Center für E-Learning
Willkommen in unserem Center für E-Learning! Lesen Sie informative Artikel über die Grundlagen des E-Learnings. Was ist E-Learning? Was sind die Vorteile? Und vor allem: Wie kann ich es in meinem Unternehmen einführen? Lesen Sie, lernen Sie, und nutzen Sie die Tipps und Tricks!
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Online Learning vs. traditioneller Unterricht
Online Learning und traditioneller Unterricht, welches Modell gewinnt? Die Meinungen können auseinander gehen, aber einige Fakten lassen sich nicht leugnen. Für welches Modell sollten Sie sich entscheiden, wenn Sie Ihre Schüler unterrichten oder Ihre Belegschaft schulen möchten?
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Ist Online-Lernen genauso gut wie Präsenzunterricht?
Vor nicht allzu langer Zeit konnte man an einem Kurs nur über Präsenzunterricht teilnehmen. Doch dank technischer Entwicklungen wird Online-Lernen immer populärer. Aber zweifeln Sie immer noch daran, dass Online-Lernen wirklich effektiv ist? Bevor Sie auf den fahrenden E-Learning-Zug aufspringen – nehmen Sie sich etwas Zeit, um herauszufinden, wie Online-Lernen im Vergleich zu den herkömmlichen Methoden des Präsenzunterrichts abschneidet und ob es für Ihr Unternehmen geeignet ist.
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Vorteile und Nachteile von Online Learning
Online Learning ist eine großartige, revolutionäre Alternative zur herkömmlichen Weiterbildungen. Und Unternehmen haben das erkannt. Tatsächlich nutzen heute bis zu 90 % der Unternehmen eine Form des Online Learning, im Vergleich zu nur 4 % im Jahr 1995. Und Prognosen zufolge wird der Markt für E-Learning bis 2026 um weitere 8 % wachsen! Sie sind sich noch nicht sicher, ob Sie auf den E-Learning-Zug aufspringen sollen? Bevor Sie in Ihrem Beratungs- oder Schulungsunternehmen herkömmliches Lernen durch Online Learning ersetzen, sollten Sie die Vor- und Nachteile sorgfältig abwägen.
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Wie effektiv ist Online-Lernen?
Ist Online-Learning, also das Lernen im Internet, genauso effektiv wie traditioneller Präsenzunterricht? Wie können Sie sicherstellen, dass Ihre Schüler online genau so viel (oder mehr) lernen, ohne dass Sie persönlich anwesend sind und kontrollieren?
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Best Practices für Online Learning
Da Sie jetzt wissen, dass Online Learning viele Vorteile hat 😉, werfen wir einen Blick auf die Best Practices des Online Learnings. Gibt es gute und schlechte Methoden? Was sollten Sie berücksichtigen, bevor Sie ein Online-Learning-Programm umsetzen?
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Was ist Blended Learning?
Auf Ihrer Suche nach E-Learning-Methoden und Best Practices sind Sie vielleicht schon auf den Begriff Blended Learning gestoßen. Unter Blended Learning versteht man die Kombination von traditionellen und modernen Lernmethoden. In diesem Artikel schauen wir uns den Begriff genauer an und befassen uns außerdem mit Blended-Learning-Modellen und -Techniken und schauen uns an, wie man Sie am besten im Unternehmen einsetzt.
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Vor- und Nachteile von Blended Learning
Blended Learning (deutsch: „gemischtes Lernen“) kombiniert moderne Lerntechnologien mit herkömmlichen Lernmethoden. Wie jede Lernmethode hat auch Blended Learning seine eigenen Vor- und Nachteile, die bei der Einführung eines Blended Learning-Konzepts eine Rolle spielen. Schauen wir uns das Ganze genauer an.
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Was ist effektives E-Learning? Tipps und Tricks für effektives E-Learning!
Die Qualität zählt. Jeder kann E-Learning-Material erstellen, aber effektives Lernmaterial ist ein anderes Paar Schuhe. Schauen wir uns also die Variablen an, die Ihr E-Learning effektiv machen!
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5 Tipps für effektive E-Learning-Kurse
Eigentlich kann jeder einen E-Learning-Kurs erstellen, vorausgesetzt, er kann schreiben und einen Computer verwenden. Aber wird der E-Learning-Kurs auch effektiv? Das Internet ist voll von Tipps und Tricks, viele davon sind leider absolut selbstverständlich. Deshalb geben wir Ihnen fünf Tipps, die Ihnen wirklich helfen, Ihre E-Learning-Kurse effektiver zu machen, unabhängig vom Material oder Lehrplan.
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6 Grundsätze für effektives E-Learning
Am Thema E-Learning kommen Sie in der digitalisierten Welt nicht mehr vorbei. Effektive E-Learning-Kurse vertiefen Ihr Wissen zu jedem beliebigen Thema. Erstellen Sie Online-Materialien nach diesen sechs Grundsätzen und schaffen Sie eine motivierende und persönliche E-Learning-Umgebung, bei der Ihr Nutzer im Mittelpunkt steht [1].
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Warum Ihre Online-Lernenden im Flow arbeiten sollten
Kennen Sie das Gefühl, wenn Sie selbstvergessen in eine Aufgabe vertieft sind und die Zeit unbemerkt verfliegt? Dieser Zustand heißt „Flow“. Der Flow-Zustand ebnet den Weg für Deep Work, eine Arbeitsweise, die vollständige Konzentration auf eine schwierige Aufgabe erfordert. In den Flow-Zustand kommen und eine Aufgabe erledigen, fällt uns viel leichter, als Sie vielleicht denken. Aber damit Deep Work beim Lernen möglich ist, müssen die Lernwerkzeuge auf den Flow ausgerichtet sein.
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Kleiner werden! Vor- und Nachteile von Microlearning
Microlearning ist anders als die herkömmlichen E-Learning-Kurse, die mit ihrem endlosen Textstrom immer unbeliebter werden, vor allem jetzt da die Generation Z in die Arbeitswelt eintritt. Microlearning ist E-Learning im Häppchenformat und ist ideal für unsere immer kürzer werdende Aufmerksamkeitsspanne. Der neue Mikrostil ist oft nützlich, hat aber auch Nachteile und ist nicht für jedes Thema angemessen.
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Gamechanger oder eher nicht: Ist Microlearning effektiv?
Microlearning ist die Zukunft des Lernens. Es ist eine Methode des Online-Learnings, bei der Lerninhalt in gehirngerechten Häppchen vermittelt wird, meistens in Form von kurzen Videos oder interaktiven Modulen. Microlearning ist kurz und schnell und liegt damit genau im Trend. Aber können die Ergebnisse mit herkömmlichem E-Learning oder Präsenzunterricht mithalten? In diesem Artikel untersuchen wir die Wirksamkeit von Microlearning.
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Deep Work in einer Welt voller Ablenkungen
Wir leben in einer Welt, die uns um jeden Preis ablenken will. Apps verschlingen unsere Feierabendstunden, sie sind darauf programmiert, unsere Aufmerksamkeitsspanne zu verkürzen und unsere Ruhezeiten zu übernehmen. Auch unsere Arbeitsplätze sind immer häufiger so gestaltet, dass jeder Konzentrationsmarathon unterbrochen wird. Co-Working-Spaces mit beweglichen Möbeln rauben uns die Fähigkeit, unabhängig zu denken und wirklich tief in ein Thema einzutauchen. Deep Work, also das „tiefe Arbeiten“, ist ein Gegensatzphänomen zum oberflächlichen Shallow Work; es ist andauernde und tiefe Konzentration mit unglaublichen Ergebnissen. Während wir den Lernprozess ins Internet verlagern, brauchen E-Learning-Kurse für maximalen Lernerfolg einen Deep Work-Ansatz.
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Die wichtigsten Trendvorhersagen für das E-Learning im Jahr 2023
Innovative E-Learning-Technologie stellt gerade Lernen und Training auf den Kopf. Wer E-Learning-Kurse erstellt, muss diese Trends unbedingt kennen. Bleiben Sie der Konkurrenz einen Schritt voraus und gestalten Sie Ihre Lernerfahrungen mit den neusten Trends so effektiv und fesselnd wie möglich.