Quién utiliza un sistema de gestión del aprendizaje en línea
Los sistemas de gestión del aprendizaje pueden ser utilizados tanto por empresas como por instituciones educativas, como institutos, colegios o universidades. Es adecuado para cualquier empresa que dé prioridad al desarrollo de sus empleados. Así, las pequeñas o medianas empresas con presupuestos limitados también pueden beneficiarse. Por cierto, hay sectores en los que un sistema de gestión del aprendizaje es más adecuado que la formación presencial, por ejemplo:
Sector sanitario. La mejor forma de enseñar a los médicos y enfermeros los exámenes y procedimientos médicos es a través de la práctica. Sin embargo, las habilidades interpersonales, como los modales al lado del paciente y los conocimientos teóricos sobre los pasos de los procedimientos médicos, son adecuados para un LMS.
Sector inmobiliario. Mantener actualizados los conocimientos de los agentes requiere una formación constante. También necesitan estar certificados para asesorar y ejecutar tareas específicas.
Sector jurídico. Las leyes cambian de vez en cuando (o todo el tiempo). Un LMS mantiene a sus participantes al día de las leyes, procedimientos y adiciones más recientes.
Industria manufacturera. Los trabajadores de la industria química necesitan renovar sus licencias, por ejemplo. Un LMS es ideal para la certificación. Lea cómo HAL Mex, un fabricante de automóviles, utiliza Easy LMS.
Industria hotelera. Para formar y embarcar a temporeros, por ejemplo. Además, las grandes cadenas hoteleras o las multinacionales de la alimentación pueden abordar de forma eficiente los cambios en políticas y normativas.
Casos prácticos de sistemas de gestión del aprendizaje
Los sistemas de gestión del aprendizaje en línea tienen múltiples finalidades. Enumeremos los más comunes:
Formación de los empleados. Los empleados son la columna vertebral de una organización. Si los apoya para que se eduquen y desarrollen, cosechará los beneficios. Un LMS ayuda a los empleados a ampliar su conjunto de habilidades estructuralmente a lo largo de sus carreras. Más información sobre la formación de empleados.
Incorporación. Con un LMS, puede preparar a los nuevos empleados para sus nuevas funciones sin problemas y rápidamente. En poco tiempo, aprenderán más sobre los valores, políticas y procedimientos de su organización. Descubrirá que sus empleados serán productivos más rápidamente.
También puede utilizar un LMS para incorporar a sus nuevos clientes. Un LMS puede darles un puntapié inicial, para que saquen el máximo provecho de su producto o servicio. Más información sobre la incorporación.
Formación de clientes. Los proveedores de productos de software online suelen utilizar este tipo de formación. La formación de clientes con un LMS garantiza que sus clientes estén al día sobre las nuevas funciones. También les ayuda a sacar el máximo partido del producto, lo que a la larga se traduce en clientes más satisfechos.
Formación empresarial extendida. Con un LMS, puede fortalecer su marca y lograr coherencia entre socios, revendedores y clientes.
Cumplimiento, acreditación y certificación. Implantar la formación de cumplimiento en su organización puede ser engorroso. Pero no si utiliza un LMS. Reduce la carga de trabajo y hace que los cursos obligatorios sean menos aburridos 😉. Los LMS ofrecen amplias opciones de certificación.
Formación para franquicias. Un LMS es ideal para mantener los procesos y productos uniformes en todas las unidades. Puede llegar a múltiples franquicias a la vez, en un solo clic.
¿Cuáles son las ventajas de un sistema de gestión del aprendizaje?
Advantages for organizations | Advantages for learner |
Reduce learning and development costs | Accessible anytime, anywhere |
Reduce learning and development time | Convenient |
Ease of content update | Flexible pace |
All content in one place | Supports an independent learning style |
Easily track learners' progress and performance | Increased retention rates |
Measure training effectiveness | |
Reusability | |
Maintains compliance | |
More options to make your training material engaging | |
Create individual learning paths | |
Puede consultar otras ventajas para su caso de uso específico aquí.
¿Cuáles son las características típicas de un sistema de gestión del aprendizaje?
Los usos principales son la creación de contenidos y el seguimiento del progreso de los alumnos. Pero eso es sólo el principio. Hay funciones más avanzadas que facilitan la vida de todos:
Editor integrado. Permite crear Cursos y Exámenes con texto, imágenes, audio. Además, puedes adjuntar presentaciones Prezi o PDFs.
Seguimiento de progreso. ¿Quiere saber qué pregunta fue difícil de responder? O cuántas personas completaron un Curso con éxito? Esta función le ayuda a evaluar el rendimiento de los alumnos. De un vistazo, puede ver los resultados generales e individuales
Apto para móviles. Los participantes pueden acceder a un LMS en cualquier dispositivo. El único requisito: una conexión a Internet que funcione.
Integraciones. Con una API, puede conectarse con su software favorito (por ejemplo, su CRM), automatizar flujos de trabajo y sincronizar sus datos. Gestione a los participantes desde un único lugar en lugar de hacerlo desde varios.
Gestión administrativa. La formación y la educación no es un trabajo de una sola persona. Un LMS ofrece gestión de múltiples administradores. Múltiples administradores le permiten dividir las tareas y restringir los niveles de acceso.
Custom branding and styling. Con un LMS, puede hacer que su material de formación refleje su marca. A menudo, un LMS incluye una opción de marca blanca que le permite presentar el LMS completamente como propio.
Certificación. Algunos software LMS tienen la opción de emitir certificados a los participantes después de completar un Curso o Examen. Estos certificados a menudo se pueden personalizar en su estilo corporativo.
Notificaciones. Nadie quiere perderse un Curso o Examen importante. Las notificaciones ayudan a los alumnos a mantenerse al día.
Notificaciones.
Precios de los sistemas de gestión del aprendizaje
Los proveedores de LMS tienen diferentes modelos de precios. A la hora de buscar un sistema de gestión del aprendizaje, hay que sopesar cuidadosamente esos modelos de precios. Vamos a ayudarte con la cuestión financiera y a enumerar los diferentes modelos de precios:
Licencia perpetua (compra) y cuota de mantenimiento
Pagará una cuota de instalación (una vez), una cuota de licencia anual y una cuota de mantenimiento.
Es más popular entre los LMS alojados.
Ventajas
Una vez adquirido, normalmente se puede utilizar el software para siempre.
La empresa es propietaria del software y puede decidir si necesita mantenimiento y asistencia.
Por lo general, el software es de propiedad privada.
Desventajas
Compromiso con grandes contratos anuales, mientras que usted no está seguro de cuánto tiempo desea utilizar el LMS.
Altos costes de adquisición.
Tendrá que instalar un nuevo software después del mantenimiento.
Los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) son muy costosos.
Suscripción basada en la nube y pago por número de usuarios
Pagarás un coste de suscripción: anual, mensual o trimestral. Esta estructura incluye diferentes tipos de suscripción con diversas características. Puedes pagar por usuario registrado o activo.
Ventajas
Ofrece flexibilidad. Usted puede fácilmente subir o bajar su suscripción.
Puede cancelar su suscripción a corto plazo, por lo que, los contratos a largo plazo no existen.
Los costes de adquisición son bajos.
Siempre tendrá acceso a la última versión del software.
Desventajas
Si no se paga la cuota de suscripción (por ejemplo, el pago falla por algún motivo), se le bajará de categoría y no podrá utilizar el software.
Si utiliza el software durante muchos años, es posible que pague más que si lo hubiera comprado.
Tiene que llevar un registro de sus usuarios.
Si tiene más usuarios de los esperados, la factura a final de mes puede ser una sorpresa desagradable.
Si tiene más usuarios de los esperados, la factura a final de mes puede ser una sorpresa desagradable.
Si tienes una suscripción basada en la nube + pagas por número de usuarios, tienes que hacer un seguimiento de tus usuarios
Suscripción basada en la nube y usuarios ilimitados
Pagarás un coste de suscripción: anual, mensual o trimestral. Esta estructura incluye diferentes tipos de suscripción con diversas características. Usted no tiene que preocuparse por el número de usuarios.
Ventajas
No tiene que preocuparse de añadir, eliminar o realizar un seguimiento de sus usuarios activos.
Ofrece flexibilidad. Usted puede fácilmente subir o bajar su suscripción.
Puede cancelar su suscripción a corto plazo. Por lo tanto, no existen los contratos a largo plazo.
Los costes de adquisición son bajos.
Siempre tendrá acceso a la última versión del software.
Desventajas
Si no se paga la cuota de suscripción (por ejemplo, si el pago falla por algún motivo), se le bajará de categoría y no podrá utilizar el software.
Si utiliza el software durante muchos años, es posible que pague más que si lo hubiera comprado.
Si no se paga la cuota de suscripción (por ejemplo, si el pago falla por algún motivo), se le bajará de categoría y no podrá utilizar el software.
Más información sobre los diferentes modelos de precios de los sistemas de gestión del aprendizaje online.
¿Qué le parece Easy LMS?
Easy LMS tiene un precio razonable comparado con la competenciaAhora que sabes más sobre los sistemas de gestión de aprendizaje online, hablemos de Easy LMS. Nuestro objetivo es desarrollar el LMS más fácil de usar con el precio más justo del mercado. Muchos clientes piensan que ya hemos logrado este objetivo 🙃.
Puede crear atractivos materiales de aprendizaje, incluidos cursos y exámenes, gestionarlos y enviarlos a sus participantes. Como resultado, sus participantes pueden tener una experiencia de aprendizaje agradable y sin distracciones. Después, podrá consultar sus resultados o enviarles un PDF certificado. Todo completamente automatizado. ¿A que es bonito?
Aunque tenemos un gran sistema, nuestro sistema de gestión del aprendizaje tiene un precio razonable comparado con el de nuestros competidores. No cobramos por participante, y nuestros planes de pago empiezan desde 50 $ al mes. Si quieres saber más, pídenos una demo. Estaremos encantados de enseñártela.
Ya que estamos, quizá tengas otra pregunta: ¿Por qué utilizar un sistema de gestión del aprendizaje?
Recursos útiles
