Hoe kan je gamification toepassen?
Geamification toepassen op het leren betekent niet dat je van je training een videogame moet maken. Het betekent gewoon dat je elementen toevoegt die de leerlingen duidelijkheid, motivatie en positieve bekrachtiging geven. Hier zijn enkele praktische manieren om dat toe te passen in Easy LMS of een ander platform.
1. Verdeel leren in kleine stappen
Korte modules, korte quizzen en duidelijk afgebakende hoofdstukken geven leerlingen een traject dat ze kunnen volgen. Dit helpt hen om te focussen en vermindert het gevoel van 'te veel tegelijk'.
👉🏼 Probeer dit eens: Verander een lange cursus in drie of vier kleinere cursussen. Voeg aan het einde van elk deel een korte quiz toe om leerlingen te helpen bij het versterken van hun kennis.
2. Vier de voortgang
Erkenning van voortgang motiveert leerlingen meer dan je zou verwachten. Zelfs een simpel 'Je bent geslaagd!' geeft mensen een gevoel van succes.
👉🏼 Probeer dit eens: Zet certificaten in voor afgeronde cursussen. Deze certificaten kunnen automatisch worden gedeeld met je klanten, wat tijd bespaart en hen een gegarandeerd bewijs van leren geeft.
3. Bied afwisseling
Mix verschillende soorten inhoud om het interessant te houden. Korte video's, eenvoudige diagrammen, audiofragmenten en scenariovragen helpen om lessen met veel tekst interessant te houden.
👉🏼 Probeer dit eens: Vervang een lange uitleg door een korte video en een quizvraag die leerlingen aanmoedigt om toe te passen wat ze net hebben gezien.
4. Gebruik feedback strategisch
Feedback hoeft niet ingewikkeld te zijn. Een goed of fout bericht met een nuttige uitleg bevordert het leerproces.
👉🏼 Probeer dit eens: Wanneer je quizvragen maakt, voeg dan een korte uitleg van één zin toe voor elk antwoord. Dit vermindert giswerk en ondersteunt echt begrip.
5. Personaliseer wanneer mogelijk
Niet elke leerling heeft dezelfde inhoud nodig. Gepersonaliseerde trajecten laten leerlingen precies zien wat voor hen belangrijk is.
👉🏼 Probeer dit eens: Als je meerdere klanten bedient, maak dan aparte academies met inhoud die is afgestemd op hun functie of sector.
Deze kleine veranderingen kunnen de leerervaring transformeren zonder dat het je extra werk oplevert. Laten we nu eens kijken waarom een gamified LMS je kan helpen om deze ideeën gemakkelijker toe te passen.
Waarom een gamified leermanagementsysteem gebruiken?
Een gamified leerplatform brengt alle stukken samen op één plaats. In plaats van te jongleren met inhoud, groepen, rapportages en communicatie met klanten over verschillende tools, wordt alles onderdeel van één systeem.
Hier lees je waarom dit belangrijk is voor aanbieders van trainingen en adviesbureaus:
Je bespaart tijd op administratie: Je kan cursussen één keer maken en zo vaak als nodig opnieuw gebruiken. Automatische beoordeling en certificaten maken uren vrij die je anders misschien besteedt aan het handmatig bijhouden van de voortgang.
Klanten krijgen duidelijke inzichten: Je klanten willen vaak bewijs dat hun werknemers iets hebben geleerd. Een gamified LMS geeft hen dashboards, grafieken, voltooiingspercentages en testresultaten. Ze hebben hier op elk moment toegang toe zonder jou om updates te hoeven vragen.
Leerlingen blijven gemotiveerd: Mensen vinden leren leuker als het laagdrempelig en lonend is. Meer betrokkenheid leidt tot hogere voltooiingspercentages, wat een positief effect heeft op de training die je geeft.
Je schaalt zonder extra werk: Of je nu 20 mensen traint of 500 mensen in een maand, een gecentraliseerd systeem maakt groepsbeheer en het leveren van inhoud eenvoudig.
En dit is waar een gamified LMS nog krachtiger wordt. Het stelt je in staat om de principes van gamified leren gemakkelijk toe te passen voor echte zakelijke uitdagingen, die we hierna zullen bekijken.
Voorbeelden van gamified leren in bedrijfscontexten
Gamification blinkt uit in situaties waarin leerlingen normaal gesproken moeite hebben met motivatie, zoals trainingen over compliance of herhalende opfriscursussen. Hier zijn enkele praktische voorbeelden.
Compliance training voor eerstelijnsmedewerkers
Een logistiek bedrijf moet zijn chauffeurs elk kwartaal een verplichte veiligheidstraining laten volgen. In plaats van lange documenten krijgen de werknemers korte micro-cursussen. Elke micro-cursus eindigt met een quiz van 5 vragen en een certificaat. Managers kunnen precies zien wie de training heeft voltooid en wie er nog aan moet beginnen.
Een klein trainingsbureau levert leiderschapstrainingen aan verschillende kleine bedrijven. Ze creëren een bibliotheek van cursussen en gebruiken verschillende academies voor elke klant. Deze ziet zijn eigen branding, de voortgang van zijn werknemers en de behaalde certificaten.
Interne audits en pre-evaluaties
Een adviesbureau begint elk project met een vaardigheidstest. Ze maken een kort examen en sturen dat naar de werknemers. De resultaten onthullen tekorten in de kennis die het trainingsplan vormgeven. Aan het einde van het trainingsprogramma toont een vervolgexamen de voortgang, die deel uitmaakt van het eindrapport aan de klant.
Al deze voorbeelden zijn gebaseerd op eenvoudige gamification-principes die op natuurlijke wijze in Easy LMS passen. Nu gaan we deze ideeën koppelen aan wat het platform jou te bieden heeft.
Breng je leerlingen in beweging met het gamified Easy LMS-platform
Easy LMS is ontworpen voor aanbieders van trainingen en adviesbureaus die een eenvoudige, schaalbare manier willen om trainingen te geven zonder technische complexiteit
Easy LMS is ontworpen voor aanbieders van trainingen en adviesbureaus die een eenvoudige, schaalbare manier willen om trainingen te geven zonder technische complexiteit. In plaats van te jongleren met spreadsheets, e-mailketens en eindeloze follow-ups, kan je jouw volledige trainingsservice beheren vanaf één plek en een leerervaring bieden waar je klanten echt van zullen genieten.
Stel je eens voor dat je elke klant hun eigen trainingsportaal kan geven, waar hun werknemers kunnen inloggen, een duidelijk leertraject kunnen volgen en stap voor stap hun voortgang kunnen bekijken. Je cursussen voelen boeiender aan omdat je tekst, afbeeldingen, video, audio en quizzen naadloos kan integreren in één vloeiende stroom die deelnemers betrokken houdt. En als iemand een cursus heeft afgerond, verschijnt het certificaat automatisch, klaar om te worden gedeeld met een manager of te worden opgeslagen voor compliance.
Achter de schermen weet je altijd hoe het gaat dankzij de visuele rapporten van belangrijke statistieken. De voltooiingspercentages, slagingspercentages en voortgangsgrafieken worden in realtime bijgewerkt, zodat je vragen van klanten kan beantwoorden voordat ze zelf de vraag moeten stellen. Omdat Easy LMS geen kosten per deelnemer in rekening brengt, kan je jouw trainingsbedrijf met vertrouwen blijven schalen, zelfs tijdens drukke seizoenen of grotere projecten.
Probeer Easy LMS vandaag nog gratis en ontdek hoe vlot en boeiend gamified leren kan zijn.
