Hur gamifierar man lärande?
Att gamifiera lärande innebär inte att din utbildning förvandlas till ett dataspel. Det innebär helt enkelt att lägga till element som ger deltagarna klarhet, motivation och positiv förstärkning. Här är praktiska sätt som du kan börja göra det på i Easy LMS eller någon annan plattform.
1. Dela upp lärandet i små steg
Korta moduler, korta frågesporter och tydligt definierade kapitel ger deltagarna en väg som de kan följa. Det hjälper dem att fokusera och minskar känslan av att det är "för mycket på en gång".
👉🏼 Prova detta: Förvandla en lång kurs till tre eller fyra mindre. Lägg till en kort frågesport i slutet av varje del för att hjälpa deltagarna att befästa kunskaperna.
2. Fira framstegen
Att erkänna framsteg motiverar deltagarna mer än du kanske förväntar dig. Även ett enkelt "Du klarade det!"-meddelande hjälper människor att känna sig framgångsrika.
👉🏼 Prova detta: Aktivera certifikat för genomförda kurser. Dessa certifikat kan delas med dina kunder automatiskt, vilket sparar tid och ger dem ett garanterat bevis på lärande.
3. Erbjud variation
Mixa innehållstyper för att hålla saker intressanta. Korta videor, enkla diagram, ljudklipp och scenariofrågor hjälper till att bryta upp texttunga lektioner.
👉🏼 Prova det här: Ersätt en lång förklaring med en kort video och en quizfråga som uppmuntrar deltagarna att tillämpa det de just sett.
4. Använd feedback på ett strategiskt sätt
Feedback behöver inte vara komplicerad. Ett korrekt eller felaktigt meddelande med en användbar förklaring främjar lärandet.
👉🏼 Prova det här: När du skapar quizfrågor, lägg till en kort förklaring på en mening för varje svar. Det minskar risken för gissningar och bidrar till verklig förståelse.
5. Anpassa när du kan
Alla deltagare behöver inte samma innehåll. Personliga sökvägar visar deltagarna exakt vad som är viktigt för dem.
👉🏼 Prova detta: Om du har flera kunder kan du skapa separata Academies med innehåll som är anpassat till deras roller eller bransch.
Dessa små förändringar kan förändra lärandeupplevelsen utan att du behöver lägga till extra arbete. Låt oss nu utforska varför ett gamifierat LMS hjälper dig att tillämpa dessa idéer lättare.
Varför använda en gamifierad lärplattform?
En gamifierad lärplattform samlar alla delar på ett ställe. I stället för att jonglera med innehåll, grupper, rapportering och kundkommunikation i olika verktyg blir allt en del av ett enda system;
Här är några exempel på varför detta är viktigt för utbildningsleverantörer och konsultföretag:
Du sparar tid på administration: Du kan bygga kurser en gång och återanvända dem så ofta det behövs. Automatiserad betygsättning och certifikat frigör timmar som du annars kanske hade spenderat på att spåra framsteg manuellt.
Kunder får tydliga insikter: Dina kunder vill ofta ha bevis på att deras anställda har lärt sig något. Ett gamifierat LMS ger dem instrumentpaneler, diagram, slutförandegrader och testresultat. De kan komma åt detta när som helst utan att be dig om uppdateringar.
Utbildarna förblir motiverade: Människor tycker mer om att lära sig när det känns tillgängligt och givande. Högre engagemang leder till högre slutförandegrad, vilket återspeglas positivt på den utbildning du tillhandahåller.
Du skalar utan extra arbete: Oavsett om du utbildar 20 personer eller 500 personer på en månad gör ett centraliserat system grupphantering och innehållsleverans enkel.
Och det är här som ett gamifierat LMS blir ännu mer kraftfullt. Det gör att du enkelt kan tillämpa principerna för gamifierat lärande på verkliga affärsutmaningar, vilket vi kommer att undersöka härnäst.
Exempel på gamifierat lärande i affärssammanhang
Gamifiering är utmärkt i situationer där deltagarna vanligtvis har svårt att motivera sig, till exempel vid utbildning i regelefterlevnad eller upprepade repetitionskurser. Här är några praktiska exempel.
Utbildning i regelefterlevnad för för frontlinjemedarbetare
Ett logistikföretag kräver att förarna genomgår en obligatorisk säkerhetsutbildning varje kvartal. I stället för långa dokument får de anställda korta mikrokurser. Varje mikrokurs avslutas med ett frågeformulär med 5 frågor och ett certifikat. Cheferna kan se exakt vem som har slutfört utbildningen och vem som fortfarande behöver komma igång.
Utbildningsleverantörer med flera kunder
En liten utbildningsbyrå levererar ledarskapsutbildning till olika småföretag. De skapar ett bibliotek med kurser och använder olika Academies för varje kund. Varje kund ser sitt eget varumärke, sina medarbetares framsteg och de certifikat som erhålls.
Interna revisioner och förhandsbedömningar
Ett konsultföretag inleder varje projekt med en kompetensbedömning. De skapar ett kort prov och skickar det till medarbetarna. Resultaten avslöjar kunskapsluckor som formar utbildningsplanen. I slutet av utbildningsprogrammet visar ett uppföljningsprov förbättringen, som blir en del av slutrapporten till kunden.
Alla dessa exempel bygger på enkla principer för gamifiering som passar in naturligt i Easy LMS. Låt oss nu koppla dessa idéer till vad plattformen erbjuder dig.
Engagera dina deltagaren med den gamifierade Easy LMS-plattformen
Easy LMS är utformat för utbildningsleverantörer och konsultföretag som vill ha ett enkelt, skalbart sätt att leverera utbildning utan att behöva hantera teknisk komplexitet
Easy LMS är utformat för utbildningsleverantörer och konsultföretag som vill ha ett enkelt, skalbart sätt att leverera lärande utan att hantera teknisk komplexitet. Istället för att jonglera kalkylblad, e-postkedjor och oändliga uppföljningar kan du köra hela din utbildningstjänst från ett ställe och erbjuda en lärandeupplevelse som dina kunder faktiskt kommer att njuta av.
Tänk dig att ge varje kund sin egen utbildningsportal, där deras anställda kan logga in, följa en tydlig lärväg och spåra sina framsteg steg för steg. Dina kurser känns mer engagerande eftersom du sömlöst kan integrera text, bilder, video, ljud och frågesporter i ett enda, smidigt flöde som håller deltagarna engagerade. Och när någon slutför en kurs visas deras certifikat automatiskt, redo att delas med en chef eller lagras för efterlevnad.
Bakom kulisserna vet du alltid hur saker och ting går med visuella rapporter om viktiga mätvärden. Slutförandegrader, godkändnivåer och framstegsdiagram uppdateras i realtid, så att du kan svara på kundernas frågor innan de ens ställer dem. Eftersom Easy LMS inte tar betalt per deltagare kan du fortsätta att skala upp din utbildningsverksamhet med tillförsikt, även under hektiska säsonger eller större projekt.
Testa Easy LMS gratis idag och upptäck hur smidigt och engagerande gamifierat lärande kan vara.
