Por qué las herramientas LMS tradicionales a menudo no se adaptan a los consultores
Easy LMS está diseñado para el entrenamiento externo centrado en el cliente, con flexibilidad, automatización y una interfaz intuitiva integrada
La mayoría de las plataformas LMS tradicionales se crearon para el entrenamiento interno de RR.HH., no para consultores que imparten programas centrados en el cliente. Esto significa que suelen ser rígidas, difíciles de personalizar y frustrantes cuando se necesita hacer un seguimiento de varios equipos de clientes.
Los consultores, en cambio, necesitan moverse rápido: personalizar contenidos para cada cliente, gestionar varios grupos de participantes a la vez y generar informes que los ejecutivos puedan entender realmente. Las herramientas LMS tradicionales pueden convertir todo esto en un dolor de cabeza, con interfaces toscas, opciones de marca limitadas e informes manuales que consumen horas.
Easy LMS da la vuelta al guión. Está diseñado para el entrenamiento externo centrado en el cliente, con flexibilidad, automatización y una interfaz intuitiva integrada. En lugar de luchar con el software, los consultores pueden centrarse en lo que realmente importa: crear experiencias de aprendizaje significativas con marca para sus clientes.
Cómo Easy LMS permite un entrenamiento de clientes escalable con marca
Easy LMS está construido con los consultores en mente, por lo que es fácil de impartir entrenamiento a escala mientras se mantiene personalizado y profesional. Los consultores pueden cargar o crear cursos en múltiples formatos, asignarlos a grupos de clientes específicos y configurar certificados automatizados para que nada se escape.
La marca es otro gran triunfo. Los cursos pueden etiquetarse con los logotipos, colores y mensajes personalizados del cliente, haciendo que el entrenamiento parezca una parte natural de los propios sistemas del cliente. Esto no sólo aumenta el compromiso, sino que también refuerza la credibilidad y profesionalidad del consultor.
Al combinar escalabilidad, marca y automatización, Easy LMS permite a las empresas de consultoría ofrecer programas de aprendizaje perfeccionados y adaptados a las necesidades del cliente
La flexibilidad también es clave. Los empleados pueden completar el entrenamiento en cualquier momento y lugar, lo que es perfecto para equipos remotos o híbridos. Y con los informes automatizados, los consultores pueden ver al instante quién ha completado qué, realizar un seguimiento de las puntuaciones y compartir el progreso sin pasar horas procesando datos manualmente.
Al combinar escalabilidad, marca y automatización, Easy LMS permite a las empresas de consultoría ofrecer programas de aprendizaje perfeccionados y adaptados a las necesidades del cliente, algo con lo que las herramientas LMS tradicionales suelen tener dificultades. El impacto de estas capacidades es evidente en las historias reales de los clientes.
Casos prácticos reales de consultores que utilizan Easy LMS
Desde el cumplimiento de las normas de seguridad hasta la ciberseguridad, consultores de todo el mundo están encontrando formas más inteligentes de formar a sus clientes y demostrar resultados. Estas historias reales muestran cómo Easy LMS les ayuda a ahorrar tiempo, reducir costos y generar impacto con facilidad.
1. Burggraaf Consultancy
Desde hace más de 25 años, Erik Burggraaf y su esposa dirigen con éxito una consultoría en los Países Bajos que imparte entrenamiento en seguridad para el sector de la construcción. A medida que su negocio crecía, las sesiones presenciales en papel se volvían cada vez más ineficaces. Buscando una forma más sencilla de gestionar los exámenes y los materiales de entrenamiento, Erik adoptó Easy LMS, y cambió por completo su forma de trabajar.
Al pasarse al e-learning, la empresa de Erik ahorró tiempo y dinero, reduciendo el trabajo manual, como la impresión y las correcciones. Ahora puede actualizar los materiales al instante, seguir el progreso de los alumnos y ofrecer feedback personalizado en tiempo real. La facilidad de uso de la plataforma y la variedad de funciones de examen hacen que el entrenamiento sea más fluido tanto para los instructores como para los alumnos.
Erik bromea diciendo que no recomendaría Easy LMS a sus competidores porque le ha proporcionado una gran ventaja.
Lee aquí el estudio de caso completo.
2. Fresh Compliance
Fresh Compliance, una consultora alemana especializada en RGPD, IA y ciberseguridad, se enfrentaba a un reto familiar: cómo ampliar el entrenamiento sin perder simplicidad. Al principio, las sesiones implicaban seminarios web manuales, presentaciones en PowerPoint e interminables emails, todo lo cual consumía demasiado tiempo para una base de clientes en crecimiento.
En 2019, el equipo necesitaba una forma rápida, segura y automatizada de impartir entrenamiento sobre el cumplimiento de normas. Construir su propio sistema era demasiado costoso, así que recurrieron a Easy LMS, y cumplió todos los requisitos.
Con Easy LMS, Fresh Compliance puso en marcha cursos en línea automatizados y centrados en la privacidad a los que los clientes pueden acceder al instante a través de un simple enlace. El diseño intuitivo, el precio fijo y la automatización de la API facilitaron la ampliación.
Los resultados:
Hasta 5.000 euros al mes ahorrados en tiempo y recursos.
Miles de alumnos atendidos cada mes.
Sin necesidad de personal adicional ni de configuración técnica.
El entrenamiento ahora se incluye como parte de su servicio, no como un complemento pago.
Su fundador, Frank Trautwein, lo resume así: "No estamos aquí para escatimar en gastos, sino para facilitar el cumplimiento de las normas".
Lee aquí el estudio de caso completo.
3. Chapter Three Consulting
Desde Worthing (Reino Unido), Eddie Finch y su equipo de Chapter Three Consulting ayudan a las organizaciones a implementar las normas ISO y conseguir certificaciones de cumplimiento de normas. Una parte clave de ese proceso es formar al personal y demostrar la retención de conocimientos, algo que rápidamente se convirtió en una pérdida de tiempo de gestión manual.
Para agilizar el proceso, Eddie adoptó Easy LMS, lo que permitió a su equipo impartir, seguir y gestionar el entrenamiento de los clientes de forma eficaz. El resultado fue un sistema transparente, automatizado y rentable. Exactamente lo que exige el trabajo de cumplimiento de las normas.
Con Easy LMS, Chapter Three puede ahora:
Reutilizar el contenido de entrenamiento existente, adaptándolo a cada cliente sin empezar desde cero.
Administrar el entrenamiento en nombre de los clientes, ahorrando horas de trabajo manual.
Realizar un seguimiento de la participación y la finalización, garantizando el cumplimiento y la responsabilidad.
Generar informes que demuestren el entrenamiento y la certificación del personal.
Eddie valora especialmente la fiabilidad y transparencia de la plataforma. Y tras comparar Easy LMS con otras herramientas, Eddie la califica de "la plataforma más rentable que hemos encontrado, y satisface todas nuestras necesidades operativas."
Lee el estudio de caso completo aquí.
Estos estudios de casos muestran cómo las empresas de consultoría, grandes y pequeñas, en una amplia gama de especialidades, están utilizando Easy LMS para simplificar el entrenamiento, mantener a los clientes comprometidos y demostrar realmente los resultados del aprendizaje.
Mejores prácticas para consultores que crean programas de entrenamiento basados en un LMS
Crear programas de entrenamiento eficaces basados en LMS requiere algo más que subir cursos. Los consultores deben crear experiencias de aprendizaje que perduren. Estas son algunas de las mejores prácticas para guiar tu enfoque:
1. Empieza por auditar las lagunas de conocimiento de tu cliente.
Identifica lo que los alumnos necesitan saber y dónde están las lagunas. De este modo, te aseguras de que cada contenido sea relevante y esté orientado. Esto significa que todos los cursos y cuestionarios se ajustan a las necesidades reales.
2. Personaliza la experiencia de aprendizaje.
Utiliza tu LMS para agrupar a los participantes por función, nivel de habilidades o departamento, y asigna contenidos que se ajusten a sus necesidades. Con Easy LMS, puedes organizar grupos fácilmente y ofrecer entrenamiento adaptado a cada equipo.
3. Mantén el interés de los alumnos.
Combina formatos como videos, cuestionarios y estudios de casos para que el aprendizaje sea interactivo, memorable y motivador.
4. Mide y comparte los resultados.
Utiliza las herramientas de generación de informes del LMS para convertir los datos en información clara que tus clientes puedan aprovechar. Easy LMS cuenta con herramientas de generación de informes que convierten los datos de progreso y los cuestionarios en información visual y fácil de digerir, lo que ayuda a los clientes a ver el impacto real del entrenamiento.
5. Perfecciona continuamente.
Revisa periódicamente el feedback y las tendencias de rendimiento para mejorar y adaptar tus programas a lo largo del tiempo.
Combinando un enfoque centrado en el alumno con las funciones adecuadas del LMS, los consultores pueden ofrecer un entrenamiento profesional, medible y atractivo, al mismo tiempo que cumplen los objetivos del cliente y generan confianza a largo plazo.
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Los consultores que deseen impartir entrenamiento de alta calidad, escalable y medible pueden beneficiarse de la plataforma intuitiva de Easy LMS. Con una creación de cursos flexible, opciones de marca e informes en tiempo real, los consultores pueden centrarse en lo que mejor saben hacer: ayudar a los clientes a tener éxito.
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