Vad är en onlinekurs?

Vad är definitionen av en onlinekurs?

En onlinekurs är en virtuell inlärningsupplevelse organiserad i ett kursformat. Det finns olika typer av kurser, t.ex. informella och formella, och de kan täcka många olika ämnen. Kurser kan användas som förberedelser för ett onlineprov eller helt enkelt för skojs skull!

Många dras till onlinekurser på grund av flexibiliteten som det ger deltagarna att bestämma farten på sitt eget lärande. Kursskapare kan även anpassa virtuella miljöer för att göra utbildningarna så engagerande som möjligt. Onlinekurser ger dig möjligheten att implementera de senaste inlärtningstrenderna, t.ex. microlearning, nanolearning och gamification [1].

Många dras till onlinekurser på grund av flexibiliteten som det ger deltagarna att bestämma farten på sitt eget lärande

Vilka ämnen kan man ha i en onlinekurs?

När du väl har bestämt dig för att skapa en onlinekurs är nästa logiska fråga: "Vad är ämnet för min onlinekurs?" Till skillnad från traditionella kurser samlar onlinekurser allt material under ett virtuellt tak, vilket innebär att du kan täcka en mängd olika ämnen i ett enda organiserat utrymme. Det banar vägen för framgång för dina deltagare!

Det fina med onlinekurser är att du kan använda dem till nästan vilket ämne som helst! Oavsett vilken bransch du arbetar i finns det ämnen att täcka med e-learning. Men även om många ämnen är lämpliga för onlinekurser kan vissa dra nytta av hybridundervisning. Praktiska färdigheter däremot, passar bättre att läras ut personligen [2].

Här är några idéer för onlinekurser som faller inom Easy LMS:s målbranscher:

Onlinekurser i HR:

• Ledning och styrning

• Diversity, equity & inclusion (DEI)

• Upptäck den bästa talangen

• Intervjuteknik

Onlinekurser i GDPR/cyber security:

• Introduktion till datasäkerhet

• GDPR-principer och bästa praxis

• Så här hanterar du dataintrång

• Behandling av personuppgifter

Hur skapar man en onlinekurs?

Så, nu har du bestämt dig för att skapa en onlinekurs och valt ett ämne. Vad händer nu? Här går vi igenom alla steg som du behöver genomföra innan du kan dela din kurs:

Förberedelser

• Definiera dina inlärningsmål.

• Definiera kursens syfte.

• Definiera din målgrupp för att skräddarsy ditt utbildningsprogram.

Gör ett val

• Bestäm alla praktiska detaljer, som längden på din kurs och datum för deadline.

Börja skapa!

• Samla ihop dina resurser och strukturera informationen.

Om du vill att dina kurser ska organiseras i ett centralt utrymme behöver du ett LMS. Easy LMS hjälper dig att centralisera alla dina onlinekurser. Det enda du behöver är vår Academy. I Academy kan du enkelt designa onlinekurser. Inga avancerade datorkunskaper krävs! Du kan göra dina kurser interaktiva genom att lägga till bilder, videor och mer! Anpassa färgerna och typsnitten och matcha din inlärningsmiljö med ditt varumärke. Visa, exportera och analysera sedan dina användares resultat. Du kan till och med generera certifikat!

Läs den här artikeln for alla 'do’s and don’ts'.

Easy LMS hjälper dig att centralisera alla dina onlinekurser

Hur effektiva är onlinekurser?

Tvivlar du fortfarande på om onlinekurser är något för dig? Det är en inlärningsmetod som har potentialen att bli mer effektiv än traditionella kurser! Här är några av anledningarna [3]:

Anledning #1: Studera i egen takt

En massiv fördel med onlinekurser är att de ger deltagare ansvar över sitt eget lärande. Det är ett tillvägagångssätt som låter dem läsa sina kurser i egen takt, och i slutändan uppnå bättre resultat.

Anledning #2: Ökat engagemang

Vi lever i en digital ålder där text i långform inte räcker för att hålla en deltagare engagerad i inlärningsmaterialet. Onlinekurser ger dig möjligheten att integrera multimedia, såsom bilder och videor, i ditt innehåll. Detta skapar i sin tur en engagerande inlärningsmiljö och i slutändan bättre kunskapsretention! Bl.a. Research Institute of America fann att e-lärande kan öka kunskapsretentionen med 25-60%.

Anledning #3: Ökad effektivitet

Kämpar dina anställda med att arbeta effektivt? Forskning visar att företag som implementerar onlinekurser får 26% högre intäkter per anställd [4]. Ökad effektivitet är kopplat till ökad arbetsnöjdhet. Detta bidrar i sin tur till lägre personalomsättning eftersom anställda känner sig nöjda och engagerade när de blir utbildade kontinuerligt!

Slutsats

Sammanfattningsvis har onlinekurser revolutionerat sättet som vi lär oss, och ger studenter ett flexibelt, engagerande och effektivt förhållningssätt till utbildning. Med möjligheten att anpassa inlärningsupplevelsen och flexibiliteten att lära sig i egen takt, har onlinekurser visat sig vara mer effektiva än 'traditionell' personlig undervisning för en rad olika ämnen. I takt med att världen fortsätter att skifta över till digitalt och distanslärande är det tydligt att onlinekurser är här för att stanna och kommer att fortsätta att forma framtidens utbildningar.

Läs vidare

1. mighty

2. ispring

3. eLearning Industry

4. Schoox