Was ist Selbstgesteuertes Lernen? Die Bedeutung wird erklärt

Was ist Ihnen lieber: Lernen in Ihrem eigenen Tempo oder in einem Tempo, das Ihnen jemand vorgibt? Wir vermuten, dass Ihnen die Wahl nicht schwer gefallen ist. Das ist wahrscheinlich auch der Grund, warum Online-Schulungen im eigenen Tempo so stark im Kommen sind. Aber wie können Sie diese Methode in Ihrem Unternehmen anwenden? Wir verraten Ihnen unsere Tipps und Tricks und geben Ihnen die Definition dieses Konzepts.

Gepostet am
8. Feb 2017
Aktualisiert am
20. Aug 2025
Lesezeit
3 Minuten
Geschrieben von
Knowly - Content writer

Was ist selbstgesteuertes Lernen?

Selbstbestimmtes Lernen bedeutet, dass Sie in Ihrer eigenen Zeit und nach Ihrem eigenen Zeitplan lernen können. Sie müssen nicht die gleichen Aufgaben erledigen oder zur gleichen Zeit lernen wie andere. Sie können in Ihrem eigenen Tempo von einem Thema oder Abschnitt zum nächsten übergehen.

Klassenzimmer, in denen die Mitarbeiter selbständig lernen konnten, waren in der Vergangenheit beliebter als das Lernen im eigenen Rhythmus. In jüngster Zeit wird das Selbststudium immer beliebter, da sich die Bildung von traditionellen Modellen auf das Internet verlagert.

Die wichtigsten Vorteile des selbstgesteuerten Lernens

Selbstgesteuertes Lernen bringt mehrere Vorteile mit sich, die die Leistung der Mitarbeiter verbessern können. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile:

Kein Druck, mehr Zurückhaltung

Beim selbstgesteuerten Lernen entfällt der Zeitdruck, der bei Live-Schulungen besteht. Es gibt keinen Druck, die Aufgaben zu erledigen und im gleichen Tempo wie die anderen zu lernen. Niemand muss so tun, als hätte er etwas verstanden, was er nicht verstanden hat. Stattdessen können sie den Stoff selbständig wiederholen.

Seinen eigenen Zeitplan festlegen

Selbstgesteuertes Lernen ermöglicht es den Mitarbeitern, ihren eigenen Zeitplan zu erstellen. Dies ist besonders hilfreich für Teilnehmer, die andere Aufgaben haben und nicht an einem Live-Kurs oder einer Schulung teilnehmen können. Selbst wenn es eine Frist für den Abschluss eines Kurses gibt, können sie wählen, wie und wann sie ihn absolvieren.

Vielleicht weniger Ablenkung

Wenn Mitarbeiter ihre Lernpläne erstellen, können sie dann lernen, wenn sie sich am besten konzentrieren können. Sie können wählen, wann sie weniger von Kollegen oder anderen Aufgaben unterbrochen werden. Natürlich ist dafür Selbstdisziplin erforderlich. Sie müssen die Ablenkungen zu Hause ausschalten und ihr Telefon ignorieren.

Geeignet für verschiedene Lernstile

Menschen haben unterschiedliche Lernstile. Manche lernen schnell, andere lassen sich Zeit. Menschen, die den Stoff lieber schnell durcharbeiten, sollten nicht auf andere warten müssen. Das selbstbestimmte Lernen ermöglicht es Ihren Teilnehmern, sich an ihre unterschiedlichen Lernstile anzupassen.

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Wie können Sie selbstgesteuertes Lernen in Ihrem Unternehmen anwenden?

Online-Tools helfen Ihnen bei der Anwendung des selbstgesteuerten Lernens in Ihrem Unternehmen. Sie ermöglichen es Ihnen, Schulungsmaterial zu erstellen und zu hosten, auf das Ihre Mitarbeiter nach Belieben zugreifen können. Sie können sogar persönliche Schulungssitzungen aufzeichnen und sie online veröffentlichen.

Die Organisation einer eintägigen oder mehrtägigen Schulung bindet viele Unternehmensressourcen. Eine Online-Schulungsakademie, in der das gesamte Schulungsmaterial zusammengeführt wird, ist eine bessere Lösung. Das gesamte Material ist mit nur wenigen Klicks verfügbar. Sie können dem Material Fristen hinzufügen, aber Ihre Mitarbeiter können trotzdem in ihrem eigenen Tempo und nach ihrem eigenen Zeitplan lernen.

Das Geld, das Sie für einLernmanagementsystem (LMS) ausgeben, spart Ihrem Unternehmen eine Menge Geld und Zeit. Am Ende werden Sie auch mehr sachkundige Mitarbeiter und Kunden haben.

Ist selbstgesteuertes Lernen mit Easy LMS möglich?

Es ist einfach, verschiedene Arten von Prüfungen und Kurse mit unserem LMS zu erstellen und gemeinsam zu nutzen. Wir bieten Freigabemethoden für den Konsum im Selbststudium. Sie können einfach den Link zu Ihrem Material weitergeben, es auf Ihrer Website veröffentlichen oder Teilnehmer sicher per E-Mail einladen. Wenn Sie möchten, können Sie ihnen einen Zeitrahmen für die Bearbeitung der Aufgabe vorgeben. Es besteht auch die Möglichkeit, den Teilnehmern mehrere Versuche für eine Aufgabe zu geben.

Die Teilnehmer können die Schulung von ihrem Smartphone aus und außerhalb der Arbeitszeiten absolvieren. Danach können Sie ihre Ergebnisse und Statistiken überprüfen und erfahren, wie Sie Ihr Schulungsmaterial verbessern können.

Selbstgesteuertes Lernen löst Probleme bei der Zeitplanung und ermöglicht es den Teilnehmern, in ihrem eigenen Tempo zu lernen. Kurzum: Es ist eine Lösung für viele Probleme!

 

Häufig gestellte Fragen

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Wie kann ich selbstgesteuertes Lernen in meinem Unternehmen anwenden?
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