Potężny
Wszystko, czego potrzebujesz, aby tworzyć, prowadzić i raportować szkolenia – z wynikami widocznymi na bieżąco.
Prosty
Jeden przejrzysty interfejs, działający w ciągu tygodnia, bez instrukcji dla administratorów.
Sprawiedliwy
Jedna stała opłata, nieograniczona liczba uczestników i przejrzyste ceny.
| Czynnik | Easy LMS | Docebo | TalentLMS | LearnUpon |
|---|---|---|---|---|
| Ceny | Stała opłata, nieograniczona liczba uczestników, przejrzyste ceny. | Rośnie wraz z liczbą aktywnych użytkowników, brak przejrzystych cen. | Cena za użytkownika, w pakietach warstwowych. | Rośnie za każdego zarejestrowanego użytkownika, aktywnego lub nie, brak przejrzystych cen. |
| Koszt szkolenia 500 uczestników | €700/rok stała opłata (plan Basic) lub €2,000/rok stała opłata (plan Advanced). | $25,000–$50,000+/rok. | Od $4,400/rok. Skaluje się do przedziału 501–600 użytkowników od $7,000/rok. Brak stałej opłaty. | $42,000/rok (500 × $7/użytkownika/mies.). |
| Wdrożenie | Bezpłatne wdrożenie z przewodnikiem i przeniesienie treści są wliczone w każdy plan. | Opłaty za wdrożenie są ustalane odrębnie dla złożonych instalacji. | Pewne wdrożenie dostępne w każdym planie, jego zakres zależy od planu. | Konsultant wdrożeniowy jest teraz standardem, ale wliczony w roczną umowę zawieraną wyłącznie przez dział sprzedaży. |
| Bezpłatny okres próbny | Bezpłatny 14-dniowy okres próbny, zacznij testować od razu. | Musisz zarezerwować i przejść przez prezentację sprzedażową, zanim będziesz mógł cokolwiek przetestować. | Bezpłatny plan ograniczony do pięciu użytkowników. | Musisz zarezerwować rozmowę z działem sprzedaży, zanim otrzymasz dostęp do testów. |
| Przewidywalność rozliczeń | Każdy dodatek ma jedną stałą, opublikowaną cenę. | Kredyty rozliczane według zużycia. | Dodatek treściowy (TalentLibrary) jest dostępny tylko na wycenę, bez opublikowanej ceny. | Cały model cenowy jest oparty na wycenie, bez opublikowanych cen. |
| Obsługa klienta | Nielimitowany czat wsparcia jest wliczony w każdy plan, z dedykowaną obsługą i wysoką satysfakcją klientów. | Zależy od wybranego planu. | Zależy od wybranego planu. | Wliczona w każdy plan, ale w ramach rocznej umowy zawieranej wyłącznie przez dział sprzedaży. Niedostępna na żądanie. |
| Łatwość obsługi dla administratorów | Jeden przejrzysty interfejs. Brak przedziałów zależnych od liczby uczestników – tylko sprawiedliwie wycenione opcjonalne dodatki. | Stroma krzywa uczenia się dla administratorów i nieporadne, przestarzałe strony. | Struktura planów i cen zwiększa złożoność w miarę skalowania w różnych planach i dodatkach. | Administratorzy potrzebują dodatkowego czasu, aby nauczyć się dynamicznych reguł, raportowania i integracji. |
| Minimalna liczba uczestników | Brak, niezależnie od skali. | Zwykle od 250+ uczestników. | Brak dolnego limitu, ale sztywne górne limity wymuszają aktualizację planu. | Opublikowane minimalne wymagania: 100+ pracowników, 300+ klientów. |
| Akademie dla wielu klientów | Bez limitu – pierwsza wliczona w cenę, dodatkowe akademie za stałą opłatę €20/mies. | Odrębnie wyceniany dodatek Extended Enterprise. | ‘Branches’ dostępne tylko w wyższych planach. | Sprzedawane jako osobne produkty dla każdego zastosowania, każdy z własnym minimum. |
| Czas do uruchomienia | Działa w tym samym tygodniu, z bezpłatnym wsparciem, jeśli potrzebne. | Tygodnie do miesięcy, wdrożenie prowadzone przez działy sprzedaży. | Samoobsługowe, ale bez dołączonej praktycznej pomocy. | Tygodnie – przed uruchomieniem wymagany jest konsultant wdrożeniowy. |
“Dostrzegliśmy wyraźną różnicę w wynikach u osób korzystających z Easy LMS w porównaniu z grupą, która nie używała tej platformy.”
Maarten Dullaert
Kierownik ds. handlowych w BLOM Opleidingen
“Korzystanie z Easy LMS umożliwia nam osiągnięcie pozycji lidera w branży, zapewniając klientom wysokiej jakości szkolenia jako bonus, co wyróżnia nas na tle konkurencji.”
Heather Curren
Dyrektor ds. edukacji, kodowania i działu OASIS w SimiTree
“Dzięki Easy LMS zapewniamy w pełni zautomatyzowane, skalowalne szkolenia w zakresie zgodności dla tysięcy uczestników każdego miesiąca – bez zatrudniania dodatkowych pracowników lub budowania własnej platformy.”
Frank Trautwein
Założyciel i dyrektor generalny w Fresh Compliance