Chi utilizza un sistema di gestione dell'apprendimento online
I sistemi di gestione dell'apprendimento possono essere utilizzati dalle aziende oltre che dalle istituzioni educative, come le scuole superiori, i college o le università. Sono adatti a tutte le aziende che fanno dello sviluppo dei dipendenti una priorità. Pertanto, anche le piccole e medie imprese con budget limitati possono trarne vantaggio. Tra l'altro, ci sono settori in cui un sistema di gestione dell'apprendimento è più adatto della formazione faccia a faccia, per esempio:
Industria sanitaria. Il modo migliore per insegnare a medici e infermieri gli esami e le procedure mediche è la pratica. Tuttavia, le soft skills, come le maniere al letto del malato e le conoscenze teoriche sulle fasi delle procedure mediche, sono adatte a un LMS.
Industria immobiliare. Mantenere aggiornate le conoscenze dei broker richiede una formazione costante. Inoltre, devono essere certificati per dare consigli ed eseguire compiti specifici.
Industria legale. Le leggi cambiano di tanto in tanto (o continuamente). Un LMS mantiene i partecipanti aggiornati con le leggi, le procedure e le aggiunte più recenti.
Industria manifatturiera. I lavoratori dell'industria chimica devono rinnovare le loro licenze, ad esempio. Un LMS è ideale per la certificazione. Leggi come HAL Mex, un'azienda automobilistica, utilizza Easy LMS.
Industria alberghiera. Per la formazione e l'inserimento dei lavoratori stagionali, ad esempio. Inoltre, le grandi catene alberghiere o le multinazionali del settore alimentare possono affrontare in modo efficiente i cambiamenti nelle politiche e nelle normative.
Casi d'uso del sistema di gestione dell'apprendimento
I sistemi di gestione dell'apprendimento online hanno molteplici scopi. Elenchiamo i più comuni:
Formazione dei dipendenti. I dipendenti sono la spina dorsale di un'organizzazione. Se li sostenete nella formazione e nello sviluppo, ne raccoglierete i frutti. Un LMS aiuta i dipendenti ad ampliare le loro competenze in modo strutturale nel corso della loro carriera. Leggi di più sulla formazione dei dipendenti.
Onboarding. Con un LMS, è possibile preparare i nuovi assunti al loro nuovo ruolo in modo rapido e senza soluzione di continuità. In poco tempo, impareranno a conoscere i valori, le politiche e le procedure della vostra organizzazione. I vostri dipendenti saranno più produttivi e più velocemente. Leggi di più sull'onboarding.
Formazione dei clienti. I fornitori di prodotti software online utilizzano spesso questo tipo di formazione. La formazione dei clienti con un LMS garantisce che i clienti siano aggiornati sulle nuove funzionalità. Inoltre, li aiuta a sfruttare al meglio il prodotto, il che porta a clienti più felici.
Formazione aziendale estesa. Con un LMS, potete rafforzare il vostro marchio e ottenere coerenza tra partner, rivenditori e clienti.
Formazione su conformità, accreditamento e certificazione. Implementare la formazione sulla conformità nella vostra organizzazione può essere complicato. Ma non se si utilizza un LMS. Riduce il carico di lavoro e rende i corsi obbligatori meno noiosi 😉 . Gli LMS offrono ampie opzioni di certificazione.
Formazione in franchising. Un LMS è ideale per mantenere processi e prodotti uniformi in tutte le unità. È possibile raggiungere più franchising contemporaneamente, con un solo clic.
Quali sono i vantaggi di un sistema di gestione dell'apprendimento?
Advantages for organizations | Advantages for learner |
Reduce learning and development costs | Accessible anytime, anywhere |
Reduce learning and development time | Convenient |
Ease of content update | Flexible pace |
All content in one place | Supports an independent learning style |
Easily track learners' progress and performance | Increased retention rates |
Measure training effectiveness | |
Reusability | |
Maintains compliance | |
More options to make your training material engaging | |
Create individual learning paths | |
Potete leggere altri vantaggi per il vostro caso d'uso specifico qui.
Quali sono le caratteristiche tipiche di un sistema di gestione dell'apprendimento?
Gli usi principali sono la creazione di contenuti e il monitoraggio dei progressi degli studenti. Ma questo è solo l'inizio. Ci sono funzioni più avanzate che semplificano la vita di tutti:
Editore integrato. Permette di creare corsi ed esami con testo, immagini e audio. Inoltre, è possibile allegare presentazioni Prezi o PDF.
Tracciamento dei progressi. Volete sapere quale domanda è stata difficile da rispondere? O quante persone hanno completato con successo un corso? Questa funzione vi aiuta a valutare le prestazioni degli studenti. A colpo d'occhio, potete vedere i risultati complessivi e individuali
Mobile friendly. I partecipanti possono accedere a un LMS su qualsiasi dispositivo. Unico requisito: una connessione internet funzionante.
Integrazioni. Con un'API, è possibile connettersi con il software preferito (ad esempio, il CRM), automatizzare i flussi di lavoro e sincronizzare i dati. Gestite i partecipanti in un unico luogo invece che in più luoghi.
Gestione amministrativa. La formazione e l'istruzione non sono un lavoro per una sola persona. Un LMS offre la gestione di più amministratori. Gli amministratori multipli consentono di dividere i compiti e di limitare i livelli di accesso.
Marchio e stile personalizzati. Con un LMS, potete far sì che il materiale formativo rifletta il vostro marchio. Spesso, un LMS include un'opzione white label che vi permette di presentare l'LMS interamente come vostro.
Certificazione. Alcuni software LMS offrono la possibilità di rilasciare certificati ai partecipanti dopo aver completato un corso o un esame. Questi certificati possono spesso essere personalizzati secondo lo stile aziendale.
Notifiche. Nessuno vuole perdere un corso o un esame importante. Le notifiche aiutano i discenti a rimanere aggiornati.
Prezzi dei sistemi di gestione dell'apprendimento
I fornitori di LMS hanno diversi modelli di prezzo. Quando cercate un sistema di gestione dell'apprendimento, dovete valutare attentamente questi modelli di prezzo. Vi aiutiamo a risolvere la questione finanziaria ed elenchiamo i diversi modelli di prezzo:
Licenza perpetua (acquisto) e canone di manutenzione
Pagherete un costo di installazione (una volta), un costo di licenza annuale e un costo di manutenzione.
È il più popolare tra gli LMS ospitati.
Vantaggi
Una volta acquistato, il software può essere utilizzato per sempre.
L'azienda è proprietaria del software e può decidere se sono necessari manutenzione e assistenza.
Svantaggi
Impegno a stipulare grossi contratti annuali, mentre non si è sicuri di quanto si voglia utilizzare l'LMS.
Alti costi di acquisizione.
Dovrete installare un nuovo software dopo la manutenzione.
Abbonamento basato su cloud e pagamento per numero di utenti
Il costo dell'abbonamento è annuale, mensile o trimestrale. Questa struttura comprende diversi tipi di abbonamento con varie caratteristiche. È possibile pagare per utente registrato o attivo.
Vantaggi
Offre flessibilità. Potete facilmente aumentare o diminuire il vostro abbonamento.
Potete cancellare il vostro abbonamento a breve termine, quindi non esistono contratti a lungo termine.
I costi di acquisizione sono bassi.
Avrete sempre accesso alla versione più recente del software.
Svantaggi
Se il canone di abbonamento non viene pagato (ad es, il pagamento non va a buon fine per qualche motivo), si viene declassati e non si può usare il software.
Se si usa il software per molti anni, si può pagare di più che se lo si fosse acquistato.
Si deve tenere traccia degli utenti.
Se si hanno più utenti del previsto, la fattura alla fine di un mese può essere una spiacevole sorpresa.
Se avete un abbonamento basato su cloud + pagate per numero di utenti, dovete tenere traccia dei vostri utenti.
Abbonamento basato su cloud e utenti illimitati
Il costo dell'abbonamento è annuale, mensile o trimestrale. Questa struttura comprende diversi tipi di abbonamento con varie funzionalità. Non dovete preoccuparvi del numero di utenti;
Vantaggi
Non dovete preoccuparvi di aggiungere, rimuovere o tenere traccia degli utenti attivi.
Offre flessibilità. Potete facilmente aumentare o diminuire il vostro abbonamento.
Potete cancellare il vostro abbonamento a breve termine. Non esistono quindi contratti a lungo termine.
I costi di acquisizione sono bassi.
Avrete sempre accesso alla versione più recente del software.
Svantaggi
Se la quota di abbonamento non viene pagata (ad esempio, il pagamento non va a buon fine per qualche motivo), si viene declassati e non si può utilizzare il software.
Se si utilizza il software per molti anni, si può pagare di più rispetto a quanto si sarebbe pagato se lo si fosse acquistato.
Per saperne di più sui diversi modelli di prezzo dei sistemi di gestione dell'apprendimento online.
Che dire di Easy LMS?
Easy LMS ha un prezzo ragionevole rispetto alla concorrenza Ora che ne sapete di più sui sistemi di gestione dell'apprendimento online, parliamo di Easy LMS. Il nostro obiettivo è sviluppare l'LMS più facile da usare con il prezzo più equo del mercato. Molti clienti pensano che abbiamo già raggiunto questo obiettivo 🙃.
È possibile creare materiali didattici coinvolgenti, tra cui corsi e esami, gestirli e inviarli ai partecipanti. In questo modo, i partecipanti potranno vivere un'esperienza di apprendimento piacevole e priva di distrazioni. Poi, potete controllare i loro risultati o inviare loro un PDF certificato. Tutto completamente automatizzato. Che bello!
Pur disponendo di un ottimo sistema, il nostro sistema di gestione dell'apprendimento ha un prezzo ragionevole rispetto ai nostri concorrenti. Non applichiamo tariffe per partecipante e i nostri piani a pagamento partono da 50 dollari al mese. Se volete saperne di più, chiedeteci una demo. Saremo felici di mostrarvela!
Già che ci siamo, forse avete un'altra domanda: Perché usare un sistema di gestione dell'apprendimento?
Risorse utili
