Wer nutzt ein Online-Lernmanagementsystem?
Lernmanagementsysteme können nicht nur von Unternehmen, sondern auch von Bildungseinrichtungen wie Gymnasien, Fachhochschulen oder Universitäten eingesetzt werden. Es eignet sich für jedes Unternehmen, das der Mitarbeiterentwicklung Priorität einräumt. So können auch kleine oder mittlere Unternehmen mit begrenztem Budget davon profitieren. Übrigens gibt es Branchen, in denen ein Lernmanagementsystem besser geeignet ist als z. B. Präsenzschulungen:
Gesundheitswesen. Der beste Weg, Ärzten und Krankenschwestern medizinische Untersuchungen und Verfahren beizubringen, ist die praktische Anwendung. Soft Skills wie Umgangsformen am Krankenbett und theoretisches Wissen über die einzelnen Schritte medizinischer Verfahren sind jedoch für ein LMS geeignet.
Immobilienbranche. Um das Wissen der Makler auf dem neuesten Stand zu halten, müssen sie ständig geschult werden. Außerdem müssen sie für die Beratung und Ausführung bestimmter Aufgaben zertifiziert sein.
Rechtswesen. Gesetze ändern sich von Zeit zu Zeit (oder ständig). Ein LMS hält Ihre Teilnehmer über die neuesten Gesetze, Verfahren und Ergänzungen auf dem Laufenden.
Herstellende Industrie. Arbeitnehmer in der chemischen Industrie müssen zum Beispiel ihre Lizenzen erneuern. Ein LMS ist ideal für die Zertifizierung. Lesen Sie, wie HAL Mex, ein Automobilhersteller, Easy LMS einsetzt.
Gastgewerbe. Zum Beispiel, um Saisonarbeiter auszubilden und einzustellen. Auch große Hotelketten oder multinationale Lebensmittelkonzerne können effizient auf Änderungen von Richtlinien und Vorschriften reagieren.
Anwendungsfälle für Lernmanagementsysteme
Online-Lernmanagementsysteme haben mehrere Funktionen. Lassen Sie uns die häufigsten aufzählen:
Ausbildung der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sind das Rückgrat eines Unternehmens. Wenn Sie sie dabei unterstützen, sich weiterzubilden und zu entwickeln, werden Sie davon profitieren. Ein LMS hilft den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten während ihrer gesamten Laufbahn strukturell zu erweitern. Lesen Sie mehr über Mitarbeiterschulung.
Onboarding. Mit einem LMS bereiten Sie neue Mitarbeiter nahtlos und schnell auf ihre neue Rolle vor. In kürzester Zeit werden sie mehr über die Werte, Richtlinien und Verfahren Ihres Unternehmens erfahren. Sie werden feststellen, dass Ihre Mitarbeiter schneller produktiv sein werden.
Außerdem können Sie ein LMS nutzen, um Ihre neuen Kunden einzuarbeiten. Ein LMS kann ihnen einen Anstoß geben, damit sie das Beste aus Ihrem Produkt oder Ihrer Dienstleistung herausholen. Lesen Sie mehr über Onboarding.
Kundentraining. Anbieter von Online-Softwareprodukten nutzen häufig diese Art der Schulung. Kundenschulungen mit einem LMS garantieren, dass Ihre Kunden über neue Funktionen auf dem Laufenden sind. Es hilft ihnen auch, das Produkt optimal zu nutzen, was letztendlich zu zufriedeneren Kunden führt.
Erweiterte Unternehmensschulung. Mit einem LMS können Sie Ihre Marke stärken und Konsistenz zwischen Partnern, Wiederverkäufern und Kunden erreichen.
Konformitäts-, Akkreditierungs- und Zertifizierungsschulungen. Die Durchführung von Compliance-Schulungen in Ihrem Unternehmen kann mühsam sein. Aber nicht, wenn Sie ein LMS verwenden. Es reduziert den Arbeitsaufwand und macht Pflichtkurse weniger langweilig 😉. LMS bieten umfangreiche Zertifizierungsmöglichkeiten.
Franchise-Schulungen. Ein LMS ist ideal, um Prozesse und Produkte in allen Einheiten einheitlich zu gestalten. Mit nur einem Klick können Sie mehrere Franchises auf einmal erreichen.
Was sind die Vorteile eines Lernmanagementsystems?
Advantages for organizations | Advantages for learner |
Reduce learning and development costs | Accessible anytime, anywhere |
Reduce learning and development time | Convenient |
Ease of content update | Flexible pace |
All content in one place | Supports an independent learning style |
Easily track learners' progress and performance | Increased retention rates |
Measure training effectiveness | |
Reusability | |
Maintains compliance | |
More options to make your training material engaging | |
Create individual learning paths | |
Über weitere Vorteile für Ihren speziellen Anwendungsfall können Sie hier lesen.
Was sind die typischen Merkmale eines Lernmanagementsystems?
Die wichtigsten Anwendungen sind die Erstellung von Inhalten und die Verfolgung der Fortschritte Ihrer Lernenden. Aber das ist nur der Anfang. Es gibt noch weitere fortgeschrittene Funktionen, die das Leben aller Beteiligten einfacher machen:
Eingebauter Editor. Er ermöglicht es Ihnen, Kurse und Prüfungen mit Text, Bildern und Audio zu erstellen. Sie können auch Prezi-Präsentationen oder PDFs anhängen.
Fortschrittskontrolle. Möchten Sie wissen, welche Frage schwer zu beantworten war? Oder wie viele Teilnehmer einen Kurs erfolgreich abgeschlossen haben? Diese Funktion hilft Ihnen, die Leistung der Lernenden zu beurteilen. Auf einen Blick sehen Sie Gesamt- und Einzelergebnisse
Mobilfreundlich. Teilnehmer können von jedem Gerät aus auf ein LMS zugreifen. Einzige Voraussetzung: eine funktionierende Internetverbindung.
Integrationen. Mit einer API können Sie eine Verbindung zu Ihrer bevorzugten Software (z. B. Ihrem CRM) herstellen, Arbeitsabläufe automatisieren und Ihre Daten synchronisieren. Verwalten Sie Teilnehmer an einem Ort statt an mehreren Orten.
Admin Management. Aus- und Weiterbildung ist kein Ein-Personen-Job. Ein LMS bietet eine Verwaltung durch mehrere Administratoren. Mit mehreren Administratoren können Sie Aufgaben aufteilen und Zugriffsrechte einschränken.
Branding und Styling. Mit einem LMS können Sie Ihr Schulungsmaterial so gestalten, dass es Ihre Marke widerspiegelt. Oft bietet ein LMS eine White-Label-Option, mit der Sie das LMS vollständig als Ihr eigenes präsentieren können.
Zertifizierung. Manche LMS-Software bietet die Möglichkeit, den Teilnehmern nach Abschluss eines Kurses oder einer Prüfung ein Zertifikat auszustellen. Diese Zertifikate können oft im Stil Ihres Unternehmens gestaltet werden.
Benachrichtigungen. Niemand möchte einen wichtigen Kurs oder eine Prüfung verpassen. Benachrichtigungen helfen den Lernenden, den Überblick zu behalten.
Preisgestaltung von Lernmanagementsystemen
LMS-Anbieter haben unterschiedliche Preismodelle. Wenn Sie ein Lernmanagementsystem suchen, müssen Sie diese Preismodelle sorgfältig abwägen. Lassen Sie uns Ihnen bei der finanziellen Frage helfen und die verschiedenen Preismodelle auflisten:
Unbefristete Lizenz (Kauf) und Wartungsgebühr
Sie zahlen eine Einrichtungsgebühr (einmalig), eine jährliche Lizenzgebühr und eine Wartungsgebühr.
Am beliebtesten ist sie bei gehosteten LMS.
Vorteile
Nach dem Kauf können Sie die Software normalerweise für immer nutzen.
Das Unternehmen ist Eigentümer der Software und kann entscheiden, ob Wartung und Support erforderlich sind.
Benachteiligungen
Bindung an große Jahresverträge, während Sie nicht sicher sind, wie lange Sie das LMS nutzen wollen.
Hohe Anschaffungskosten.
Sie müssen nach der Wartung neue Software installieren.
Cloud-basiertes Abonnement und Bezahlung nach Anzahl der Nutzer
Sie zahlen einen Abonnementpreis - jährlich, monatlich oder vierteljährlich. Diese Struktur umfasst verschiedene Abonnementtypen mit unterschiedlichen Funktionen. Sie können pro registriertem oder aktivem Nutzer zahlen.
Vorteile
Es bietet Flexibilität. Sie können Ihr Abonnement einfach hoch- oder runterstufen.
Sie können Ihr Abonnement kurzfristig kündigen, so dass es keine langfristigen Verträge gibt.
Die Anschaffungskosten sind niedrig.
Sie haben immer Zugriff auf die neueste Version der Software.
Benachteiligungen
Wenn die Abonnementgebühr nicht bezahlt wird (z.B., die Zahlung schlägt aus irgendeinem Grund fehl), werden Sie zurückgestuft und können die Software nicht nutzen.
Wenn Sie die Software über viele Jahre hinweg nutzen, zahlen Sie möglicherweise mehr, als wenn Sie sie gekauft hätten.
Sie müssen den Überblick über Ihre Benutzer behalten.
Wenn Sie mehr Benutzer als erwartet haben, kann die Rechnung am Ende eines Monats eine unangenehme Überraschung sein.
Wenn Sie ein Cloud-basiertes Abonnement haben und für eine bestimmte Anzahl von Nutzern bezahlen, müssen Sie Ihre Nutzer im Auge behalten.
Cloud-basiertes Abonnement und unbegrenzte Nutzerzahl
Sie zahlen einen Abonnementpreis - jährlich, monatlich oder vierteljährlich. Diese Struktur umfasst verschiedene Abonnementtypen mit unterschiedlichen Funktionen. Sie müssen sich keine Gedanken über die Anzahl der Nutzer machen.
Vorteile
Sie müssen sich nicht um das Hinzufügen, Entfernen oder Verfolgen Ihrer aktiven Benutzer kümmern.
Es bietet Flexibilität. Sie können Ihr Abonnement einfach erhöhen oder herabstufen.
Sie können Ihr Abonnement kurzfristig kündigen. Langfristige Verträge gibt es also nicht.
Die Anschaffungskosten sind gering.
Sie haben immer Zugriff auf die neueste Version der Software.
Benachteiligungen
Wenn die Abonnementgebühr nicht bezahlt wird (z. B. weil die Zahlung aus irgendeinem Grund fehlschlägt), werden Sie zurückgestuft und können die Software nicht nutzen.
Wenn Sie die Software über viele Jahre hinweg nutzen, zahlen Sie möglicherweise mehr, als wenn Sie sie gekauft hätten.
Lesen Sie mehr über die unterschiedlichen Preismodelle für Online-Lernmanagementsysteme.
Was ist mit Easy LMS?
Easy LMS ist im Vergleich zur Konkurrenz günstigNun, da Sie mehr über Online-Lernmanagementsysteme wissen, lassen Sie uns über Easy LMS sprechen. Unser Ziel ist es, das am einfachsten zu bedienende LMS mit dem fairsten Preis auf dem Markt zu entwickeln. Viele Kunden denken, dass wir dieses Ziel bereits erreicht haben 🙃.
Sie können ansprechende Lernmaterialien, einschließlich Kurse und Prüfungen erstellen, verwalten und an Ihre Teilnehmer versenden. Auf diese Weise können Ihre Teilnehmer eine angenehme und ablenkungsfreie Lernerfahrung machen. Anschließend können Sie deren Ergebnisse überprüfen oder ihnen ein PDF Zertifikat schicken. Alles ganz automatisch. Wie schön ist das?
Obwohl wir ein großartiges System haben, ist unser Lernmanagementsystem im Vergleich zu unseren Mitbewerbern recht preiswert. Wir berechnen keine Gebühren pro Teilnehmer, und unsere kostenpflichtigen Pläne beginnen bei nur 50 $ pro Monat. Wenn Sie mehr erfahren möchten, fragen Sie uns nach einer Demo. Wir zeigen Ihnen gerne alles!
Wenn wir schon dabei sind, haben Sie vielleicht eine andere Frage: Warum ein Lernmanagementsystem verwenden?
Nützliche Ressourcen
