A chi è utile un sistema di management dell'apprendimento online
I sistemi di management dell'apprendimento (LMS) sono utilizzati non solo dalle istituzioni educative come scuole superiori, college e università, ma anche da diverse aziende che danno priorità allo sviluppo dei dipendenti. Anche le piccole e medie imprese con budget limitati possono trarre grandi vantaggi da questi sistemi.
Esistono persino alcuni settori in cui un LMS si rivela in genere più vantaggioso della formazione faccia a faccia. Tra questi ci sono:
Settore sanitario: insegnare a medici e infermieri esami e procedure mediche richiede spesso una pratica svolta di persona. Tuttavia, le competenze trasversali, come il comportamento nei confronti del malato o le conoscenze teoriche sulle procedure possono essere insegnati efficacemente attraverso un LMS.
Settore immobiliare: Mantenere aggiornate le conoscenze degli intermediari immobiliari richiede una formazione costante. Hanno inoltrer bisogno di certificazioni specifiche per fornire consulenza e svolgere determinati compiti.
Settore legale: Le leggi cambiano spesso. Un LMS aiuta a mantenere i partecipanti informati sulle ultime normative, procedure e aggiornamenti.
Settore manifatturiero: I lavoratori dell'industria chimica devono rinnovare le loro licenze, ad esempio. Un LMS è ideale per la certificazione. Leggi come HAL Mex, un'azienda produttrice di automobili, utilizza Easy LMS.
Settore ricettivo: Un LMS può formare in modo efficiente i lavoratori stagionali, offrire un onboarding efficace e aiutare le grandi catene alberghiere e le multinazionali del settore alimentare ad adattarsi ai cambiamenti delle politiche e delle normative.
Casi d'uso degli LMS
I sistemi di management dell'apprendimento online hanno molteplici scopi. Ecco alcuni dei casi d'uso più comuni:
Formazione dei dipendenti: i dipendenti sono la spina dorsale di qualsiasi organizzazione. Sostenere la loro formazione e il loro sviluppo va a vantaggio dell'organizzazione stessa. Un LMS aiuta i dipendenti a sviluppare sistematicamente le proprie competenze nel corso della loro carriera.
Leggi di più sulla formazione dei dipendenti.
Onboarding: Un LMS semplifica il processo di onboarding per i nuovi assunti, aiutandoli a conoscere rapidamente i valori, le politiche e le procedure dell'organizzazione, consentendo loro di diventare più rapidamente produttivi. Inoltre, è possibile utilizzare un LMS anche per l'onboarding dei nuovi clienti, fornendo loro le risorse necessarie per massimizzare l'uso del prodotto o servizio.
Leggi di più sull'onboarding.
Formazione dei clienti: Le aziende che forniscono prodotti software online spesso utilizzano un LMS per la formazione dei clienti. Questo assicura che i clienti siano informati sulle nuove funzionalità e che ottengano il massimo dal prodotto, con conseguente aumento della loro soddisfazione.
Formazione aziendale estesa: Con un LMS, le organizzazioni possono rafforzare il proprio brand e ottenere coerenza tra partner, rivenditori e clienti.
Formazione in materia di conformità, accreditamento e certificazione: L'implementazione della formazione in materia di conformità può essere impegnativa, ma un LMS facilita il processo. Riduce gli oneri amministrativi e rende i corsi obbligatori più coinvolgenti. Inoltre, le piattaforme LMS spesso forniscono ampie opzioni di certificazione.
Formazione in franchising: Un LMS è ideale per mantenere la coerenza dei processi e dei prodotti tra più sedi in franchising, consentendo alle aziende di raggiungere tutte le unità con un solo click.
Quali sono i vantaggi di un sistema di gestione dell'apprendimento?
Vantaggi per le organizzazioni | Vantaggi per lo studente |
Riduzione dei costi di formazione e sviluppo | Accessibile sempre e ovunque |
Riduzione dei tempi di formazione e sviluppo | Comodo |
Facile aggiornamento dei contenuti | Ritmo flessibile |
Tutti i contenuti in un unico posto | Supporta uno stile di apprendimento indipendente |
Facile monitoraggio dei progressi e delle prestazioni degli studenti | Aumento dei tassi di ritenzione |
Efficacia della formazione misurabile | |
Riutilizzabilità | |
Conservazione della conformità | |
Più opzioni per rendere il materiale formativo coinvolgente | |
Creazione di percorsi di apprendimento personalizzati | |
Puoi leggere altri vantaggi per il tuo caso d'uso specifico qui.
Quali sono le caratteristiche tipiche di un LMS?
Un LMS serve principalmente a facilitare la creazione di contenuti e a monitorare i progressi degli studenti. Tuttavia, le sue funzionalità vanno ben oltre queste funzioni di base. Ecco alcune caratteristiche avanzate che migliorano l'esperienza complessiva dell'utente:
Editor integrato: Questo strumento consente di creare corsi ed esami utilizzando testo, immagini e audio. È anche possibile allegare presentazioni Prezi o PDF per arricchire il materiale didattico.
Tracciamento dei progressi: Vuoi sapere quali domande sono risultate difficili per gli studenti o quanti partecipanti hanno completato con successo un corso? Questa funzione fornisce informazioni sulle prestazioni degli studenti, consentendo di visualizzare i risultati complessivi e individuali in un colpo d'occhio.
Mobile friendly: I partecipanti possono accedere all'LMS da qualsiasi dispositivo, purché vi sia una connessione internet funzionante.
Integrazioni: Un'API consente di collegare l'LMS con il tuo software preferito, ad esempio il tuo CRM. Questa funzione permette di automatizzare i flussi di lavoro e di sincronizzare i dati, rendendo più facile la gestione dei partecipanti da un'unica posizione centrale.
Gestione degli amministratori: la formazione e l'istruzione non sono un lavoro che può svolgere una sola persona. Un LMS consente la gestione da parte di più amministratori. Avere admin multipli permette di dividere i compiti e di limitare i livelli di accesso.
Brand e stile personalizzati: Con un LMS, è possibile far sì che il materiale formativo rifletta il proprio brand. Spesso, un LMS include un'opzione white label che consente di presentare l'LMS interamente come proprio.
Certificazione: alcuni software LMS offrono la possibilità di rilasciare certificati ai partecipanti al completamento di un corso o di un esame. Questi certificati possono spesso essere personalizzati per adattarsi allo stile aziendale.
Notifiche: per evitare che gli studenti perdano corsi o esami importanti, le notifiche li tengono informati e impegnati.
I prezzi degli LMS
I fornitori di LMS offrono diversi modelli di prezzo. È essenziale valutare attentamente le varie opzioni quando si sceglie un sistema di management dell'apprendimento. Ecco le diverse strutture di prezzo:
Licenza perpetua (acquisto) e canone di manutenzione
Pagherai un costo di installazione (una volta), un costo di licenza annuale e un costo di manutenzione.
È la soluzione più popolare tra gli LMS hosted.
Vantaggi
Una volta acquistato, il software può essere utilizzato per sempre.
L'azienda è proprietaria del software e può decidere se sono necessarie la manutenzione e l'assistenza.
Svantaggi
Impegno a stipulare grossi contratti annuali, mentre non si è sicuri di quanto tempo si voglia utilizzare l'LMS.
Alti costi di acquisizione.
Sarà necessario installare un nuovo software dopo la manutenzione.
Abbonamento basato su cloud e pagamento per numero di utenti
Il costo dell'abbonamento è annuale, mensile o trimestrale. Questa struttura comprende diversi tipi di abbonamento con varie caratteristiche. È possibile pagare per utente registrato o attivo.
Vantaggi
Offre flessibilità. Puoi facilmente effettuare l'upgrade o il downgrade dell'abbonamento.
Puoi cancellare l'abbonamento a breve termine, non esistono contratti a lungo termine.
I costi di acquisizione sono bassi.
Avrai sempre accesso alla versione più recente del software.
Svantaggi
Se il canone di abbonamento non viene pagato (ad es, il pagamento non va a buon fine per qualche motivo), si viene declassati e non si può usare il software.
Se si usa il software per molti anni, si può pagare di più che se lo si fosse acquistato.
Si deve tenere traccia degli utenti.
Se si hanno più utenti del previsto, la fattura alla fine del mese può essere una spiacevole sorpresa.
Se hai un abbonamento basato su cloud + paghi per numero di utenti, devi tenere traccia dei tuoi utenti.
Abbonamento basato su cloud e utenti illimitati
Il costo dell'abbonamento è annuale, mensile o trimestrale. Questa struttura comprende diversi tipi di abbonamento con varie caratteristiche. Non dovrai preoccuparti del numero di utenti.
Vantaggi
Non devi preoccuparti di aggiungere, rimuovere o tenere traccia degli utenti attivi.
Offre flessibilità. Puoi facilmente effettuare l'upgrade o il downgrade dell'abbonamento.
Puoi cancellare l'abbonamento a breve termine. Non esistono quindi contratti a lungo termine.
I costi di acquisizione sono bassi.
Avrai sempre accesso alla versione più recente del software.
Svantaggi
Se la quota di abbonamento non viene pagata (ad esempio, il pagamento non va a buon fine per qualche motivo), si viene declassati e non si può utilizzare il software.
Se si utilizza il software per molti anni, si può pagare di più rispetto a quanto si sarebbe pagato se lo si fosse acquistato.
Per saperne di più sui diversi modelli di prezzo degli LMS online.
Che dire di Easy LMS?
Easy LMS ha un prezzo ragionevole rispetto alla concorrenza
Ora che ne sai di più sui sistemi di management dell'apprendimento online, concentriamoci su Easy LMS. Il nostro obiettivo è quello di creare l'LMS più facile da usare al prezzo più equo del mercato, e molti clienti ritengono che ci siamo riusciti.
È possibile creare materiali didattici coinvolgenti, tra cui corsi ed esami, gestirli e inviarli ai partecipanti. In questo modo, i partecipanti potranno vivere un'esperienza di apprendimento piacevole e priva di distrazioni. Poi, puoi controllare i loro risultati o inviare loro un certificato in PDF. Tutto in modo completamente automatizzato. Non è fantastico?
Pur avendo un sistema robusto, il nostro LMS viene offerto a un prezzo competitivo. Non applichiamo tariffe per partecipante e i nostri piani a pagamento partono da 70 euro al mese. Se vuoi saperne di più, contattaci per una demo.
Risorse utili
