La tua spesa per l’LMS non dovrebbe crescere più in fretta del tuo programma di formazione.

Se formi clienti, punti in franchising o organizzazioni, probabilmente l’hai già sentito: la piattaforma che funzionava bene con 200 discenti comincia a penalizzarti a 2.000. Ecco come Easy LMS si confronta con Docebo, TalentLMS e LearnUpon sugli aspetti che cambiano davvero quando scali.

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Scelto dagli esperti di formazione

BLOM Opleidingen · MFFA Europe · SimiTree · Burggraaf Consultancy · Chapter Three Consulting · Fresh Compliance

Potente. Semplice. Equo.

Questo è lo standard a cui ci atteniamo. Potente abbastanza da monitorare i risultati con report in tempo reale e individuare le lacune di conoscenza non appena si presentano. Semplice abbastanza da essere avviato in una settimana e funzionare senza manuale, senza una curva di apprendimento impegnativa per gli amministratori. Equo abbastanza perché i prezzi sono trasparenti e un’unica tariffa fissa copre un numero illimitato di partecipanti. Ecco come Easy LMS si confronta con tre alternative ben conosciute.

Potente

Tutto ciò di cui hai bisogno per creare, erogare e monitorare la formazione, con risultati visibili in tempo reale.

Semplice

Un’unica interfaccia intuitiva, operativa entro una settimana, senza manuale richiesto per gli amministratori.

Equo

Una tariffa fissa, un numero illimitato di partecipanti e prezzi trasparenti.

Confronto LMS: cosa le altre piattaforme non ti dicono subito

Scopri come i prezzi, l’onboarding e la velocità di avvio di Easy LMS si confrontano con Docebo, TalentLMS e LearnUpon. Incluso quanto costa davvero quando il numero dei tuoi partecipanti raddoppia.

Fattore Easy LMS Docebo TalentLMS LearnUpon
Prezzi Tariffa fissa, partecipanti illimitati, prezzi trasparenti. Aumenta con gli utenti attivi, nessun prezzo trasparente. Prezzo per utente, a livelli. Aumenta per utente registrato, attivo o no, nessun prezzo trasparente.
Costo per formare 500 partecipanti 700 €/anno fisso (piano Basic) o 2.000 €/anno fisso (piano Advanced). 25.000–50.000 $+/anno. Da 4.400 $/anno. Sale alla fascia 501–600 utenti da 7.000 $/anno. Non fissa. 42.000 $/anno (500 × 7 $/utente/mese).
Onboarding Onboarding guidato gratuito e trasferimento dei contenuti inclusi in ogni piano. I costi di onboarding sono definiti separatamente per le implementazioni complesse. Un po’ di onboarding su ogni livello, l’intensità aumenta con il piano. Un consulente per l’implementazione è ora incluso di default, ma inserito in un contratto annuale gestito solo dalle vendite.
Prova gratuita Prova gratuita di 14 giorni, inizia a testare da subito. Devi prenotare e partecipare a una demo commerciale prima di poter testare qualsiasi cosa. Piano gratuito limitato a cinque utenti. Devi prenotare una chiamata commerciale prima di avere anche solo accesso per valutare.
Prevedibilità dei costi Ogni opzione ha un prezzo fisso e pubblicato. Crediti basati sull’utilizzo. Il componente aggiuntivo di contenuti (TalentLibrary) è solo su preventivo, non pubblicato. L’intero modello di prezzo è basato su preventivo, non pubblicato.
Assistenza clienti Assistenza via chat illimitata inclusa in ogni piano, con supporto dedicato e alta soddisfazione. In base al piano selezionato. In base al piano selezionato. Inclusa in ogni piano, ma inserita in un contratto annuale gestito solo dalle vendite. Non disponibile su richiesta.
Facilità per gli amministratori Un’unica interfaccia intuitiva. Nessuna fascia basata sul numero di partecipanti, solo componenti aggiuntivi opzionali a prezzo equo. Una curva di apprendimento impegnativa per gli amministratori e pagine legacy poco pratiche. La struttura di piani/prezzi aggiunge complessità man mano che si scala tra livelli e componenti aggiuntivi. Gli amministratori hanno bisogno di più tempo per imparare regole dinamiche, report e integrazioni.
Numero minimo di discenti Nessuno, a qualsiasi dimensione. Tipicamente 250+ discenti. Nessun minimo, ma limiti massimi rigidi obbligano agli upgrade. Minimi pubblicati: 100+ dipendenti, 300+ clienti.
Accademie multi-cliente Illimitate — la prima inclusa, accademie aggiuntive a una tariffa fissa di 20 €/mese. Componente aggiuntivo Extended Enterprise a prezzo separato. «Filiali» riservate ai livelli superiori. Vendute come prodotti separati per ogni caso d’uso, ciascuno con il proprio minimo.
Tempo di avvio Operativo entro la stessa settimana, supporto gratuito se necessario. Da settimane a mesi, implementazione guidata dalle vendite. Self-service, ma senza assistenza pratica incluso. Settimane — un consulente per l’implementazione è richiesto prima del lancio.

Risultati reali: le storie dei clienti di Easy LMS

Scopri cosa è cambiato per fornitori di formazione come BLOM Opleidingen, realtà multi-cliente come SimiTree e società di consulenza sulla formazione come Fresh Compliance dopo il passaggio a Easy LMS.

“Abbiamo notato che le persone che si sono preparate con Easy LMS e quelle che non lo hanno fatto mostravano una differenza evidente.”

Maarten Dullaert

Responsabile Commerciale presso BLOM Opleidingen

“Il nostro utilizzo di Easy LMS ci permette di essere un leader di settore di alto livello, offrendo formazione di qualità come valore aggiunto ai nostri clienti, distinguendoci dalla concorrenza.”

Heather Curren

Direttrice della Divisione Education, Coding e OASIS presso SimiTree

“Con Easy LMS siamo in grado di offrire formazione sulla conformità completamente automatizzata e scalabile a migliaia di partecipanti ogni mese, senza assumere personale aggiuntivo o costruire una piattaforma propria.”

Frank Trautwein

Fondatore e CEO presso Fresh Compliance

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