8 populære typer medarbejdertræning | Easy LMS

Når først du har forstået medarbejdertræning og har forstået vigtigheden heraf i din organisation, vil du opdage, at din virksomhed har brug for at komme i gang med medarbejdertræning. Lad os derfor se på otte af de mest populære træningstyper [University of Minnesota].

1. Orienteringstræning

Orienteringstræning består hovedsageligt af at byde nye ansatte velkommen og introducere dem til virksomheden. Du kan guide dem gennem de basale strukturer i din virksomhed og forberede dem på deres første arbejdsdag.

Guide dem gennem de grundlæggende strukturer i din virksomhed og forberede dem på deres første arbejdsdag

Denne første-dags træning afdækker følgende emner:

• Virksomhedens Vision og Værdisæt
• Virksomhedskultur og politikker
• Oganisationsstruktur
• Introduktion og gennemgang af faciliteter
• Obligatorisk dokumentation for nye ansatte
• Administrative procedurer såsom login-informationer og indretning af deres arbejdsplads 

2. Oplæring af nye ansatte

For at få dine nye ansatte godt i gang hurtigt, kan du tildele dem en oplæring. Det vil også gøre dem fortrolige med alt software og hardware, de vil skulle anvende. Denne oplæring kan have så lang varinghed som nødvendig for at introducere dem til alle relevante dele i deres arbejde. Læs mere om oplæring af nye ansatte.

3. Teknisk træning

Måske er dine medarbejdere allerede oplærte i at skrive tilbud, i bogholderi, i at skrive indhold eller i programering. Men der er altid plads til forbedring især, hvis deres arbejde kræver specifikke tekniske færdigheder. Derfor har mange virksomheder et budget til at vedligeholde og forbedre deres medarbejderes tekniske færdigheder.

Der er altid plads til forbedring

Som virksomhed kan du enten outsource din træning til et eksternt firma eller organisere det internt. En mangeårig medarbejder kan således være ansvarlig for at træne det yngre personale. Du kan også anvende et LMS som værktøj til at håndtere teknisk træning internt.

4. Træning i bløde værdier

Ikke alt drejer sig om tekniske færdigheder. Bløde værdier er også vigtigt for at kunne vokse i ens arbejde. Generelt set klassificerer vi bløde værdier som en kombination af personlige træk, opførsel og social adfærd. Disse evner giver os mulighed for at kommunikere, samarbejde og håndtere konflikter effektivt.

Træning i bløde værdier hjælper din virksomhed med at opbygge dens ideelle virksomhedskultur og til at forbedre personlige forhold på arbejdspladsen. En træning i bløde værdier afdækker emner såsom:

• At lytte
• At kommuniker
• Teamwork
• Tilpasning
• At tale offentligt

5. Produkt- eller servicetræning

Produkttræning kan være en del af din oplæring af nye ansatte eller en del af en vedvarende træning. Du kan anvende den til at uddanne dine medarbejdere om produkter eller servicer, som de repræsenterer for at sikre, at de giver et godt indtryk over for kunder.

Uddanne dine medarbejdere om produkter eller servicer, som de repræsenterer for at sikre, at de giver et godt indtryk over for kunder

Derudover, hold dine medarbejdere opdateret om nye produkter, servicer eller funktioner. Du kan enten træne dine medarbejdere periodisk med personlige kurser eller anvende et LMS til at gennemføre det på en mere enkel måde.

6. Compliance træning

Visse industrier kræver, at medarbejdere opfylder visse lovmæssige krav for at kunne udføre deres arbejde. Eksempelvis, er lånerådgivere forpligtet til regelmæssigt at forny deres licens og bygningsarbejdere skal være sikkerhedscertificeret.

Offentlige instanser vil ofte udbyde compliance træning. Sommetider finder denne sted i en traditionel personlig træning og andre gange finder denne sted i en online træning. Læs mere om, hvordan et LMS kan hjælpe med din compliance træning.

7. Franchise træning

Hvis du driver en franchise, ønsker du at holde dine processer og produkter ensartede i alle franchiseforretninger. Det kan være svært at opretholde en ensartethed især, hvis processer og produkter udskiftes løbende og hurtigt. For at holde medarbejdere opdaterede, kan et specielt træningsteam fra hovedkvarteret tilbyde træning på stedet.

Alternativt, kan hovedkvarteret tilbyde alle informationer og dokumentation og efterefter overlade resten til afdelingslederne. Således kan lederne beslutte, hvorvidt de træner deres personale offline eller online. Hovedkvarteret kan også organisere den online træning. Læs mere om, hvordan et LMS kan hjælpe med din franchise træning.

8. Management- og ledelsestræning

Medarbejdere kan vokse til nye højere stillinger. For at forberede dem til en lederstilling, kan du tilbyde dem ledelsestræning. Hvordan bliver du en sand leder i stedet for bare chefen? Hvordan kan du få dit team med over på din side, selvom dine beslutninger og forestående planer til at begynde med møder modstand?

I flerdags-kurser, kan du hjælpe dine medarbejdere med at opnå dybere indsigt i virksomhedsledelse. Til at begynde med skal virksomheden identificere, hvilke medarbejdere der har et stærkt potentiale til at overtage en lederstilling. Virksomheden kan gøre dette ved at evaluere dens medarbejderes bidrag til virksomheden samt anciennitet. Virksomheden kan ansætte eksterne coach til personlige eller gruppesessioner med de udvalgte kandidater.

Hvordan du opretter forskellige typer medarbejdertræning

Online medarbejdertræning er blevet mere og mere populært i de senere år, og det fungerer godt sammen med forskellige typer medarbejdertræning. Se vores trin-for-trin guide om, hvordan du opretter medarbejdertræning.

En af de bedste måder at komme i gang med medarbejdertræning på, er at du dokumenterer dit arbejde og beder dine kolleger gøre det samme. Men det vil kun afdække det grundlæggende. En bedre tilgang vil være at organisere denne dokumentation på en måde som er tilgængelig og forståelig for medarbejderne.

Du kan oprette forskellige typer træninger ved at identificere de mest tiltrængte træningsbehov i din virksomhed. Her er nogle eksempler:

• Planlægger du en udvidelse og skal byde nye ansatte velkommen til virksomheden? Så bør orienteringstræning og oplæring af nye ansatte være din prioritet. 
• Har du et produkt i høj kvalitet, som skal leve op til specifikke normer og regulativer? Så bør teknisk træning og compliance træning være den foretrukne træningstype.
• Føler du, at din virksomhed har brug for at forbedre relationer mellem alle ansatte samt virksomhedskulturen? Så vil en investering i en træning i bløde værdier være vejen frem. 
• Hvis du har salgsrepræsentanter og kundesupportmedarbejdere, er det vigtigt at give dem produkttræning. 
• Har du mange franchiseforretninger fordelt over hele landet eller globalt? Fokuser på franchise træning til at ensarte dine processer, produkter og servicer i alle afdelinger.
• Hvis din virksomhed er i vækst, kan management- og ledelsestræning forbedre dine mangeårige medarbejdere på lederstillinger.

Kom i gang med online medarbejdertræning

Et learning management system såsom Easy LMS er en fantastisk måde til at organisere alt dit indhold samlet på ét sted. Det eliminerer også de omfattende komplikationer og omkostninger ved en omfattende personlig træning af medarbejdere.

Enhver eksisterende dokumentation, som du har, kan anvendes til at oprette læringsindhold til at dele med dine medarbejdere. Derudover tilbyder de fleste LMSer en rapporteringsfunktion, hvor du kan få en dybdegående indsigt i dine medarbejderes aktiviteter, gennemførelsesrater og samlet indsat i træningen. Hvad med at prøve Easy LMS? Du vil blive overrasket over resultaterne 😉.

Nyttige kilder

1. University of Minnesota 

Ofte Stillede Spørgsmål