Hvordan kan man gamificere læring?
Gamificere af læring betyder ikke, at man skal gøre sin undervisning til et videospil. Det betyder blot at tilføje elementer, som giver deltagere klarhed, motivation og positiv forstærkning. Her er praktiske måder, du kan begynde med hos Easy LMS eller enhver anden platform.
1. Del læringen op i mindre sektioner
Korte moduler, korte quizzer og klart definerede kapitler giver deltagere en læringsti, som de kan følge. Det hjælper dem med at fokusere og reducerer følelsen af "for meget på én gang".
👉🏼 Prøv dette: Omdan et langt kursus om til tre eller fire mindre. Tilføj en kort quiz i slutningen af hver del for at hjælpe deltagere med at konsolidere deres viden.
2. Fejr fremskridt
Anerkendelse af fremskridt motiverer deltagere mere, end du måske forventer. Selv en simpel "Du bestod!"-besked hjælper dem til at føle sig succesfulde.
👉🏼 Prøv dette: Aktivér certifikater for gennemførte kurser. Disse certifikater kan automatisk deles med dine klienter, hvilket sparer tid og giver dem garanteret bevis på læring.
3. Tilbyd variation
Bland indholdstyper for at holde træningen interessant. Korte videoer, enkle diagrammer, lydklip og scenariespørgsmål hjælper med at bryde teksttunge lektioner.
👉🏼 Prøv dette: Erstat en lang forklaring med en kort video og et quizspørgsmål, som opfordrer deltagere til at anvende det, de lige har set.
4. Anvend feedback strategisk
Feedback behøver ikke at være kompliceret. En korrekt eller forkert besked med en nyttig forklaring fremmer læring.
👉🏼 Prøv dette: Når du opretter quizspørgsmål, så tilføj en kort forklaring på en sætning til hvert svar. Det reducerer gætteri og understøtter den reelle forståelse.
5. Gør det personligt, når du kan
Ikke alle deltagere har brug for det samme indhold. Personlige læringsstier viser deltagere præcis, hvad der er vigtigt for dem.
👉🏼 Prøv dette: Hvis du betjener flere klienter, kan du oprette separate akademier med indhold, som er skræddersyet til deres roller eller branche.
Disse små ændringer kan forandre læringsoplevelsen uden at give dig ekstra arbejde. Lad os nu undersøge, hvorfor et gamificeret LMS hjælper dig med at anvende disse ideer lettere.
Hvorfor anvende et gamificeret learning management system?
En gamificeret læringsplatform samler alle brikkerne på ét sted. I stedet for at jonglere med indhold, grupper, rapportering og kundekommunikation på tværs af forskellige værktøjer, bliver alt en del af et enkelt system;
Her er, hvorfor det er vigtigt for uddannelsesudbydere og konsulentfirmaer:
Du sparer tid på administration: Du kan oprette kurser én gang og genanvende dem så ofte, du har brug for det. Automatiseret bedømmelse og certifikater frigør timer, som du ellers ville bruge på at spore fremskridt manuelt.
Klienter får klar indsigt: Dine klienter vil ofte have bevis for, at deres medarbejdere har lært noget. Et gamificeret LMS giver dem dashboards, diagrammer, gennemførelsesprocenter og testresultater. De kan få adgang til dette når som helst uden at bede dig om opdateringer.
Deltagere forbliver motiverede: Deltagere nyder at lære mere, når det føles tilgængeligt og givende. Større engagement fører til højere gennemførelsesprocenter, hvilket giver et positivt billede af den træning, du tilbyder.
Du skalerer uden ekstra arbejde: Uanset om du træner 20 deltagere eller 500 deltagere på en måned, gør et centraliseret system gruppestyring og levering af indhold enkelt.
Det er her, et gamificeret LMS bliver endnu mere kraftfuldt. Det giver dig mulighed for nemt at anvende gamificerede læringsprincipper på virkelige forretningsudfordringer, som vi vil undersøge i det følgende.
Eksempler på gamificeret læring i forretningssammenhænge
Gamificering udmærker sig i situationer, hvor deltagerne typisk kæmper med motivationen, såsom compliance træning eller genopfriskningskurser. Her er nogle praktiske eksempler.
Overensstemmelsestræning for frontlinjemedarbejdere
En logistikvirksomhed har brug for, at deres chauffører gennemfører obligatorisk sikkerhedstræning hvert kvartal. I stedet for lange dokumenter får medarbejderne korte mikrokurser. Hvert mikrokursus afsluttes med en quiz med 5 spørgsmål og udløser et certifikat. Lederne kan se præcis, hvem der har gennemført træningen, og hvem der mangler at begynde.
Uddannelsesudbydere, som betjener flere klienter
Et mindre uddannelsesbureau leverer ledertræning til forskellige små virksomheder. De opretter et bibliotek med kurser og bruger forskellige akademier til hver klient. Disse ser deres egen branding, deres medarbejderes fremskridt og de opnåede certifikater.
Interne audits og forundersøgelser
Et konsulentfirma begynder hvert projekt med en kompetencevurdering. De gennemfører en kort eksamen og sender den til medarbejderne. Resultaterne afslører videnshuller, som former træningsplanen. Ved afslutningen af træningen viser en opfølgende eksamen forbedringen, som bliver en del af den endelige rapport til klienten.
Alle disse eksempler bygger på enkle gamificerde principper, som passer naturligt ind i Easy LMS. Lad os nu forbinde disse ideer med, hvad platformen tilbyder dig.
Engager dine deltagere med den gamificerede Easy LMS platform
Easy LMS er udviklet til uddannelsesudbydere og konsulentvirksomheder, som ønsker en enkel, skalerbar måde at levere læring på uden at skulle forholde sig til teknisk kompleksitet
Easy LMS er udviklet til uddannelsesudbydere og konsulentvirksomheder, som ønsker en enkel, skalerbar måde at levere læring på uden at skulle forholde sig til teknisk kompleksitet. I stedet for at jonglere med regneark, e-mail-kæder og endeløse opfølgninger kan du køre hele dit træningsudbud fra et sted og tilbyde en læringsoplevelse, som dine klienter rent faktisk vil nyde.
Forestil dig at tilbyde alle klienter deres egen brandede træningsportal, hvor deres medarbejdere kan logge ind, følge en klar læringssti og spore deres fremskridt trin for trin. Dine kurser føles mere engagerende, fordi du problemfrit kan integrere tekst, billeder, video, lyd og quizzer i et enkelt, glat flow, som holder deltagere engagerede. Når en deltager gennemfører et kursus, vises deres certifikat automatisk, klar til at blive delt med en leder eller gemt af hensyn til compliance.
Bag kulisserne ved du altid ved hjælp af visuelle rapporter om nøgletal, hvordan det går. Gennemførelsesprocenter, beståelsesprocenter og fremdriftsdiagrammer opdateres i realtid, så du kan besvare dine klienters spørgsmål, inden de overhovedet stiller dem. Da Easy LMS ikke opkræver betaling pr. deltager, kan du trygt fortsætte med at skalere din træningsvirksomhed, selv i travle sæsoner eller ved større projekter.
Prøv Easy LMS gratis allerede i dag og opdag, hvor smidig og engagerende gamificeret læring kan være.
