Apprentissage synchrone et asynchrone : quelle est la différence ?

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Qu'est-ce que l'apprentissage synchrone ?

L'apprentissage synchrone fait référence à un enseignement dans lequel un groupe de participants apprend en même temps [1].

Il y a une véritable interaction avec les autres personnes.

Pour apprendre de manière synchrone, les participants de vos clients doivent se trouver dans le même lieu physique, par exemple dans une salle de classe ou dans un environnement en ligne. Ils peuvent ainsi interagir avec le formateur et les autres participants.

Par exemple, dans le cadre d'une formation en entreprise, ce type d'apprentissage se produit lorsqu'il y a une formation en présentiel ou des webinaires en direct auxquels les employés ou les clients peuvent participer en même temps.

Les avantages de l'apprentissage synchrone

• Interaction entre les participants.

• Échange de connaissances et d'expériences entre les participants.

• Retour d'information en temps réel pour le formateur.

• Les formations se déroulent suivant un calendrier fixe et prédéfini.

Qu'est-ce que l'apprentissage asynchrone ?

Si l'apprentissage synchrone se déroule simultanément, l'apprentissage asynchrone désigne le mode d'apprentissage opposé. Le formateur, l'apprenant et les autres participants s'engagent dans le processus d'apprentissage indépendamment les uns des autres. Il n'y a pas d'interaction en temps réel avec d'autres personnes.

Dans le cadre de la formation en entreprise, cette méthode consiste par exemple à créer un contenu en ligne avec des vidéos préenregistrées ou à publier un examen en ligne à la demande.

Les avantages de l'apprentissage asynchrone

• Les participants peuvent apprendre à leur propre rythme et selon leur disponibilité.

• Moins de travail pour les formateurs et les responsables des ressources humaines.

• L'automatisation des tâches réduit le travail répétitif, par exemple donner des formations en ligne ou corriger des examens.

• Les employés et clients passent moins de temps dans une salle de classe, et perdent donc moins d'heures de travail [2]. 

Quelles sont les différences entre l'apprentissage synchrone et asynchrone ?

En quoi la plateforme Easy LMS supporte-t-elle les deux types d'apprentissages ?

Avec Easy LMS, vous pouvez concevoir votre contenu pour qu'il soit adapté à l'apprentissage synchrone ou asynchrone. Notre outil peut également être utilisé dans le cadre d'une formation en présentiel pour un impact maximal.

Easy LMS et l'apprentissage synchrone

Il est possible de combiner les formations en ligne avec un outil de visioconférence.

Si vous souhaitez faire des formations en ligne en direct, il est possible de combiner vos formations en ligne avec un outil de visioconférence. Une autre option possible consiste à mettre en place un forum de discussion dans lequel vos participants peuvent interagir entre eux lorsqu'ils suivent la même formation. Si vous souhaitez plutôt adopter une approche mixte, vous pouvez proposer un questionnaire ou un quiz aux participants lors de vos conférences ou de vos formations en direct. Cette méthode vous permet de recueillir les réactions de votre audience en temps réel. Le questionnaire peut être transmis par e-mail, par un lien ou même par un code QR qui peut facilement être capturé à l'aide de l'appareil photo d'un smartphone.

Easy LMS et l'apprentissage asynchrone

Vous pouvez créer de somptueuses formations et tests avec des vidéos et webinaires préenregistrés, ainsi que des fichiers audio pour vos clients. Ils peuvent partager le matériel avec leurs participants pour qu'ils apprennent à leur propre rythme. Vos clients n'ont pas besoin d'être en ligne lorsque leurs apprenants le sont, ce qui leur permet de se concentrer sur d'autres tâches ! Grâce à Easy LMS, ils peuvent créer du contenu une seule fois et le mettre à disposition aussi longtemps qu'ils le souhaitent !

Combiner la formation en présentiel et en ligne

La formation en ligne synchrone et asynchrone peut être combinée avec un apprentissage en personne. Plusieurs méthodes permettent de le faire, par exemple [3] :

Formation préalable en ligne : vos clients peuvent facilement préparer leurs apprenants avec une formation préalable. Utilisez Easy LMS pour créer des formations en ligne accessibles en tout lieu et à tout moment. Les participants peuvent ainsi apprendre quand ils le souhaitent. Cette flexibilité se traduira probablement par un taux d'achèvement plus élevé et des clients encore plus satisfaits ! Prêt(e) à faire passer votre formation au niveau supérieur ? Conservez tout les documents du client en un seul endroit et organisez les participants en groupes grâce à l'option académie. Vous devez gérer plusieurs clients à la fois ? Créez plusieurs académies, une pour chaque client. Chaque portail en ligne peut être personnalisé pour correspondre à l'image de marque de votre client et vous pouvez même définir différentes langues, méthodes de connexion et d'invitation aux formations pour chaque académie ! 

Renforcement et pratique : Une fois la formation en présentiel terminée, il est temps de la consolider ! Easy LMS vous permet de créer des formations et des examens pour vos clients, puis de distribuer le matériel à différents groupes. Donnez aux apprenants de vos clients un sentiment de fierté supplémentaire grâce à la possibilité de générer un certificat en quelques clics.

Ressources utiles

1. eLearners

2. Educause

3. eLearning Industry