Apprendimento sincrono e asincrono: qual è la differenza?

È facile sentirsi sopraffatti dalle nuove tecnologie di apprendimento nell'era digitale. Ma tutte hanno una cosa in comune: supportano l'apprendimento asincrono. Che cos'è dunque l'apprendimento asincrono e quali sono le principali differenze rispetto a quello sincrono? Scopri come i tuoi clienti possono combinare la formazione in presenza con l'apprndimento online comprendendo questi concetti.

Postato il
15 feb 2017
Aggiornato il
31 ott 2025
Tempo di lettura
4 Minuti
Scritto da
Eliz - Product marketer

Definizione: che cos'è l'apprendimento sincrono?

C'è una reale interazione con altre persone

L'apprendimento sincrono si riferisce a un momento di apprendimento in cui tutti i partecipanti sono coinvolti nello stesso momento.

Per apprendere in modo sincrono, i partecipanti devono trovarsi nello stesso luogo fisico, ad esempio in un'aula, o nello stesso ambiente online. In questo modo, possono interagire con l'istruttore e gli altri partecipanti.

Ad esempio, in uno scenario di formazione aziendale, questo tipo di apprendimento si verifica quando c'è una formazione di persona o un webinar dal vivo a cui i dipendenti o i clienti possono partecipare simultaneamente.

I vantaggi dell'apprendimento sincrono

  • Interazione tra i partecipanti.

  • Scambio di conoscenze ed esperienze tra i partecipanti.

  • Reazione in tempo reale a ciò che dice l'istruttore.

  • La formazione si svolge secondo un calendario fisso.

Definizione: che cos'è l'apprendimento asincrono?

Se l'apprendimento sincrono avviene simultaneamente, l'apprendimento asincrono si riferisce alla modalità di apprendimento opposta. L'istruttore e i partecipanti si impegnano nel processo di apprendimento indipendentemente l'uno dall'altro. Non c'è interazione in tempo reale con altre persone.

Un esempio di questo metodo nella formazione aziendale è la creazione di contenuti online con video preregistrati o la pubblicazione di un esame online on-demand.

I vantaggi dell'apprendimento asincrono

  • I partecipanti possono apprendere secondo il proprio tempo e i propri orari.

  • Meno lavoro per formatori e responsabili delle risorse umane.

  • Le attività automatizzate riducono il lavoro ripetitivo, come l'erogazione di lezioni online e la correzione degli esami. 

  • I dipendenti e i clienti trascorrono meno tempo in un'aula durante l'orario di lavoro. 

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Quali sono le differenze tra l'apprendimento sincrono e quello asincrono?

Apprendimento sincrono

Apprendimento asincrono

Aula tradizionale

Lezione registrata

Messaggistica istantanea

E-mail

Feedback immediato da parte del docente e dei colleghi

Invio di una domanda e attesa di una risposta

Telefonata

Messaggio vocale registrato

Formazione in presenza

Corsi di formazione online (senza video in diretta)

Webinar live

Webinar registrato

Occorre seguire il ritmo del gruppo

Ognuno studia al suo ritmo

Stesso orario

Orari diversi

In che modo Easy LMS supporta entrambe le modalità di apprendimento?

All'interno di Easy LMS puoi creare dei contenuti adatti sia all'apprendimento sincrono che a quello asincrono. Il nostro strumento può essere infatti utilizzato anche con la formazione in presenza per ottenere il massimo impatto.

Easy LMS e l'apprendimento sincrono

È possibile combinare i corsi online con uno strumento di web conferencing per tenere lezioni online dal vivo. Un'altra opzione è quella di impostare un forum di discussione in cui i partecipanti possano interagire tra loro mentre seguono lo stesso corso. Se stai optando per un approccio misto, puoi condividere un sondaggio o un quiz con i partecipanti durante una formazione in presenza. Questo metodo ti permette di raccogliere feedback in tempo reale dal tuo pubblico. Il sondaggio può essere condiviso tramite e-mail, link o anche un codice QR che può essere facilmente scansionato con la fotocamera di uno smartphone.

Easy LMS e l'apprendimento asincrono

Puoi creare bellissimi corsi e test con video preregistrati, registrazioni di webinar e file audio per i tuoi clienti. I tuoi clienti non devono essere online in contemporanea ai loro studenti, permettendogli di liberare tempo per concentrarsi su altre attività! Easy LMS consente loro di creare contenuti una volta sola e di renderli disponibili per tutta la vita!

Combinare formazione di persona e online

La formazione online, sia sincrona che asincrona, può essere combinata con l'apprendimento in presenza. Ci sono molti modi per farlo; ad esempio:

Pre-training online: i tuoi clienti possono facilmente portare i loro studenti al livello desiderato con la preformazione. Puoi utilizzare Easy LMS per creare corsi online a cui si è possibile accedere ovunque e in qualsiasi momento. Questo permette ai partecipanti di apprendere quando vogliono, on demand. La flessibilità porterà probabilmente a un maggiore tasso di completamento e a clienti ancora più soddisfatti! Vuoi portare la tua formazione a un livello superiore? Conserva tutto il materiale per i clienti in un unico luogo virtuale e organizza i partecipanti in gruppi con la nostra funzione Academy. Crea diverse Academy, una per ogni cliente. Ogni portale online può essere personalizzato per adattarsi al marchio del cliente e puoi persino impostare lingue, login e metodi di invito ai corsi diversi per ognuno!

Rafforzamento e pratica: Una volta completata la formazione di persona, è il momento di rafforzarla! Easy LMS ti permette di creare corsi ed esami per i tuoi clienti e di distribuire il materiale tra i diversi gruppi. Aiuta i tuoi partecipanti a sentirsi particolarmente fieri dei loro risultati generando per loro un certificato in pochi clic.

Risorse utili

 

Domande frequenti

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