LMS für das Onboarding neuer Mitarbeiter

Sollen Ihre neuen Mitarbeiter schon in wenigen Tagen startklar sein? Sollen sie ihre Aufgaben im Unternehmen so schnell wie möglich aufnehmen? Genau das erreichen Sie mit unserem LMS für das Onboarding von Mitarbeitern. Mit unserem Programm bereiten Sie Ihre neuen Angestellten nahtlos auf Ihre Aufgaben vor und umschiffen alle Schwierigkeiten, mit denen Sie jetzt zu kämpfen haben. Und wenn Sie mehr Personal einstellen, lässt sich der Schulungsprozess mit einem LMS einfacher skalieren.

Warum ein LMS für das Mitarbeiter-Onboarding verwenden?

Geld sparen

Zeit ist Geld. Wenn Sie im Onboarding-Prozess Geld sparen, können Sie das Geld verwenden, um ... ein LMS-Tool zu kaufen! Sie sparen außerdem Geld, wenn Ihre neuen Mitarbeiter ihre Arbeit schneller aufnehmen können. Onboarding stellt Unternehmen oft vor viele Herausforderungen: Sie müssen Meetings organisieren, Kursräume bereitstellen, Trainer finden und Unterlagen anfertigen. Für den ganzen Prozess benötigen Sie viele erfahrene Mitarbeiter. Dagegen brauchen Sie mit einem LMS viel weniger Personal und so wird das Onboarding um einiges kostengünstiger.

Neue Mitarbeiter werden schneller produktiv

Das Einarbeiten neuer Angestellter nimmt viel Zeit in Anspruch, manchmal Wochen oder gar Monate. Mit einem LMS legen Sie den Turbogang ein und Ihre neuen Mitarbeiter können schneller zu produktiven Aufgaben übergehen. Vor allem lernen Sie in ihrer eigenen Zeit und in ihrem eigenen Tempo. So können Schnelllerner sich zügig durch das Schulungsmaterial durcharbeiten und die Langsamen nehmen sich die Zeit, die sie brauchen. Auf diese Weise sind alle schneller startklar, als es in einer traditionellen Unterrichtsumgebung der Fall gewesen wäre. Und ein weiterer Pluspunkt: neue Mitarbeiter fühlen sich gleich wohl und willkommen.

Alles an einem Ort

Wir erklären die Ära der unübersichtlichen Zettelwirtschaft offiziell für beendet! Laden Sie alle Schulungsmaterialien an einem Ort hoch und behalten Sie dort auch die Ergebnisse im Auge.

Mitarbeiter bekommen Feedback

Ergebnisse der Wissens- und Persönlichkeitstests zeigen neuen Mitarbeitern, an welchen Schwachstellen sie arbeiten und wo sie ihre Stärken noch weiter ausbauen können.

Warum ist Easy LMS die richtige Lösung für Sie?

Schulungsmaterialien einfach erstellen

Sie können schöne Einführungskurse erstellen, die vom Design her zu Ihrer Firma passen, einen guten ersten Eindruck hinterlassen und die Identität Ihres Unternehmens widerspiegeln. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Neuankömmlinge sich willkommen fühlen und sich glücklich schätzen, einen Platz in Ihrem Team gefunden zu haben. In Ihren Online-Kursen können Sie Text-, Video-, Bild- und Audiodateien verbinden und den Onboarding-Prozess auf diese Weise unterhaltsam gestalten. Wahrscheinlich haben Sie auch einige Dokumente und PDF-Dateien, die Sie an Ihre neuen Angestellten verschicken. Diese Dateien können Sie als Anhänge oder Bilder hinzufügen oder direkt in die Kurse kopieren.

Wissenstests einfach erstellen

Easy LMS enthält auch eine Prüfungssoftware, den Exam Builder. Mit dem Exam Builder können Sie Wissenstests erstellen und im Anschluss an die Einführungsschulungen testen, ob Ihre Neuzugänge ihren Aufgaben gewachsen sind. Außerdem können Sie auf diese Weise die Qualität Ihrer Schulungen überprüfen, indem Sie Ihre Erwartungen mit den tatsächlichen Gesamtprüfungsergebnissen vergleichen. Sie können einstellen, ab welcher Punktzahl eine Prüfung als bestanden gilt, unterschiedliche Arten von Fragen verwenden (darunter auch Video- und Audiofragen) und am Ende ein Zertifikat generieren lassen (optional).

Persönlichkeitstests und Umfragen erstellen

Sie haben zwar viele neue Talente eingestellt, aber wissen nicht genau, wo sie die talentierten Neuankömmlinge optimal einsetzen sollen? Oder möchten Sie herausfinden, in welches Team sie am besten passen? Sie können Assessments erstellen und mehr über die Stärken und Schwächen Ihrer neuen Angestellten lernen. Über Assessments können Sie außerdem messen, wie zufrieden die Mitarbeiter mit den Onboarding-Kursen sind.

Alle Onboarding-Materialien an einem Ort

In der Academy bewahren Sie alle Tests und Schulungsmaterialien an einem Ort auf. Es ist Ihr eigenes Lernportal und funktioniert wie eine Kursbibliothek, wo Sie Mitarbeiter in Gruppen einteilen können, beispielsweise nach Abteilungen oder Unternehmensbereichen. Dann weisen Sie bestimmte Inhalte bestimmten Gruppen zu und analysieren ihren Fortschritt. So einfach ist es!

Ergebnisse analysieren

Behalten Sie den Fortschritt Ihrer Neuankömmlinge im Auge, indem Sie Ihre Ergebnisse und Statistiken in Echtzeit verfolgen. Sie sehen ganz genau, wann ein Mitarbeiter mit einer Aktivität begonnen hat und wie weit er/sie gekommen ist. Außerdem können Sie am Ende Zertifikate für die Teilnehmer generieren. Für weitere Analysen können Sie die Ergebnisse als eine Excel-Datei exportieren. Mit diesem detaillierten Einblick in Ihre Schulungsergebnisse und Testmaterialien, wird es Ihnen leichtfallen, Schwachstellen zu identifizieren und Ihren Onboarding-Prozess noch weiter zu optimieren!

Unsere Top 5 Funktionen für das Onboarding von Mitarbeitern

Schauen Sie sich die vollständige Liste unserer Funktionen an.

<p><em><span style="font-weight: 400;">Die Software ist einfach zu bedienen und auch sehr detailliert. Sie können mit Ihr eine Menge anstellen, zum Beispiel Kurse, Tests, Prüfungen und Persönlichkeitsbeurteilungen erstellen. Ich liebe vor allem die einfache Bedienung.</span></em></p>

Joshua Abteilung: Marketing & Advertising Quelle: Capterra.com

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