Hvordan kan man gamificere læring?
At gamificere læring betyder ikke, at man skal gøre sin undervisning til et videospil. Det betyder blot at tilføje elementer, der giver eleverne klarhed, motivation og positiv forstærkning. Her er praktiske måder, du kan begynde at gøre det på i Easy LMS eller enhver anden platform.
1. Del læringen op i små skridt.
Korte moduler, korte quizzer og klart definerede kapitler giver eleverne en sti, som de kan følge. Det hjælper dem med at fokusere og reducerer følelsen af "for meget på én gang".
👉🏼 Prøv dette: Lav et langt kursus om til tre eller fire mindre. Tilføj en kort quiz i slutningen af hver del for at hjælpe eleverne med at konsolidere deres viden.
2. Fejr fremskridt.
Anerkendelse af fremskridt motiverer eleverne mere, end du måske forventer. Selv en simpel "Du bestod!"-besked hjælper folk til at føle sig succesfulde.
👉🏼 Prøv dette: Aktivér certifikater for gennemførte kurser. Disse certifikater kan automatisk deles med dine kunder, hvilket sparer tid og giver dem garanteret bevis på læring.
3. Tilbyd variation.
Miks indholdstyper for at holde tingene interessante. Korte videoer, enkle diagrammer, lydklip og scenariespørgsmål hjælper med at bryde teksttunge lektioner.
👉🏼 Prøv dette: Erstat en lang forklaring med en kort video og et quizspørgsmål, der opfordrer eleverne til at anvende det, de lige har set.
4. Brug feedback strategisk.
Feedback behøver ikke at være kompliceret. En korrekt eller forkert besked med en nyttig forklaring fremmer læring.
👉🏼 Prøv dette: Når du laver quizspørgsmål, så tilføj en kort forklaring på en sætning til hvert svar. Det reducerer gætteriet og understøtter den reelle forståelse.
5. Gør det personligt, når du kan.
Ikke alle elever har brug for det samme indhold. Personlige stier viser eleverne præcis, hvad der er vigtigt for dem.
👉🏼 Prøv dette: Hvis du betjener flere kunder, kan du oprette separate academies med indhold, der er skræddersyet til deres roller eller branche.
Disse små ændringer kan forandre læringsoplevelsen uden at give dig ekstra arbejde. Lad os nu undersøge, hvorfor et gamificeret LMS hjælper dig med at anvende disse ideer lettere.
Hvorfor bruge et gamified learning management system?
En gamificeret læringsplatform samler alle brikkerne på ét sted. I stedet for at jonglere med indhold, grupper, rapportering og kundekommunikation på tværs af forskellige værktøjer, bliver alt en del af et enkelt system;
Her er, hvorfor det er vigtigt for uddannelsesudbydere og konsulentfirmaer:
Du sparer tid på administration: Du kan oprette kurser én gang og genbruge dem så ofte, du har brug for det. Automatiseret bedømmelse og certifikater frigør timer, som du ellers ville bruge på at spore fremskridt manuelt.
Kunder får klar indsigt: Dine kunder vil ofte have bevis for, at deres medarbejdere har lært noget. Et gamificeret LMS giver dem dashboards, diagrammer, gennemførelsesprocenter og testresultater. De kan få adgang til dette når som helst uden at bede dig om opdateringer.
Lærende forbliver motiverede: Folk nyder at lære mere, når det føles tilgængeligt og givende. Større engagement fører til højere gennemførelsesprocenter, hvilket giver et positivt billede af den uddannelse, du tilbyder.
Du skalerer uden ekstra arbejde: Uanset om du træner 20 personer eller 500 personer på en måned, gør et centraliseret system gruppestyring og levering af indhold enkelt.
Og det er her, et gamificeret LMS bliver endnu mere kraftfuldt. Det giver dig mulighed for nemt at anvende gamificerede læringsprincipper på virkelige forretningsudfordringer, som vi vil undersøge i det følgende.
Eksempler på gamificeret læring i forretningssammenhænge
Gamification udmærker sig i situationer, hvor deltagerne typisk kæmper med motivationen, som f.eks. compliance-træning eller gentagne genopfriskningskurser. Her er nogle praktiske eksempler.
Overensstemmelsestræning for frontlinjemedarbejdere
En logistikvirksomhed har brug for, at deres chauffører gennemfører obligatorisk sikkerhedstræning hvert kvartal. I stedet for lange dokumenter får medarbejderne korte mikrokurser. Hvert mikrokursus slutter med en quiz med 5 spørgsmål og udløser et certifikat. Lederne kan se præcis, hvem der har gennemført træningen, og hvem der mangler at starte.
Uddannelsesudbydere, der betjener flere kunder
Et lille uddannelsesbureau leverer ledertræning til forskellige små virksomheder. De opretter et bibliotek med kurser og bruger forskellige akademier til hver kunde. Hver kunde ser sin egen branding, sine medarbejderes fremskridt og de opnåede certifikater.
Interne audits og forundersøgelser
Et konsulentfirma begynder hvert projekt med en kompetencevurdering. De laver en kort eksamen og sender den til medarbejderne. Resultaterne afslører videnshuller, som former træningsplanen. Ved afslutningen af uddannelsesprogrammet viser en opfølgende eksamen forbedringen, som bliver en del af den endelige rapport til kunden.
Alle disse eksempler bygger på enkle gamification-principper, som passer naturligt ind i Easy LMS. Lad os nu forbinde disse ideer med, hvad platformen tilbyder dig.
Engager dine elever med den gamificerede Easy LMS-platform
Easy LMS er designet til uddannelsesudbydere og konsulentfirmaer, der ønsker en enkel, skalerbar måde at levere læring på uden at skulle forholde sig til teknisk kompleksitet
Easy LMS er designet til uddannelsesudbydere og konsulentfirmaer, der ønsker en enkel, skalerbar måde at levere læring på uden at skulle forholde sig til teknisk kompleksitet. I stedet for at jonglere med regneark, e-mail-kæder og endeløse opfølgninger kan du køre hele din træningstjeneste fra et sted og tilbyde en læringsoplevelse, som dine kunder rent faktisk vil nyde.
Forestil dig at give alle kunder deres egen brandede træningsportal, hvor deres medarbejdere kan logge ind, følge en klar læringssti og spore deres fremskridt trin for trin. Dine kurser føles mere engagerende, fordi du problemfrit kan integrere tekst, billeder, video, lyd og quizzer i et enkelt, glat flow, der holder eleverne engagerede. Og når nogen gennemfører et kursus, vises deres certifikat automatisk, klar til at blive delt med en leder eller gemt af hensyn til compliance.
Bag kulisserne ved du altid, hvordan det går med visuelle rapporter om nøgletal. Gennemførelsesprocenter, beståelsesprocenter og fremdriftsdiagrammer opdateres i realtid, så du kan besvare kundernes spørgsmål, før de overhovedet stiller dem. Da Easy LMS ikke opkræver betaling pr. deltager, kan du fortsætte med at skalere din træningsvirksomhed med tillid, selv i travle sæsoner eller større projekter.
Prøv Easy LMS gratis i dag og opdag, hvor smidig og engagerende gamificeret læring kan være.
