Potente
Todo lo que necesita para diseñar, impartir y elaborar informes sobre la formación, con resultados que podrá ver en tiempo real.
Sencillo
Una interfaz sencilla, operativa en una semana, sin necesidad de manual para los administradores.
Feria
Una tarifa única, un número ilimitado de participantes y una política de precios transparente.
| Factor | Easy LMS | Docebo | TalentLMS | LearnUpon |
|---|---|---|---|---|
| Precios | Tarifa fija, número ilimitado de participantes y precios transparentes. | Aumenta en función del número de usuarios activos; no existe una política de precios transparente. | El precio se establece por usuario, en tramos. | Aumentos por usuario registrado, sea este activo o no; no existe una política de precios transparente. |
| Coste de la formación de 500 participantes | 700 € al año (plan básico) o 2.000 € al año (plan avanzado). | Entre 25 000 y 50 000 dólares o más al año. | A partir de 4.400 dólares al año. Se adapta al tramo de 501 a 600 usuarios a partir de 7.000 dólares al año. No es una tarifa plana. | 42 000 $ al año (500 × 7 $ por usuario al mes). |
| Incorporación | Todos los planes incluyen una formación inicial guiada y la transferencia de contenidos de forma gratuita. | Las tarifas de incorporación se calculan por separado en el caso de implementaciones complejas. | Se ofrece cierta formación inicial en todos los niveles; la intensidad varía en función del plan. | Actualmente, contar con un consultor de implementación es algo habitual, aunque se incluye en un contrato anual destinado exclusivamente a las ventas. |
| Prueba gratuita | Prueba gratuita de 14 días: comience a probarlo de inmediato. | Es necesario reservar y asistir a una demostración comercial antes de poder probar nada. | El plan gratuito tiene un límite de cinco usuarios. | Es necesario concertar una cita comercial antes incluso de que se le conceda acceso para realizar la evaluación. |
| Previsibilidad de la facturación | Cada complemento tiene un precio fijo y publicado. | Créditos en función del consumo. | El complemento de contenido (TalentLibrary) es solo para presupuestos, no se publica. | Todo el modelo de precios se basa en presupuestos y no se publica. |
| Atención al cliente | Todos los planes incluyen asistencia ilimitada por chat, con un servicio de atención dedicado y un alto nivel de satisfacción. | En función del plan seleccionado. | En función del plan seleccionado. | Se incluye en todos los planes, pero forma parte de un contrato anual destinado exclusivamente a las ventas. No se ofrece bajo demanda. |
| Facilidad para los administradores | Una interfaz sencilla. Sin categorías en función del número de participantes, solo complementos opcionales a un precio razonable. | Una curva de aprendizaje muy pronunciada en materia de administración y unas páginas heredadas poco intuitivas. | La estructura de planes y precios aumenta la complejidad a medida que se amplía la escala entre los distintos niveles y se añaden complementos. | Los administradores necesitan más tiempo para familiarizarse con las reglas dinámicas, la generación de informes y las integraciones. |
| Número mínimo de alumnos | Ninguno, sea cual sea el tamaño. | Más de 250 alumnos, por lo general. | Aunque no haya suelo, los techos rígidos obligan a realizar mejoras. | Mínimos publicados: más de 100 empleados, más de 300 clientes. |
| Centros de formación para múltiples clientes | Ilimitado: la primera incluida; las academias adicionales tienen un precio fijo de 20 € al mes. | Complemento «Extended Enterprise» con precio independiente. | Las «ramas» están restringidas a niveles superiores. | Se comercializan como productos independientes según cada caso de uso, cada uno con su propio volumen mínimo. |
| Es hora de lanzarlo | Entrega en la misma semana y asistencia gratuita en caso de que sea necesario. | De semanas a meses; implementación impulsada por las ventas. | Es un servicio de autoservicio, pero no incluye asistencia presencial. | Semanas: se necesita un consultor de implementación antes del lanzamiento. |
“Hemos observado que existe una clara diferencia entre las personas que se prepararon con Easy LMS y las que no lo hicieron.”
Maarten Dullaert
Director comercial de BLOM Opleidingen
“El uso que hacemos de Easy LMS nos permite situarnos como líderes de primer orden en el sector, al ofrecer formación de calidad como valor añadido a nuestros clientes, lo que nos distingue de la competencia.”
Heather Curren
Directora de Educación, Programación y la División OASIS en SimiTree
“Gracias a Easy LMS, podemos impartir formación en materia de cumplimiento normativo totalmente automatizada y escalable a miles de participantes cada mes, sin necesidad de contratar personal adicional ni desarrollar nuestra propia plataforma.”
Frank Trautwein
Fundador y director ejecutivo de Fresh Compliance
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