Aprendizaje Sincrónico vs Asincrónico

Es fácil sentirse abrumado por las nuevas tecnologías de aprendizaje en nuestra era digital. Pero todas tienen algo en común: permiten el aprendizaje asincrónico. ¿Qué es el aprendizaje asincrónico y cómo se compara con el aprendizaje asincrónico? Descubre cómo tus clientes pueden combinar el entrenamiento presencial con el aprendizaje en línea comprendiendo estos conceptos.

Publicado el
15 de feb. de 2017
Actualizado a las
7 de ene. de 2026
Tiempo de lectura
4 Minutos
Escrito por
Eliz - Comercializador de productos

Definición: ¿Qué es el aprendizaje sincrónico?

Hay una verdadera interacción con otras personas

El aprendizaje sincrónico se refiere a un evento de aprendizaje en el que un grupo de participantes se dedica a aprender al mismo tiempo.

Para aprender de forma sincrónica, tus participantes deben estar en el mismo lugar físico, como un aula o un entorno en línea. De este modo, pueden interactuar con el instructor y los demás participantes.

Por ejemplo, en un escenario de entrenamiento corporativo, este tipo de aprendizaje se produce cuando hay entrenamiento presencial o seminarios web en directo en los que pueden participar simultáneamente empleados o clientes.

Los beneficios del aprendizaje sincrónico

  • Interacción entre los participantes.

  • Intercambio de conocimientos y experiencias entre los participantes.

  • Comentarios en tiempo real para el instructor.

  • El entrenamiento sucede en un horario fijo.

Definición: ¿Qué es el aprendizaje asincrónico?

Si el aprendizaje sincrónico se produce simultáneamente, el aprendizaje asincrónico se refiere al modo opuesto de aprendizaje. El instructor, el alumno y los demás participantes intervienen en el proceso de aprendizaje independientemente unos de otros. No hay interacción en tiempo real con otras personas.

Un ejemplo de este método en el entrenamiento corporativo es la creación de contenidos en línea con vídeos pregrabados o la publicación de un examen en línea disponible en todo momento.

Las ventajas del aprendizaje asíncrono

  • Los participantes pueden aprender en su propio tiempo y horario.

  • Menos trabajo para formadores y responsables de RRHH.

  • Las tareas automatizadas reducen el trabajo repetitivo, como impartir clases en línea y calificar exámenes.

  • Los empleados y clientes pasan menos tiempo en un aula o auditorio durante las horas de trabajo.

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¿Cuáles son las diferencias entre el aprendizaje sincrónico y el asincrónico?

Aprendizaje sincrónico

Aprendizaje asincrónico

Aula tradicional

Clase grabada

Mensajería instantánea

E-mail

Feedback inmediato del instructor y los compañeros

Envío de una pregunta y espera de respuesta

Llamada telefónica

Mensaje de voz grabado

Entrenamiento presencial

Cursos de entrenamiento en línea (sin video en directo)

Seminario web en directo

Seminario web grabado

A ritmo del grupo

A tu propio ritmo

Mismo horario

Diferentes horarios

¿Cómo soporta Easy LMS ambas formas de aprendizaje?

Crea contenidos en Easy LMS para escenarios de aprendizaje sincrónicos y asincrónicos. Nuestra herramienta también puede utilizarse con entrenamiento presencial para obtener el máximo impacto.

Easy LMS y aprendizaje sincrónico

Combinar los cursos en línea con una herramienta de conferencia web es posible si deseas impartir clases en línea en directo. Otra opción es crear un foro de debate en el que tus participantes puedan interactuar entre sí mientras realizan el mismo curso. Si optas por un enfoque mixto, comparte una encuesta o un cuestionario con los participantes mientras impartes una charla o un entrenamiento presencial. Este método te permite recoger feedback en tiempo real de tu audiencia. La encuesta puede compartirse por email, enlace o incluso un código QR que puede capturarse fácilmente con la cámara de un smartphone.

Easy LMS y aprendizaje asincrónico

Puedes crear hermosos cursos y pruebas con vídeos pregrabados, grabaciones de seminarios web y archivos de audio para tus clientes. Ellos pueden compartir el material con sus participantes para que puedan aprender en su propio tiempo. ¡Tus clientes no tienen que estar en línea cuando sus alumnos lo están, liberando su tiempo para centrarse en otras tareas! Easy LMS les permite crear contenidos una sola vez y tenerlos disponibles para toda la vida.

Combinar entrenamiento presencial y en línea

La formación en línea, tanto sincrónica como asincrónica, puede combinarse con el aprendizaje presencial. Hay muchos modos de hacerlo; por ejemplo:

Entrenamiento previo en línea: Tus clientes pueden poner al día fácilmente a sus alumnos con el entrenamiento previo. Utiliza Easy LMS para crear cursos en línea a los que se puede acceder desde cualquier lugar y en cualquier momento. Esto permite a los participantes aprender en todo momento. La flexibilidad probablemente conducirá a una mayor finalización y a clientes aún más satisfechos. ¿Listo para llevar tu entrenamiento al siguiente nivel? Mantén todo el material de tus clientes bajo un mismo techo y organiza a los participantes en grupos con nuestra función academia. ¿Trabajas con muchos clientes a la vez? Crea varias academias, una para cada cliente. Cada portal en línea se puede personalizar para que coincida con la marca de tu cliente, e incluso puedes establecer diferentes idiomas, inicio de sesión y métodos de invitación a cursos por academia;

Refuerzo y práctica: Una vez finalizado el entrenamiento presencial, ¡es hora de reforzar! Easy LMS te permite crear Cursos y exámenes para tus clientes y luego distribuir el material entre diferentes grupos. Ayuda a tus participantes a sentirse más orgullosos con la opción de generar un certificado en unos pocos clics.

Recursos útiles

Preguntas frecuentes

¿Qué es el aprendizaje asincrónico?
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¿Cuáles son las principales diferencias?
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