Centro de aprendizaje/entrenamiento
¡Bienvenido a nuestro centro de aprendizaje/entrenamiento! Lee artículos esclarecedores acerca de lo básico del aprendizaje. ¿Cuál es la definición de aprendizaje? ¿Qué condiciones hacen una experiencia de aprendizaje agradable? ¿Cuánta influencia tienes como instructor? ¡Lee, aprende y utiliza los tips y trucos proporcionados!
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¿Qué es el aprendizaje? De la teoría a la práctica
El aprendizaje es una parte de nuestras vidas. Todos los días adquirimos nuevo conocimiento, habilidades, comprensión, valores y preferencias. Puede pasar implícita y repetidamente, por ejemplo, mientras vemos las noticias o hablando con un colega. Pero también elegimos conscientemente aprender cosas nuevas, como un nuevo idioma, deporte o programa de software. El aprendizaje es esquivo. ¿Por qué algunas personas son buenas para ello y otras no? ¿Y por qué todos tenemos nuestras preferencias de aprendizaje? ¡Vamos a sumergirnos en la teoría del aprendizaje para que puedas llevar a tu entrenamiento al siguiente nivel!
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Aprendizaje sincrónico vs asincrónico
Debido a la era digital en la que vivimos, estamos abrumados por nuevas tecnologías de aprendizaje. Todas estas nuevas tecnologías tienen una cosa en común; soportan el aprendizaje asincrónico. Pero espera, ¿qué es el aprendizaje asincrónico? ¿Y cómo se compara al aprendizaje sincrónico? Comencemos con una explicación de la forma anticuada, el aprendizaje sincrónico.
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¿Qué es el aprendizaje con ludificación?
El aprendizaje con ludificación integra la mecánica del juego en el proceso de aprendizaje. Ejemplos de la mecánica de juego son puntajes (altos), niveles, logros, circuitos de comentarios inmediatos y presión de tiempo. Estos elementos son los que hacen un juego de un juego y si se aplican correctamente, hacen que un juego sea divertido jugarlo. Nuestra tecnología actual permite a los educadores implementar la dinámica del juego en su trabajo. Por ejemplo, crear una batalla de historia entre los estudiantes o un cuestionario de entrenamiento para los profesionales.
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¿Qué es el aprendizaje a ritmo individual?
¿Qué prefieres: aprender a ritmo individual o al ritmo que alguien estipula para ti? Adivinamos que tu elección no fue difícil. Es probablemente por eso que el entrenamiento online a ritmo individual está creciendo tanto. ¿Pero cómo puedes aplicarlo a tu organización? Compartimos nuestros tips y trucos y te daremos la definicióm de este concepto.
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¿Qué son aulas invertidas?
Aula invertida. ¿Qué significa exactamente? Es un giro de 180 grados en la educación "tradicional". ¿Pero que nos dice esto? Con el aula invertida, los estudiantes tienen acceso directo al conocimiento y el docente actúa de enternador y mentor. Con el modelo del aula invertida, los estudiantes tienen que preparar sus momentos de contacto. Durante los momentos de contacto, los docentes pueden enfocarse en la aplicación y la profundización del procesamiento del material de aprendizaje.
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Aula Invertida en el entrenamineto corporativo: las ventajas y desventajas
El tiempo y motivación de tus empleados pueden ser grandes obstáculos para un programa de entrenamiento de empleados exitoso, pero un enfoque nuevo llamado aula invertida puede ayudar a superar estos desafíos. Aunque tuvo su comienzo en educación, la naturaleza personalizada, flexible y centrada en el alumno del aula invertida puede ahorrarle tiempo a tus empleados y estimularlos más. Exploremos cómo el aula invertida puede ayudar al entrenamiento de los empleados.
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Aula invertida vs aula tradicional
Un giro de 180 grados en la educación. ¿Pero que nos dice esto? Este artículo describirá el significado del aula invertida y la educación tradicional. Al final, da una conclusión de las diferencias :-)
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Aula invertida vs aprendizaje combinado
¿Cuál es la diferencia entre el aula invertida y el aprendizaje combinado? ¿Hay alguna diferencia? Lo averiguarás en este artículo :-)
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Cómo crear un ambiente de aprendizaje continuo
Deberíamos esforzarnos por ser estudiantes durante toda nuestra vida. Un ambiente de aprendizaje continuo en el trabajo favorece una actitud abierta y hace que el crecimiento personal sea una prioridad. Aprender puede estar en el corazón de tu cultura organizacional, con una estrategia de mejorar constantemente. ¡Incorpora un LMS en el entramado de tu organización y observa cómo te lleva a un gran lugar!
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3 estrategias para aprovechar el éxito de tu entrenamiento
Listas interminables de tareas pendientes, administración interminable, querer hacer más de lo que puedes manejar y distracciones externas inevitables como las redes sociales, el teléfono y los emails. Estos son los ingredientes para una jornada laboral frustrante. En definitiva, todo el mundo no quiere nada más que lograr el mayor éxito posible en el trabajo sin esforzarse de más. ¿Es esto imposible? ¡Definitivamente no! Este artículo presenta tres técnicas que puedes utilizar como entrenador para que tu día sea un éxito. ¡Vuelve a casa con una sonrisa en lugar de con la mente abrumada!
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5 tips para entrenadores para ahorrar tiempo
Tu tiempo de entrenamiento es valioso. Tienes que trabajar de manera eficiente para lograr los mejores resultados para ti y tus clientes. Esto puede ser difícil de lograr, especialmente con todas las distracciones que enfrentamos a diario. Desde las notificaciones de nuestros teléfonos hasta reuniones innecesarias, estamos constantemente siendo interrumpidos. Sigue nuestros cinco prácticos tips para maximizar tu tiempo y lograr la excelencia en el entrenamiento.