Is microlearning effectief in e-learning? Een complete gids

Wat is microlearning in e-learning?

Microlearning draait volledig om hapklare leermodules. In plaats van cursussen van een uur krijgen leerlingen korte lessen van doorgaans 5 tot 10 minuten, die zijn ontworpen om één specifieke vaardigheid of concept aan te leren. Deze aanpak past perfect in de snelle werkomgeving van vandaag, waar de aandachtsspanne korter is en flexibiliteit cruciaal is.

👉 Wil je meer weten over trends op het gebied van digitale trainingen? Bekijk dan onze gids over e-learning versus traditioneel leren.

Voordelen van microlearning

Microlearning biedt verschillende voordelen die het tot een krachtig hulpmiddel maken bij e-learning:

• Verbeterde kennisretentie: korte leermomenten helpen leerlingen hun aandacht effectiever te richten. Omdat microlearning-content beknopt is en op één concept is afgestemd, kan het brein deze informatie gemakkelijker verwerken en onthouden. Herhaling wordt ook eenvoudiger, wat de retentie op lange termijn bevordert. Leerlingen onthouden tot 20% meer informatie in vergelijking met traditionele langdurige trainingen.

• Grotere betrokkenheid: Microlearning maakt vaak gebruik van multimediaformaten die ervoor zorgen dat leerlingen actief blijven in plaats van passief. Interactieve elementen zoals quizzen, scenario-vragen of korte uitdagingen verhogen de motivatie en verminderen het aantal uitvallers bij e-learning. De betrokkenheid kan met 50% toenemen.

• Verhoogde productiviteit: Leerlingen kunnen hun kennis onmiddellijk toepassen, wat leidt tot meetbare prestatieverbeteringen tot wel 130%.

• Personalisatie: Leerlingen richten zich op specifieke vaardigheden of kennislacunes en stemmen hun leertraject daarop af.

• Flexibiliteit en toegankelijkheid: Moderne leerlingen worden vaak overweldigd door taken, vergaderingen en een overdaad aan informatie. Microlearning stelt hen in staat om te leren wanneer ze een paar minuten tijd hebben, zonder zich te hoeven committeren aan langere sessies. Perfect voor:

  • Buitenmedewerkers

  • Verkoopteams

  • Medewerkers die in ploegendienst werken

  • Teams op afstand

  • Drukke managers

• Vertrouwen opbouwen: Door regelmatig te herhalen, voelen leerlingen zich zekerder om nieuwe vaardigheden toe te passen in de praktijk.

• Kosteneffectief en gemakkelijk te onderhouden: Omdat microlearningmodules klein en modulair zijn:

  • Ze kosten minder tijd om te produceren.

  • Ze zijn gemakkelijker bij te werken.

  • Ze kosten minder dan volledige cursussen.

  • U kunt afzonderlijke onderdelen aanpassen of verbeteren zonder het hele leertraject opnieuw te ontwerpen.

Dit maakt microlearning een ideale oplossing voor snel veranderende sectoren.

Uitdagingen van microlearning

Microlearning is niet perfect. Hier zijn enkele uitdagingen om in gedachten te houden:

• Niet geschikt voor complexe onderwerpen: Geavanceerde onderwerpen vereisen een meer gestructureerde training.

• Risico op fragmentatie: Zonder een duidelijk leertraject kunnen lessen onsamenhangend aanvoelen.

• Overmatige afhankelijkheid van herhaling: te veel herhaling kan de motivatie verminderen en overbodig aanvoelen.

• Ontwerpinspanning vereist: effectieve microlearning vereist planning, instructieontwerp en integratie in bredere e-learningstrategieën.

👉 Voor meer informatie over het structureren van trainingen, zie onze gids over het maken van een online cursus.

Microlearning versus traditionele e-learning

Hoewel microlearning onder de bredere noemer van e-learning valt, dienen de twee benaderingen verschillende doelen.

Beschouw microlearning als de 'legoblokjes' van e-learning: modulair, flexibel en gemakkelijk te integreren in bredere leertrajecten.

Hoe maak je effectieve microlearning-content?

Het ontwerpen van microlearning vereist meer dan alleen het inkorten van de inhoud. Hier volgt hoe u dit goed kunt doen:

1. Definieer één duidelijk leerdoel

Microlearning faalt wanneer het te veel wil doen. Eén module = één vaardigheid, concept of resultaat.

2. Houd het kort en doelgericht

De ideale lengte is 3-7 minuten, maar stem de lengte altijd af op het doel en niet andersom.

3. Gebruik boeiende visuele formaten

Microlearning gedijt goed met formaten zoals:

• Korte video's

• Snelle quizzen

• Stapsgewijze handleidingen

• Infographics

• Micro-animaties

4. Maak het interactief

Interactie verhoogt het herinneringsvermogen. Toevoegen:

• Meerkeuzevragen

• Kleine uitdagingen

• Scenario-gebaseerde vragen

• Realistische voorbeelden

5. Optimaliseren voor mobiel leren

Microlearning wordt vaak op telefoons bekeken. Zorg ervoor dat:

• Responsieve lay-outs.

• Leesbare tekst.

• Korte video's worden snel geladen.

• Geen overweldigende dia's of lange scrolls.

6. Werk regelmatig bij

Omdat microlearning modulair is, is het eenvoudig om updates door te voeren. Vernieuw kleine modules in plaats van hele cursussen opnieuw te ontwerpen.

Beste gebruiksscenario's voor microlearning

Microlearning blinkt uit in scenario's waarin snelle, gerichte training nodig is:

• Softwaretutorials: stapsgewijze modules helpen werknemers om tools efficiënt onder de knie te krijgen.

• Veiligheidsprocedures: korte herinneringen versterken de naleving en verminderen risico's.

• Talen leren: dagelijkse korte lessen verbeteren het onthouden van woordenschat.

• Tijdmanagementvaardigheden: praktische tips in korte bursts stimuleren onmiddellijke toepassing.

• Onboarding van nieuwe medewerkers: nieuwe medewerkers kunnen snel het bedrijfsbeleid, de bedrijfscultuur en de tools leren zonder zich overweldigd te voelen.

👉 Op zoek naar tips voor onboarding? Lees ons artikel over het onboarden van een nieuwe medewerker.

Hoe ondersteunt Easy LMS microlearning?

Easy LMS helpt u om uw online training aan uw medewerkers aan te bieden in het formaat dat u verkiest. U kunt cursussen structureren voor een maximale herinnering. U kunt bijvoorbeeld een cursus maken die niet langer dan 20 minuten duurt, onmiddellijk gevolgd door een kort examen.

Combineer al uw microlearningmateriaal in een academie. Dit wordt de plek waar uw leerlingen terecht kunnen. Gebruik deze om uw trainingsmateriaal in een logische volgorde te ordenen, zodat u uw curriculum kunt stroomlijnen. Dankzij het gebruiksgemak en de overzichtelijke deelnemersinterface zullen de voltooiingspercentages naar verwachting hoog zijn. Maak de informatie nog gedenkwaardiger door interactieve elementen toe te voegen, zoals video's, audio en Prezi-presentaties.

Nuttige bronnen

1. Asae

2. Software Advice

3. Mobietrain

4. Skills Hub 

5. Cureus 

6. Journal of dairy science