Centro di apprendimento/formazione
Benvenuto nel nostro centro di apprendimento/formazione! Leggi articoli appronfonditi sulle basi dell'apprendimento. Qual è la definizione dell'apprendimento? Quali sono le condizioni che rendono piacevolo un'esperienza di apprendimento? Quanta influenza hai in quanto istruttore? Leggi, impara e usa questi consigli e suggerimeni che ti diamo!
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Cos'è l'apprendimento dalla teoria alla pratica
L'apprendimento fa parte delle nostre vite. Ogni giorno impariamo nuove cose, skill, valori e preferenze. Può succedere in modo implicito e ripetitivo, per esempio mentre guardiamo le notizie o parliamo con un collega. Ma scegliamo anche in modo consapevole di imparare cose nuove, come una nuova lingua, un nuovo sport, o un software. Eppure l'apprendimento è qualcosa di sfuggente. Perché ad alcune persone riesce semplice e ad altre no? E perché tutti abbiamo le nostre preferenze in materia di apprendimento? Esploriamo la teoria dell'apprendimento per aiutarti a portare la tua formazione a livello superiore!#useful-resources
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Apprendimento sincrono e asincrono
Per via dell’epoca digitale in cui viviamo, siamo sommersi dalle nuove tecnologie di apprendimento. Ma tutte queste nuove tecnologie hanno in comune una cosa; supportano l’apprendimento asincrono. Ma un attimo, cos’è l’apprendimento asincrono? E quali sono le differenze rispetto all’apprendimento sincrono? Scopri come i tuoi clienti possono combinare la formazione in persona con l'apprendimento online capendo questi concetti.
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Cos'è l'apprendimento gamificato?
L'apprendimento gamificato integra le meccaniche di gioco nel processo dell'apprendimento. Esempi di meccaniche di gioco come i punteggi, i livelli, gli obiettivi, i feedback immediati e la pressione del tempo. Questi elementi sono ciò che caratterizza un gioco, e se sono applicati correttamente possono renderlo divertente. La nostra attuale tecnologia permette agli educatori di implementare dinamiche di gioco nel loro lavoro. Ad esempio creando una battaglia tra studenti su un argomento storico o un quiz di training per i professionisti.
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Cos’è l’apprendimento al proprio ritmo?
Cosa preferisci: imparare al tuo ritmo o ad un ritmo che qualcuno ti impone? Non è difficile scegliere, vero? È probabilmente questo il motivo per cui la formazione online al proprio ritmo sta avendo un grande successo. Ma come puoi applicarla alla tua organizzazione? Ecco la definizione di questo concetto e i nostri consigli e trucchi.
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Cosa sono le classi capovolte
Classi capovolte. Cosa significa esattamente? Si tratta di un capovolgimento a 180° dell'educazione "tradizionale". Ma che vuol dire? Nel modello tradizionale l'insegnante si trova tra gli studenti e la conoscenza. Con le classi capovolte, gli studenti hanno un accesso diretto alla conoscenza e l'insegnante serve come un coach e mentore. Con il modello della classe capovolta, gli studenti devono preparare i loro momenti di contatto. Durante i momenti di contatto gli insegnanti sono in grado di fare zoom sull'applicazione e sull'apprendimento approfondito del materiale.
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Apprendimento capovolto: i vantaggi e gli svantaggi
Il tempo e la motivazione dei tuoi dipendenti può essere un grande ostacolo al successo di un programma di formazione per i dipendenti, ma un nuovo approccio chiamato apprendimento capovolto può aiutarti a superare queste sfide. Nonostante sia cominciato nell’ambito dell’educazione, la natura flessibile, incentrata sullo studente e personalizzata dell’apprendimento capovolto può far risparmiare tempo ai tuoi dipendenti e renderli più coinvolti. Scopriamo come l’apprendimento capovolto può essere utile alla formazione dei dipendenti.
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Classe capovolta VS classe tradizionale
Un ribaltamento a 180° nell'educazione. Ma che cosa significa? Questo articolo descriverà il significato di classe capovolta e di educazione tradizionale. Infine, darà una conclusione sulle differenze :-)
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Classe capovolta VS apprendimento misto
Qual è la differenza tra classe capovolta e apprendimento misto? Ci sono delle differenze? Lo scoprirai in questo articolo :-)
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Come creare un ambiente di apprendimento continuo
Continuare ad apprendere per tutta la vita dovrebbe essere un obiettivo di tutti noi. Un ambiente di apprendimento continuo serve proprio a questo scopo: supportare un atteggiamento mentale di apertura e rendere la crescita personale un'assoluta priorità. Con una strategia che aiuta i tuoi dipendenti a migliorarsi, l'apprendimento può diventare il cuore della tua cultura aziendale. Incorpora un LMS nel tessuto della tua organizzazione e osserva i fantastici risultati!
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3 strategie per sfruttare il successo della tua formazione
To-di list infinite, amministrazione senza fine, vuoi fare più di quanto puoi gestire, senza parlare delle distrazioni esterne infinite come i social media, cellulari ed e-mail. Questi sono gli ingredienti per una giornata lavorativa frustrante. In altre parole, tutti vogliamo solo sbrigare la più grande quantità di lavoro possibile senza faticare troppo. È impossibile? Assolutamente no! Questo articolo presenta tre tecniche che puoi usare come istruttore per fare della tua giornata una giornata di successo. Torna a casa con un sorriso anziché con la mente esaurita!
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5 consigli salvatempo per formatori
Il tempo che spendi per offrire una formazione è prezioso. Hai bisogno di lavorare in modo efficace per raggiungere i migliori risultati per te e i tuoi clienti. Ma può essere difficile, soprattutto a causa delle tantissime distrazioni in cui ci imbattiamo quotidianamente. Dalle notifiche degli smartphone alle riunioni non necessarie, siamo costantemente interrotti. Ecco dunque cinque consigli pratici che ti aiuteranno a massimizzare il tuo tempo e raggiungere l'eccellenza nella formazione.