Centrum szkolenia pracowników
Witamy w naszym centrum szkolenia pracowników! Przeczytaj rzetelne artykuły o szkoleniu pracowników (online), a dokładniej o tym, jak
używać LMS do szkolenia pracowników online.
Czytaj, ucz się i wdrażaj nasze wskazówki i porady każdego dnia!
-
Czym jest szkolenie pracowników?
Szkolenie pracowników jest niezbędne dla posiadania kreatywnej, zadowolonej i produktywnej kadry. Niestety kierownictwo i pracownicy często rezygnują ze szkoleń, uważając je za nudne lub niepotrzebne. A one tak naprawdę stanowią podstawę twojej organizacji. Wyjaśnijmy, dlaczego!
-
Znaczenie szkolenia pracowników
Szkolenie pracowników jest kosztowne, zbyt skomplikowane, angażuje wiele zasobów i jest bardzo czasochłonne. Oto odpowiedź organizacji na pytanie, dlaczego nie inwestują w szkolenia pracowników. Błąd! Organizacje nie doceniają wagi i wpływu szkolenia pracowników na wiedzę, umiejętności oraz poziom biznesowy.
-
Zalety i wady szkolenia pracowników
Możesz pomyśleć, że celem szkolenia pracowników jest po prostu nauczenie ich podstawowych umiejętności wymaganych na danym stanowisku. Jednak korzyści są znacznie większe! Szkolenia pomagają w pełni wykorzystać potencjał zatrudnionych i zapewniają im satysfakcję! Pomimo wielu zalet szkolenia pracowników wiążą się również z wyzwaniami. Jeśli rozważasz wdrożenie tego rozwiązania, przeczytaj poniższy artykuł i przekonaj się, czy zalety przeważają nad wadami.
-
Jak określić potrzeby szkoleniowe pracowników?
Pracownicy czasem bywają jak dzieci. Rodzice wychowujący więcej niż jedno dziecko mogą powiedzieć, że każde z nich jest inne. To, co jest skuteczne dla jednego dziecka, niekoniecznie będzie odpowiadać drugiemu. Podobnie jest z pracownikami. Te same zasady nie mają zastosowania do wszystkich. Jak więc możesz zidentyfikować potrzeby szkoleniowe swoich pracowników? Dobrym pomysłem jest przeprowadzenie testów i ankiet, aby dowiedzieć się więcej o osobowości każdego z nich, stylu jego pracy i lukach w wiedzy.
-
Wybór platformy szkoleniowej online dla pracowników
W końcu zdecydowałeś się ulepszyć szkolenie pracowników za pomocą platformy szkoleniowej. Ale od czego zacząć? Dostępnych jest przecież tak wiele opcji! Nie dotyczą one tylko różnorodnego oprogramowania, ale również gotowych programów! Co zatem warto wybrać? Na czym ci tak naprawdę zależy? Rzućmy okiem na kilka możliwości.
-
Korzyści ze szkoleń wprowadzających dla pracowników
Gratulacje! Po długim procesie rekrutacji przyszedł czas na powitanie nowego współpracownika w zespole. 😄 Jednak nadal masz przed sobą dużo ciężkiej pracy, ponieważ właśnie rozpoczął się etap wdrażania! Skuteczny program onboardingu pracowników zapewnia krótko- i długoterminowy sukces zarówno dla nowozatrudnionych, jak i twojej firmy. Jak ważne jest wdrożenie? 🤨 Przyjrzyjmy się bliżej korzyściom płynącym z niego!
-
Najważniejsze elementy podczas rekrutacji pracowników:
Znalezienie odpowiednich ludzi stanowi wyzwanie, ponieważ może przyczynić się do sukcesu lub porażki w firmie. Oprócz dokumentów i kwestii prawnych, na co jeszcze należy zwrócić uwagę przy zatrudnianiu nowej osoby? Cytując Steve'a Jobsa: „Nie ma sensu zatrudniać inteligentnych ludzi, a następnie mówić im, co mają robić; zatrudniamy inteligentnych ludzi, którzy mogą nam powiedzieć, co robić”.
-
Co to jest szkolenie wprowadzające?
Jaka jest definicja szkolenia wprowadzającego? Szkolenie wprowadzające to termin używany przez profesjonalistów w dziedzinie zasobów ludzkich na określenie szkolenia pracowników. Jest to forma wprowadzenia, która pozwala pracownikom i nowo zatrudnionym poznać istotę nowej pracy lub stanowiska
i łatwo się wdrożyć. -
Jak szkolić pracowników zdalnych?
Praca zdalna zyskuje na popularności, głównie z powodu pandemii Covid-19. Jednak szkolenie pracowników zdalnych i zarządzanie nimi łączy się z innymi wyzwaniami niż w tradycyjnym środowisku biurowym. Przedstawiamy nasze najlepsze praktyki, które pomogą ci rozpocząć szkolenie pracowników zdalnych.
-
Koszt szkolenia pracowników
Najlepszych pracowników tworzy się, a nie znajduje. Musisz inwestować w ich rozwój osobisty i zawodowy poprzez ciągłe szkolenia. Jednak kształcenie pracowników ma swoją cenę. Przyjrzyjmy się kosztom szkolenia pracowników.
-
Jak śledzić postępy szkolenia pracowników?
Jednym z największych wyzwań dla pracodawcy jest kształcenie personelu. Wydaje się, że samo przygotowanie pełnego programu szkoleniowego dla pracowników pozwoli ci osiągnąć cel edukacyjny. Jednak zmierzenie ich postępów na poziomie indywidualnym może być dość trudne. Z kolei pracownicy również chcą wiedzieć, w jakim zakresie rozwinęli się od momentu dołączenia do firmy. Czy można przekształcić „postęp” w coś namacalnego, co można zmierzyć?
-
Stwórz programy szkoleniowe online dla pracowników
Przygotowanie programów szkoleniowych online dla pracowników może być deprymujące, zwłaszcza jeśli musisz tworzyć kursy od podstaw. Zastosuj nasz plan, składający się z sześciu prostych kroków, a przekonasz się, że ten proces może być bardzo satysfakcjonujący!
-
Jak skutecznie wdrożyć nowych pracowników?
Doskonale przeprowadzone wdrożenie pracowników zapewnia nowo zatrudnionym ciepłe powitanie w firmie oraz wiedzę niezbędną do wykonywania obowiązków! Pracownicy, którzy ukończą odpowiednie szkolenie, będą czuli się bardziej zmotywowani i kompetentni niż pracownicy, którzy muszą uczyć się na bieżąco w pracy. Postępuj zgodnie z naszym przewodnikiem dotyczącym wdrażania nowych pracowników, a ich pierwsze dni w twojej organizacji z pewnością zakończą się sukcesem!
-
Co to jest szkolenie w zakresie zgodności?
Szkolenie w zakresie zgodności (obowiązkowe) od razu kojarzy się z nudą i często takie jest. Ale wcale nie musi. Przeprowadzone we właściwy sposób przyczyni się do stworzenia lepszego miejsca pracy, zapobiegania wypadkom oraz zwiększy poczucie odpowiedzialności i obowiązkowości w twojej firmie. Dowiedz się, czym jest szkolenie w zakresie zgodności i jak możesz je wykorzystać w swojej organizacji.
-
Metody szkolenia pracowników
W życiu można robić to samo na wiele sposobów, a ze szkoleniem pracowników jest podobnie! Jeśli chcesz wdrożyć szkolenia pracowników w swojej organizacji, wielość dostępnych opcji bywa dezorientująca. Wybór odpowiedniej metody szkoleniowej może okazać się kluczowym czynnikiem wpływającym na rozwój twojej firmy. W tym artykule przyjrzymy się różnym metodom szkolenia pracowników, ich zaletom i wadom oraz temu, jak wybrać najlepsze metody dla twojej organizacji.
