Aprendizagem síncrona x assíncrona: qual é a diferença?

Qual é a definição de aprendizagem síncrona?

Sincronicidade significa fazer algo ao mesmo tempo, e com aprendizagem, não é diferente. A aprendizagem síncrona refere-se a um evento de aprendizagem no qual um grupo de participantes está engajado em aprender ao mesmo tempo [1].

Há uma interação real com outras pessoas

Para isso, devem estar no mesmo local físico, como uma sala de aula ou no mesmo ambiente online, como em uma webconferência, onde possam interagir com o instrutor e outros participantes. Há uma interação real com outras pessoas.

Em um cenário de treinamento corporativo, este tipo de aprendizagem ocorre quando há treinamento presencial ou webinars ao vivo, onde os funcionários ou clientes podem participar ao mesmo tempo.

Os benefícios da aprendizagem síncrona

• Interação entre os participantes.
• Intercâmbio de conhecimentos e experiências entre os participantes.
• Feedback em tempo real para o instrutor.
• O treinamento acontece em um horário fixo.

O que é aprendizagem assíncrona?

Se a aprendizagem síncrona ocorre ao mesmo tempo, a aprendizagem assíncrona se refere ao contrário. O instrutor, o aprendiz e outros participantes não estão envolvidos no processo de aprendizagem ao mesmo tempo. Não há interação em tempo real com outras pessoas [1].

Um exemplo deste método no treinamento corporativo é criar conteúdo online com vídeos pré-gravados ou publicar uma prova online para ser feita no momento de escolha do funcionário.

Os benefícios da aprendizagem assíncrona

• Os participantes podem aprender em seu próprio horário e programação 
• Menos trabalho para treinadores e gerentes de RH
• Tarefas automatizadas reduzem o trabalho repetitivo, como dar aulas online e provas de classificação
• Empregados e clientes passam menos tempo em uma sala de aula ou anfiteatro durante o horário de trabalho [2]

Então, quais são as diferenças entre aprendizagem síncrona e assíncrona?

Como o Easy LMS suporta ambas as formas de aprendizagem?

Você pode criar conteúdo no Easy LMS para cenários de aprendizagem tanto síncronos quanto assíncronos.

O Easy LMS e a aprendizagem síncrona

Também é possível combinar cursos online com uma conferência via web

É possível combinar cursos online com uma ferramenta de webconferência se você quiser dar aulas online ao vivo. Outra opção é a criação de um fórum de discussão onde seus participantes possam interagir uns com os outros enquanto fazem o mesmo curso. Se partir para uma abordagem mista, é possível compartilhar uma pesquisa ou um quiz com os participantes enquanto dão uma palestra ou treinamento presencial. Esse método permite que você receba feedback em tempo real de seu público. A pesquisa, ou quiz curto, pode ser compartilhada via e-mail, link, ou mesmo um código QR que pode ser facilmente capturado com uma câmera de um smartphone.

O Easy LMS e a aprendizagem assíncrona

Você pode criar belos cursos e testes com vídeos pré-gravados, gravações de webinars, arquivos de áudio, e assim por diante. Em seguida, compartilhe-os com seus participantes para que eles possam aprender em seu próprio tempo. Não é necessário estar online quando seus alunos estão, o que significa que você pode usar seu tempo para outras tarefas mais importantes! Construa seu conteúdo uma vez e torne-o disponível por toda a vida! Obtenha análises e dados sobre seus participantes e descubra as lacunas de conhecimento deles para que você possa facilmente fazer ajustes em seu material sempre que necessário.

Recursos úteis

1) eLearners
2) ThoughtCo

Perguntas frequentes