Overkommelige priser, som vokser med din virksomhed
Små virksomheder uddanner ikke et fast antal personer hver måned. Den ene måned kan det være 20 deltagere, den næste 200. Prismodeller, sm opkræver betaling pr. bruger, kan gøre omkostninger uforudsigelige og stressende.
Derfor søger mange små virksomheder efter LMS-software, som tilbyder klare, gennemsigtige priser. De ønsker at uddanne så mange deltagere som nødvendigt uden konstant at skulle kontrollere, om de har overskredet en grænse.
Et skalerbart LMS giver dig frihed til at vokse, få nye klienterr og udvide uddannelsesprogrammer uden at bekymre dig om skjulte omkostninger.
Selvfølgelig er adgang alene ikke nok. Uddannelsen skal også være målbar.
Tydelig rapportering og synlighed af KPI'er
For konsulentvirksomheder og uddannelsesudbydere er uddannelsesresultater en del af den service, de sælger. Klienter forventer bevis for, at deres medarbejdere har lært noget, ikke bare at de har logget ind.
Et godt LMS skal gøre det nemt at:
Når rapportering er integreret i platformen, bliver resultaterne nemmere at forklare og nemmere at stole på. Det er især vigtigt for compliance-drevet uddannelse, hvor dokumentation er vigtig.
Endelig er der virkeligheden om, hvem dine deltagere er.
Adgang for alle typer af deltagere
Mange små virksomheder træner medarbejdere, der ikke sidder bag et skrivebord hele dagen. Tænk på medarbejdere på gulvet, i sundhedssektoren eller medarbejdere, der arbejder eksternt på forskellige lokationer. Et LMS skal fungere lige så godt på en telefon som på en bærbar computer. Deltagere skal kunne få adgang til uddannelse, når det passer dem, uden tekniske forhindringer. For når adgangen er fleksibel, stiger deltagelsen, og det samme gør værdien af træningen.
Alle disse behov er med til at forme, hvad små virksomheder bør kigge efter i et LMS. Det næste skridt er at vide, hvordan man vælger et, som virkelig passer.
Sådan vælger du det rigtige LMS til din lille virksomhed
Med så mange læringsstyringssystemer til rådighed for små virksomheder kan det være svært at overskue det hele. Funktionslisterne begynder at flyde sammen, og alle platforme hævder at være de bedste. I stedet for at starte med softwaren er det en god idé at starte med din proces.
Begynd med dine træningsmål
Forskellige små virksomheder anvender uddannelse på forskellige måder. Konsulentfirmaer begynder ofte med revisioner eller vurderinger for at identificere videnhuller. Uddannelsesudbydere kan levere strukturerede programmer til flere klienter på én gang.
Før du vælger et LMS, skal du spørge dig selv:
Når dine mål er klare, bliver det meget nemmere at se, hvilke platforme der understøtter dem. Derfra kan du fokusere på de funktioner, som betyder mest.
Fokuser på de funktioner, du har brug for
Det er fristende at vælge et LMS med alle tænkelige funktioner. Men i praksis er små virksomheder afhængige af en håndfuld kernefunktioner hver eneste dag.
Disse omfatter normalt:
Disse funktioner understøtter direkte både læringskvaliteten og kommunikationen med klienten. Alt andet er sekundært. Men selv de rigtige funktioner hjælper ikke, hvis systemet skaber ekstra arbejde.
Tænk på langvarig brugervenlighed
Små teams anvender deres LMS dagligt. Over tid kan selv små frustrationer hober sig op.
Et godt LMS bør:
Vær nem at administrere, selv måneder efter opsætningen.
Giv kolleger mulighed for at træde til uden ekstra træning.
Reducer manuelt arbejde i stedet for at øge det.
Når et LMS passer naturligt ind i din arbejdsgang, bliver det et værktøj, du kan stole på.
Hvad Easy LMS tilbyder små virksomheder
Easy LMS er udviklet til organisationer, som træner andre. Det hjælper små teams med at gennemføre træning uden problemer og uden at fare vild i selve værktøjet. Sådan ser det ud i praksis.
Easy LMS i en nøddeskal
Easy LMS er et læringsstyringssystem, som hjælper små virksomheder med at oprette, levere og spore uddannelse – uanset om det er til interne teams eller eksterne klienter.
Det giver dig mulighed for at:
Udvikl kurser og eksamener ét sted.
Administrer deltagere på tværs af forskellige grupper.
Mål resultaterne klart og konsekvent.
Målet er simpelt: gøre træningen nem at gennemføre og nem at forklare. Den tankegang bliver særlig tydelig, når man begynder at anvende platformen.
Designet til brugervenlighed
Fra administratorenes side holder Easy LMS tingene enkle. Det kræver ingen teknisk viden at oprette indhold, og det tager kun få minutter at opsætte træningsforløb i stedet for flere dage.
For deltagere er platformen overskuelig og fokuseret. Deltagere bliver ikke distraheret af unødvendige funktioner. De kan blot logge ind, gennemføre deres træning og gå videre.
Denne balance er især nyttig, når man uddanner medarbejdere uden for kontoret eller eksterne deltagere, der måske anvender et LMS for første gang.
Men brugervenlighed alene er ikke nok. Små virksomheder har også brug for indsigt.
Rapportering, som fortæller en tydelig historie
Easy LMS omdanner læringsdata til noget nyttigt.
I stedet for at grave sig igennem regneark kan administratorer se:
Hvem har gennemført hvad.
Hvordan deltagere har klaret sig.
Hvor der stadig er videnshuller.
Resultater kan deles med kolleger eller videregives til klienter, hvilket gør det nemmere at demonstrere værdi og overholdelse af regler. For konsulentvirksomheder og uddannelsesudbydere betyder dette mindre tid til at forklare data og mere tid til at handle på baggrund af dem.
Alt dette kommer uden komplicerede prisstrukturer.
Priser, som passer til små teams
Easy LMS anvender en fast pris model i stedet for at opkræve pr. deltager. Det giver små virksomheder forudsigelighed og frihed.
Du kan uddanne 16 eller 500 deltagere om måneden uden at bekymre dig om ekstra omkostninger. Det gør det nemmere at skalere træning, introducere nye klienter og udvide din virksomhed uden konstant at skulle revidere dit LMS-budget.
For at se, hvordan dette fungerer i praksis, kan vi se på et par eksempler.
Hvordan små uddannelsesvirksomheder anvender Easy LMS i praksis
Den virkelige verden viser, om et LMS virkelig understøtter små teams. Easy LMS-klienter anvender platformen på forskellige måder, men de har et fælles mål: at levere effektiv træning uden unødvendig kompleksitet.
a.s.k. Datenschutz: Gør compliance-uddannelse målbarVed at skifte til Easy LMS fik a.s.k. Datenschutz en browserbaseret, intuitiv platform, som gjorde det muligt for dem hurtigt at oprette, tilpasse og levere træning til forskellige klienter.
a.s.k. Datenschutz, en udbyder af eksterne databeskyttelsestjenester, kæmpede med et forældet og ineffektivt uddannelsessystem til GDPR og compliance-uddannelse.
Deres tidligere værktøj gjorde indholdsoprettelsen langsom og repetitiv, krævede separate versioner til forskellige enheder og var afhængig af en Windows-baseret opsætning, som ikke passede til deres Mac-baserede arbejdsgang. Frustreret over den administrative byrde og manglende fleksibilitet søgte de efter et mere moderne, brugervenligt alternativ og valgte Easy LMS.
Ved at skifte til Easy LMS fik a.s.k. Datenschutz en browserbaseret, intuitiv platform, som gjorde det muligt for dem hurtigt at oprette, tilpasse og levere uddannelse til forskellige klienter.
De kunne gruppere deltagere efter organisation, tilpasse kursusforløb, udstede certificater med logo og opfylde specifikke kundekrav med minimal indsats. Resultatet var mindre administrativt arbejde, større fleksibilitet og mere tilfredse klienter.
En ekstra fordel var den stærke mund-til-mund-reklame: imponerede klienter begyndte selv at anvende Easy LMS, hvilket styrkede tilliden til både platformen og a.s.k. Datenschutz' anbefalinger.
Læs hele casestudiet.
Fresh Compliance: Skalering af uddannelse uden kompleksitet
Easy LMS gjorde det muligt for Fresh Compliance at automatisere og centralisere compliance-uddannelsen gennem enkle, linkbaserede kurser, som ikke krævede nogen opsætning for klienter
Fresh Compliance, et juridisk og regulatorisk rådgivningsfirma, havde svært ved at skalere sine uddannelsestjenester i takt med, at kundebasen voksede. I begyndelsen var compliance-uddannelsen afhængig af rejser, live-webinarer eller manuel deling af materialer, hvilket var tidskrævende og begrænsede antallet af klienter, de kunne betjene.
Med et lille team og stigende efterspørgsel var det ikke realistisk at opbygge en skræddersyet platform, så de søgte efter en standardløsning, som kunne levere sikker træning af høj kvalitet i stor skala, og valgte Easy LMS.
Easy LMS gjorde det muligt for Fresh Compliance at automatisere og centralisere compliance-uddannelsen gennem enkle, linkbaserede kurser, som ikke krævede nogen opsætning for klienter. Platformens brugervenlighed, faste priser og automatiseringsmuligheder gjorde det muligt for dem at træne tusindvis af deltagere om måneden og samtidig spare anslået 1.000-5.000 euro i tid og ressourcer.
Læs hele casestudiet.
Begge eksempler viser, hvordan Easy LMS understøtter forskellige træningsmodeller, samtidig med at det daglige arbejde forbliver overskueligt.
Hvorfor Easy LMS er et af de bedste LMS-systemer til små virksomheder
Det bedste LMS til en lille virksomhed er ikke det med den længste liste over funktioner. Det er dét, som passer til den måde, små teams arbejder, vokser og leverer værdi til deres klienter på.
Easy LMS skiller sig ud, fordi det:
Er nem at anvende for både administratorer og deltagere.
Giver klare rapporter, som kan deles.
Skaleres uden uforudsigelige omkostninger.
Understøtter daglige træningsworkflows.
For konsulentvirksomheder og uddannelsesudbydere gør denne kombination det nemmere at levere, administrere og dokumentere uddannelse.
Hvorfor ikke begynde en gratis prøveperiode allerede i dag og selv prøve det?
