שפרו את ההכשרה באמצעות מערכת ניהול למידה מבוססת משחק

האם למידה מבוססת משחק היא יעילה?

התשובה הקצרה היא כן. רוב האנשים לומדים הכי טוב כשהם מרגישים שהם מתקדמים. זה יכול להיות משהו קטן, כמו לראות את סרגל ההתקדמות מתמלא אחרי סיום שיעור או קבלת תעודה אחרי סיום קורס. רגעים קטנים אלה של הישגים שומרים על סקרנות הלומדים ונותנים להם מוטיבציה להתקדם, גם כאשר מדובר בהכשרה בנושא רציני או הכשרת חובה.

למידה מבוססת משחק עובדת כי היא מציעה:

תחושה ברורה של התקדמות

הלומדים יכולים לראות היכן הם נמצאים ומה עוד נותר להם להשלים. הדבר מקטין את תחושת העומס והופך את ההכשרה לניתנת לניהול.

משוב מיידי

משוב מהיר עוזר לאנשים להבין מה הם יודעים ומה הם עדיין צריכים לתרגל. היא גם גורמת ללמידה בקצב אישי להרגיש יותר מונחית.

תערובת של תכנים

סרטונים קצרים, חידונים, שאלות מבוססות תרחישים ותמונות מפרקים תוכן ארוך. המגוון הזה שומר על רמת קשב גבוהה.

כאשר כל המרכיבים הללו מתאחדים, רמת המעורבות ושימור הידע עולה. וכאשר אנשים נשארים מעורבים, הם משלימים את ההכשרה בצורה אמינה יותר. זה בדיוק מה שרוב הלקוחות שלכם מקווים לו. זה מוביל אותנו באופן טבעי לשאלה הבאה, שהיא איך להוסיף גיימיפיקציה להכשרה שלכם.

איך להפוך את הלמידה למשחק? 

למידה באמצעות משחק לא אומרת להפוך את ההכשרה שלכם למשחק וידאו. זה פשוט אומר להוסיף אלמנטים שנותנים ללומדים בהירות, מוטיבציה וחיזוק חיובי. הנה כמה דרכים מעשיות בהן תוכלו להתחיל לעשות את זה ב-Easy LMS או בכל פלטפורמה אחרת.

1. חלקו את הלמידה לשלבים קטנים

מודולים קצרים, חידונים קצרים ופרקים מוגדרים בבירור מעניקים ללומדים נתיב שהם יכולים ללכת בו. זה עוזר להם להתמקד ומפחית את התחושה של 'יותר מדי בבת אחת'.

👉🏼 נסו את זה: הפכו קורס אחד ארוך לשלושה או ארבעה קורסים קצרים יותר. הוסיפו חידון קצר בסוף כל חלק כדי לעזור ללומדים לבסס את הידע שלהם.

2. חגגו את ההתקדמות

הכרה בהתקדמות מדרבנת את הלומדים יותר ממה שאפשר לצפות. אפילו הודעה פשוטה כמו "עברת!" עוזרת לאנשים להרגיש שהם הצליחו.

👉🏼 נסו את זה: השתמשו בתכונת תעודות עבור קורסים שהושלמו. ניתן לשתף תעודות אלה עם הלקוחות שלכם באופן אוטומטי, מה שחוסך זמן ומספק להם הוכחה מובטחת ללמידה.

3. הציעו מגוון

שלבו סוגי תוכן שונים כדי לשמור על עניין. סרטונים קצרים, דיאגרמות פשוטות, קטעי אודיו ושאלות תרחיש עוזרים לשבור שיעורים עתירי טקסט.

👉🏼 נסו את זה: החליפו הסבר ארוך בסרטון קצר ובשאלת חידון המעודדת את הלומדים ליישם את מה שראו זה עתה.

4. השתמשו במשוב באופן אסטרטגי

משוב לא צריך להיות מסובך. הודעה נכונה או שגויה עם הסבר מועיל אחד מעודדת למידה.

👉🏼 נסו את זה: כשאתם יוצרים שאלות חידון, הוסיפו הסבר קצר בן משפט אחד לכל תשובה. זה מפחית את הניחושים ותומך בהבנה אמיתית.

5. התאימו אישית כאשר אתם יכולים

לא כל לומד זקוק לאותו תוכן. מסלולים מותאמים אישית מראים ללומדים בדיוק את מה שחשוב להם.

👉🏼 נסו את זה: אם אתם משרתים מספר לקוחות, צרו אקדמיות נפרדות עם תוכן המותאם לתפקידיהם או לענף שלהם.

שינויים קטנים אלה יכולים לשנות את חוויית הלמידה מבלי להוסיף לכם עבודה נוספת. כעת נבחן מדוע LMS מבוסס משחק עוזר לכם ליישם רעיונות אלה בקלות רבה יותר.

מדוע להשתמש במערכת ניהול למידה מבוססת משחק?

פלטפורמת למידה מבוססת משחק מאגדת את כל החלקים במקום אחד. במקום להתעסק עם תוכן, קבוצות, דיווחים ותקשורת עם לקוחות בכלים שונים, הכל הופך לחלק ממערכת אחת.

הנה הסיבה לכך שזה חשוב לספקי הדרכה ולחברות ייעוץ:

• אתם חוסכים זמן בניהול: אתם יכולים לבנות קורסים פעם אחת ולעשות בהם שימוש חוזר ככל הנדרש. הענקת ציון וחלוקת תעודות באופן אוטומטי משחררים אתכם משעות עבודה שהייתם משקיעים במעקב ידני אחר ההתקדמות.
  

• הלקוחות מקבלים תובנות ברורות: הלקוחות שלכם לעתים קרובות רוצים הוכחה שהעובדים שלהם למדו משהו. LMS מבוסס משחק מספק להם לוחות בקרה, תרשימים, שיעורי השלמה ותוצאות מבחנים. הם יכולים לגשת למידע זה בכל עת מבלי לבקש מכם עדכונים.
  

• הלומדים נשארים ממוקדים: אנשים יותר נהנים ללמוד כאשר הלמידה נגישה ומתגמלת. מעורבות גבוהה יותר מובילה לשיעורי השלמה גבוהים יותר, מה שמשפיע באופן חיובי על ההכשרה שאתם מספקים.
  

• אתם מתרחבים ללא עבודה נוספת: בין אם אתם מכשירים 20 אנשים או 500 אנשים בחודש, מערכת מרכזית הופכת את ניהול הקבוצה והעברת התוכן לפשוטים.

וכאן LMS מבוסס משחק הופך להיות עוד יותר חזק. הוא מאפשר לך ליישם בקלות עקרונות של למידה מבוססת משחק לאתגרים עסקיים אמיתיים, אותם נבחן בהמשך.

דוגמאות ללמידה מבוססת משחק בהקשרים עסקיים

גיימיפיקציה (שימוש במשחק) מצטיינת במצבים בהם הלומדים מתקשים בדרך כלל למצוא מוטיבציה, כגון הכשרות בנושא תאימות או קורסי רענון חוזרים ונשנים. להלן כמה דוגמאות מעשיות.

הכשרה בנושא ציות לתקנות עבור עובדי קו ראשון

חברת לוגיסטיקה דורשת מהנהגים שלה לעבור הכשרה חובה בנושא בטיחות מדי רבעון. במקום מסמכים ארוכים, העובדים מקבלים מיקרו-קורסים קצרים. כל מיקרו-קורס מסתיים במבחן בן 5 שאלות ומקנה תעודה. המנהלים יכולים לראות בדיוק מי סיים את ההכשרה ומי עדיין צריך להתחיל.

ספקי הכשרה המשרתים לקוחות מרובים

סוכנות הכשרה קטנה מספקת הדרכות מנהיגות למגוון עסקים קטנים. הם יוצרים ספריית קורסים ומשתמשים באקדמיות שונות עבור כל לקוח. כל לקוח רואה את המיתוג שלו, את התקדמות העובדים שלו ואת התעודות שהושגו.

ביקורות פנימיות והערכות מקדימות

חברת ייעוץ מתחילה כל פרויקט בהערכת כישורים. הם יוצרים מבחן קצר ושולחים אותו לעובדים. התוצאות חושפות פערים בידע, המשמשים לבניית תוכנית ההכשרה. בתום תוכנית ההכשרה, מבחן מעקב מראה את השיפור, והוא נכלל בדו"ח הסופי ללקוח.

כל הדוגמאות הללו מבוססות על עקרונות גיימיפיקציה פשוטים שמתאימים באופן טבעי ל-Easy LMS. כעת, בואו נחבר את הרעיונות הללו למה שהפלטפורמה מציעה לכם.

העסיקו את הלומדים שלכם באמצעות פלטפורמת Easy LMS המשולבת במשחקים

Easy LMS מיועדת לספקי הכשרה וחברות ייעוץ המעוניינים בפתרון פשוט וניתן להרחבה להעברת ידע, ללא צורך להתמודד עם מורכבות טכנית

Easy LMS מיועדת לספקי הכשרה וחברות ייעוץ המעוניינים בדרך פשוטה וניתנת להרחבה להעברת תכנים לימודיים ללא התמודדות עם מורכבות טכנית. במקום להתעסק בגיליונות אלקטרוניים, שרשראות מיילים ומעקב אינסופי, תוכלו לנהל את כל שירות ההכשרה שלכם ממקום אחד ולהציע חווית למידה שהלקוחות שלכם באמת ייהנו ממנה.

דמיינו שאתם נותנים לכל לקוח פורטל הכשרה ממותג משלו, שבו עובדיו יכולים להתחבר, לעקוב אחר מסלול למידה ברור ולעקוב אחר התקדמותם צעד אחר צעד. הקורסים שלכם יהיו מרתקים יותר, מכיוון שתוכלו לשלב בצורה חלקה טקסט, תמונות, וידאו, אודיו וחידונים לתוך זרימה אחת חלקה, שתשמור על עניין הלומדים. וכאשר מישהו מסיים קורס, התעודה שלו מופיע אוטומטית, מוכנה לשיתוף עם מנהל או לאחסון לצורך תאימות.

מאחורי הקלעים, תדעו תמיד איך הדברים מתנהלים באמצעות דוחות חזותיים של מדדים מרכזיים. שיעורי ההשלמה, שיעורי ההצלחה וגרפי ההתקדמות מתעדכנים בזמן אמת, כך שתוכלו לענות על שאלות הלקוחות עוד לפני שהם שואלים אותן. מכיוון ש-Easy LMS לא גובה תשלום לפי משתתף, תוכלו להמשיך ולהרחיב את עסקי ההכשרה שלכם בביטחון, גם בעונות עמוסות או בפרויקטים גדולים יותר.

נסו את Easy LMS בחינם עוד היום וגלו עד כמה למידה מבוססת משחק יכולה להיות חלקה ומרתקת.