Il software numero 1 per gestire la formazione dei dipendenti nel 2025

Che cos'è un software per la gestione della formazione dei dipendenti?

Il software per la gestione della formazione dei dipendenti è progettato per aiutare le organizzazioni a fornire, monitorare e ottimizzare l'apprendimento del personale. Centralizza l'intero ciclo di vita della formazione, dai programmi di onboarding e di conformità allo sviluppo professionale continuo.

Una tipica piattaforma comprende strumenti per:

• Creare e condividere corsi in diversi formati (video, testo, quiz, esami).

• Tracciare le percentuali di completamento e i progressi degli studenti.

• Automatizzare attività come promemoria e certificazioni.

• Assegnare corsi a gruppi o individui.

• Rapportare i risultati per la conformità o le revisioni delle performance.

intuitiva. È stata progettata per far risparmiare tempo ai formatori e ai team delle risorse umane grazie all'automazione, fornendo al contempo una ricca relazione. Grazie a funzionalità quali accademie personalizzabili, strumenti di certificazione e supporto multilingue, è in grado di scalare da piccoli team a organizzazioni globali senza aggiungere complessità.

Chiarite le basi, il passo successivo è capire quali sono le caratteristiche che differenziano realmente le migliori piattaforme dalle altre.

6 caratteristiche chiave da ricercare quando si sceglie un software per la gestione della formazione.

Non tutti i software per la formazione sono uguali. Alcune piattaforme sembrano buone sulla carta, ma falliscono quando si tratta di facilità d'uso o di scalabilità. Per evitare di sprecare tempo e budget, concentratevi su queste sei caratteristiche.

1. Tracciare efficacemente i progressi della formazione dei dipendenti

Il monitoraggio consiste nel capire dove gli studenti eccellono, dove faticano e quali corsi forniscono valore. Un buon software offre dashboard, report dettagliati e analisi degli esami per rivelare i modelli di apprendimento.

Vantaggi di Easy LMS: Con Easy LMS è possibile seguire i progressi sia a livello individuale che di gruppo. Il sistema evidenzia le domande d'esame con risultati insufficienti, rilascia automaticamente certificati e fornisce rapporti esportabili che possono essere condivisi con i manager o i revisori.

2. Automatizzare le attività di formazione per risparmiare tempo e denaro.

La formazione può diventare rapidamente un lavoro amministrativo a tempo pieno se si è costretti a inviare promemoria manuali, a valutare i quiz e a inseguire i risultati ottenuti. L'automazione riduce questo onere.

Il vantaggio di Easy LMS: Easy LMS automatizza la valutazione, reporting, e certificazione. Ciò significa che i formatori e i manager possono concentrarsi nuovamente sul miglioramento dei contenuti e sul coinvolgimento degli studenti.

3. Integrazione con HRMS e altri strumenti aziendali

La formazione non esiste in modo isolato. Per essere efficace, il sistema di formazione deve essere collegato agli strumenti su cui l'azienda fa già affidamento, in particolare alle piattaforme HRMS che gestiscono i dati dei dipendenti.

Il vantaggio di Easy LMS: Easy LMS offre integrazioni e API che collegano i dati di apprendimento ad altri sistemi aziendali. In combinazione con le sue accademie white-label, è possibile gestire portali personalizzati per diversi reparti o clienti, mantenendo al contempo una gestione centralizzata.

4. Creare e gestire percorsi di apprendimento personalizzati.

Il percorso di ogni dipendente è diverso. Un rappresentante, un responsabile della conformità e un nuovo stagista non avranno bisogno degli stessi corsi nello stesso ordine. I percorsi di apprendimento personalizzati aiutano ad adattare la formazione a ruoli, livelli o settori.

Vantaggi di Easy LMS: Con Easy LMS, è possibile costruire accademie strutturate in cui corsi sono raggruppati in sequenze. I contenuti possono essere riutilizzati in diversi percorsi, consentendo di crearli una volta sola e di riutilizzarli in tutta la piattaforma.

5. Onboarding e formazione dei dipendenti in un'unica piattaforma.

I nuovi dipendenti devono sentirsi supportati fin dal primo giorno, mentre il personale esistente ha bisogno di una formazione continua. Un'unica piattaforma per entrambi garantisce coerenza e riduce le duplicazioni.

Vantaggi di Easy LMS: Easy LMS ha un'interfaccia mobile-friendly che rende facile per i dipendenti accedere alla formazione ovunque si trovino, mentre i formatori possono monitorare i progressi dell'onboarding insieme all'apprendimento continuo.

6. Conformità al GDPR e sicurezza dei dati

Quando si tratta di dati personali, la conformità non è facoltativa. Il GDPR e gli standard di sicurezza internazionali dovrebbero essere un requisito di base per qualsiasi software scelto.

Il vantaggio di Easy LMS: Easy LMS è certificato ISO 27001 e conforme al GDPR. Tutti i dati sono ospitati su server sicuri in Germania, garantendo sia la scalabilità che la conformità agli standard europei sui dati.

Una volta che queste caratteristiche sono state messe in atto, la domanda si sposta da "Come forniamo la formazione?" a "Come facciamo a sapere che sta facendo la differenza?".

Come misurare l'impatto dei programmi di formazione

La formazione ha valore solo se crea risultati misurabili. Il monitoraggio dell'impatto aiuta le organizzazioni a perfezionare i contenuti, a dimostrare il ROI e la conformità. Con Easy LMS, avrete a disposizione strumenti integrati che rendono questo processo semplice.

Ecco alcuni dei modi più efficaci per misurare il successo della formazione:

• Dashboard dei progressi: Monitorate i completamenti, il tempo impiegato e i punteggi di individui, team o dipartimenti.

• Analisi degli esami: Identificate le lacune di conoscenza, vedete quali domande mettono maggiormente alla prova gli studenti e seguite le tendenze delle prestazioni nel tempo.

• Tracciamento delle certificazioni: Automatizzare le certificazioni e le ricertificazioni per rimanere al passo con i requisiti di conformità.

• Valutazioni pre e post: Confrontare le conoscenze prima e dopo la formazione per dimostrare i guadagni di apprendimento.

Grazie a questa combinazione di analisi, strumenti di certificazione e reportistica, Easy LMS offre sia una visione micro (i progressi di un dipendente) sia una visione macro (come la formazione rafforza l'intera forza lavoro).

Con la misurazione in atto, le organizzazioni possono adattarsi rapidamente e rendere la formazione un ciclo di miglioramento continuo. Ma cosa c'è all'orizzonte?

Tendenze future nella gestione della formazione dei dipendenti

Il settore della formazione è in continua evoluzione. I sistemi che avranno successo nel 2025 saranno quelli che si adatteranno alle nuove aspettative e tecnologie.

Le tendenze principali includono:

• Microlearning: moduli brevi e mirati che i dipendenti possono completare in pochi minuti.

• Personalizzazione: percorsi di apprendimento adattivi che si regolano in base alle prestazioni.

• Supporto guidato dall'IA: Analisi e raccomandazioni di contenuti più intelligenti.

• Erogazione mobile-first: Formazione che funziona su qualsiasi dispositivo.

• Prontezza globale: Supporto multilingue per i team internazionali.

• Compliance più solida: Protezione dei dati e audit trail più solidi.

Il vantaggio di Easy LMS: Molte di queste tendenze sono già integrate in Easy LMS. Il suo design mobile-ready, le accademie multilingue, le funzioni di automazione e la conformità al GDPR sono in linea con le tendenze della formazione, dando alle organizzazioni un vantaggio.

E per chi gestisce più clienti o reparti, la funzione academy di Easy LMS lo distingue, rendendo possibile la scalabilità senza perdere il controllo.

Trasformate la formazione complessa in un processo semplice con Easy LMS.

Gestire la formazione tra i team, i reparti o addirittura tra più organizzazioni non deve essere complicato. Easy LMS porta struttura e semplicità a un processo che spesso sembra opprimente.

Con la funzione academy, è possibile centralizzare tutti i materiali di formazione e riutilizzarli tra i diversi clienti o unità aziendali. Ogni gruppo può avere il proprio portale brandizzato, offrendo a ogni discente un'esperienza personalizzata senza ulteriori sforzi amministrativi.

Il costo forfettario pricing significa che potete scalare la formazione senza preoccuparvi di costi nascosti. L'automazione si occupa delle attività ripetitive, mentre dashboard e report forniscono gli approfondimenti necessari per mostrare i risultati.

Sia che dobbiate inserire nuovi dipendenti, gestire programmi di conformità o supportare più clienti, Easy LMS è progettato per darvi lo spazio mentale necessario per concentrarvi su ciò che conta di più: offrire una formazione efficace.

Configurate il vostro account, esplorate le funzionalità e scoprite quanto può essere semplice la gestione della formazione. Scegliete il modo più semplice.

Risorse utili

• Statistiche sul microapprendimento

• Insight sulle tendenze della formazione globale per il 2025