Vurdering vs Evaluering: Hva er forskjellen?

Definisjon av vurdering

Begrepet vurdering har ulike definisjoner avhengig av konteksten. I læringsmiljøer er en vurdering et innsiktsfullt detektivarbeid, en diagnostisk reise som avdekker det unike landskapet av kunnskap, ferdigheter og fremgang. Det er kunsten å forstå hvor elevene står, belyse vekstområdene deres og bane vei for skreddersydde læringsreiser [1].

I hovedsak er vurderinger uunnværlige verktøy for trenere for å forstå, tilpasse og optimalisere læringsreisen. Enten de brukes i begynnelsen, slutten eller gjennomgående, brukes de til:

• Sjekke forståelse.

• Måle fremgang.

• Tilpasse læringsveier.

• Gi tilbakemelding.

• Validere effektiviteten til treningsprogrammer.

• Forbedre engasjementet.

• Fremme selvrefleksjon.

Valget av vurderingstype avhenger av målet ditt, alt fra eksamener med flervalgsspørsmål til skriftlige rapporter. Utforsk en rekke vurderingstyper for en helhetlig oversikt.

Definisjon av evaluering

Begrepet "evaluering" kommer fra "verdi"

Evalueringer går utover bare måling; de involverer en grundig utforskning for å forstå den sanne verdien av opplæringsmateriell. Begrepet "evaluering" stammer fra "verdi", så det er ikke en rask titt; det er en trinnvis prosess med å måle og observere, på lik linje med å gi virkelig gode råd. Denne organiserte metoden, styrt av spesifikke regler og kriterier, fungerer som et rapportkort for enkeltpersoner, ferdige prosjekter, prosesser eller produkter [2].

Evalueringer i opplæring er i hovedsak allsidige verktøy som brukes til å overvåke, måle og forbedre ulike aspekter av opplærings- og læringsprosessen. Evalueringer i opplæringen brukes på ulike stadier og til ulike formål:

• Vurdere læringsutbytte (med formative eller summative vurderinger)

• Programevaluering

• Evaluering av trenere

• Personlige opplæringsprogrammer

• Tilbakemelding for kontinuerlig forbedring

Forskjeller mellom vurderinger og evalueringer

På en enkel måte, hva er forskjellene mellom vurderinger og evalueringer? Er det noen fellestrekk? Den klareste måten å illustrere dette på er gjennom denne tabellen [3]:

Slik kan du bygge vurderinger og evalueringer for e-læring med Easy LMS

Bruk den fullverdige eksamensbyggeren for flervalg, sant og uansant eller fyll in tomrom tester

Legg ut på reisen for uanstrengt å lage vurderinger med Easy LMS Eksamenbygger! Vev inn vurderinger sømløst, enten det er i begynnelsen, midten eller slutten av læringsreisen. Bruk den fullverdige eksamensbyggeren for flervalg, sant og uansant eller fyll in tomrom tester — kan tilpasses etter dine ønsker. Bland disse vurderingene i læringsveien din, med mulighet for å kombinere vurderinger med kurs for maksimal effekt. Akademiet tillegg sikrer et personlig tilpasset læringsmiljø, og holder alt på ett lett tilgjengelig sted.

Og her er magien: ikke bare kan du lage vurderinger uten problemer, men du kan også få kraftige evalueringsevner! Detaljert rapportering og analyser hjelper trenere med å evaluere hvor effektiv opplæringen er og ta informerte beslutninger for forbedring i fremtiden. Enkelt LMS – der å lage vurderinger og evaluere læringssuksess blir et eventyr!

Nyttige ressurser

1. Westminster.edu

2. Teachmint

3. Key Differences