De 5 viktigaste trenderna inom e-learning 2024

Trend #1: Personliga inlärningsvägar

Individanpassning fortsätter att vara en drivkraft i landskapet för e-lärande, och 2024 förväntas den nå nya höjder [1]. Deltagare söker i allt högre grad skräddarsydda inlärningsupplevelser som tillgodoser deras individuella behov, preferenser och färdighetsnivåer. Personliga inlärningsvägar utnyttjar teknik för att leverera innehåll som är relevant och engagerande för varje deltagare. Detta inkluderar:

• algoritmer för adaptivt lärande
• analys av inlärning

Vad innebär detta för dig som utbildare? Onlineutbildare bör investera i plattformar och verktyg som gör det möjligt för dem att anpassa utbildningsresor, ge riktad feedback och anpassa innehållet baserat på deltagarnas framsteg. Genom att erbjuda personliga inlärningsupplevelser kan utbildare förbättra deltagarnas engagemang, motivation och i slutändan effektiviteten i inlärningsprocessen.

Trend #2: Gamification för engagemang

Under de senaste åren har gamification visat sig vara ett kraftfullt verktyg för att öka deltagarnas engagemang och motivation [2]. Genom att integrera spelelement som poäng, utmärkelser, topplistor och utmaningar i e-lärandekurser kan utbildare göra lärandet mer interaktivt, uppslukande och underhållande. Fördelarna med gamification innefattar:

• att främja sund konkurrens
• samverkan
• en känsla av att ha uppnått framgång bland deltagarna

Dessa fördelar driver deltagare att delta aktivt och göra framsteg genom kursmaterialet. Onlineutbildare bör utforska strategier och plattformar för gamification för att öka intresset och effektiviteten i sina initiativ för e-lärande. Detta bidrar till att hålla deltagarna motiverade och engagerade i sin inlärningsresa.

Trend #3: AI för att öka produktiviteten

Vi har alla sett hur artificiell intelligens (AI) har gjort sitt intåg på e-lärandescenen. År 2024 kommer AI att spela en ännu viktigare roll för att öka produktivitet och effektivitet inom onlineutbildning. AI-drivna verktyg kan automatisera administrativa uppgifter, som att rätta bedömningar, hantera deltagardata och ge support i realtid via chatbots. Dessutom kan AI-algoritmer analysera stora mängder deltagardata för att identifiera mönster, preferenser och förbättringsområden, vilket gör det möjligt för utbildare att anpassa inlärningsupplevelser i stor skala. Onlineutbildare bör anamma AI-drivna lösningar för att effektivisera arbetsflöden. Dessa kan hjälpa dem att leverera mer personliga inlärningsupplevelser och frigöra tid för meningsfulla interaktioner med deltagarna.

AI kommer att spela en ännu viktigare roll för att öka produktivitet och effektivitet inom onlineutbildning

Trend #4: Analys och data

Det räcker inte att gå på personliga känslor om deltagarnas framsteg. Beslutsfattande utifrån data blir allt viktigare inom e-lärande. År 2024 kommer analys och data att spela en mer central roll när det gäller att utforma utbildningsstrategier och optimera inlärningsupplevelser. Avancerade analysverktyg kan spåra deltagarnas framsteg, engagemang och prestationsmått, vilket ger utbildarna värdefulla insikter om hur effektiva deras kurser är. Genom att utnyttja dataanalys kan utbildare identifiera områden som behöver förbättras, justera undervisningsmetoder i realtid och mäta effekterna av sina insatser på deltagarnas resultat. Onlineutbildare bör prioritera insamling och analys av deltagardata för att kontinuerligt förfina och förbättra sina initiativ för e-lärande, vilket säkerställer att de ger maximal effekt och effektivitet.

Trend #5: Nanolearning

Visste du att en genomsnittlig vuxen persons uppmärksamhetsspann har minskat från 12 till 8,25 sekunder under de senaste två decennierna [3]? Vi behöver anpassa våra onlineutbildningar efter denna nedgång. Nanolearning, som kännetecknas av korta, små utbildningsmoduler, blir allt vanligare som ett effektivt sätt att förmedla information i ett kortfattat och lättsmält format. Denna trend förväntas fortsätta i år, drivet av den växande efterfrågan på utbildningslösningar som kan användas på språng och som passar hektiska scheman. Med nanomoduler kan deltagarna ta till sig innehållet i små omgångar, vilket gör det lättare att behålla och tillämpa informationen i verkliga sammanhang. Onlineutbildare bör anamma principerna för nanolearning genom att:

• dela upp komplexa ämnen i mindre moduler.
• utnyttja multimediaformat för ökat engagemang.
• leverera innehåll via mobilvänliga plattformar.

Genom att anamma nanolearning kan utbildare tillgodose behoven hos moderna elever och leverera effektiva inlärningsupplevelser som passar sömlöst in i deras dagliga liv.

Hur Easy LMS kan hjälpa dig att implementera de senaste trenderna

Att hålla koll på de senaste trenderna inom e-lärande är ingen lätt uppgift. Det är därför du behöver ett LMS som stödjer dig under din resa.

Individanpassade inlärningsvägar har aldrig varit enklare än med Easy LMS! Visste du att du kan skapa grupper inom din Academy som speglar en kunds avdelningar, såsom HR oxh kommunikation? Anpassa sedan utbildningsmaterialet för varje grupp och skapa en inlärningsväg för att guida dina kunders anställda genom dem i en specifik ordning.

Visste du att du kan skapa grupper inom din Academy som speglar en kunds avdelningar, såsom HR oxh kommunikation

Den stora fördelen med att använda ett LMS som onlineutbildare är möjligheten att följa och rapportera dina deltagares framsteg. Vår avancerade rapportering är visuell och komplett, så att du kan vara säker på var dina utbildningsdeltagare befinner sig. Analysera enskilda kurser eller prov. Du kan enkelt se deras: 

• resultat (godkänd vs. underkänd)
• framsteg (slutförd vs. pågående)
• status (mottagit certifikat ja vs. nej)
• resultat per kategori (t.ex. junior, mellannivå, senior)

Academy ger dig en boost genom att erbjuda gruppresultat. Vill du se hur din IT- eller HR-avdelning presterade på ett prov? Gå till gruppen och få en omedelbar överblick! Välj resultaten för ett specifikt användningsfall med våra filter eller exportera alla deras resultat till en Excel-fil.

Starta en provperiod för Corporate Owl + Academy idag! 

Läs vidare

1. SelectHub
2. Medium
3. Golden Steps

FAQ (vanliga frågor)