Apprendimento sincrono e asincrono: qual è la differenza?

Cos’è l’apprendimento sincrono. Definizione e spiegazione

Sincronia vuol dire fare qualcosa nello stesso tempo, e con l’apprendimento non è diverso. L’apprendimento sincrono si riferisce ad un evento di apprendimento nel quale un gruppo di partecipanti impara allo stesso tempo [1].

C’è una vera interazione con le altre persone

Per questo, i partecipanti devono trovarsi nella stessa location fisica, come un’aula, o nello stesso luogo virtuale, come in una conferenza via web, dove possono interagire con l’istruttore e con gli altri partecipanti. C’è una vera interazione con le altre persone.

In un scenario di formazione aziendale, questo tipo di apprendimento avviene quando c’è una formazione personale o dei webinar dal vivo a cui i dipendenti o clienti possono partecipare allo stesso tempo.

I vantaggi dell’apprendimento sincrono

• Interazione tra i partecipanti
• Scambio di conoscenze ed esperienze tra i partecipanti
• Feedback in tempo reale per l’istruttore
• La formazione ha luogo secondo un programma prefissato

Cos’è l’apprendimento asincrono? Definizione e spiegazione

Se l’apprendimento asincrono ha luogo in contemporanea, l’apprendimento asincrono si riferisce all’opposto. L’istruttore, lo studente e gli altri partecipanti non sono coinvolti nel processo di apprendimento in contemporanea. Non c’è una vera interazione con le altre persone [1]

Un esempio di questo metodo nella formazione aziendale è la creazione di un contenuto online con dei video pre-registrati o la pubblicazione di un esame online su richiesta.

I vantaggi dell’apprendimento asincrono

• I partecipanti possono imparare durante il loro tempo libero e secondo il loro proprio programma
• Meno lavoro per gli istruttori e per i manager delle risorse umane
• L'automazione riduce il lavoro ripetitivo, come fare delle lezioni online e valutare i risultati degli esami
• I dipendenti e i clienti spendono meno tempo in un’aula o in anfiteatro durante le ore di lavoro

Quindi, quali sono le differenze tra l’apprendimento sincrono e asincrono?

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Easy LMS supporta entrambi i modi di apprendimento? Sì

Con Easy LMS è possibile costruire dei contenuti formativi sia nei contesti di apprendimento sincrono che di apprendimento asincrono.

Easy LMS e l’apprendimento sincrono

È possibile combinare i corsi online con uno strumento per conferenze web

È possibile combinare i corsi online con uno strumento per conferenze web per condurre delle lezioni in diretta. Un’altra opzione è quella di creare un forum di discussione dove i tuoi partecipanti possono interagire gli uni con gli altri mentre seguono lo stesso corso. Se decidi di usare un approccio misto, è possibile condividere un sondaggio o un quiz con i partecipanti mentre svolgi una formazione di persona o una conferenza. Questo metodo ti permette di raccogliere dal tuo pubblico un feedback in tempo reale. Il sondaggio, o un breve quiz, possono essere condivisi tramite email, link o anche con un codice QR che può facilmente essere scansionato con la macchina fotografica dello smartphone.

Easy LMS e l’apprendimento asincrono

Con Easy LMS uoi creare dei bellissimi corsi e dei test con dei video pre-registrati, registrazioni di webinar, file audio e così via. Poi, puoi condividere il tutto con i tuoi partecipanti in modo che possano imparare durante il loro tempo libero. Non è necessario che tu sia online quando gli studenti lo sono, questo vuol dire che puoi usare il tuo tempo per altri compiti più importanti! Costruisci il tuo contenuto una volta e rendilo disponibile per tutta la vita! Ottieni dati e analisi sui tuoi partecipanti e scopri le lacune delle loro conoscenze. In questo modo potrai facilmente fare delle modifica al tuo materiale dove è necessario.

Risorse utili

1. eLearners
2. ThoughtCo

Domande frequenti