Por que muitas vezes os LMS tradicionais não servem para consultores
O Easy LMS foi projetado para treinamentos externos voltados para clientes, com flexibilidade, automatização e uma interface integrada intuitiva
A maioria das plataformas tradicionais de LMS foi criada para treinamentos internos realizados pelo RH e não para consultores que oferecem programas voltados para clientes. Isso significa que são frequentemente rígidas, difíceis de personalizar e frustrantes quando se quer monitorar várias equipes de clientes.
Os consultores, por outro lado, precisam de agilidade: elaborar conteúdo personalizado para cada cliente, gerenciar vários grupos de participantes ao mesmo tempo e gerar relatórios que os executivos realmente consigam entender. As ferramentas tradicionais de LMS podem dificultar todas essas atividades, com interfaces complicadas, opções de marca limitadas e geração morosa de relatórios manuais.
O Easy LMS oferece o outro lado da moeda. Foi criado para treinamentos externos, voltados para clientes, com flexibilidade, automatização e uma interface integrada intuitiva. Em vez de se preocuparem com o software, os consultores podem se concentrar no que realmente importa: criar experiências de aprendizagem significativas, que respeitam a marca de cada cliente.
Como o Easy LMS viabiliza um treinamento de clientes escalável e com branding
O Easy LMS foi criado visando profissionais de consultoria, simplificando o fornecimento de treinamento em escala, mantendo a personalização e o profissionalismo. Os consultores podem fazer o upload ou criar cursos de vários formatos, atribuí-los a grupos de clientes específicos e configurar a emissão de certificados automatizados para que tudo seja resolvido.
O branding é outra grande vantagem. Os cursos contam com opção de White-Label com logotipos, cores e mensagens personalizadas para cada cliente, fazendo com que o treinamento pareça uma parte natural dos sistemas dele. Isso não somente aumenta o engajamento, como também reforça a credibilidade e o profissionalismo do consultor.
Ao combinar escalabilidade, branding e automação, o Easy LMS permite que empresas de consultoria ofereçam programas de aprendizagem bem finalizados e adaptados ao cliente
A flexibilidade também é fundamental. Os funcionários podem realizar o treinamento a qualquer hora, em qualquer lugar, sendo perfeito para equipes remotas ou híbridas. E com os relatórios automatizados, os consultores podem ver instantaneamente quem completou o quê, monitorar as pontuações e compartilhar o progresso sem passar horas analisando manualmente os dados.
Ao combinar escalabilidade, branding e automatização, o Easy LMS permite que as empresas de consultoria forneçam programas de aprendizagem bem finalizados e adaptados ao cliente - algo que as ferramentas LMS tradicionais muitas vezes apresentam dificuldade em fazer. O impacto destas capacidades é evidente nas histórias reais dos clientes.
Estudos de casos de consultores reais que usam o Easy LMS
Desde compliance de segurança até à cibersegurança, consultores de todo o mundo estão encontrando maneiras mais inteligentes de treinar seus clientes e comprovarem seus resultados. Essas histórias reais mostram como o Easy LMS ajuda a economizar tempo, reduzir custos e a entregar impacto com facilidade.
1. Burggraaf Consultancy
Há mais de 25 anos, Erik Burggraaf e sua esposa administram uma empresa de consultoria de sucesso nos Países Baixos, fornecendo treinamentos de segurança no setor de construção. À medida que o negócio crescia, a realização de sessões presenciais e com material impresso ficava cada vez mais ineficaz. Procurando uma forma mais simples de lidar com provas e materiais de treinamento, Erik começou a usar o Easy LMS, que mudou completamente a forma como trabalhavam.
Ao fazer a transição para o e-learning, a empresa de Erik economizou tempo e dinheiro, reduzindo o trabalho manual, como impressões e correções. Agora, ele pode atualizar os materiais de maneira instantânea, monitorar o progresso dos alunos e oferecer feedback personalizado em tempo real. A facilidade de uso da plataforma e a variedade de recursos para provas facilitam o treinamento tanto para os treinadores como para os participantes.
Erik brinca que não recomendaria o Easy LMS aos concorrentes porque a ferramenta se tornou um grande diferencial para a sua empresa!
Leia o estudo de caso completo aqui.
2. Fresh Compliance
A Fresh Compliance, uma consultoria alemã especializada em GDPR, IA e cibersegurança, enfrentou um desafio familiar: como ampliar a entrega de treinamentos sem aumentar a complexidade. No início, as sessões incluíam webinars manuais, apresentações em PowerPoint e e-mails intermináveis - tudo isso consumia muito tempo para uma base de clientes em crescimento.
Em 2019, a equipe precisava de uma maneira rápida, segura e automatizada de ministrar treinamentos de compliance. Criar um sistema próprio seria muito custoso. Por isso, adotaram o Easy LMS, que atendia a todos os requisitos.
Com o Easy LMS, a Fresh Compliance implementou cursos online automatizados, com foco em privacidade, que os clientes podem acessar instantaneamente por meio de um simples link. O design intuitivo, o preço fixo e a automatização da API facilitaram a expansão dos serviços.
Os resultados:
5.000 euros por mês economizados em despedício de tempo e recursos.
Milhares de participantes ajudados todos os meses.
Não requer mais contratações nem uma configuração técnica.
O treinamento agora faz parte do pacote de serviços ofertados, não sendo apenas um complemento pago.
O fundador Frank Trautwein resume o caso: "Não estamos aqui para tirar dinheiro de ninguém, queremos facilitar a compliance."
Leia o estudo de caso completo aqui.
3. Chapter Three Consulting
Em Worthing, Reino Unido, Eddie Finch e a sua equipe da Chapter Three Consulting ajudam organizações a implementarem normas ISO e a obterem certificações de compliance. Uma parte fundamental desse processo é o treinamento da equipe e a comprovação da retenção de conhecimentos, algo que, realizado manualmente, rapidamente passou a tomar muito tempo da empresa.
Para simplificar o processo, Eddie adotou o Easy LMS, permitindo que sua equipe fornecesse, acompanhasse e gerenciasse o treinamento dos clientes de maneira eficiente. Isso resultou num sistema transparente, automatizado e econômico. Isso é exatamente o que o compliance demanda.
Com o Easy LMS, a Chapter Three pode agora:
Reutilizar o conteúdo de treinamento anterior, adaptando-o para cada cliente sem começar do zero.
Administrar treinamentos pelos clientes, economizando horas de trabalho manual.
Acompanhar a participação e a conclusão, garantindo compliance e accountability.
Gerar relatórios que servem de prova do treinamento e certificação dos funcionários.
Eddie valoriza especialmente a confiabilidade e a transparência da plataforma. E depois de comparar o Easy LMS com outras ferramentas, ele considera que é "a plataforma de melhor custo-benefício que encontramos, que satisfaz todas as nossas necessidades operacionais".
Leia o estudo de caso completo aqui.
Esses estudos de caso mostram como as empresas de consultoria, grandes e pequenas, de várias especialidades, usam o Easy LMS para simplificar o treinamento, manter os clientes engajados e comprovar os resultados da aprendizagem.
Melhores práticas para consultores que criam programas de treinamento em um LMS
A criação de programas eficazes de treinamento com o uso de um LMS exige mais do que simplesmente fazer o upload de cursos. Os consultores devem criar experiências de aprendizagem que perduram. Aqui estão algumas das melhores práticas para direcionar a sua abordagem:
1. Comece auditando as lacunas de conhecimento do seu cliente.
Identifique o que os alunos precisam saber e onde há lacunas. Dessa forma, você se certifica que todos os conteúdos sejam relevantes e direcionados. Assim, todos os cursos e quizzes estarão alinhados com suas reais necessidades.
2. Personalize a experiência de aprendizagem.
Use o LMS para agrupar os participantes por função, nível de competências ou departamento, e atribua conteúdos adequados às suas necessidades. Com o Easy LMS, pode facilmente organizar grupos e fornecer treinamentos personalizados para cada equipe.
3. Mantenha os alunos engajados.
Combine formatos como vídeos, quizzes e estudos de caso para tornar a aprendizagem interativa, memorável e motivadora.
4. Meça e compartilhe resultados.
Use as ferramentas de relatório do LMS para transformar os dados em informações claras que os seus clientes podem colocar em uso. O Easy LMS possui ferramentas de relatório que transformam os dados de progresso e de quizzes em informações visuais e fáceis de digerir, ajudando os clientes a verem o impacto real do treinamento.
5. Aperfeiçoe continuamente.
Analise regularmente o feedback e as tendências de desempenho para melhorar e adaptar os seus programas ao longo do tempo.
Juntando uma abordagem centrada no participante com os recursos LMS certos, os consultores podem ministrar um treinamento profissional, mensurável e cativante - tudo isso enquanto atinge os objetivos do cliente e fomenta uma confiança duradoura.
Experimente o Easy LMS gratuitamente e fortaleça os seus programas de treinamento de consultoria
Os consultores que desejam fornecer treinamentos de alta qualidade, escalável e mensurável podem aproveitar a plataforma intuitiva do Easy LMS. Com a criação flexível de cursos, opções de branding e relatórios em tempo real, os consultores podem se concentrar naquilo que fazem melhor: ajudar os clientes a obterem sucesso.
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