Apprendimento sincrono e asincrono: qual è la differenza?
Per via dell’epoca digitale in cui viviamo, siamo sommersi dalle nuove tecnologie di apprendimento. Tutte queste nuove tecnologie hanno in comune una cosa; supportano l’apprendimento asincrono. Ma un attimo, cos’è l’apprendimento asincrono? E quali sono le differenze rispetto all’apprendimento sincrono? Iniziamo con una spiegazione del vecchio sistema, l’apprendimento sincrono.
Cos’è l’apprendimento sincrono. Definizione e spiegazione
Sincronia vuol dire fare qualcosa nello stesso tempo, e con l’apprendimento non è diverso. L’apprendimento sincrono si riferisce ad un evento di apprendimento nel quale un gruppo di partecipanti impara allo stesso tempo [1].
C’è una vera interazione con le altre persone
Per questo, i partecipanti devono trovarsi nella stessa location fisica, come un’aula, o nello stesso luogo virtuale, come in una conferenza via web, dove possono interagire con l’istruttore e con gli altri partecipanti. C’è una vera interazione con le altre persone.
In un scenario di formazione aziendale, questo tipo di apprendimento avviene quando c’è una formazione personale o dei webinar dal vivo a cui i dipendenti o clienti possono partecipare allo stesso tempo.
I vantaggi dell’apprendimento sincrono
- Interazione tra i partecipanti
- Scambio di conoscenze ed esperienze tra i partecipanti
- Feedback in tempo reale per l’istruttore
- La formazione ha luogo secondo un programma prefissato
Cos’è l’apprendimento asincrono? Definizione e spiegazione
Se l’apprendimento asincrono ha luogo in contemporanea, l’apprendimento asincrono si riferisce all’opposto. L’istruttore, lo studente e gli altri partecipanti non sono coinvolti nel processo di apprendimento in contemporanea. Non c’è una vera interazione con le altre persone [1]
Un esempio di questo metodo nella formazione aziendale è la creazione di un contenuto online con dei video pre-registrati o la pubblicazione di un esame online su richiesta.
I vantaggi dell’apprendimento asincrono
- I partecipanti possono imparare durante il loro tempo libero e secondo il loro proprio programma
- Meno lavoro per gli istruttori e per i manager delle risorse umane
- L'automazione riduce il lavoro ripetitivo, come fare delle lezioni online e valutare i risultati degli esami
- I dipendenti e i clienti spendono meno tempo in un’aula o in anfiteatro durante le ore di lavoro
Quindi, quali sono le differenze tra l’apprendimento sincrono e asincrono?
TABLE
Apprendimento sincrono |
Apprendimento asincrono |
Aula tradizionale |
Lezione registrata |
Discussione istantanea |
|
Feedback immediato da istruttore e colleghi |
Invio della domanda e attesa per la risposta |
Chiamata telefonica |
Messaggio vocale registrato |
Formazione di persona |
Corsi formativi online (senza video dal vivo) |
Webinar dal vivo |
Webinar registrato |
Al ritmo del gruppo |
Al proprio ritmo |
Nello stesso tempo |
In tempi diversi |
Easy LMS supporta entrambi i modi di apprendimento? Sì
Con Easy LMS è possibile costruire dei contenuti formativi sia nei contesti di apprendimento sincrono che di apprendimento asincrono.
Easy LMS e l’apprendimento sincrono
È possibile combinare i corsi online con uno strumento per conferenze web
È possibile combinare i corsi online con uno strumento per conferenze web per condurre delle lezioni in diretta. Un’altra opzione è quella di creare un forum di discussione dove i tuoi partecipanti possono interagire gli uni con gli altri mentre seguono lo stesso corso. Se decidi di usare un approccio misto, è possibile condividere un sondaggio o un quiz con i partecipanti mentre svolgi una formazione di persona o una conferenza. Questo metodo ti permette di raccogliere dal tuo pubblico un feedback in tempo reale. Il sondaggio, o un breve quiz, possono essere condivisi tramite email, link o anche con un codice QR che può facilmente essere scansionato con la macchina fotografica dello smartphone.
Easy LMS e l’apprendimento asincrono
Con Easy LMS uoi creare dei bellissimi corsi e dei test con dei video pre-registrati, registrazioni di webinar, file audio e così via. Poi, puoi condividere il tutto con i tuoi partecipanti in modo che possano imparare durante il loro tempo libero. Non è necessario che tu sia online quando gli studenti lo sono, questo vuol dire che puoi usare il tuo tempo per altri compiti più importanti! Costruisci il tuo contenuto una volta e rendilo disponibile per tutta la vita! Ottieni dati e analisi sui tuoi partecipanti e scopri le lacune delle loro conoscenze. In questo modo potrai facilmente fare delle modifica al tuo materiale dove è necessario.
Risorse utili
Domande frequenti
- Cos’è l’apprendimento sincrono?L’apprendimento sincrono è un apprendimento che avviene contemporaneamente per l’istruttore e gli studenti, vuol dire che ci sono delle interazioni in tempo reale tra di loro. Può essere online come offline.
- Cos’è l’apprendimento asincrono?L’apprendimento asincrono è un apprendimento che non necessita di svolgersi nello stesso tempo per l’istruttore e per gli studenti. Non c’è un’interazione in tempo reale, il contenuto è creato e reso disponibile per il consumo successivo.
- Quali sono le principali differenze?Sincrono = avviene in contemporanea. Asincrono = non avviene in contemporanea. Con l’apprendimento sincrono, i partecipanti possono ricevere un feedback immediato. Con l’apprendimento asincrono, i partecipanti possono imparare al proprio ritmo.
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