- Home
- Kunskapscenter
- E-lärande
- De främsta trenderna inom e-lärande 2023
De främsta trenderna inom e-lärande 2023
Trender inom e-lärande som du kan implementera under 2023
Följande trender kommer att växa sig stora under 2023 [1]:
Mobile-first-lärande
Mobile-first-lärande är redan en etablerad lärstil [2]. Mobilvänliga strategier för lärande är en växande trend som företag implementerar, och som kräver att man utvecklar en mobilapp. Det innebär att lärandet nu är ännu mer anpassat för våra aktiva liv på språng.
Vad är mobile-first-lärande?
Mobile-first-lärande är en metod för e-lärande som är designad i första hand för smarttelefoner. Den här sortens e-lärande är skapad med förståelsen att många använder sina smarttelefoner och surfplattor för att få tillgång till information och lära sig nya färdigheter.
Vilka är nyckelfunktionerna i mobilt lärande?
Mobile-first-lärande innebär att skapa innehåll som är optimerat för mindre skärmar och touchbaserad navigering. Här är de vanligaste funktionerna:
Skapa responsiva lärupplevelser. Mobile-first-lärande hjälper dig att skapa en responsiv lärupplevelse eftersom lärandet kan anpassas till olika enhetsstorlekar. Det ökar slutförandegraden och ger de deltagarna tillgång till lärmaterial oavsett vilka enheter de använder!
Mobile-first-lärande och mikrolärande. Mobile-first och mikrolärande är ungefär som syskon.
Båda levererar lärande innehåll i mindre, lagom stora stycken. Välj denna typ av lärande för att bibehålla dina deltagares uppmärksamhet. Det är utformat för att konsumeras i korta intervaller snarare än i längre, mer traditionella e-lärandesessioner.
Vilka typer av innehåll är lämpliga för mobile-first-lärande?
Mobile-first-lärande handlar om att göra lärande lättillgängligt och lättsmält. Att lära sig på en smarttelefon kanske inte fungerar så bra när materialet är långt och komplicerat. På samma sätt kan vissa ämnen kräva en mer uppslukande eller interaktiv upplevelse som bara kan levereras på en dator eller i ett klassrum.
Om du vill lära dig faktabaserat innehåll i lagom stora bitar passar mobile-first-lärande perfekt! Föreställ dig till exempel att lära dig ett nytt språk med denna inlärningsstil.
Mobile-first learning handlar om att göra lärande lättillgängligt och lättsmält
Hybridlärande
Hybridlärande har varit populärt i några år nu, men det förväntas explodera under 2023. Detta gäller särskilt på arbetsplatser där hybridarbete är normen. Kombinationen av digitalt och fysiskt lärande kommer sannolikt att fortsätta öka under de kommande åren, eftersom fler företag fortsätter att arbeta hemifrån efter pandemin.
Vad är hybridlärande?
Hybridlärande är en utbildningsmetod som kombinerar digital och personlig undervisning. Det är en kombination av aktiviteter i onlinelärande, såsom onlineföreläsningar, läsning och bedömningar - och personlig undervisning, såsom klassrumsföreläsningar, diskussioner och praktiska aktiviteter.
Här är några exempel på hybridundervisning:
Omvänt klassrum. Här står förberedelse i fokus! Deltagarna tar del av förinspelade föreläsningar eller digitalt kursmaterial i förväg, och använder sedan tiden i klassrummet för engagerande gruppdiskussioner och praktiska aktiviteter.
Blandat lärande. Det bästa av två världar: Blanda digital undervisning med möten på plats och låt deltagarna genomföra vissa delar online och andra i klassrummet. Receptet på en stöttande och interaktiv lärmiljö!
Onlinelärande med stöd. Bara för att du lär dig helt online betyder det inte att du måste göra det ensam! Med denna lärstil kan deltagarna genomföra sina onlineuppgifter med stöd av en lärare online eller mentor som finns tillgänglig för frågor och vägledning.
Onlinelärande med praktiska laborationer på plats. Alla vetgiriga science-entusiaster – det här är för er! Få ut det bästa av två världar med en kombination av onlineuppgifter och praktiska laborationer på plats.
Vilka är nyckelfunktionerna i blandat lärande?
Blandat lärande är betydligt mer flexibelt än traditionell undervisning på plats eller renodlat onlinelärande. Låt dina deltagare styra när och var de lär sig. Den här lärstilen ger dig också möjligheter till interaktion och samarbete mellan deltagare, och kan möjliggöra en mer personlig lärupplevelse.
Vilka typer av innehåll är lämpliga för blandat lärande?
COVID-19 har lett till en global explosion av blandat lärande. Nästan allt blev digitalt under pandemin. Utbildare letar nu efter ett hjälpmedel: blandat lärande gör att du kan känna dig trygg samtidigt som dina deltagare kan dra nytta av fysiska interaktioner. Vilka delar av lärmaterialet kan presenteras online när man t.ex. utformar en kurs? Vissa sorters lärmaterial, som frågesporter, kan delas via digitala metoder, medan andra lämpar sig bättre till personlig undervisning, t.ex. en säkerhetsdemonstration.
Nanolärande
Nanolärande kommer troligen att bli ännu mer populärt än det redan har blivit under 2023. Vårt förkortade uppmärksamhetsspann reagerar bäst på korta, snabba stycken information. Det är främst användbart för att förmedla komplex information på ett lättsmält sätt, vilket är idealt för Generation Z, som inte tycker att universitetsutbildningar är lika relevanta.
Vad är nanolärande?
Nanolärande, även känt som 'nanodegrees' är en typ av e-lärande som fokuserar på att leverera väldigt specifika, tydligt fokuserade färdigheter och kunskaper under kort tid. Det är en form av mikrolärande, där innehållet levereras i små hanterbara stycken. Just termen 'nano’ innebär att lärupplevelsen kommer i ännu mindre och mer fokuserade stycken än mikrolärande.
Nanolearning kommer troligen att bli ännu mer populärt än det redan har blivit under 2023
Vilka funktioner har nanolärande?
Du kan läsa klart en utbildning som utgår från nanolärande på några sekunder eller minuter, snarare än dagar eller veckor. Nanolärande passar därför upptagna yrkespersoner eller de som vill skaffa nya färdigheter snabbt. Innehållet levereras vanligtvis genom videor, frågesporter och praktiska projekt. Den här sortens lärande kommer sannolikt att bli ännu mer populär i takt med att vi rör oss mot en gigekonomi. I denna ekonomi kommer korttidskontrakt och frilansarbete sannolikt att prioriteras framför fasta kontrakt. Nanolärande hjälper dig att snabbt förmedla kunskap, vilket är avgörande i vårt föränderliga arbetslandskap!
Vilka typer av innehåll är lämpliga för nanolärande?
Nanolärande är designat för att "konsumeras" snabbt. Korta videor eller annan multimedia är bäst lämpad för denna lärstil eftersom den underlättar kortfattad delning av information. Använd nanolärande för att dela korta klipp om hur du gör din arbetsplats mer inkluderande, och få alla dina anställda på samma sida.
Artificiell intelligens
Det är en spännande tid för artificiell intelligens (AI) i e-lärande [3]. Många LMS använder redan AI för att automatisera massor av uppgifter, t.ex. översättning av innehåll eller generering av kurser, prov och frågesporter. Men med explosionen av chatboten ChatGPT anpassar sig många företag till att använda AI till dess fulla potential under 2023.
Vad är AI?
AI innebär att man använder maskiner för att utföra arbete som vanligtvis utförs av människor. AI kan spegla mänsklig intelligens via NLP (Natural Language Processing).
Vilka funktioner har AI?
En av nyckelfunktionerna hos AI är att den skapar en lärupplevelse som är anpassningsbar till varje deltagares behov. Den främjar också ökad kunskapsbehållning. AI är användbart som verktyg för e-lärande, t.ex. som den nya AI-mjukvaran ChatGPT, eller för att integrera i LMS.
AI kan användas på olika sätt för att förbättra e-lärandeupplevelsen. Till exempel:
Individanpassning. Skapa en personlig lärupplevelse för varje deltagare genom att analysera deras lärstil, framsteg och preferenser. Det gör att LMS:et kan anpassa innehållet, takten och svårighetsgraden för att passa deltagarens behov.
Adaptivt lärande. Lär dig blixtsnabbt med adaptivt lärande! Ett AI-drivet LMS kan följa deltagarnas framsteg och anpassa innehållet därefter. Det gör det möjligt för deltagarna att fokusera på de områden som de behöver förbättra, och gå vidare från de områden som de redan har bemästrat.
Automatisk betygsättning och feedback. Revolutionera hur du ger feedback! AI erbjuder ett snabbt sätt att betygsätta uppgifter och ge feedback till deltagare i realtid. Det gör att deltagarna kan få omedelbar feedback på sina prestationer, och förbättra sig snabbare.
Interaktiva simuleringar och spel. AI hjälper till att skapa interaktiva simuleringar och spel som gör lärandet mer engagerande och roligt. Tråkiga e-kurser kan bli ett minne blott!
Chatbottar och virtuella assistenter. Botar tenderar att överlista människor: AI-drivna chatbotar och virtuella assistenter ger deltagarna omedelbara svar på deras frågor, vilket gör det lättare för deltagarna att hitta den information de behöver.
Vilka typer av innehåll är lämpliga att läras ut med AI?
AI kan generera hela onlinekurser såväl som skriva långa artiklar. Som vi har visat i den här artikeln är de flesta typer av innehåll lämpliga att läras ut med AI. Det kan dock bli dyrt och tidskrävande att komma igång med AI-verktyg. Den anpassningsbara karaktären med AI är också bra för att skapa unikt innehåll för olika deltagares behov, men egentligen inte nödvändig när man utformar obligatoriska kurser, t.ex. en utbildning i efterlevnad.
Gamifiering
Precis som andra lärmetoder som delar upp kunskapen i mindre bitar, kommer gamifiering sannolikt att fortsätta öka i popularitet under 2023. Spel kan faktiskt få en att vilja lära sig. Det tillför en social och tävlingsmässig aspekt till lärandet. Gamifiering främjar också minskad stress samtidigt som det förenklar lärandet [4]!
Vad är gamifiering?
Gamifiering i e-lärande är processen att införliva spelliknande element och mekanik i utbildningsinnehåll för att göra lärandet mer engagerande och interaktivt. Det är ett tillvägagångssätt som börjar bli mer populärt eftersom det ökar motivationen, engagemanget och kunskapsbehållningen hos deltagare.
Vilka funktioner har gamifiering?
En av nyckelfunktionerna i gamifiering inom e-lärande är att det ska vara roligt. När utbildningar innehåller element som att man kan samla poäng, vinna medaljer och vara med på topplistor motiveras deltagare att slutföra sina uppgifter. Detta kan vara särskilt användbart för obligatoriska utbildningar i t.ex. efterlevnad, eller ämnen som anses vara tråkiga eller ointressanta, eftersom det gör materialet mer engagerande och interaktivt.
Vilka typer av innehåll är lämpliga att läras ut med gamifiering?
Gamifiering i kombination med e-lärande gör det möjligt att ge deltagare omedelbar feedback, och att följa deras framsteg, vilket kan vara särskilt användbart för utbildningar som läses i egen takt. Feedbacken är avgörande för att hjälpa deltagarna att identifiera områden som de behöver förbättra.
Låt säga att vi har nyanställda på en byggarbetsplats som ska undervisas med gamification. I det här fallet kan man använda gamifierade scenarier med sant eller falskt-frågor, göra ordsökningar och spela minnesspel för att utbilda och informera de nya kollegorna. Att utbilda nyanställda på det här sättet är dynamiskt, leder till färre riskabla misstag och minskade kostnader för företaget. Dessutom kan det utföras på plats med hjälp av en smarttelefon. Extra effektivt!
Det går också att implementera gamifiering i e-lärande för att göra lärandet mer socialt. Genom att inkludera element som flerspelarspel kan deltagare interagera med varandra under utbildningens gång. Det kan skapa en känsla av gemenskap och göra lärandet mer kollaborativt.
Varför du borde bry dig om trender inom e-lärande
Att hålla koll på trender inom e-lärande kan vara skillnaden mellan en framgångsrik och en misslyckad onlineutbildning. Din tid och dina resurser är värdefulla. Därför är det viktigt att göra e-lärandet effektivt. Följande skäl kan motivera dig till att följa årets trender:
Att hålla koll på trender inom e-lärande kan vara skillnaden mellan en framgångsrik och en misslyckad onlineutbildning
Förbättra lärresultaten. Genom att hålla dig uppdaterad om de senaste trenderna inom e-lärande kan du öka effektiviteten av dina lärupplevelser. Att t.ex. inkorporera VR (virtual reality) eller gamifiering ditt e-lärande kan göra det mer engagerande och interaktivt, något som gör anställda mer benägna att påbörja och slutföra sina utbildningar!
Kostnadsbesparingar. E-lärande kan vara ett mer kostnadseffektivt sätt att skaffa sig nya färdigheter och kunskaper jämfört med traditionell utbildning som sker på plats. Håll koll på trenderna och var bland de första att dra nytta av fördelarna med nya teknologier och metoder som kan spara dig både tid och pengar!
Ökad flexibilitet. E-lärande gör lärandet flexibelt, något som kan vara särskilt viktigt för upptagna yrkespersoner eller personer med familj. Genom att förstå de senaste trenderna inom e-lärande kan du få ut det mesta av dessa flexibla alternativen för lärande.
Håll dig uppdaterad om den senaste utvecklingen. E-lärande är ett område som utvecklas snabbt, där många nya saker sker hela tiden. Genom att hålla dig informerad om de senaste trenderna kan du vara beredd på nya möjligheter och utmaningar som kan dyka upp.
Disclaimer
Det är värt att nämna att dessa e-lärandetrender inte erbjuder en helhetslösning för alla. Olika e-lärandemetoder funkar som verktyg som kan kombineras med varandra för att skapa mer effektiva och engagerande lärupplevelser.
Låt vårt LMS göra de tunga lyften
Använd Easy LMS för att skapa engagerande och adaptiva onlineutbildningar som kan läsas på språng. Vi förser dig med ramverket som behövs för att använda dessa trender i praktiken. Med ett LMS blir det dessutom enkelt att skapa och dela lärmaterial, vilket är perfekt om du börjar från scratch med dina utbildningar. Det sparar dig tid även om du redan har befintligt material!
