Pourquoi les LMS traditionnels ne conviennent souvent pas aux consultants
Easy LMS est conçu pour la formation externe, centrée sur le client, avec une flexibilité, une automatisation et une interface intuitive intégrées
La plupart des plateformes LMS traditionnelles ont été conçues pour la formation interne des équipes RH, et non pour les consultants qui proposent des programmes axés sur les clients. Ces plateformes sont donc souvent rigides, difficiles à personnaliser et peu pratiques lorsqu’il s’agit de suivre plusieurs équipes clientes.
Les consultants, quant à eux, doivent agir rapidement : concevoir du contenu pour chaque client, gérer simultanément plusieurs groupes de participants et générer des rapports exploitables par les décideurs. Les LMS classiques transforment souvent ces tâches en casse-tête, avec des interfaces peu ergonomiques, des options de personnalisation limitées et des reportings manuels très chronophages.
Easy LMS change la donne. La plateforme est conçue pour la formation externe, centrée sur le client, avec une flexibilité, une automatisation et une interface intuitive intégrées. Au lieu de se battre avec un outil complexe, les consultants peuvent se concentrer sur l’essentiel : créer des expériences d’apprentissage pertinentes, personnalisées et à l’image de leurs clients.
Comment Easy LMS permet une formation client évolutive et personnalisée
Easy LMS a été conçu en pensant aux consultants, afin de faciliter le déploiement de formations à grande échelle tout en conservant un haut niveau de personnalisation et de professionnalisme. Les consultants peuvent importer ou créer des cours dans plusieurs formats, les attribuer à des groupes de clients spécifiques et mettre en place des certificats automatisés pour éviter tout oubli.
L'image de marque est un autre avantage clé. Les cours peuvent être personnalisés avec les logos, les couleurs et les messages propres à chaque client, ce qui donne l'impression que la formation fait naturellement partie de leurs outils internes. Cela permet non seulement de stimuler l'engagement, mais aussi de renforcer la crédibilité et le professionnalisme du consultant.
En combinant scalabilité, personnalisation et automatisation, Easy LMS permet aux cabinets de conseil de proposer des programmes de formation soignés et parfaitement adaptés à leurs clients
La flexibilité est également essentielle. Les collaborateurs peuvent suivre les formations à tout moment et depuis n’importe quel appareil, ce qui est idéal pour des équipes en télétravail ou hybrides. Grâce aux rapports automatisés, les consultants visualisent instantanément les taux de complétion, les scores et les progrès des participants, sans passer des heures à compiler manuellement les données.
En combinant scalabilité, personnalisation et automatisation, Easy LMS permet aux cabinets de conseil de proposer des programmes de formation soignés et parfaitement adaptés à leurs clients, là où les LMS traditionnels montrent souvent leurs limites. L’impact de ces fonctionnalités se reflète clairement dans les retours des professionnels.
Études de cas de consultants utilisant Easy LMS
De la conformité en matière de sécurité à la cybersécurité, des consultants du monde entier trouvent des moyens efficaces de former leurs clients et de prouver leurs résultats. Ces exemples concrets illustrent la manière dont Easy LMS les aide à gagner du temps, à réduire les coûts et à maximiser l’impact de leurs formations.
1. Burggraaf Consultancy
Depuis plus de 25 ans, Erik Burggraaf et son épouse dirigent une société de conseil prospère aux Pays-Bas, spécialisé dans la formation à la sécurité dans le secteur de la construction. Au fur et à mesure que leur entreprise se développait, l'organisation de sessions en personne et les examens sur papier devenaient de moins en moins efficaces. À la recherche d’une solution plus simple pour gérer les évaluations et les supports pédagogiques, Erik a choisi Easy LMS, un choix qui a profondément transformé leur façon de travailler.
En passant à l'apprentissage en ligne, l'entreprise d'Erik a réalisé des gains significatifs de temps et de coûts, en supprimant de nombreuses tâches manuelles comme l’impression et la correction des examens. Il peut désormais mettre à jour les contenus instantanément, suivre la progression des apprenants et fournir des retours personnalisés en temps réel. La facilité d'utilisation de la plateforme et la variété des fonctionnalités d’évaluation rendent la formation plus fluide, aussi bien pour les formateurs que pour les apprenants.
Erik plaisante même en disant qu’il ne recommanderait pas Easy LMS à ses concurrents… tant l’outil s'est transformé en avantage concurrentiel !
Lire l'étude de cas complète ici.
2. Fresh Compliance
Fresh Compliance, un cabinet de conseil allemand spécialisé dans la RGPD, l'IA et la cybersécurité, faisait face à un défi bien connu : comment déployer des formations à grande échelle sans en complexifier la gestion. À leurs débuts, les sessions reposaient sur des webinaires manuels, des présentations PowerPoint et une avalanche d’e-mails - un fonctionnement bien trop chronophage pour accompagner la croissance de leur portefeuille clients.
En 2019, l'équipe recherchait une solution rapide, sécurisée et automatisée pour proposer des formations en conformité. Développer un système interne s’est révélé trop coûteux ; ils se sont donc tournés vers Easy LMS, qui cochait toutes les cases.
Avec Easy LMS, Fresh Compliance a mis en place des cours en ligne automatisés, respectueux de la confidentialité et accessibles instantanément via un simple lien. La conception intuitive, la tarification fixe et l'automatisation via API ont facilité la mise à l'échelle.
Les résultats :
Jusqu'à 5 000 € par mois économisés en temps et en ressources.
Des milliers d'apprenants formés chaque mois.
Aucun besoin de personnel supplémentaire ou d'installation technique.
La formation est désormais incluse dans leur offre, et non plus proposée comme option payante.
Le fondateur Frank Trautwein, résume ainsi : "Nous ne sommes pas là pour facturer chaque détail, mais pour rendre la conformité plus simple."
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3. Chapter Three Consulting
Basée à Worthing, au Royaume-Uni, Chapter Three Consulting, dirigée par Eddie Finch, accompagne les organisations dans la mise en œuvre des normes ISO et dans l’obtention de certifications de conformité. La formation des équipes et la preuve de l’acquisition des connaissances font partie intégrante de ce processus, une tâche dont la gestion manuelle est rapidement devenue chronophage.
Pour simplifier ces démarches, Eddie a adopté Easy LMS, ce qui a permis à son équipe de diffuser, de suivre et de gérer efficacement la formation des clients. Le résultat : un système transparent, automatisé et rentable, parfaitement adapté aux exigences du travail de conformité.
Avec Easy LMS, Chapter Three peut désormais :
Réutiliser les contenus de formation existants en les adaptant à chaque client, sans repartir de zéro.
Administrer les formations pour le compte de leurs clients, en économisant des heures de travail manuel.
Suivre la participation et les taux de complétion, garantissant la conformité et la traçabilité.
Générer des rapports qui prouvent la formation et la certification des équipes.
Eddie apprécie particulièrement la fiabilité et la transparence de la plateforme. Après avoir comparé Easy LMS à d'autres outils, il estime qu'il s'agit de "la plateforme la plus rentable que nous ayons testée, qui répond à tous nos besoins opérationnels."
Lire l'étude de cas complète ici.
Ces études de cas montrent comment des cabinets de conseil de toutes tailles et dans des domaines variés utilisent Easy LMS pour simplifier la formation, maintenir l’engagement des clients et démontrer concrètement l’impact des apprentissages.
Bonnes pratiques pour les consultants qui créent des programmes de formation via un LMS
L'élaboration de programmes de formation efficaces basés sur un LMS ne se limite pas à proposer des cours en ligne. Les consultants doivent concevoir des expériences d’apprentissage durables et utiles. Voici quelques bonnes pratiques pour guider votre approche :
1. Commencez par analyser les lacunes de connaissances de vos clients.
Identifiez précisément ce que les apprenants doivent maîtriser et où se situent les lacunes. Chaque contenu devient ainsi pertinent et ciblé, aligné sur des besoins réels.
2. Personnalisez l'expérience d'apprentissage.
Utilisez votre LMS pour regrouper les participants par rôle, par niveau de compétence ou par département, et attribuez-leur des contenus adaptés. Avec Easy LMS, l’organisation des groupes et la diffusion de formations ciblées sont simples et rapides.
3. Maintenez l’engagement des apprenants.
Variez les formats tels que les vidéos, les quiz et les études de cas pour rendre l'apprentissage interactif, mémorable et motivant.
4. Évaluez et partagez les résultats.
Exploitez les outils de reporting du LMS pour transformer les données en indicateurs clairs et actionnables. Easy LMS convertit les progrès et les résultats des quiz en visualisations faciles à comprendre, qui font en sorte que vos clients perçoivent l’impact réel de la formation.
5. Améliorez vos formations en continu.
Analysez régulièrement les retours et les tendances de performance pour faire évoluer et affiner vos programmes de formation au fil du temps.
En combinant une approche centrée sur l’apprenant et l'usage des bonnes fonctionnalités LMS, les consultants peuvent proposer des formations professionnelles, mesurables et engageantes, tout en atteignant les objectifs clients et en construisant une relation de confiance sur le long terme.
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Les consultants qui souhaitent proposer des formations de qualité, évolutives et mesurables trouveront dans Easy LMS une plateforme intuitive et complète. Grâce à la création de cours flexible, aux options de personnalisation et au reporting en temps réel, vous pouvez vous concentrer sur l’essentiel : accompagner la réussite de vos clients.
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