Vad är en onlinekurs? Definitionen förklarad

Onlineutbildning har blivit ett standardiserat sätt för organisationer, lärare och utbildare att dela med sig av kunskap. Idag gör onlinekurser lärandet tillgängligt, flexibelt och engagerande för deltagare överallt. Oavsett om du ska introducera nya medarbetare, utbilda kunder eller erbjuda professionell utveckling gör onlinekurser lärandet mer flexibelt, skalbart och tillgängligt.

Men vad är egentligen en onlinekurs? Och hur skiljer den sig från andra typer av digitalt lärande, som e-learningmoduler eller mikrolärande?

Publicerad den
21 nov 2018
Uppdaterad den
12 dec 2025
Lästid
5 Minuter
Skriven av
Knowly

Vad är en onlinekurs?

En onlinekurs kan definieras som en virtuell lärandeupplevelse som är organiserad i ett kursformat. Kurser kan variera i sin typ, från informell till formell, och täcka många olika ämnen. Dessutom kan de användas som förberedelse för ett onlineprov eller helt enkelt för skojs skull!

En onlinekurs kan vara:

  • Ledd av en instruktör eller studeras i egen takt.

  • Kort och fokuserad eller djupgående och omfattande.

  • Textbaserad, videobaserad eller interaktiv.

  • En del av ett bredare utbildningsprogram.

Onlinekurser levereras vanligen via ett Learning Management System (LMS), som lagrar innehåll och följer upp deltagarnas framsteg.

Läs mer om LMS - lärplattformar.

 

Typer av onlinekurser

Onlinekurser kan se ut på många olika sätt, beroende på syfte, målgrupp och innehåll.

  1. Självstudiekurser

Deltagarna går igenom materialet när det passar deras schema. Perfekt för utbildning i efterlevnad, introduktion och kontinuerlig utveckling.

  1. Instruktörsledda kurser

Deltagarna följer ett schema, deltar i virtuella sessioner och slutför uppgifter med support i realtid.

  1. Blandade kurser

En kombination av online- och fysiska inslag, som ofta används för företagsutbildning eller akademiska program.

  1. Microlearning-baserade kurser

Kurser som består av korta, målinriktade moduler som kan genomföras på några minuter. Läs mer om mikrolärande.

  1. Certifieringskurser

Utbilda användare mot en certifiering eller kvalifikation, vanligtvis med utvärderingar och bevis på att de har slutfört utbildningen.

 

Centralisera, förenkla och skala dina utbildningar med Easy LMS!

Boka en demo

Spara tid på administration och fokusera på det som verkligen gör skillnad

Vår Academy automatiserar inbjudningar, certifikat och rapporter, så att du kan lägga tiden på uppgifter med mervärde.

Skala upp utan ansträngning

Utbilda flera kunder samtidigt, utan att drunkna i upprepade administrativa moment eller spräcka budgeten.

Håll kostnaderna nere

Vår prismodell är enkel, förutsägbar och skalbar, utan avgifter per deltagare. Allt sker online, vilket sparar pengar både för dig och dina kunder.

Hur skapar man en effektiv onlinekurs

  1. Starta med tydliga lärandemål

Lärandemål vägleder ditt innehåll och hjälper deltagarna att förstå vad de ska uppnå. Håll målen specifika, mätbara och i linje med verkliga färdigheter. Att använda ramverk som Blooms taxonomi (t.ex. analysera, tillämpa, utvärdera) kan hjälpa dig att definiera rätt nivå av lärande. Fråga dig själv "Vad ska deltagarna kunna göra efter att ha slutfört den här kursen?"

  1. Känn din målgrupp

En effektiv onlinekurs börjar med att du förstår dina deltagare. Ta hänsyn till deras bakgrund, kunskapsnivå och drivkrafter för att säkerställa att innehållet känns relevant och tillgängligt. Oavsett om du utformar kurser för anställda eller kunder ökar engagemanget och genomslagskraften om du anpassar kurserna efter deras behov. Att segmentera deltagarna när det behövs, till exempel genom att erbjuda olika spår för nybörjare och avancerade deltagare, hjälper till att upprätthålla rätt nivå av utmaning och stöd.

  1. Strukturera ditt innehåll på ett logiskt sätt

Dela upp din kurs i små, fokuserade moduler, så att deltagarna kan utvecklas i sin egen takt. Korta lektioner (5-10 minuter) hjälper till att förhindra överbelastning och förbättrar lärandet.

En enkel struktur fungerar bra: introduktion → moduler → aktiviteter → bedömning → avslut.

  1. Använda engagerande läromedel

Blanda text, bilder, videor och korta interaktiva element för att hålla deltagarna aktiva snarare än passiva. Verkliga exempel, snabba scenarier och korta frågesporter hjälper till att förstärka viktiga begrepp och göra lärandet mer praktiskt.

  1. Lägg till utvärderingar som stöder lärande

Använd frågesporter eller uppgifter för att kontrollera framsteg och stärka kunskaperna. Anpassa dem till dina mål och ge omedelbar återkoppling så att deltagarna kan förbättra sig. Ge omedelbar återkoppling för att förstärka lärandet.

  1. Säkerställ tillgänglighet

Utforma dina onlinekurser med olika lärstilar i åtanke, till exempel visuella, auditiva och kinestetiska. Lägg till bildtexter i dina kursvideor, alt-text till bilder och mobilvänliga layouter.

  1. Använd rätt verktyg

Ett användarvänligt LMS gör det mycket enklare att bygga, organisera och leverera din kurs. Med Easy LMS kan du strukturera moduler, lägga till frågesporter, automatisera certifikat och spåra framsteg på ett och samma ställe.

 

 

Exempel på onlinekurser

Onlinekurser kan behandla nästan vilket ämne som helst. Vanliga exempel inkluderar:

  • HR-konsultkurser: Mångfald, rättvisa och inkludering (DEI), strategier för talanganskaffning och intervjuteknik.

  • Compliance-utbildning: GDPR, cybersäkerhet, datasäkerhet och hantering av dataintrång.

  • Professionella färdigheter: Tidshantering, kommunikation och ledarskap.

  • Språkinlärning: Uppbyggnad av ordförråd och grammatikövningar.

 

 

Fördelarna med onlinekurser

Tvivlar du fortfarande på om onlinekurser är något för dig? Den här lärandemetoden har potential att vara mer effektiv än den traditionella! Här är några av anledningarna till varför:

 

Självgående arbetssätt

En viktig fördel med onlinekurser är att de ger deltagarna möjlighet att ta ansvar för sitt eget lärande. Det gör att de kan ta kurserna i sin egen takt och i slutändan uppnå bättre resultat.

 

Förbättrat engagemang

Vi lever i en digital tidsålder där det inte räcker med långa texter för att hålla deltagarna engagerade i utbildningsmaterialet. Onlinekurser ger dig möjlighet att integrera multimedia, som bilder och videor, i ditt innehåll. Detta skapar i sin tur en engagerande lärmiljö och leder i slutändan till att deltagarna behåller kunskapen bättre. Research Institute of America fann till exempel att e-lärande kan öka kunskapsretentionen med 25-60 %.

 

Förbättrad effektivitet

Kämpar dina medarbetare med att arbeta effektivt? Forskning visar att företag som inkluderar onlinekurser får 26 % högre intäkter per anställd. Större effektivitet korrelerar ofta med större arbetstillfredsställelse. Detta kommer sannolikt att bidra till en lägre omsättningshastighet, eftersom medarbetarna känner sig nöjda och trygga i sin pågående utbildning.

 

 

Så här använder du Easy LMS för att skapa effektiva onlinekurser

Easy LMS ger dig allt du behöver för att utforma engagerande, skalbara onlinekurser. Med kursbyggaren kan du lägga till text, bilder, video, ljud och frågesporter för att skapa interaktiva lektioner. Academy-funktionen organiserar kurser i tydliga lärvägar, medan examina och certifikat hjälper till att mäta framsteg och motivera deltagare. Inbyggd analys och rapportering gör det möjligt för dig att spåra slutförandegrader och prestationer, så att du kontinuerligt kan förbättra din utbildning.

Easy LMS stöder skalbarhet med varumärkes-Academies och white-label alternativ, vilket gör det enkelt att leverera konsekvent lärande över team eller kunder. Testa en gratis provperiod och upplev hur enkelt och effektivt det kan vara att bygga onlinekurser.

 

Användbara resurser

  1. Mighty

  2. eLearning Industry

  3. Thinkfic

Vanliga frågor

Vad är en onlinekurs?
Är onlinekurser effektivare än undervisningsmetoder på plats?
Vilka ämnen borde jag inkludera i min kurs?
Vad är en onlinekurs?
Är onlinekurser effektivare än undervisningsmetoder på plats?
Vilka ämnen borde jag inkludera i min kurs?
Vad är en onlinekurs?
Är onlinekurser effektivare än undervisningsmetoder på plats?
Vilka ämnen borde jag inkludera i min kurs?

Upptäck hur du kan utbilda fler kunder, snabbare och smartare