Qui utilise un système de gestion de l'apprentissage en ligne
Les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) sont utilisés non seulement par les établissements d'enseignement tels que les lycées, les collèges et les universités, mais aussi par diverses entreprises qui accordent une grande importance au développement de leurs employés. Les petites et moyennes entreprises disposant d'un budget limité peuvent également tirer profit de ces systèmes. Dans certains secteurs, un LMS est plus avantageux qu'une formation en face à face :
L'industrie des soins de santé. Enseigner aux médecins et aux infirmières les examens et les procédures médicales nécessite souvent une pratique concrète. Cependant, les compétences non techniques, telles que le comportement au chevet du patient, et les connaissances théoriques sur les procédures peuvent être enseignées efficacement par le biais d'un LMS.
Industrie immobilière. La mise à jour des connaissances des courtiers immobiliers nécessite une formation constante. Ils ont également besoin de certifications pour fournir des conseils et effectuer des tâches spécifiques.
Industrie juridique. Les lois changent fréquemment. Un SGA permet de tenir les participants informés des dernières lois, procédures et mises à jour.
Industrie manufacturière. Les travailleurs de l'industrie chimique doivent renouveler leurs licences, par exemple. Un LMS est idéal pour la certification. Lisez comment HAL Mex, un fabricant automobile, utilise Easy LMS.
Industrie hôtelière. Un LMS permet de former et d'intégrer efficacement les travailleurs saisonniers, ainsi que d'aider les grandes chaînes hôtelières et les multinationales de l'agroalimentaire à s'adapter aux changements de politiques et de réglementations.
Cas d'utilisation des systèmes de gestion de l'apprentissage
Les systèmes de gestion de l'apprentissage en ligne ont des objectifs multiples. Voici quelques-uns des cas d'utilisation les plus courants :
Formation des employés Les employés sont l'épine dorsale de toute organisation. Soutenir leur formation et leur développement profite en fin de compte à l'organisation. Un SGA aide les employés à développer systématiquement leurs compétences tout au long de leur carrière.
En savoir plus sur la formation des employés.
Onboarding. Un SGA rationalise le processus d'intégration des nouveaux employés, en les aidant à se familiariser rapidement avec les valeurs, les politiques et les procédures de l'entreprise, ce qui leur permet de devenir productifs plus rapidement. En outre, vous pouvez utiliser un SGA pour intégrer les nouveaux clients, en leur fournissant les ressources nécessaires pour maximiser leur utilisation de votre produit ou service.
En savoir plus sur l'intégration.
Formation de la clientèle. Les entreprises qui fournissent des logiciels en ligne ont souvent recours à la formation des clients par l'intermédiaire d'un LMS. Cela permet aux clients de rester informés des nouvelles fonctionnalités et de tirer le meilleur parti du produit, ce qui accroît leur satisfaction.
Formation de l'entreprise étendue. Avec un LMS, les organisations peuvent renforcer leur marque et assurer la cohérence entre les partenaires, les revendeurs et les clients.
Formation à la conformité, à l'accréditation et à la certification. La mise en œuvre d'une formation à la conformité peut s'avérer difficile, mais un LMS facilite le processus. Il réduit les charges administratives et rend les cours obligatoires plus attrayants. De plus, les plateformes LMS offrent souvent des options de certification étendues.
Formation des franchisés. Un LMS est idéal pour maintenir la cohérence des processus et des produits dans plusieurs sites de franchise, permettant aux entreprises d'atteindre toutes les unités en un seul clic.
Quels sont les avantages d'un système de gestion de l'apprentissage ?
Avantages pour les organisations | Avantages pour l'apprenant |
Réduction des coûts liés à la formation et au développement | Accessible à tout moment, n'importe où |
Réduction du temps consacré à la formation et au développement | Pratique |
Facilité de mise à jour du contenu | Rythme flexible |
Tout le contenu regroupé au même endroit | Favorise un apprentissage autonome |
Suivi facile des progrès et des performances des apprenants | Taux de rétention accrus |
Mesure de l'efficacité de la formation | |
Réutilisabilité | |
Maintien de la conformité | |
Plus d'options pour rendre votre matériel de formation attrayant | |
Création de parcours d'apprentissage individuels | |
Vous pouvez consulter d'autres avantages pour votre cas d'utilisation spécifique ici.
Quelles sont les caractéristiques typiques d'un système de gestion de l'apprentissage ?
Un système de gestion de l'apprentissage sert principalement à faciliter la création de contenu et à suivre les progrès des apprenants. Cependant, ses fonctionnalités vont bien au-delà de ces éléments de base. Voici quelques fonctions avancées qui améliorent l'expérience globale de l'utilisateur :
Éditeur intégré : Cet outil vous permet de créer des cours et des examens en utilisant du texte, des images et de l'audio. Vous pouvez également joindre des présentations Prezi ou des PDF pour enrichir le matériel pédagogique.
Suivi de la progression : Vous voulez savoir quelles questions ont posé problème aux apprenants ou combien de participants ont terminé un cours avec succès ? Cette fonction fournit des informations sur les performances des apprenants, vous permettant de visualiser les résultats globaux et individuels en un coup d'œil.
Convivialité avec les mobiles : Les participants peuvent accéder à la LMS à partir de n'importe quel appareil, à condition de disposer d'une connexion Internet opérationnelle.
Intégrations : Une API vous permet de connecter le LMS à votre logiciel favori, tel que votre CRM. Cette fonctionnalité vous permet d'automatiser les flux de travail et de synchroniser les données, ce qui facilite la gestion des participants dans un emplacement central.
Gestion administrative : La formation et l'éducation ne sont pas l'affaire d'une seule personne. Un système de gestion de contenu (LMS) permet de gérer plusieurs administrateurs. Plusieurs administrateurs vous permettent de diviser les tâches et de restreindre les niveaux d'accès.
Custom branding and styling : Avec un LMS, vous pouvez faire en sorte que votre matériel de formation reflète votre marque. Souvent, un LMS inclut une option de marque blanche qui vous permet de présenter le LMS comme étant entièrement le vôtre.
Certification : Certains logiciels LMS offrent la possibilité de délivrer des certificats aux participants après qu'ils aient terminé un cours ou un examen. Ces certificats peuvent souvent être personnalisés pour correspondre au style de votre entreprise.
Notifications : pour éviter que les apprenants ne manquent des cours ou des examens importants, les notifications les tiennent informés et engagés.
Prix des systèmes de gestion de l'apprentissage
Les fournisseurs de systèmes de gestion de l'apprentissage proposent différents modèles de tarification. Il est essentiel d'évaluer soigneusement ces options lors de la sélection d'un système de gestion de l'apprentissage. Voici les différentes structures de prix :
Licence perpétuelle (achat) et frais de maintenance
Vous paierez des frais d'installation (une seule fois), une licence annuelle et des frais de maintenance.
Avantages
Une fois acheté, vous pouvez normalement utiliser le logiciel pour toujours.
L'entreprise est propriétaire du logiciel et peut décider si la maintenance et l'assistance sont nécessaires.
Inconvénients
L'engagement dans de gros contrats annuels, alors que vous n'êtes pas sûr de la durée d'utilisation du LMS.
Des coûts d'acquisition élevés.
Vous devrez installer un nouveau logiciel après la maintenance.
Abonnement basé sur le cloud et paiement par nombre d'utilisateurs
Vous payez un abonnement - annuel, mensuel ou trimestriel. Cette structure comprend différents types d'abonnement avec diverses fonctionnalités. Vous pouvez payer par utilisateur enregistré ou actif.
Avantages
Il offre de la flexibilité. Vous pouvez facilement augmenter ou diminuer votre abonnement.
Vous pouvez résilier votre abonnement à court terme, de sorte que les contrats à long terme n'existent pas.
Les coûts d'acquisition sont faibles.
Vous aurez toujours accès à la dernière version du logiciel.
Inconvénients
Si la redevance d'abonnement n'est pas payée (par exemple, si le paiement échoue pour une raison quelconque), vous serez déclassé et ne pourrez pas utiliser le logiciel, le paiement échoue pour une raison quelconque), vous serez déclassé et ne pourrez pas utiliser le logiciel.
Si vous utilisez le logiciel pendant de nombreuses années, vous risquez de payer plus que si vous l'aviez acheté.
Vous devez suivre vos utilisateurs.
Si vous avez plus d'utilisateurs que prévu, la facture à la fin du mois peut être une surprise désagréable.
Si vous avez un abonnement basé sur l'informatique en nuage et que vous payez par nombre d'utilisateurs, vous devez assurer le suivi de vos utilisateurs
Abonnement basé sur le cloud et nombre illimité d'utilisateurs
Vous payez un abonnement - annuel, mensuel ou trimestriel. Cette structure comprend différents types d'abonnement avec diverses fonctionnalités. Vous n'avez pas à vous soucier du nombre d'utilisateurs. ;
Avantages
Vous n'avez pas à vous soucier de l'ajout, de la suppression ou du suivi de vos utilisateurs actifs.
Il offre une grande flexibilité. Vous pouvez facilement augmenter ou diminuer votre abonnement.
Vous pouvez résilier votre abonnement à court terme. Ainsi, les contrats à long terme n'existent pas.
Les coûts d'acquisition sont faibles.
Vous aurez toujours accès à la dernière version du logiciel.
Inconvénients
Si les frais d'abonnement ne sont pas payés (par exemple, si le paiement échoue pour une raison quelconque), vous serez déclassé et ne pourrez pas utiliser le logiciel.
Si vous utilisez le logiciel pendant de nombreuses années, vous pouvez payer plus que si vous l'aviez acheté.
En savoir plus sur les différents modèles de tarification des systèmes de gestion de l'apprentissage en ligne.
Qu'en est-il d'Easy LMS ?
Easy LMS est proposé à un prix raisonnable par rapport à ses concurrents
Maintenant que vous en savez plus sur les systèmes de gestion de l'apprentissage en ligne, concentrons-nous sur Easy LMS. Notre objectif est de créer le LMS le plus convivial au prix le plus juste du marché, et de nombreux clients pensent que nous y sommes parvenus.
Vous pouvez créer du matériel pédagogique attrayant, y compris courses et examens, le gérer et l'envoyer à vos participants. Ainsi, vos participants peuvent vivre une expérience d'apprentissage agréable et sans distraction. Ensuite, vous pouvez vérifier leurs résultats ou leur envoyer un PDF certificat. Le tout de manière entièrement automatisée. C'est génial, non ?
Malgré sa robustesse, notre système de gestion de l'apprentissage reste compétitif prix. Nous ne facturons pas par participant, et nos plans payants commencent à partir de 70 € par mois. Si vous souhaitez en savoir plus, demandez-nous une démo.
Ressources utiles
