Prisvärda priser som växer med ditt företag
Småföretag utbildar inte ett fast antal personer varje månad. En månad kan det vara 20 deltagare, nästa månad 200. Prismodeller som debiterar per användare kan göra kostnaderna oförutsägbara och stressande.
Det är därför många småföretag letar efter LMS-programvara som erbjuder tydlig och transparent prissättning. De vill utbilda så många deltagare som behövs utan att ständigt behöva kontrollera om de har överskridit en gräns.
Ett skalbart LMS ger dig friheten att växa, ta emot nya kunder och utöka utbildningsprogrammen utan att behöva oroa dig för dolda kostnader.
Naturligtvis räcker det inte med tillgången i sig. Utbildningen måste också vara mätbar.
Tydlig rapportering och KPI-synlighet
För konsultföretag och utbildningsleverantörer är utbildningsresultaten en del av den tjänst de säljer. Kunderna förväntar sig bevis på att deras anställda har lärt sig något, inte bara att de har loggat in.
Ett bra LMS ska göra det enkelt att:
När rapporteringen är inbyggd i plattformen blir resultaten lättare att förklara och lättare att lita på. Det är särskilt viktigt för compliance-driven utbildning, där dokumentation är viktig.
Och slutligen finns det verkligheten om vilka dina elever är.
Tillgänglighet för alla typer av elever
Många småföretag utbildar personer som inte sitter bakom ett skrivbord hela dagen. Tänk på anställda på verkstadsgolvet, inom hälso- och sjukvården eller som arbetar på distans på olika platser. Ett LMS bör fungera lika bra på en telefon som på en bärbar dator. Eleverna bör kunna få tillgång till utbildning när det passar dem, utan tekniska hinder. För när tillgången är flexibel ökar deltagandet, och därmed också värdet av utbildningen.
Alla dessa behov avgör vad småföretag bör leta efter i ett LMS. Nästa steg är att veta hur man väljer ett som verkligen passar.
Hur du väljer rätt LMS för ditt småföretag
Med så många lärplattformar tillgängliga för småföretag är det lätt att känna sig överväldigad. Funktionslistorna börjar flyta ihop och varje plattform hävdar att den är bäst. Istället för att börja med mjukvaran är det bättre att börja med din process.
Börja med dina träningsmål
Olika småföretag använder utbildning på olika sätt. Konsultföretag börjar ofta med revisioner eller utvärderingar för att identifiera kunskapsluckor. Utbildningsleverantörer kan leverera strukturerade program till flera kunder samtidigt.
Innan du väljer ett LMS, fråga dig själv:
När dina mål är tydliga blir det mycket lättare att se vilka plattformar som stöder dem. Och därifrån kan du fokusera på de funktioner som är viktigast.
Fokusera på de funktioner du behöver
Det är frestande att välja ett LMS med alla tänkbara funktioner. Men i praktiken förlitar sig småföretag på ett fåtal kärnfunktioner varje dag.
Dessa inkluderar vanligtvis:
Dessa funktioner stödjer direkt både inlärningskvaliteten och kommunikationen med kunderna. Allt annat är sekundärt. Men även rätt funktioner hjälper inte om systemet skapar extra arbete.
Tänk på långsiktig användbarhet
Små team använder sitt LMS dagligen. Med tiden kan även små frustrationer ackumuleras.
Ett bra LMS bör:
Vara lätt att hantera, även månader efter installationen.
Gör det möjligt för kollegor att hoppa in utan extra utbildning.
Minska manuellt arbete istället för att öka det.
När ett LMS passar naturligt in i ditt arbetsflöde blir det ett verktyg du kan lita på.
Vad Easy LMS erbjuder småföretag
Easy LMS är utvecklat för organisationer som utbildar andra. Det hjälper små team att genomföra utbildningar smidigt utan att fastna i själva verktyget. Så här fungerar det i praktiken.
Easy LMS i korthet
Easy LMS är ett lärplattformssystem som hjälper småföretag att skapa, leverera och följa upp utbildning – oavsett om det är för interna team eller externa kunder.
Det gör att du kan:
Skapa kurser och prov på ett och samma ställe.
Hantera elever i olika grupper.
Mät resultat på ett tydligt och konsekvent sätt.
Målet är enkelt: göra utbildningen lätt att genomföra och lätt att förklara. Den inställningen blir särskilt tydlig när du börjar använda plattformen.
Utformad för enkel användning
Från administratörssidan är Easy LMS enkelt att använda. Det krävs inga tekniska kunskaper för att skapa innehåll, och det tar bara några minuter att ställa in utbildningsflöden, inte flera dagar.
För deltagarna är plattformen överskådlig och fokuserad. Deltagarna distraheras inte av onödiga funktioner. De kan helt enkelt logga in, slutföra sin utbildning och gå vidare.
Denna balans är särskilt användbar vid utbildning av icke-kontorsanställda eller externa deltagare som kanske använder ett LMS för första gången.
Men användarvänlighet räcker inte. Småföretag behöver också insikter.
Rapportering som ger en tydlig bild
Easy LMS omvandlar inlärningsdata till något användbart.
Istället för att gräva i kalkylblad kan administratörer se:
Resultaten kan delas med kollegor eller vidarebefordras till kunder, vilket gör det enklare att visa värde och efterlevnad. För konsultföretag och utbildningsleverantörer innebär detta mindre tid för att förklara data och mer tid för att agera utifrån den.
Och allt detta utan komplicerade prisstrukturer.
Priser som passar små team
Easy LMS använder en fast prismodell istället för att ta betalt per deltagare. Det ger småföretag förutsägbarhet och frihet.
Du kan utbilda 16 eller 500 deltagare per månad utan att behöva oroa dig för extra kostnader. Detta gör det enklare att skala upp utbildningen, ta emot nya kunder och växa ditt företag utan att ständigt behöva se över din LMS-budget.
För att se hur detta fungerar i verkligheten, låt oss titta på några exempel.
Hur små utbildningsföretag använder Easy LMS i praktiken
Verklig användning visar om ett LMS verkligen stöder små team. Easy LMS-kunder använder plattformen på olika sätt, men de har ett gemensamt mål: att leverera effektiv utbildning utan onödig komplexitet.
a.s.k. Datenschutz: Att göra efterlevnadsutbildning mätbar
Genom att byta till Easy LMS fick a.s.k. Datenschutz en webbläsarbaserad, intuitiv plattform som gjorde det möjligt för dem att snabbt skapa, anpassa och leverera utbildning för olika kunder.
a.s.k. Datenschutz, en leverantör av externa dataskyddsombudstjänster, kämpade med ett föråldrat och ineffektivt utbildningssystem för GDPR och efterlevnadsutbildning.
Deras tidigare verktyg gjorde innehållsskapandet långsamt och repetitivt, krävde separata versioner för olika enheter och var beroende av en Windows-baserad installation som inte passade deras Mac-baserade arbetsflöde. Frustrerade över den administrativa bördan och bristen på flexibilitet sökte de efter ett modernare, mer användarvänligt alternativ och valde Easy LMS.
Genom att byta till Easy LMS fick a.s.k. Datenschutz en webbläsarbaserad, intuitiv plattform som gjorde det möjligt för dem att snabbt skapa, anpassa och leverera utbildning för olika kunder.
De kunde gruppera användare efter organisation, skräddarsy kursflöden, utfärda certifikat med företagets logotyp och uppfylla specifika kundkrav med minimal ansträngning. Resultatet blev minskat administrativt arbete, större flexibilitet och nöjdare kunder.
En ytterligare fördel var den starka mun-till-mun-reklamen: imponerade kunder började själva använda Easy LMS, vilket stärkte förtroendet för både plattformen och a.s.k. Datenschutzs rekommendationer.
Läs hela fallstudien.
Fresh Compliance: Skalbar utbildning utan komplexitet
Easy LMS gjorde det möjligt för Fresh Compliance att automatisera och centralisera compliance-utbildningen genom enkla, länkbaserade kurser som inte krävde någon installation för kunderna
Fresh Compliance, ett företag som erbjuder juridisk och regulatorisk rådgivning, hade svårt att skala upp sina utbildningstjänster i takt med att kundbasen växte. I början var compliance-utbildningen beroende av resor, livewebbinarier eller manuell delning av material, vilket var tidskrävande och begränsade antalet kunder som de kunde stödja.
Med ett litet team och en ökande efterfrågan var det inte realistiskt att bygga en anpassad plattform, så de letade efter en färdig lösning som kunde leverera säker, högkvalitativ utbildning i stor skala och valde Easy LMS.
Easy LMS gjorde det möjligt för Fresh Compliance att automatisera och centralisera compliance-utbildningen genom enkla, länkbaserade kurser som inte krävde någon installation för kunderna. Plattformens användarvänlighet, fasta priser och automatiseringsalternativ gjorde det möjligt för dem att utbilda tusentals deltagare per månad och samtidigt spara uppskattningsvis 1 000–5 000 euro i tid och resurser.
Läs hela fallstudien.
Båda exemplen visar hur Easy LMS stöder olika utbildningsmodeller samtidigt som det dagliga arbetet förblir hanterbart.
Varför Easy LMS är ett av de bästa LMS-alternativen för småföretag
Det bästa LMS-systemet för ett litet företag är inte det som har flest funktioner. Det är det som passar små teams arbetssätt, tillväxt och värdeskapande för kunderna.
Easy LMS utmärker sig genom att:
Enkel att använda för både administratörer och elever.
Ger tydliga rapporter som kan delas.
Skalbar utan oförutsägbara kostnader.
Stöder dagliga utbildningsarbetsflöden.
För konsultföretag och utbildningsleverantörer gör den kombinationen det enklare att leverera, hantera och dokumentera utbildningar.
Varför inte starta en gratis provperiod idag och testa själv?
