מהו קורס מקוון? הסבר על ההגדרה

מהו קורס מקוון?

קורס מקוון יכול להיות מוגדר כחווית למידה וירטואלית המאורגנת במתכונת של קורס. הקורסים יכולים להיות מסוגים שונים, מבלתי פורמליים ועד פורמליים, ולכסות נושאים רבים ושונים. בנוסף, הם יכולים לשמש כהכנה לבחינה מקוונת או פשוט לשם ההנאה!

קורסים מקוונים יכולים להיות:

• בהנחיית מדריך או בקצב אישי.

• קצרים וממוקדים או מעמיקים ומקיפים.

• מבוססי טקסט, מבוססי וידאו או אינטראקטיביים.

• חלק מתוכנית הכשרה רחבה יותר.

קורסים מקוונים מועברים בדרך כלל באמצעות מערכת לניהול למידה (LMS), המאחסנת תוכן ומעקב אחר התקדמות הלומדים.

למידע נוסף על מערכת לניהול למידה.

סוגי קורסים מקוונים

קורסים מקוונים יכולים ללבוש צורות רבות, בהתאם למטרה, לקהל היעד ולתוכן.

1. קורסים בקצב אישי

הלומדים מתקדמים בחומר הלימוד בהתאם ללוח הזמנים שלהם. אידיאלי להכשרת תאימות, קליטה ופיתוח מתמשך.

2. קורסים בהנחיית מדריך

הלומדים פועלים על פי לוח זמנים, משתתפים במפגשים וירטואליים ומבצעים מטלות עם תמיכה חיה.

3. קורסים משולבים

שילוב של אלמנטים מקוונים ואלמנטים פנים אל פנים, המשמש לעתים קרובות להכשרה ארגונית או לתוכניות אקדמיות.

4. קורסים מבוססי מיקרו-למידה

קורסים המורכבים ממודולים קצרים וממוקדים שניתן להשלים תוך מספר דקות. קראו עוד על מיקרו-למידה.

5. קורסי הסמכה

הכשרת משתמשים לקראת הסמכה או קבלת תעודה, בדרך כלל באמצעות הערכות והוכחת סיום.

כיצד ליצור קורס מקוון יעיל

1. התחילו עם יעדי למידה ברורות

יעדי הלמידה מנחים את התוכן שלכם ומסייעים ללומדים להבין מה הם ישיגו. הקפידו שיהיו ספציפיים, מדידים ותואמים למיומנויות בחיים האמיתיים. שימוש במבנים כמו טקסונומיה של בלום (למשל, ניתוח, יישום, הערכה) יכול לעזור לכם להגדיר את רמת הלמידה הנכונה. שאלו את עצמכם 'מה הלומדים צריכים להיות מסוגלים לעשות לאחר סיום הקורס?

2. הכירו את הקהל שלכם

קורס מקוון יעיל מתחיל בהבנת הלומדים. קחו בחשבון את הרקע, רמת המיומנות והמוטיבציה שלהם כדי להבטיח שהתוכן יהיה רלוונטי ונגיש. בין אם אתם מעצבים עבור עובדים או לקוחות, יצירת קורסים המתאימים לצרכיהם מגבירה את המעורבות וההשפעה. פילוח הלומדים במידת הצורך, כגון הצעת מסלולים שונים למתחילים ולמשתתפים מתקדמים, מסייע בשמירה על רמת האתגר והתמיכה הנכונה.

3. בנו את התוכן שלכם בצורה הגיונית

חלקו את הקורס למודולים קטנים וממוקדים, המאפשרים ללומדים להתקדם בקצב שלהם. שיעורים קצרים (5–10 דקות) עוזרים למנוע עומס יתר ומשפרים את שימור הידע.

מבנה פשוט עובד היטב: מבוא ← מודולים ← פעילויות ← הערכה ← סיום.

4. השתמשו בחומרי לימוד מרתקים

שלבו טקסט, תמונות, סרטונים ואלמנטים אינטראקטיביים קצרים כדי לשמור על פעילות הלומדים במקום על פסיביות. דוגמאות אמיתיות, תרחישים קצרים וחידונים קצרים עוזרים לחזק מושגים מרכזיים ולהפוך את הלמידה ליותר מעשית.

5. הוסיפו הערכות התומכות בלמידה

השתמשו בחידונים או במטלות כדי לבדוק את ההתקדמות ולחזק את הידע. התאימו אותם למטרות שלכם והציעו משוב מיידי כדי שהלומדים יוכלו להשתפר. ספקו משוב מיידי כדי לחזק את הלמידה.

6. הקפידו על נגישות

תכננו את הקורסים המקוונים שלכם תוך התחשבות בסגנונות למידה מגוונים, כגון חזותי, שמיעתי וקינסטטי. הוסיפו כיתובים לסרטוני הקורס, טקסט חלופי לתמונות ועיצובים המותאמים למכשירים ניידים.

7. השתמשו בכלים הנכונים

מערכת למידה (LMS) ידידותית למשתמש מקלה מאוד על בנייה, ארגון והעברת קורסים. בעזרת Easy LMS, תוכלו לבנות מודולים, להוסיף חידונים, להפוך תעודות לאוטומטיות ולעקוב אחר ההתקדמות - הכל במקום אחד.

דוגמאות לקורסים מקוונים

קורסים מקוונים יכולים לכסות כמעט כל נושא. דוגמאות נפוצות כוללות:

• קורסי ייעוץ משאבי אנוש: גיוון, שוויון והכללה (DEI), אסטרטגיות לגיוס כישרונות וטכניקות ראיון.

• הכשרה בנושא תאימות: GDPR, אבטחת סייבר, אבטחת נתונים וניהול הפרות נתונים.

• מיומנויות מקצועיות: ניהול זמן, תקשורת ומנהיגות.

• לימוד שפות: הרחבת אוצר מילים ותרגול דקדוק.

היתרונות של קורסים מקוונים

עדיין מתלבטים אם קורסים מקוונים מתאימים לכם? שיטת לימוד זו עשויה להיות יעילה יותר מהשיטה המסורתית! הנה כמה סיבות לכך:

גישה בקצב אישי

יתרון משמעותי אחד של קורסים מקוונים הוא שהם מאפשרים למשתתפים לקחת אחריות על הלמידה שלהם. גישה זו מאפשרת להם ללמוד בקצב שלהם ולהשיג בסופו של דבר תוצאות טובות יותר.

שיפור המעורבות

אנו חיים בעידן דיגיטלי שבו טקסט ארוך אינו מספיק כדי לשמור על עניין המשתתפים בחומר הלימוד. קורסים מקוונים מאפשרים לשלב מולטימדיה, כגון תמונות וסרטונים, בתוכן. הדבר יוצר סביבת לימוד מרתקת ומוביל בסופו של דבר לשיעורי שימור ידע טובים יותר. לדוגמה, מכון המחקר האמריקאי מצא כי למידה מקוונת יכולה להגדיל את שיעורי השימור ב-25% עד 60%.

שיפור היעילות

האם העובדים שלכם מתקשים לעבוד ביעילות? מחקרים מראים שחברות המציעות קורסים מקוונים נהנות מהכנסות גבוהות ב-26% לעובד. יעילות רבה יותר קשורה לעתים קרובות לשביעות רצון גבוהה יותר מהעבודה. הדבר צפוי לתרום לירידה בשיעור תחלופת העובדים, שכן העובדים ירגישו שביעות רצון וביטחון בלמידה המקצועית המתמשכת שלהם.

כיצד להשתמש ב-Easy LMS כדי ליצור קורסים מקוונים יעילים

Easy LMS מספקת לכם את כל מה שאתם צריכים כדי לעצב קורסים מקוונים מרתקים וניתנים להרחבה. בעזרת בונה הקורסים, תוכלו להוסיף טקסט, תמונות, וידאו, אודיו וחידונים כדי ליצור שיעורים אינטראקטיביים. תכונת האקדמיה מארגנת קורסים בנתיבי למידה ברורים, בעוד שבחינות ותעודות עוזרות למדוד התקדמות ולתמרץ את הלומדים. ניתוחים ודיווחים מובנים מאפשרים לכם לעקוב אחר שיעורי השלמה וביצועים, ומאפשרים לכם לשפר באופן מתמיד את ההכשרה שלכם.

Easy LMS תומכת בהרחבה עם אקדמיות ממותגות ואפשרויות תווית לבנה, מה שמקל על אספקת למידה עקבית בין צוותים או לקוחות. נסו ניסיון חינם וחוו כמה פשוטה ויעילה יכולה להיות בניית קורסים מקוונים.

משאבים שימושיים

1. Mighty

2. eLearning Industry

3. Thinkfic

4. Times Higher Education