Hva er et nettkurs? Definisjon forklart

Nettbasert læring har blitt en standard måte for organisasjoner, lærere og undervisere å dele kunnskap på. I dag gjør nettkurs læring tilgjengelig, fleksibel og engasjerende for alle. Enten du skal introdusere nye ansatte, utdanne kunder eller tilby faglig utvikling, gjør nettkurs læring mer fleksibel, skalerbar og tilgjengelig.

Men hva er egentlig et nettkurs? Og hvordan skiller det seg fra andre typer digital læring, som e-læringsmoduler eller mikrolæring?

Publisert den
21. nov 2018
Oppdatert kl.
12. jan 2026
Lesetid
5 Minutter
Skrevet av
Knowly

Hva er et nettkurs?

Et nettkurs kan defineres som en virtuell læringsopplevelse organisert i et kursformat. Kursene kan variere i type, fra uformelle til formelle, og dekke mange ulike emner. I tillegg kan de brukes som forberedelse til en onlineeksamen eller rett og slett for moro skyld!

Nettkurs kan være:

  • Instruktørledet eller i eget tempo.

  • Kort og fokusert eller dyptgående og omfattende.

  • Tekstbasert, videobasert eller interaktiv.

  • Del av et bredere opplæringsprogram.

Nettbaserte kurs leveres vanligvis via et læringsplattformsystem (LMS), som lagrer innhold og sporer deltakernes fremgang.

Lær mer om læringsplattformen .

 

Typer nettkurs

Nettkurs kan ta mange former, avhengig av formål, målgruppe og innhold.

  1. Selvstyrte kurs

Deltakerne går gjennom materialet når det passer inn i timeplanen deres. Ideell for opplæring i samsvar, introduksjon og kontinuerlig utvikling.

  1. Kurs ledet av underviser

Deltakerne følger en timeplan, deltar på virtuelle økter og fullfører oppgaver med direkte støtte.

  1. Blandede kurs

En kombinasjon av nettbaserte og fysiske elementer, ofte brukt i forbindelse med bedriftsopplæring eller akademiske programmer.

  1. Mikrokurs basert på læring

Kurs som består av korte, målrettede moduler som kan gjennomføres på noen få minutter. Les mer om mikrolæring.

  1. Sertifiseringskurs

Gi brukerne opplæring for å oppnå en sertifisering eller kvalifikasjon, vanligvis med vurderinger og bevis på fullført opplæring.

 

Sentraliser, forenkle og skaler opplæringen din med Easy LMS!

Book en demo

Spar tid på administrasjon, bruk tid på oppgaver med høy verdi

Akademiet vårt automatiserer oppgaver som invitasjoner, sertifikater og rapporter, slik at du får mer tid til det som virkelig betyr noe!

Skaler opplæringstjenestene dine enkelt

Opplær flere kunder samtidig uten å tømme budsjettet eller drukne i repeterende administrative oppgaver.

Hold kostnadene nede

Prisene våre er enkle, forutsigbare og skalerbare. Ingen deltakeravgifter, noe som gjør løsningen kostnadseffektiv. I tillegg er alt nettbasert for deg og kundene dine, noe som sparer deg for enda mer penger!

Hvordan lage et effektivt nettkurs

  1. Start med tydelige læringsmål

Læringsmålene styrer innholdet og hjelper deltakerne med å forstå hva de skal oppnå. Sørg for at de er spesifikke, målbare og knyttet til ferdigheter fra det virkelige liv. Bruk rammeverk som Blooms taksonomi (f.eks. analysere, anvende, evaluere) kan hjelpe deg med å definere det riktige læringsnivået. Spør deg selv: "Hva skal deltakerne kunne gjøre etter å ha fullført dette kurset?

  1. Kjenn målgruppen din

Et effektivt nettkurs starter med å forstå deltakerne. Ta hensyn til deres bakgrunn, ferdighetsnivå og motivasjon for å sikre at innholdet føles relevant og tilgjengelig. Enten du utformer kurs for ansatte eller kunder, vil det øke engasjementet og gjennomslagskraften hvis du tilpasser kursene til deres behov. Ved å segmentere deltakerne når det er nødvendig, for eksempel ved å tilby ulike spor for nybegynnere og viderekomne, kan du opprettholde det rette nivået av utfordring og støtte.

  1. Strukturer innholdet ditt logisk

Del opp kurset i små, fokuserte moduler, slik at deltakerne kan utvikle seg i sitt eget tempo. Korte leksjoner (5-10 minutter) bidrar til å forhindre overbelastning og gjør det lettere å huske.

En enkel struktur fungerer godt: introduksjon → moduler → aktiviteter → vurdering → avslutning.

  1. Bruk engasjerende læringsmateriell

Bland tekst, bilder, videoer og korte interaktive elementer for å holde deltakerne aktive i stedet for passive. Ekte eksempler, raske scenarier og korte spørrekonkurranser bidrar til å forsterke sentrale begreper og gjøre læringen mer praktisk.

  1. Legg til vurderinger som støtter læring

Bruk spørrekonkurranser eller oppgaver for å sjekke fremgang og styrke kunnskapen. Tilpass dem til målene dine, og gi umiddelbar tilbakemelding slik at deltakerne kan forbedre seg. Gi umiddelbar tilbakemelding for å forsterke læringen.

  1. Sikre tilgjengelighet

Utform nettkursene dine med tanke på ulike læringsstiler, for eksempel visuelle, auditive og kinestetiske. Legg til undertekster til kursvideoene dine, alt-tekst til bilder og mobilvennlige oppsett.

  1. Bruk de riktige verktøyene

Et brukervennlig LMS gjør det mye enklere å bygge, organisere og levere kurset ditt. Med Easy LMS kan du strukturere moduler, legge til spørrekonkurranser, automatisere sertifikater og spore fremgang på ett og samme sted.

 

 

Eksempler på nettkurs

Nettkurs kan dekke nesten alle emner. Vanlige eksempler inkluderer:

  • HR-konsulentkurs: Mangfold, likestilling og inkludering (DEI), strategier for talentutvikling og intervjuteknikker.

  • Opplæring i compliance: GDPR, cybersikkerhet, datasikkerhet og håndtering av datainnbrudd.

  • Profesjonelle ferdigheter: Tidsstyring, kommunikasjon og lederskap.

  • Språklæring: Oppbygging av ordforråd og grammatikkøvelser.

 

 

Fordelene med nettkurs

Tviler du fortsatt på om nettkurs er noe for deg? Denne læringsmetoden har potensial til å være mer effektiv enn den tradisjonelle! Sjekk ut noen av grunnene til hvorfor:

 

Selvstendig tilnærming

En viktig fordel med nettkurs er at de gir deltakerne mulighet til å ta ansvar for sin egen læring. På den måten kan de ta kursene i sitt eget tempo og til syvende og sist oppnå bedre resultater.

 

Økt engasjement

Vi lever i en digital tidsalder der det ikke er nok med lang tekst for å holde deltakerne engasjert i lærestoffet. Nettkurs gir deg muligheten til å inkorporere multimedia, for eksempel bilder og videoer, i innholdet ditt. Dette skaper i sin tur et engasjerende læringsmiljø og fører til at deltakerne sitter bedre fast i kunnskapen. Research Institute of America har for eksempel funnet ut at e-læring kan øke oppbevaringsprosenten med 25 % til 60 %.

 

Økt effektivitet

Sliter dine ansatte med å jobbe effektivt? Forskning viser at bedrifter som inkluderer nettkurs, oppnår 26 % høyere omsetning per ansatt. Større effektivitet korrelerer ofte med større jobbtilfredshet. Dette vil sannsynligvis bidra til lavere turnover, ettersom de ansatte vil føle seg fornøyde og trygge på videreutdanningen sin.

 

 

Slik bruker du Easy LMS til å lage effektive nettkurs

Easy LMS gir deg alt du trenger for å designe engasjerende, skalerbare nettkurs. Med kursbyggeren kan du legge til tekst, bilder, video, lyd og spørrekonkurranser for å lage interaktive leksjoner. Akademi-funksjonen organiserer kurs i tydelige læringsstier, mens eksamen og sertifikater bidrar til å måle fremgang og motivere deltakerne. Innebygd analyse og rapportering gir deg mulighet til å spore fullføringsgrad og ytelse, slik at du kontinuerlig kan forbedre opplæringen.

Easy LMS støtter skalerbarhet med merkevareakademier og white-label alternativer, noe som gjør det enkelt å levere konsekvent læring på tvers av team eller kunder. Prøv en gratis prøveperiode og opplev hvor enkelt og effektivt det kan være å bygge nettkurs.

 

Nyttige ressurser

  1. Mighty

  2. eLearning Industry

  3. Thinkfic

  4. Thinkfic

Lær mer, raskere og smartere — oppdag hvordan