Zapewnij asynchroniczne treści edukacyjne
Nauka asynchroniczna to metoda, w której pracownicy zdalni uczą się niezależnie od swoich kolegów i trenera. Jednym ze sposobów dostarczania asynchronicznych treści edukacyjnych są kursy online udostępniane za pośrednictwem systemu LMS. Zawierają one m.in. nagrane wcześniej filmy i interaktywne quizy. Twoi pracownicy mogą zaplanować naukę w dogodnym dla siebie czasie i uczyć się we własnym tempie. Po ukończeniu kursów pracownicy mogą korzystać z nich jako źródła wiedzy lub wyszukiwać odpowiedzi na konkretne pytania. Nie będą musieli czekać na wyjaśnienia konkretnego kolegi, w jaki sposób coś należy zrobić!
Do innych rozwiązań asynchronicznych można zaliczyć egzaminy i quizy online. Pracownicy mogą wykorzystywać egzaminy jako narzędzie edukacyjnego do samodzielnej oceny swojego poziomu wiedzy. Te rozwiązania są również przystosowane do przeprowadzania egzaminów certyfikacyjnych i zgodności, których nie trzeba zdawać stacjonarnie. Korzyści z nauki asynchronicznej są jeszcze bardziej widoczne, gdy weźmie się pod uwagę, że osoby w zespołach zdalnych często pracują w elastycznych godzinach i różnych strefach czasowych.
Korzyści z nauki asynchronicznej są jeszcze bardziej widoczne, gdy weźmie się pod uwagę, że osoby w zespołach zdalnych często pracują w elastycznych godzinach i różnych strefach czasowych
Zapewnij równowagę pomiędzy nauką asynchroniczną a spotkaniami online na żywo
Jedną z potencjalnych wad szkolenia pracowników zdalnych jest brak komunikacji i relacji ze współpracownikami, menedżerami oraz firmą. Spotkania online na żywo są kluczowe dla utrzymania tych kontaktów. Stanowią one okazję dla wszystkich do dogłębnego omówienia asynchronicznych tematów kursu i zadawania pytań. Takie połączenie metod nazywa się nauczaniem mieszanym. Dowiedz się więcej o zaletach i wadach nauczania mieszanego tutaj.
Monitoruj postępy swoich pracowników
LMS minimalizuje to zadanie, zapisując wszystkie wyniki i czynności
Co z oczu to z serca. To tak nie działa! Nie możesz sprawdzić osobiście, jak radzą sobie pracownicy zdalni. Dlatego śledzenie ich zaangażowania i postępów tym bardziej nabiera wagi. LMS upraszcza to zadanie, zapisując wszystkie wyniki i czynności. Możliwe jest filtrowanie danych według osiągniętych wyników, daty ukończenia i statusu certyfikatu. Wyniki egzaminów zawierają rejestr odpowiedzi każdej osoby na każde pytanie – od razu widać, na co muszą poświęcić więcej czasu. Wszystkie te dane możesz wyeksportować do Excela dla dogłębnej analizy. Na przykład, od razu zobaczysz, którzy pracownicy ukończyli szkolenie w zakresie zgodności w trybie online. W takiej sytuacji możesz przesłać te dane do programu Excel i udostępnić listę organom regulacyjnym.
W kształceniu zdalnym technologia będzie Twoim najlepszym przyjacielem
Wybierz odpowiednie narzędzia
Na szczęście dostępnych jest wiele narzędzi, choć to może również utrudniać wybór. Przede wszystkim unikaj przechowywania treści szkoleniowych w wielu miejscach. Wymaganie od pracowników czytania plików PDF w firmowym intranecie, dokumentów Word na Dysku Google i oglądania filmów na YouTube jest problematyczne. Mogą przeoczyć niezbędne szkolenie lub spędzić zbyt dużo czasu na poszukiwaniu materiałów szkoleniowych. Nie wspominając o braku organizacji w utrzymaniu treści edukacyjnych z perspektywy trenera. Dlatego zalecamy korzystanie z LMS online do tworzenia, przechowywania, udostępniania i śledzenia materiałów szkoleniowych. Dokonując wyboru LMS, warto rozważyć następujące kwestie:
Metody hostingu: systemy LMS mogą być hostowane w internecie lub instalowane na serwerach. Przeczytaj o rodzajach systemów LMS.
Łatwość obsługi: nie trać cennego czasu na zmaganie się z dużymi, skomplikowanymi systemami. Wybierz coś, co pasuje do Twoich umiejętności technicznych i jest wygodne w użyciu.
Tworzenie treści: zastanów się, co mają zawierać Twoje kursy. Większość systemów LMS umożliwia łączenie tekstu, obrazów, dźwięków, filmów i stron internetowych. Jeśli chcesz udostępniać zawartość w różnych systemach, sprawdź, czy jest on zgodny ze standardem SCORM.
Automatyzacja i integracje: sprawdź, czy LMS może łączyć się z Twoim ulubionym oprogramowaniem. Automatyzacja przepływu pracy i synchronizacja danych pozwoli Ci zaoszczędzić czas i zapewnić odpowiednią organizację zasobów.
Ceny: stosowane są trzy główne modele cenowe. Dowiedz się, co je różni w tym artykule na temat modeli cenowych LMS.
W przypadku sesji online można używać narzędzi konferencyjnych, takich jak GoToMeeting i Zoom. Przy wyborze należy wziąć pod uwagę następujące elementy:
Liczba uczestników: sprawdź, ilu pracowników może dołączyć w tym samym czasie.
Udostępnianie ekranu: udostępnianie ekranu może być korzystne, aby ułatwić pracownikom zrozumienie; swój wykład możesz wzbogacić elementami wizualnymi.
Nagrywanie: jeśli pracownik zdalny nie jest w stanie dołączyć do sesji na żywo, może obejrzeć ją asynchronicznie w dogodnym dla siebie czasie.
Koszt: dostępnych jest wiele bezpłatnych narzędzi do sesji na żywo, które skierowane są do małych grup.
Integracje: sprawdź, czy narzędzie jest kompatybilne z Twoim LMS.
Korzystaj z Easy LMS, aby szybko wdrożyć szkolenia zdalne
Easy LMS to przyjazny dla użytkownika LMS, który umożliwia tworzenie angażujących i interaktywnych Kursów oraz Egzaminów z tekstem, wideo, obrazami, dźwiękiem, dokumentami i stronami internetowymi. Twoi pracownicy mogą ukończyć je w dogodnym dla siebie czasie, a Easy LMS na bieżąco zapisze ich postępy.
Easy LMS ułatwia dostarczanie treści do nauki online
Akademia jest centralnym miejscem, w którym Twoi pracownicy mają dostęp do wszystkich treści szkoleniowych online. Personalizuj programy szkoleniowe pracowników, tworząc grupy z odpowiednimi ścieżkami edukacyjnymi i treściami. Easy LMS w prosty sposób zapewnia dostęp do zawartości. Wystarczy dodać nazwiska i adresy e-mail uczestników, a Easy LMS wygeneruje zestaw danych logowania i automatycznie zaprosi ich za pomocą wiadomości e-mail. W ten sposób wszyscy Twoi pracownicy uzyskają dostęp do swoich asynchronicznych Kursów i Egzaminów
Wreszcie, nasze solidne funkcje raportowania umożliwiają przegląd działań i wyników pracowników. Zobacz, kiedy Twoi pracownicy rozpoczęli i ukończyli szkolenia oraz jakie uzyskali wyniki na Egzaminach.
Chcesz to zobaczyć na własne oczy? Wypróbuj bezpłatnie!
