Waarom traditionele LMS-tools vaak niet geschikt zijn voor adviseurs
Easy LMS is ontworpen voor externe, klantgerichte training, met ingebouwde flexibiliteit, automatisering en een intuïtieve interface
De meeste traditionele LMS-platformen zijn gebouwd voor interne HR-trainingen, niet voor adviseurs die klantgerichte programma's leveren. Dit betekent dat ze vaak star zijn, moeilijk aan te passen en frustrerend als je meerdere klantenteams bedient.
Adviseurs daarentegen moeten snel werken: content op maat voor elke klant creëren, meerdere deelnemersgroepen tegelijk beheren en rapporten genereren die leidinggevenden echt begrijpen. Traditionele LMS-tools kunnen dit ingewikkeld maken, met onhandige interfaces, beperkte branding en handmatige rapportage die uren kost.
Easy LMS doet net het omgekeerde. Het is ontworpen voor externe, klantgerichte training, met ingebouwde flexibiliteit, automatisering en een intuïtieve interface. In plaats van te worstelen met software, kunnen adviseurs zich richten op wat echt belangrijk is: het creëren van zinvolle leerervaringen met branding voor hun klanten.
Hoe Easy LMS schaalbare, klanttraining met branding mogelijk maakt
Easy LMS is gebouwd met adviseurs in gedachten, waardoor het eenvoudig is om op grote schaal training te geven terwijl het toch persoonlijk en professioneel blijft. Adviseurs kunnen cursussen in meerdere formaten uploaden of aanmaken, ze toewijzen aan specifieke klantgroepen en geautomatiseerde certificaten instellen zodat er niets misgaat.
Branding is een andere grote winst. Cursussen zijn white-labeled met logo's, kleuren en aangepaste berichten van de klant, waardoor de training aanvoelt als een natuurlijk onderdeel van de eigen systemen van de klant. Dit verhoogt niet alleen de betrokkenheid, maar versterkt ook de geloofwaardigheid en professionaliteit van de adviseur.
Door schaalbaarheid, branding en automatisering te combineren, stelt Easy LMS adviesbureaus in staat om strakke leerprogramma's op maat van de klant te leveren
Flexibiliteit is ook belangrijk. Werknemers kunnen altijd en overal de trainingen volgen, wat perfect is voor externe of hybride teams. En dankzij de geautomatiseerde rapportage kunnen adviseurs direct zien wie wat heeft gedaan, scores bijhouden en voortgang delen zonder dat ze uren bezig zijn met het handmatig verzamelen van gegevens.
Door schaalbaarheid, branding en automatisering te combineren, stelt Easy LMS adviesbureaus in staat om strakke, op de klant afgestemde leerprogramma's te leveren - iets waar traditionele LMS-tools vaak moeite mee hebben. De impact van deze mogelijkheden wordt duidelijk in de praktijkverhalen van klanten.
Echte praktijkvoorbeelden van adviseurs die Easy LMS gebruiken
Van compliance in verband met de veiligheid tot cyberbeveiliging, adviseurs over de hele wereld vinden slimmere manieren om klanten te trainen en resultaten te tonen. Deze praktijkverhalen laten zien hoe Easy LMS hen helpt tijd en kosten te besparen en eenvoudig impact te leveren.
1. Burggraaf Consultancy
Erik Burggraaf en zijn vrouw runnen al meer dan 25 jaar een succesvol adviesbureau in Nederland dat veiligheidstrainingen verzorgt voor de bouwsector. Naarmate hun bedrijf groeide, werd het houden van persoonlijke, op papier gebaseerde sessies steeds inefficiënter. Erik ging op zoek naar een eenvoudigere manier om de examens en het trainingsmateriaal te beheren, en koos voor Easy LMS, waardoor hun manier van werken volledig veranderde.
Door over te schakelen op e-learning bespaarde Eriks bedrijf zowel tijd als geld, omdat er minder handmatig werk nodig was, zoals printen en corrigeren. Hij kan nu het materiaal direct bijwerken, de voortgang van deelnemers volgen en in realtime persoonlijke feedback geven. Het gebruiksgemak van het platform en de verscheidenheid aan examenfuncties maken de training voor zowel docenten als leerlingen een stuk eenvoudiger.
Erik grapt dat hij Easy LMS niet zou aanraden aan concurrenten omdat het hem zo'n sterke voorsprong heeft gegeven!
Lees hier het volledige praktijkvoorbeeld.
2. Fresh Compliance
Fresh Compliance, een Duits adviesbureau gespecialiseerd in GDPR, AI en cyberbeveiliging, stond voor een bekende uitdaging: de levering van trainingen opschalen zonder het ingewikkeld te maken. In het begin betekenden sessies handmatige webinars, PowerPoints en eindeloze e-mails - allemaal te tijdrovend voor een groeiend klantenbestand.
In 2019 had het team een snelle, veilige en geautomatiseerde manier nodig om de trainingen over compliance te geven. Het bouwen van een eigen systeem was te duur, dus wendden ze zich tot Easy LMS, en dat voldeed aan alle eisen.
Met Easy LMS rolde Fresh Compliance geautomatiseerde online cursussen over privacy-first uit die klanten via een eenvoudige link direct kunnen openen. Het intuïtieve ontwerp, de vaste prijzen en de API-automatisering maakten schaalvergroting moeiteloos.
De resultaten:
Tot €5.000 per maand besparing in tijd en middelen.
Duizenden cursisten per maand.
Geen extra personeel of technische installatie nodig.
Training is nu onderdeel van hun service, geen betaalde add-on.
Oprichter Frank Trautwein vat het als volgt samen: "We zijn er niet om geld te verdienen, we zijn er om compliance makkelijk te maken."
Lees hier het volledige praktijkvoorbeeld.
3. Chapter Three Consulting
Vanuit Worthing in het Verenigd Koninkrijk helpen Eddie Finch en zijn team van Chapter Three Consulting organisaties bij het implementeren van de ISO-normen en het behalen van certificeringen voor compliance. Een belangrijk onderdeel van dat proces is het trainen van personeel en het bewijzen van kennisbehoud, iets dat al snel tijdrovend werd om handmatig te beheren.
Om het proces te stroomlijnen, koos Eddie voor Easy LMS, zodat zijn team efficiënt de klantentrainingen kon organiseren, opvolgen en beheren. Dit resulteerde in een systeem dat transparant, geautomatiseerd en kosteneffectief is. Precies wat compliance vereist.
Met Easy LMS kan Chapter Three nu:
Bestaande trainingsinhoud opnieuw gebruiken en deze aanpassen voor elke klant zonder helemaal opnieuw te moeten beginnen.
Trainingen voor klanten beheren, waardoor ze uren handmatig werk besparen.
Deelname en voltooiing opvolgen, zodat compliance en verantwoording gewaarborgd zijn.
Rapporten genereren die de training en certificering van personeel aantonen.
Eddie waardeert vooral de betrouwbaarheid en transparantie van het platform. En na Easy LMS te vergelijken met andere tools, noemt Eddie dit platform "het meest kosteneffectieve platform dat we zijn tegengekomen, en het voldoet aan al onze operationele behoeften."
Lees hier het volledige praktijkvoorbeeld.
Deze praktijkvoorbeelden laten zien hoe adviesbureaus, groot en klein, in verschillende sectoren, Easy LMS gebruiken om training te vereenvoudigen, klanten betrokken te houden en leerresultaten te bewijzen.
Beste werkwijzen voor adviseurs die LMS-gebaseerde trainingsprogramma's bouwen
Voor het maken van effectieve LMS-gebaseerde trainingsprogramma's is meer nodig dan alleen het uploaden van cursussen. Adviseurs moeten leerervaringen creëren die blijven hangen. Hier zijn een paar bewezen werkwijzen als leidraad voor je aanpak:
1. Begin met een audit van de tekortkomingen in de kennis van je klant.
Identificeer wat leerlingen moeten weten en welke tekortkomingen er zijn. Op deze manier zorg je ervoor dat elk stukje content relevant en doelgericht is. Dat betekent dat elke cursus en quiz is afgestemd op de werkelijke behoeften.
2. Personaliseer de leerervaring.
Gebruik je LMS om deelnemers te groeperen per functie, vaardigheidsniveau of afdeling en wijs inhoud toe die past bij hun behoeften. Met Easy LMS kan je eenvoudig groepen organiseren en aan elk team een training op maat geven.
3. Houd leerlingen betrokken.
Combineer verschillende formaten zoals video's, quizzen en praktijkvoorbeelden om het leren interactief, memorabel en motiverend te maken.
4. Meet en deel resultaten.
Gebruik de LMS-rapportagetools om gegevens om te zetten in duidelijke inzichten waar je klanten iets mee kunnen. Easy LMS heeft rapportagetools die voortgang en quizgegevens omzetten in visuele, eenvoudig te begrijpen inzichten, zodat klanten de werkelijke impact van de training kunnen zien.
5. Voortdurend verfijnen.
Bekijk de feedback en prestatietrends regelmatig om je programma's na verloop van tijd te verbeteren en aan te passen.
Door een leerlinggerichte aanpak te combineren met de juiste LMS-functies, kunnen adviseurs trainingen geven die professioneel, meetbaar en boeiend zijn - en dat alles terwijl ze voldoen aan de doelstellingen van de klant en vertrouwen op de lange termijn opbouwen.
Probeer Easy LMS gratis en maak je trainingsprogramma's sterker
Adviseurs die hoogwaardige, schaalbare en meetbare trainingen willen geven, kunnen profiteren van het intuïtieve platform van Easy LMS. Met flexibele mogelijkheden om cursussen aan te maken, branding en realtime rapportage kunnen adviseurs zich richten op wat ze het beste kunnen: klanten helpen slagen.
Begin vandaag nog een gratis proefperiode en ervaar hoe Easy LMS het geven van trainingen vereenvoudigt, je klanten betrekt en bruikbare inzichten levert die echte impact laten zien.
