Jak gamifikować naukę?
Grywalizacja nauki nie oznacza przekształcenia szkolenia w grę wideo. Oznacza to po prostu dodanie elementów, które zapewniają uczniom jasność, motywację i pozytywne wzmocnienie. Oto praktyczne sposoby, aby zacząć to robić w Easy LMS lub na dowolnej innej platformie.
1. Podziel naukę na małe kroki
Krótkie moduły, krótkie quizy i jasno określone rozdziały dają uczącym się ścieżkę, którą mogą podążać. Pomaga im to skupić się i zmniejsza poczucie "zbyt wiele na raz".
👉🏼 Spróbuj tego: Zamień jeden długi kurs w trzy lub cztery mniejsze. Dodaj krótki quiz na końcu każdej części, aby pomóc uczniom utrwalić wiedzę.
2. świętowanie postępów
Uznawanie postępów motywuje uczniów bardziej, niż można by się spodziewać. Nawet prosta wiadomość "Zdałeś!" pomaga ludziom poczuć sukces.
👉🏼 Spróbuj tego: Włącz certyfikaty dla ukończonych kursów. Certyfikaty te mogą być automatycznie udostępniane klientom, co oszczędza czas i daje im gwarantowany dowód nauki.
3. oferowanie różnorodności
Mieszaj typy treści, aby zachować ciekawość. Krótkie filmy, proste diagramy, klipy audio i pytania scenariuszowe pomagają przełamać lekcje zawierające dużo tekstu.
👉🏼 Spróbuj tego: Zastąp jedno długie wyjaśnienie krótkim filmem i pytaniem quizowym, które zachęci uczniów do zastosowania tego, co właśnie zobaczyli.
4. strategiczne wykorzystanie informacji zwrotnych
Informacja zwrotna nie musi być skomplikowana. Poprawna lub niepoprawna wiadomość z jednym pomocnym wyjaśnieniem napędza naukę.
👉🏼 Spróbuj tego: Tworząc pytania quizowe, dodaj krótkie, jednozdaniowe wyjaśnienie dla każdej odpowiedzi. Zmniejsza to liczbę domysłów i wspiera prawdziwe zrozumienie.
5. Personalizuj, kiedy możesz
Nie każdy uczeń potrzebuje tych samych treści. Spersonalizowane ścieżki pokazują uczniom dokładnie to, co jest dla nich ważne.
👉🏼 Spróbuj tego: Jeśli obsługujesz wielu klientów, utwórz oddzielne akademie z treściami dostosowanymi do ich ról lub branży.
Te niewielkie zmiany mogą odmienić doświadczenie edukacyjne bez konieczności wykonywania dodatkowej pracy. Przyjrzyjmy się teraz, dlaczego grywalizacja LMS pomaga łatwiej zastosować te pomysły.
Dlaczego warto korzystać z grywalizowanego systemu zarządzania nauczaniem?
Gamifikowana platforma edukacyjna łączy wszystkie elementy w jednym miejscu. Zamiast żonglować treściami, grupami, raportami i komunikacją z klientami w różnych narzędziach, wszystko staje się częścią jednego systemu;
Oto dlaczego ma to znaczenie dla dostawców szkoleń i firm konsultingowych:
Oszczędzasz czas administratora: Możesz tworzyć kursy raz i używać ich tak często, jak to konieczne. Zautomatyzowane ocenianie i certyfikaty pozwalają zaoszczędzić godziny, które w przeciwnym razie można by poświęcić na ręczne śledzenie postępów.
Klienci uzyskują jasny wgląd: Twoi klienci często chcą dowodu, że ich pracownicy czegoś się nauczyli. Gamifikowany LMS zapewnia im pulpity nawigacyjne, wykresy, wskaźniki ukończenia i wyniki testów. Mogą uzyskać do nich dostęp w dowolnym momencie bez konieczności proszenia o aktualizacje.
Uczniowie pozostają zmotywowani: Ludzie czerpią większą przyjemność z nauki, gdy jest ona przystępna i satysfakcjonująca. Większe zaangażowanie prowadzi do wyższych wskaźników ukończenia, co pozytywnie odbija się na szkoleniach, które prowadzisz.
Skalujesz bez dodatkowej pracy: Niezależnie od tego, czy szkolisz 20 osób, czy 500 osób w ciągu miesiąca, scentralizowany system ułatwia zarządzanie grupami i dostarczanie treści.
I właśnie w tym miejscu grywalizacja LMS staje się jeszcze potężniejsza. Umożliwia on łatwe zastosowanie zasad grywalizacji do rzeczywistych wyzwań biznesowych, które przeanalizujemy w następnej kolejności.
Przykłady grywalizacji w kontekście biznesowym
Grywalizacja doskonale sprawdza się w sytuacjach, w których uczestnicy zazwyczaj mają trudności z motywacją, takich jak szkolenia z zakresu zgodności lub powtarzające się kursy odświeżające. Oto kilka praktycznych przykładów.
Szkolenie z zakresu zgodności dla pracowników pierwszej linii
Firma logistyczna wymaga od swoich kierowców ukończenia obowiązkowego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa co kwartał. Zamiast długich dokumentów, pracownicy otrzymują krótkie mikrokursy. Każdy mikrokurs kończy się 5-pytaniowym quizem i nagrodą w postaci certyfikatu. Menedżerowie mogą dokładnie sprawdzić, kto ukończył szkolenie, a kto musi je jeszcze rozpocząć.
Dostawcy szkoleń obsługujący wielu klientów
Mała agencja szkoleniowa prowadzi szkolenia z zakresu przywództwa dla różnych małych firm. Tworzy bibliotekę kursów i korzysta z różnych akademii dla każdego klienta. Każdy klient widzi swój własny branding, postępy swoich pracowników i zdobyte certyfikaty.
Audyty wewnętrzne i oceny wstępne
Firma konsultingowa rozpoczyna każdy projekt od oceny umiejętności. Tworzy krótki egzamin i wysyła go do pracowników. Wyniki ujawniają luki w wiedzy, które kształtują plan szkoleniowy. Pod koniec programu szkoleniowego egzamin kontrolny pokazuje poprawę, która staje się częścią raportu końcowego dla klienta.
Wszystkie te przykłady opierają się na prostych zasadach grywalizacji, które naturalnie pasują do Easy LMS. Teraz połączmy te pomysły z tym, co oferuje platforma.
Zaangażuj swoich uczniów dzięki platformie Easy LMS z grywalizacją
Easy LMS jest przeznaczony dla dostawców szkoleń i firm konsultingowych, które chcą prostego, skalowalnego sposobu dostarczania nauki bez zajmowania się złożonością techniczną
Easy LMS jest przeznaczony dla dostawców szkoleń i firm konsultingowych, które chcą prostego, skalowalnego sposobu dostarczania szkoleń bez konieczności zajmowania się złożonością techniczną. Zamiast żonglować arkuszami kalkulacyjnymi, łańcuchami e-maili i niekończącymi się działaniami następczymi, możesz uruchomić całą usługę szkoleniową z jednego miejsca i zaoferować doświadczenie edukacyjne, z którego Twoi klienci będą naprawdę zadowoleni.
Wyobraź sobie, że dajesz każdemu klientowi własny portal szkoleniowy, na którym jego pracownicy mogą się zalogować, podążać jasną ścieżką nauki i śledzić swoje postępy krok po kroku. Twoje kursy są bardziej angażujące, ponieważ możesz płynnie zintegrować tekst, obrazy, wideo, audio i quizy w jeden, płynny przepływ, który utrzymuje zaangażowanie uczących się. A gdy ktoś ukończy kurs, jego certyfikat pojawia się automatycznie, gotowy do udostępnienia menedżerowi lub przechowywania w celu zachowania zgodności.
Za kulisami zawsze wiesz, jak się sprawy mają dzięki wizualnym raportom kluczowych wskaźników. Wskaźniki ukończenia, zaliczenia i wykresy postępów są aktualizowane w czasie rzeczywistym, dzięki czemu można odpowiedzieć na pytania klientów, zanim jeszcze je zadadzą. Ponieważ Easy LMS nie pobiera opłat za uczestnika, możesz bez obaw skalować swoją działalność szkoleniową, nawet podczas pracowitych sezonów lub większych projektów.
Wypróbuj Easy LMS za darmo już dziś i odkryj, jak płynna i wciągająca może być nauka oparta na grywalizacji.
