Che cos'è un corso online? Definizione

Che cos'è un corso online?

Un corso online può essere definito come un'esperienza di apprendimento virtuale organizzata in forma di corso. I corsi possono essere di vario tipo, da informali a formali, e coprire molti argomenti diversi. Inoltre, possono essere utilizzati come preparazione per un esame online o semplicemente per divertimento!

I corsi online possono essere:

• Guidati da un istruttore o autogestiti.

• Corti e focalizzati o approfonditi e completi.

• Basati su testo, video o interattivi.

• Parte di un programma di formazione più ampio.

I corsi online sono comunemente erogati tramite un sistema di management dell'apprendimento (LMS), che memorizza i contenuti e tiene traccia dei progressi degli studenti.

Per saperne di più sui sistema di management dell'apprendimento.

Tipi di corsi online

I corsi online possono assumere diverse forme, a seconda dello scopo, del pubblico e dei contenuti.

1. Corsi autogestiti

Gli studenti possono studiare i materiali del corso quando preferiscono, in base ai loro impegni. Questa modalità è ideale per la formazione sulla conformità, l'onboarding e lo sviluppo continuo.

2. Corsi con istruttore

Gli studenti seguono un programma, partecipano a sessioni virtuali e completano i compiti con un supporto dal vivo.

3. Corsi misti

Una combinazione di elementi online e in presenza, spesso utilizzata per la formazione aziendale o per i programmi accademici.

4. Corsi basati sul microapprendimento

Corsi composti da moduli brevi e mirati che possono essere completati in pochi minuti. Leggi di più sul microapprendimento o microlearning.

5. Corsi di certificazione

Si occupano di formare gli utenti per ottenere una certificazione o una qualifica, in genere con valutazioni e prove di completamento.

Come creare un corso online efficace

1. Inizia con obiettivi di apprendimento chiari

Gli obiettivi di apprendimento guidano i contenuti e aiutano gli studenti a capire cosa otterranno. Occorre far sì che siano specifici, misurabili e allineati alle competenze della vita reale. L'utilizzo di framework come la tassonomia di Bloom (ad esempio, analizzare, applicare, valutare) può aiutare a definire il giusto livello di apprendimento. La domanda che devi farti è: "Cosa dovrebbero essere in grado di fare gli studenti dopo aver completato questo corso?".

2. Conosci il tuo pubblico

Un corso online efficace inizia con la comprensione degli studenti. Prendi in considerazione il loro background, il loro livello di competenza e le loro motivazioni per garantire che i contenuti siano pertinenti e accessibili. Che il tuo corso sia rivolto a dei dipendenti o a dei clienti, far sì che risponda alle loro esigenze aumenta il coinvolgimento e l'impatto. Se necessario, segmentare gli studenti, ad esempio offrendo percorsi diversi per principianti e avanzati, aiuta a mantenere il giusto livello di difficoltà e di supporto.

3. Struttura i contenuti in modo logico

Suddividi il corso in moduli piccoli e mirati, consentendo agli studenti di progredire al proprio ritmo. Le lezioni brevi (5-10 minuti) aiutano ad evitare il sovraccarico e a migliorare la ritenzione.

Una struttura semplice funziona bene: introduzione → moduli → attività → valutazione → completamento.

4. Utilizza materiali didattici coinvolgenti

Mescola testo, immagini, video e brevi elementi interattivi per mantenere gli studenti attivi anziché passivi. Esempi reali, scenari e brevi quiz aiutano a rafforzare i concetti chiave e a rendere più pratico l'apprendimento.

5. Aggiungi valutazioni che supportino l'apprendimento

Utilizza quiz o esercizi per verificare i progressi e rafforzare le conoscenze. Allineali con gli obiettivi e offri un feedback immediato, in modo che gli studenti possano migliorare. Fornisci un feedback immediato per rafforzare l'apprendimento.

6. Garantisci l'accessibilità

Progetta i tuoi corsi online tenendo conto dei diversi stili di apprendimento, come quello visivo, uditivo e cinestesico. Aggiungi didascalie ai video dei corsi, alt text alle immagini e layout adatti ai dispositivi mobili.

7. Utilizza gli strumenti giusti

Un LMS facile da usare rende molto più semplice costruire, organizzare ed erogare i corsi. Con Easy LMS, puoi strutturare i moduli, aggiungere quiz, automatizzare i certificati e monitorare i progressi da un unico luogo virtuale.

Esempi di corsi online

I corsi online possono riguardare quasi tutti gli argomenti. Esempi comuni sono:

• Corsi di consulenza HR: Diversità, equità e inclusione (DEI), strategie di acquisizione dei talenti e tecniche di colloquio.

• Formazione sulla conformità: GDPR, cybersecurity, sicurezza dei dati e gestione delle violazioni dei dati.

• Competenze professionali: Gestione del tempo, comunicazione e leadership.

• Apprendimento delle lingue: Costruzione del vocabolario e pratica della grammatica.

I vantaggi dei corsi online

Ancora non hai la certezza che i corsi online facciano al caso tuo? Forse non sai che questo metodo di apprendimento ha il potenziale per essere più efficace di quello tradizionale! Ecco perché:

Approccio autonomo

Un vantaggio significativo dei corsi online è che consentono ai partecipanti di prendere in mano il proprio apprendimento, permettendogli di seguire i corsi secondo i propri ritmi e, in ultima analisi, di ottenere risultati migliori.

Miglioramento del coinvolgimento

Viviamo in un'era digitale in cui i testi lunghi non sono sufficienti a mantenere un partecipante coinvolto nel materiale didattico. I corsi online offrono la possibilità di incorporare nei contenuti multimediali, come immagini e video. Questo, a sua volta, crea un ambiente di apprendimento coinvolgente e, in ultima analisi, porta a un migliore tasso di conservazione delle conoscenze. Per esempio, il Research Institute of America ha scoperto che l'e-learning può aumentare i tassi di ritenzione dal 25% al 60%.

Miglioramento dell'efficienza

I i tuoi dipendenti faticano a lavorare in modo efficiente? Le ricerche dimostrano che le aziende che includono corsi online ottengono il 26% in più di fatturato per dipendente. Una maggiore efficienza è spesso correlata a una maggiore soddisfazione lavorativa. Ciò contribuirà probabilmente a ridurre il tasso di turnover, poiché i dipendenti si sentiranno soddisfatti e sicuri della loro formazione continua.

Come usare Easy LMS per creare corsi online efficaci

Easy LMS offre tutto ciò che serve per progettare corsi online coinvolgenti e scalabili. Con il costruttore di corsi, puoi aggiungere testo, immagini, video, audio e quiz per creare lezioni interattive. La funzione Academy organizza i corsi in percorsi di apprendimento chiari, mentre esami e certificati aiutano a misurare i progressi e a motivare gli studenti. Le analisi e i report integrati, infine, consentono di monitorare i tassi di completamento e le prestazioni.

Easy LMS supporta la scalabilità con Academy personalizzate con il brand del cliente e opzioni white-label , rendendo semplice l'erogazione di un apprendimento coerente tra team o clienti. Comincia subito una prova gratuita e scopri quanto creare dei corsi online può essere facile ed efficace.

Risorse utili

1. Mighty

2. eLearning Industry

3. Thinkfic