5 tips for å lage førsteklasses vurderinger på nett

Som trener er det ikke alltid helt åpentbart hvor en skal begynne for å lage den perfekte digitale vurderingen. Har du noen gang lurt på hvordan du kan finne et solid testspørsmål eller diskutert fordelene ved en åpent versus et lukket spørsmål? Usikkerheten kan være overveldende. Men frykt ikke! Våre 5 beste tips og triks er her for å avmystifisere prosessen. Bli med oss mens vi avslører hemmelighetene til å lage førsteklasses vurderinger på nett.

Helena
Innholdsforfatter / Redaktør
Lagt ut den
Lesetid 4 minutes

Tips 1: Unngå uttrykk som "alltid" og "aldri"

Å holde seg unna kategoriske termer som "alltid" og "aldri" i nettvurderinger er et godt tips som går utover bare taktikk for å ta tester. Disse begrepene er ofte forbundet med uriktige alternativer og kan også introdusere et element av forutsigbarhet i vurderingsprosessen. Erfarne deltakere kan gjenkjenne det tilbakevendende mønsteret og forutse de potensielle fallgruvene. Målet er ikke å evaluere deltakernes evne til å tyde teststrategier, men å vurdere deres kunnskapsbase.

Tips 2: Unngå doble negativer i én setning

Å eliminere doble negativer fra en setning er en subtil, men kraftig teknikk for å lage klare og forståelige vurderinger på nettet. Tenk på eksempelet: «Hvilke av følgende svar er ikke feil?» Denne forvirrende formuleringen, full av doble negativer, kan utgjøre en stor utfordring for deltakerne. Gjentatte avlesninger blir nødvendig for å forstå den sanne hensikten med spørsmålet. Denne forvirringen unngås imidlertid lett ved å omformulere spørsmålet positivt: «Hvilke av følgende svar er riktige?» Denne modifikasjonen forenkler ikke bare språket, men bevarer også essensen av spørmålet. Ved å velge en positiv formulering blir spørsmålet mer tilgjengelig, noe som reduserer kognitiv belastning og potensielt stress for deltakerne.

Å eliminere doble negativer fra en setning er en subtil, men kraftig teknikk for å lage klare og forståelige vurderinger på nettet

Tips 3: Si spørsmålet positivt i stedet for negativt

Å velge å stille spørsmål på en positiv måte, i stedet for å bruke negative formuleringer, er et smart trekk. Negative spørsmål, med deres forvirrende språk, kan være vanskelige å forstå for selv flinke individer. Denne ekstra vanskeligheten kan forårsake stress for testtakere. Ved å unngå negativt innrammede spørsmål gjør vi ikke bare spørsmålene mindre forvirrende, men reduserer også stresset knyttet til vurderingen. Dette er viktig fordi en positiv tilnærming bidrar til å skape et rettferdig miljø der deltakerne kan vise hva de kan uten å la seg lure av et vanskelig språk. Så når du gjør nettvurderinger handler det å holde ting positivt ikke bare om klarhet; det handler om å forbedre opplevelsen for alle involverte.

Tips 4: Gi fire eller fem svaralternativer

Antall svaralternativer er avgjørende for å oppnå meningsfulle vurderingsresultater. Eksperter anbefaler å gi fire eller fem svarvalg, finne en balanse for å gi nok alternativer uten å overvelde deltakerne [1]. Denne tilnærmingen følger beste praksis og gjør vurderingen mer pålitelig ved å gi et omfattende sett med alternativer. Tanken er å utfordre deltakerne på riktig måte uten å skape unødvendig forvirring.

Tips 5: Bruk åpne spørsmål

Åpne spørsmål gir en annen og ofte dypere innsikt i deltakernes kunnskap enn lukkede. Vurder scenarier der deltakerne kan ha spørsmål om å forstå instruksjoner. Hvis en deltaker indikerer manglende forståelse, er det ikke tilstrekkelig å bare vite at de ikke forsto instruksjonen. Åpne spørsmål spiller inn her, og lar trenere på nett fordype seg dypere og avdekke de spesifikke årsakene bak enhver forvirring [2].

Åpne spørsmål gir en annen og ofte dypere innsikt i deltakernes kunnskap enn lukkede.

Lag vurderinger med vår digitale eksamensbygger

Vår digitale eksamensbygger gjør det uanstrengt å lage digitale vurderinger av høy kvalitet for dine kunders ansatte!

Med denne fantastiske funksjonen kan du:

  • Lage utfordrende eksamener og gi sertifikater
  • Dele eksamen og send invitasjoner
  • Analysere og få innsikt om kunnskapshull

Uansett hva slags type vurdering, vår eksamensbygger kan takle det!

Nyttige ressurser

  1. Kansas State University
  2. TeachThought

Ofte stilte spørsmål

Gå i dybden

Vurdering vs Evaluering: Hva er forskjellen?

Vurdering vs Evaluering: Hva er forskjellen?

Vurderinger og evalueringer – som epler og appelsiner – har mange forskjeller. Vurderinger diagnostiserer læringsgap og fremgang, mens evalueringer er dømmende, og legger vekt på...

Les mer