Centro sobre aprendizagem/treinamento
Você está no centro sobre aprendizagem/treinamento! Leia artigos compreensivos que cobrem o básico do que precisa saber sobre aprendizagem. Qual é a definição de aprendizagem? Quais são as melhores condições para criar uma experiência de aprendizagem agradável? O quanto um instrutor influencia nesse processo? Leia, aprenda e use nossas dicas e truques!
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O que é aprender? Da teoria à prática
Aprender faz parte de nossas vidas. Todo dia adquirimos novos conhecimentos, habilidades, entendimentos, valores e preferências. Pode ocorrer de forma implícita e repetida, por exemplo, como quando vemos o noticiário ou conversamos com um colega. Mas também podemos fazer a escolha consciente de aprender coisas novas, como uma outra língua, um esporte ou programa de software. A aprendizagem é um conceito de difícil definição. Por que algumas pessoas têm tanta facilidade em aprender e outras não? E por que todos nós temos nossas próprias preferências de aprendizagem? Vamos nos debruçar sobre conceitos teóricos da aprendizagem para que você possa levar seu treinamento a outro nível!
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Aprendizagem síncrona x assíncrona
É fácil se sentir perdido com todas essas novas tecnologias de aprendizagem nessa era digital, mas todas têm algo em comum: elas permitem a aprendizagem assíncrona. E o que exatamente é aprendizagem assíncrona? E como ela se compara com a aprendizagem síncrona? Veja como seus clientes podem combinar treinamento presencial com ensino online ao entender esses conceitos.
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O que é o aprendizado com elementos de jogos?
O aprendizado com elementos de jogos integra a mecânica dos jogos ao processo de aprendizagem. Exemplos de mecânicas de jogos incluem (máxima) pontuação, níveis, conquistas, ciclos de realimentação imediata e a pressão do tempo. Esses elementos são o que torna um jogo um jogo, e, se aplicados corretamente, tornam divertido jogar um jogo. Nossa tecnologia atual permite que educadores utilizem dinâmicas de jogo em seu trabalho. Por exemplo, criando uma batalha de História entre alunos ou um quiz de treinamento para profissionais.
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O que é aprendizagem em ritmo próprio (self-paced learning)?
O que você prefere: aprender no seu próprio ritmo ou no ritmo que alguém estabelece para você? Imagino que sua escolha não foi difícil. É provavelmente por isso que o treinamento online individualizado está crescendo. Mas como você pode aplicá-lo à sua organização? Compartilhamos nossas dicas e truques e damos a definição desse conceito.
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O que são salas de aula invertidas (flipped classrooms)?
Sala de aula invertida (flipped classroom). O que isso realmente significa? É uma virada de 180º no modelo de educação "tradicional". Mas, o que isso quer dizer? No modelo tradicional o professor é o elo de conexão entre os alunos e o conhecimento. Com a sala de aula invertida, os alunos têm acesso direto ao conhecimento e o professor serve como orientador e mentor. No modelo invertido, os alunos precisam se preparar para seus momentos de contato. Durante os momentos de contato, os professores podem processar mais profundamente o material de ensino.
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Aprendizagem invertida no treinamento corporativo: vantagens e desvantagens
O tempo e a motivação de seus funcionários podem ser grandes obstáculos para um programa bem sucedido de treinamento de funcionários, mas uma nova abordagem chamada aprendizagem invertida pode ajudar a superar estes desafios. Embora tenha tido seu início na educação, a natureza flexível, centrada no aluno e personalizada desse método pode poupar o tempo de seus funcionários e envolvê-los mais no treinamento. Vamos explorar como a aprendizagem invertida pode ajudar no treinamento dos funcionários.
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Sala de aula invertida versus sala de aula tradicional
Uma virada de 180º na educação. Mas o que isto significa? Esse artigo vai descrever o significado da sala de aula invertida (flipped classroom) e do modelo de educação tradicional. No final, vamos fazer uma conclusão entre as diferenças.
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Sala de aula invertida versus aprendizagem combinada
Qual é a diferença entre a sala de aula invertida e a aprendizagem combinada? Existe alguma diferença? Vamos explicar neste artigo.
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Como criar um ambiente de aprendizagem contínua
Todos nós deveríamos querer estar em constante aprendizado em nossas vidas. Um ambiente de aprendizagem contínua nos ajuda a manter a mente aberta e a priorizar nosso crescimento pessoal. Aprender pode ser uma das bases da sua cultura organizacional e vir acompanhada de uma estratégia para o aprimoramento contínuo. Incorpore um LMS à sua organização e veja seu negócio alcançar novos patamares!
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3 estratégias para alavancar o sucesso do seu treinamento
Listas de afazeres intermináveis, administrativo que não acaba, o desejo de querer fazer mais do que dá conta, distrações externas inevitáveis como redes sociais, celular e e-mails. Esses são os ingredientes para um dia de trabalho frustrante. Para simplificar: todo mundo só quer um dia de trabalho o mais bem-sucedido o possível sem precisar se esforçar demais. Seria isso impossível? É claro que não! Este artigo apresenta três técnicas que treinadores podem usar para terem dias mais bem-sucedidos. Vá para casa com um sorriso no rosto e não com a mente carregada!
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5 dicas para treinadores economizarem tempo
O seu tempo de treinamento é valioso. Você precisa trabalhar de forma eficaz para atingir os melhores resultados para você e para seus clientes. Pode não ser uma tarefa muito fácil, especialmente com todas as nossas distrações diárias. Desde notificações do celular a reuniões desnecessárias, estamos sendo constantemente interrompidos. Siga nossas cinco dicas práticas para maximizar seu tempo e alcançar um nível de excelência nos seus treinamentos.