Wat ons speciaal maakt

We bouwen een product waar we in geloven. We weten hoe lonend leren is. Dat ervaren we zelf elke dag! Het brengt je geluk en bouwt je eigenwaarde op. Wat weer betekent dat je je rustig en trots kunt voelen. We willen dat meer mensen diezelfde gelukkige leerervaring 🙂 hebben!

Onze drive om te leren is niet het enige dat ons speciaal maakt. Dit zijn de waarden waar we als bedrijf naar leven: 

Geplaatst op
8 jan. 2025
Leestijd
2 Minuten
Geschreven door
Knowly

Eerlijk en transparant 

We zijn ruimdenkend en transparant. We zeggen wat we denken en we doen wat we zeggen. Je kunt op ons rekenen. Geen verborgen agenda's. We betrekken je bij discussies en beslissingen. Je hebt echt inspraak!

Informeel, warm en gastvrij 

Werken bij Easy LMS voelt als die oude joggingbroek. Warm, comfortabel en je wilt hem de hele dag dragen, elke dag. Wij zorgen ervoor dat je je thuis voelt. Door onze (persoonlijke) verhalen te delen, lekker eten te serveren, succes te vieren, te leren van fouten en te praten over teleurstellingen!

Geen hiërarchie 

Wij geloven niet in een hiërarchie met meerdere managementlagen. Iedereen is gelijk en ieders mening telt. Feedback geven wordt zeer gewaardeerd, over kleine en grote onderwerpen. Het houdt onze motor draaiende en helpt ons te verbeteren!

Kleine stappen, grote resultaten  

Kleine stapjes leiden tot grote veranderingen

Kleine stappen leiden tot grote veranderingen en geweldige resultaten. Dat is onze overtuiging. We kijken naar de kleinst mogelijke stap, introduceren die en evalueren die. Keer op keer. Dat houdt ons wendbaar! Niet alleen op het gebied van productontwikkeling, maar ook persoonlijke ontwikkeling;

Innovatief 

Nooit een saai moment! Omdat we leergierig zijn, verbeteren we voortdurend onze processen en de manier waarop we ons bedrijf organiseren. Zodat we in flow kunnen werken (minder onderbrekingen) en iedereen zich kan focussen op het gedaan krijgen van dingen. Dit betekent niet dat we geen grapjes maken 😉. 

Wees jezelf

Wij geloven dat je het beste presteert als je je veilig voelt en jezelf kunt zijn op kantoor, onder alle omstandigheden. Wij creëren de voorwaarden hiervoor. We bieden een zorgzame werkomgeving die een goede balans tussen leven en werk stimuleert en zoeken naar oplossingen voor je werkgerelateerde en persoonlijke problemen. We compenseren bijvoorbeeld meer ouderschapsverlof voor nieuwe ouders dan onze wet voorschrijft. Ook vullen we het salaris maximaal aan voor mensen die voor hun naasten moeten zorgen.

Bekijk meer van onze blogs

Knowly

Knowly

14 dec. 2021

Klantinterviews: ons hulpmiddel om te begrijpen wat u nodig hebt

Client interviews are a good way to get to know you, your needs, and how you use Easy LMS. That is a lot of pros for us, but what is in it for you?

Meer lezen
Caroline

Caroline

16 mrt. 2020

Wereldheerschappij, één taal tegelijk!

Ok, so maybe world domination isn’t our actual goal, but the localization of our product is a really important part of enabling our tool to be as accessible as possible to as many people as possible, all over the globe. 

Meer lezen
Knowly

Knowly

29 jun. 2021

Waarom verbeteringen en onderhoud net zo belangrijk zijn als nieuwe functies

In the interview series Development Talks, we give you a look behind the scenes of our development processes. This time Joey, one of our back-end developers, spoke. He explained to us why working on maintenance is as important as building new features. What do we consider as maintenance? And how do we do it?

Meer lezen