Pourquoi les outils LMS traditionnels ne conviennent souvent pas aux consultants
Easy LMS est conçu pour la formation externe, centrée sur le client, avec une flexibilité, une automatisation et une interface intuitive intégrées.
La plupart des plateformes LMS traditionnelles ont été conçues pour la formation interne des RH, et non pour les consultants qui proposent des programmes axés sur les clients. Cela signifie qu'elles sont souvent rigides, difficiles à personnaliser et frustrantes lorsque vous devez suivre plusieurs équipes de clients.
Les consultants, quant à eux, doivent agir rapidement : concevoir du contenu pour chaque client, gérer plusieurs groupes de participants à la fois et générer des rapports que les cadres peuvent réellement comprendre. Les outils LMS traditionnels peuvent faire de tout cela un casse-tête, avec des interfaces encombrantes, des options de marque limitées et des rapports manuels qui prennent des heures.
Easy LMS renverse le scénario. Il est conçu pour la formation externe, centrée sur le client, avec la flexibilité, l'automatisation et une interface intuitive intégrée. Au lieu de se battre avec un logiciel, les consultants peuvent se concentrer sur ce qui compte vraiment : créer des expériences d'apprentissage significatives et marquées pour leurs clients.
Comment Easy LMS permet une formation client évolutive et personnalisée
Easy LMS a été conçu en pensant aux consultants, ce qui permet de dispenser des formations à grande échelle tout en les gardant personnalisées et professionnelles. Les consultants peuvent télécharger ou créer des cours dans plusieurs formats, les assigner à des groupes de clients spécifiques et mettre en place des certificats automatisés pour que rien ne passe entre les mailles du filet. ;
L'image de marque est une autre grande victoire. Les cours peuvent être white-labeling avec les logos, les couleurs et les messages personnalisés du client, ce qui donne l'impression que la formation fait naturellement partie des systèmes du client. Cela permet non seulement de stimuler l'engagement, mais aussi de renforcer la crédibilité et le professionnalisme du consultant.
La flexibilité est également un élément clé. Les employés peuvent suivre une formation à tout moment et en tout lieu, ce qui est parfait pour les équipes distantes ou hybrides. Et grâce aux rapports automatisés, les consultants peuvent instantanément voir qui a terminé quoi, suivre les scores et partager les progrès sans passer des heures à compiler manuellement les données.
En combinant l'évolutivité, l'image de marque et l'automatisation, Easy LMS permet aux sociétés de conseil de proposer des programmes d'apprentissage adaptés aux clients, ce que les outils LMS traditionnels ne parviennent pas toujours à faire. L'impact de ces capacités est clair dans les histoires des clients du monde réel.
Etudes de cas réels de consultants utilisant Easy LMS
De la conformité à la sécurité à la cybersécurité, les consultants du monde entier trouvent des moyens plus intelligents de former leurs clients et de prouver leurs résultats. Ces histoires vraies montrent comment Easy LMS les aide à gagner du temps, à réduire les coûts et à produire de l'impact facilement.
1. Burggraaf Consultancy
Depuis plus de 25 ans, Erik Burggraaf et son épouse dirigent une société de conseil prospère aux Pays-Bas, qui propose des formations à la sécurité pour le secteur de la construction. Au fur et à mesure que leur entreprise se développait, l'organisation de sessions en personne et sur papier devenait de plus en plus inefficace. A la recherche d'une méthode plus simple pour gérer les examens et le matériel de formation, Erik a adopté Easy LMS, qui a complètement changé leur façon de travailler.
En passant à l'apprentissage en ligne, l'entreprise d'Erik a gagné du temps et de l'argent, en réduisant les tâches manuelles telles que l'impression et les corrections. Il peut désormais mettre à jour le matériel instantanément, suivre les progrès des étudiants et offrir un retour d'information personnalisé en temps réel. La facilité d'utilisation de la plateforme et la variété des fonctions d'examen facilitent la formation, tant pour les formateurs que pour les apprenants.
Erik plaisante en disant qu'il ne recommanderait pas Easy LMS à ses concurrents parce qu'il lui a donné une longueur d'avance !
Lisez l'étude de cas complète ici.
2. Fresh Compliance
Fresh Compliance, un cabinet de conseil allemand spécialisé dans la GDPR, l'IA et la cybersécurité, a été confronté à un défi familier : comment faire évoluer la prestation de formation sans perdre en simplicité. Au début, les sessions étaient synonymes de webinaires manuels, de présentations PowerPoint et d'innombrables courriels, tous trop chronophages pour une base de clients en pleine croissance.
En 2019, l'équipe avait besoin d'un moyen rapide, sécurisé et automatisé pour fournir une formation à la conformité. Construire leur propre système était trop coûteux, ils se sont donc tournés vers Easy LMS, qui a rempli toutes les conditions.
Avec Easy LMS, Fresh Compliance a déployé des cours en ligne automatisés et respectueux de la vie privée auxquels les clients peuvent accéder instantanément via un simple lien. La conception intuitive, la tarification fixe et l'automatisation de l'API ont facilité la mise à l'échelle.
Les résultats :
Jusqu'à 5 000 € par mois économisés en temps et en ressources.
Des milliers d'apprenants sont servis chaque mois.
Aucun besoin de personnel supplémentaire ou d'installation technique.
La formation est désormais incluse dans leur service, et non plus comme un supplément payant.
Le fondateur Frank Trautwein résume la situation : "Nous ne sommes pas là pour faire des économies, nous sommes là pour faciliter la mise en conformité".
Lisez l'étude de cas complète ici.
3. Chapter Three Consulting
Depuis Worthing, au Royaume-Uni, Eddie Finch et son équipe de Chapter Three Consulting aident les entreprises à mettre en œuvre les normes ISO et à obtenir les certifications de conformité. Une partie essentielle de ce processus consiste à former le personnel et à assurer la rétention des connaissances, une tâche dont la gestion manuelle est rapidement devenue chronophage.
Pour rationaliser le processus, Eddie a adopté Easy LMS, permettant à son équipe de fournir, de suivre et de gérer efficacement la formation des clients. Le résultat est un système transparent, automatisé et rentable. Exactement ce que le travail de conformité exige.
Avec Easy LMS, Chapter Three peut maintenant :
Réutiliser le contenu de formation existant, en l'adaptant à chaque client sans partir de zéro.
Administrer la formation au nom des clients, en économisant des heures de travail manuel.
Suivre la participation et l'achèvement, en garantissant la conformité et la responsabilité.
Générer des rapports qui prouvent la formation et la certification du personnel.
Eddie apprécie particulièrement la fiabilité et la transparence de la plateforme. Après avoir comparé Easy LMS à d'autres outils, Eddie estime qu'il s'agit de "la plateforme la plus rentable que nous ayons trouvée et qu'elle répond à tous nos besoins opérationnels".
Lisez l'étude de cas complète ici.
Ces études de cas montrent comment les sociétés de conseil, grandes et petites, dans un large éventail de spécialités, utilisent Easy LMS pour simplifier la formation, maintenir l'engagement des clients et prouver les résultats de l'apprentissage.
Bonnes pratiques pour les consultants construisant des programmes de formation basés sur LMS
L'élaboration de programmes de formation efficaces basés sur un système de gestion de contenu (LMS) ne se limite pas au téléchargement de cours. Les consultants doivent créer des expériences d'apprentissage qui tiennent la route. Voici quelques bonnes pratiques pour guider votre approche :
1. Commencez par vérifier les lacunes de votre client en matière de connaissances,
Identifiez ce que les apprenants ont besoin de savoir et où se situent les lacunes. De cette manière, vous vous assurez que chaque élément de contenu est pertinent et ciblé. Cela signifie que chaque cours et chaque quiz s'alignent sur les besoins réels.
2. Personnalisez l'expérience d'apprentissage.
Utilisez votre LMS pour regrouper les participants par rôle, niveau de compétence ou département, et assignez le contenu qui correspond à leurs besoins. Avec Easy LMS, vous pouvez facilement organiser des groupes et fournir une formation sur mesure à chaque équipe.
3. Gardez les apprenants motivés.
Combinez des formats tels que des vidéos, des quiz et des études de cas pour rendre l'apprentissage interactif, mémorable et motivant.
4. Évaluez et partagez les résultats.
Utilisez les outils de reporting LMS pour transformer les données en informations claires sur lesquelles vos clients peuvent agir. Easy LMS dispose d'outils de reporting qui transforment les données de progrès et de quiz en informations visuelles, faciles à digérer, aidant les clients à voir l'impact réel de la formation.
5. Améliorez continuellement.
Examinez régulièrement le retour d'information et les tendances en matière de performances afin d'améliorer et d'adapter vos programmes au fil du temps.
En combinant une approche centrée sur l'apprenant avec les bonnes fonctionnalités LMS, les consultants peuvent fournir une formation professionnelle, mesurable et engageante, tout en atteignant les objectifs du client et en construisant une confiance à long terme.
Essayez Easy LMS gratuitement et renforcez vos programmes de formation en conseil.
Les consultants qui souhaitent proposer des formations de haute qualité, évolutives et mesurables peuvent bénéficier de la plateforme intuitive d'Easy LMS. Avec une création de cours flexible, des options de marque et des rapports en temps réel, les consultants peuvent se concentrer sur ce qu'ils font le mieux : aider leurs clients à réussir.
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