Definicja oceny
Termin ocena ma różne definicje w zależności od kontekstu. W warunkach szkoleniowych ocena jest wnikliwą pracą detektywistyczną lub podróżą diagnostyczną, która odkrywa unikalny krajobraz wiedzy, umiejętności
i postępów. Jest to sztuka zrozumienia, na jakim etapie są uczniowie, poznawania obszarów ich rozwoju i torowania drogi dla podróży szkoleniowych dostosowanych do ich potrzeb. [1]
W praktyce oceny są dla trenerów niezbędnym narzędziem pozwalającym zrozumieć, dostosować i zoptymalizować proces nauki. Niezależnie od tego, kiedy ich używamy – na początku, na końcu czy podczas całego procesu edukacyjnego – oceny pozwalają:
Sprawdzić zrozumienie
Zmierzyć postępy
Spersonalizować ścieżki edukacyjne
Zapewnić informacje zwrotne
Zweryfikować skuteczność programów szkoleniowych
Zwiększyć zaangażowanie
Promować autorefleksję
Rodzaj oceny, jaką możesz przeprowadzić zależy od celu. Mogą mieć one formę egzaminów z pytaniami wielokrotnego wyboru lub pisemnych raportów. Zapoznaj się z różnorodnymi rodzajami ocen, aby uzyskać kompleksowe informacje.
Definicja ewaluacji
Termin „ewaluacja” pochodzi od wyrażenia „określenie wartości”.
Ewaluacje wykraczają poza zwykły pomiar – wiążą się
z wnikliwym badaniem mającym na celu zrozumienie prawdziwej wartości materiałów szkoleniowych. Termin „ewaluacja” pochodzi od wyrażenia „określenie wartości”, zatem nie jest to pobieżne spojrzenie, ale stopniowy proces mierzenia i obserwacji, który przypomina udzielanie naprawdę dobrych rad. Ta zorganizowana metoda, rządząca się określonymi regułami i kryteriami, działa jak raport dotyczący poszczególnych osób, ukończonych projektów, procesów lub produktów. [2]
Zasadniczo ewaluacje w szkoleniach są wszechstronnymi narzędziami używanymi do monitorowania, pomiaru i doskonalenia różnych aspektów procesu szkolenia i nauki. Wykorzystuje się je na różnych etapach i do różnych celów:
Ocena efektów uczenia się (za pomocą ocen kształtujących lub podsumowujących)
Ewaluacja programu
Ewaluacja trenera
Spersonalizowane programy szkoleniowe
Informacja zwrotna w celu ciągłego doskonalenia
Różnice między oceną i ewaluacją
Czym zatem różnią się oceny i ewaluacje? Czy są jakieś podobieństwa? Poniższa tabela ilustruje to w bardzo prosty sposób: [3]
Aspekt | Oceny | Ewaluacje |
|---|
Charakter | Diagnostyczny; identyfikuje luki w nauce
i postępy. | Osądzający; podkreśla ogólną jakość i sukces. |
Zastosowanie | Przewodzi poszczególnym ścieżkom edukacyjnym, mierzy zrozumienie. | Określa ogólny sukces, informuje o podejmowaniu decyzji. |
Czas przeprowadzania
| Może mieć charakter ciągły (kształtująca) lub punktowy (podsumowująca). | Może mieć charakter kształtujący lub podsumowujący, często pod koniec okresu nauki. |
Informacje zwrotne
| Zapewnia ciągłe informacje zwrotne, aby osiagać lepsze wyniki w trakcie nauki. | Oferuje informacje zwrotne w celu ogólnej poprawy i podejmowania decyzji. |
Zakres | Koncentruje się na konkretnych umiejętnościach lub szerszym rozumieniu. | Obejmuje całościowe spojrzenie na wydajność
i wyniki. |
Zaangażowane osoby
| Angażuje zarówno osobę oceniającą, jak i osobę ocenianą w dynamiczny proces. | Obejmuje osobę oceniającą, która wydaje osądy na temat wyników osoby ocenianej. |
Cel | Ma na celu poprawę uczenia się, rozwój indywidualny. | Ma na celu ustalenie wartości, sukcesu
i informowanie
o szerokich decyzjach szkoleniowych. |
Jak tworzyć oceny i ewaluacje e-learningowe dzięki Easy LMS?
Skorzystaj z pełni funkcjonalnego kreatora, aby tworzyć testy z pytaniami wielokrotnego wyboru, prawda-fałsz lub wypełnij puste pola.
Wyrusz w podróż, podczas której z łatwością opracujesz oceny
w Kreatorze Egzaminów Easy LMS! Swobodnie stosuj oceny na początku,
w środku lub na końcu wyprawy szkoleniowej. Skorzystaj z pełni funkcjonalnego kreatora, aby tworzyć testy z pytaniami wielokrotnego wyboru, prawda-fałsz lub wypełnij puste pola, które możesz dostosować do własnych upodobań. Za pomocą opcji łączenia Ocen
z Kursami dołącz oceny do ścieżki edukacyjnej, aby uzyskać maksymalny efekt. Z kolei dodatek Akademia zapewnia spersonalizowane środowisko nauki,
w którym wszystkie materiały są przechowywane w jednym, łatwo dostępnym miejscu.
Czas na magię: nie tylko bez wysiłku opracujesz oceny, ale także skorzystasz
z potężnych opcji do przeprowadzania ewaluacji! Szczegółowe raporty i analizy pomagają trenerom ocenić skuteczność szkoleń i podejmować świadome decyzje na temat przyszłych ulepszeń. Easy LMS – z nami tworzenie ocen
i ewaluacja sukcesu szkoleniowego staje się przygodą!
Przydatne zasoby
Westminster.edu
Teachmint
Key Differences
