• Home
  • Blog
  • Onze eerste stappen om Easy LMS duurzamer te maken

Onze eerste stappen om Easy LMS duurzamer te maken

We streven ernaar een duurzamer bedrijf te worden. Sterker nog: we willen de Overeenkomst van Parijs overtreffen. We weten dat dat een uitdaging is, maar wel haalbaar. We houden vast aan onze filosofie dat kleine stappen tot grote veranderingen leiden. Ben je nieuwsgierig naar wat we doen om ons doel te bereiken? We laten het je zien ?

Geplaatst op
11 mrt. 2022
Leestijd
4 Minuten
Geschreven door
Alexandra - Implementatieconsultant

Duurzaamheid heeft de connotatie dat het alleen met het milieu te maken heeft. Maar dat is het niet. Er zijn drie pijlers van duurzaamheid:

  • Economisch. Een langzame maar gestage economische groei is altijd de basis geweest van Easy LMS. Met elk nieuw abonnement groeien we. Dag na dag. Maand na maand. Jaar na jaar.

  • Sociaal. Een positieve sociale impact hebben op onze werknemers door hen een werkplek te bieden waar ze zich veilig voelen en kunnen groeien, maakt ook deel uit van ons DNA. En het ondersteunen van onze klanten bij hun leerdoelen sowieso. We hebben ook een langdurige samenwerking met een lokale roeivereniging, bieden workshops aan, enzovoort.

  • Milieu. We willen een positievere invloed hebben op het milieu, maar zijn er niet in geslaagd een solide actieplan op te stellen.

De eerste twee zijn dus gedekt. Bij de laatste pijler zouden we een belangrijke stap voorwaarts kunnen maken. Maar hoe doe je dat als SaaS-bedrijf zoals het onze? Waar moet je rekening mee houden?

Uitstoot is geen uitstoot

Klimaatverandering is een van de grootste uitdagingen waar de wereld tegenwoordig voor staat. Het terugdringen van de uitstoot van broeikasgassen (vooral CO2) om de opwarming van de aarde te beperken is een doel waarover veel landen en bedrijven het eens zijn. Over wat voor soort uitstoot hebben we het, vooral als SaaS-bedrijf dat geen fysieke goederen produceert?

  • Scope 1-emissies zijn directe emissies van bronnen die we in eigendom hebben of beheren. Dit is niet van toepassing op Easy LMS - we hebben geen eigen energiecentrale. Maar misschien moeten we in de toekomst een eigen windmolen hebben?

  • Scope 2-emissies zijn indirecte emissies door de opwekking van ingekochte energie. Dit is op ons van toepassing.

  • Scope 3-emissies zijn alle andere indirecte emissies die niet onder scope 2 vallen, bijvoorbeeld afkomstig van goederen die we van onze leveranciers kopen. Meestal liggen de grootste hefbomen om koolstofuitstoot te verminderen in deze scope, maar ze zijn ook het moeilijkst te berekenen en te verminderen. Dit geldt ook voor ons!

Wat doen we nu eigenlijk om onze scope 2- en scope 3-uitstoot te verminderen en onze impact op het milieu te verkleinen? We houden vast aan onze mantra: kleine stappen maken een grote verandering mogelijk.

We willen nog iets verder gaan

Van groene energie tot het scheiden van afval

We zijn deze winter begonnen met onze uitdaging. Maar we beginnen natuurlijk niet bij nul. In het verleden hebben we al enkele stappen gezet:

  • Kiezen voor een elektriciteitsleverancier die 100% groene energie levert.

  • Onze gasverwarming is bosgecompenseerd gas. We willen dit verbeteren, maar het is moeilijk om de gasverwarming in een gehuurd kantoor te vervangen.

  • Het geven van oude hardware zoals pc's die nog gebruikt kunnen worden aan mensen die het niet breed hebben.

  • Het kopen van ons eten voor de lunch bij biologische supermarktcoöperatie Odin.

We zijn ons ervan bewust dat deze stappen bij lange na niet genoeg zijn om onze doelen te bereiken. We willen nog een stapje verder gaan. Daarom hebben we een lange to-do lijst met kleine stappen. Op dit moment richten we ons op deze drie stappen:

Stap 1: De afvalscheiding op kantoor verbeteren

We scheidden al papier en glas van het restafval. Nu zullen we ook verpakkingen en organisch afval scheiden. Om niemand kwijt te raken in de scheidingsjungle van 5 verschillende bakken, wordt op infobladen uitgelegd wat waar moet om afvalscheiding zo makkelijk mogelijk te maken voor iedereen op kantoor. Een experiment zal zijn om het verpakkingsafval te laten ophalen door een elektrische fiets van de inzamelhelden. Als dat een succes is, gaan we uitbreiden.

Wij scheiden ook verpakkingsmateriaal en organisch afval

Stap 2: In contact komen met onze leveranciers

We willen in contact komen met onze leveranciers (bijvoorbeeld onze serverprovider) om te zien wat zij doen om hun uitstoot, onze scope 3-uitstoot, te verminderen. In de eerste plaats willen we onze interesse in hun activiteiten tonen en kijken of ze zich bij ons aansluiten in onze missie. Om onze CO2-voetafdruk te berekenen, hebben we misschien gegevens van hen nodig om onze scope 3-uitstoot te berekenen. We zullen moeten bekijken welke verdere acties we willen ondernemen richting onze leveranciers.

Stap 3: De energie-efficiëntie verhogen 

We proberen de energie-efficiëntie op kantoor te verhogen door alle lampen te vervangen door LED-lampen. Het lijkt voor de hand liggend, maar in een gehuurd kantoor belemmert traagheid je soms om actief te worden.

Met al deze kleine stappen willen we ons grotere langetermijndoel bereiken: een CO2-neutraal bedrijf worden! Zoals gezegd is dit nog maar het begin, er zullen (binnenkort) nog veel meer stappen volgen. We houden jullie op de hoogte van onze reis!

Bekijk meer van onze blogs

Caroline

Caroline

12 dec. 2024

Onze secundaire arbeidsvoorwaarden uitgelegd

Hoewel je salaris belangrijk is bij het kiezen van een baan, mogen we de extra's die erbij komen kijken niet vergeten. De secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen de deal echt zoeter maken! En wij denken dat we een fantastisch pakket hebben samengesteld. Duik in al onze geweldige extra's!

Meer lezen
Caroline

Caroline

8 apr. 2025

Werken en jezelf ontwikkelen!

Werken voor Easy LMS is bevredigend! Natuurlijk bieden we je een goed salaris, vergoeden we je voor je reiskosten en het thuiswerken en hebben we 25 vakantiedagen per jaar! Maar we zijn ook trots dat we een aantal voordelen bieden die ervoor zorgen dat jij je op je best voelt en werkt. Jouw gezondheid, fysiek en mentaal, is een topprioriteit! Onze werknemers zijn namelijk de ruggengraat van onze organisatie.

Meer lezen
Caroline

Caroline

22 apr. 2025

Je eerste maand

Als je een nieuwe baan hebt, sta je te popelen om aan de slag te gaan! Tegelijkertijd is er altijd een gezonde dosis spanning. Wat staat je te wachten? Hoe zullen je eerste weken eruit zien? En hoe snel kan je echt waarde toevoegen? Dat laatste is onze focus. Met ons overzichtelijke inwerkprogramma voor software engineers leer je ons bedrijf, je collega's en je taken in een mum van tijd kennen! Ervaar hoe wij voor een vliegende start zorgen!

Meer lezen