Dlaczego tradycyjne narzędzia LMS często nie są odpowiednie dla konsultantów
Easy LMS został zaprojektowany z myślą o szkoleniach zewnętrznych i potrzebach klientów, oferując pełną elastyczność, automatyzację oraz intuicyjny interfejs
Przeważająca część tradycyjnych platform LMS powstała z myślą o wewnętrznych szkoleniach HR, zamiast wspierać konsultantów realizujących programy skoncentrowane na kliencie. W efekcie te systemy często są mało elastyczne, trudne do personalizacji i uciążliwe przy nadzorowaniu wielu grup uczestników.
Z drugiej strony, konsultanci muszą działać szybko: dostosowywać treści pod konkretnych klientów, prowadzić wiele grup równolegle i dostarczać przejrzyste raporty dla kadry zarządzającej. Klasyczne systemy LMS generują problemy, mając nieczytelne interfejsy, ograniczony branding oraz procesy raportowania, które wymagają czasochłonnej pracy ręcznej.
Easy LMS zmienia zasady gry. Nasz system powstał z myślą o szkoleniach zewnętrznych i potrzebach klientów, oferując pełną elastyczność, automatyzację oraz intuicyjny interfejs. Zamiast tracić czas na obsługę oprogramowania, konsultanci mogą skoncentrować się na istotnych kwestiach: tworzeniu spersonalizowanych, zgodnych z marką klientów doświadczeń edukacyjnych.
Jak Easy LMS wspiera skalowalne, markowe szkolenia dla klientów
Easy LMS został zaprojektowany specjalnie dla konsultantów, usprawniając prowadzenie szkoleń na dużą skalę przy zachowaniu ich indywidualnego i profesjonalnego charakteru. Użytkownicy mogą importować lub tworzyć kursy w wielu formatach, przypisywać je konkretnym grupom oraz konfigurować automatyczne certyfikaty, aby zadbać o każdy szczegół.
Możliwość brandingu to kolejna ogromna zaleta. Kursy mogą być oznaczone białą etykietą z logo klienta, jego kolorystyką i unikalnymi komunikatami, przez co szkolenia stają się integralną częścią środowiska klienta. Takie rozwiązanie nie tylko podnosi zaangażowanie, lecz także buduje wiarygodność i profesjonalny wizerunek firm konsultingowych.
Dzięki połączeniu skalowalności, brandingu i automatyzacji Easy LMS umożliwia firmom konsultingowym oferowanie profesjonalnych, spersonalizowanych programów szkoleniowych
Niezwykle istotna jest również elastyczność. Uczestnicy mogą realizować programy w dowolnym miejscu i czasie, co idealnie wpisuje się w potrzeby zespołów zdalnych oraz hybrydowych. Zautomatyzowane raportowanie pozwala konsultantom na błyskawiczny wgląd w postępy, monitorowanie wyników i dzielenie się danymi bez tracenia czasu na ręczne zestawienia.
Dzięki połączeniu skalowalności, brandingu i automatyzacji Easy LMS umożliwia firmom konsultingowym oferowanie profesjonalnych, spersonalizowanych programów szkoleniowych. Jest to obszar, w którym tradycyjne systemy LMS często okazują się niewystarczające. Efekty tych rozwiązań można wyraźnie zaobserwować w historiach naszych klientów.
Studia przypadków konsultantów korzystających z Easy LMS
Począwszy od zgodności z przepisami bezpieczeństwa aż po cyberbezpieczeństwo, konsultanci na całym świecie wdrażają efektywniejsze metody edukowania klientów oraz wykazywania skuteczności prowadzonych szkoleń. Poniższe przykłady ilustrują, w jaki sposób Easy LMS pozwala optymalizować czas i wydatki, zapewniając przy tym wymierne korzyści.
1. Burggraaf Consultancy
Przez ponad ćwierć wieku Erik Burggraaf wraz z żoną rozwijali uznaną firmę konsultingową w Holandii, specjalizując się w szkoleniach BHP dla budownictwa. W miarę rozszerzania skali biznesu tradycyjne sesje oparte na dokumentacji papierowej stały się mało wydajne. Erykowi zależało na optymalizacji procesów egzaminacyjnych i dystrybucji materiałów – po dokonaniu analizy rozwiązań zdecydował się na Easy LMS, który całkowicie odmienił model funkcjonowania jego firmy.
Przejście na e-learning pozwoliło Burggraaf Consultancy zaoszczędzić czas i pieniądze, ograniczając żmudne zadania, takie jak drukowanie czy nanoszenie poprawek. Obecnie sprawnie modyfikują treści, śledzą postępy i oferują spersonalizowane informacje zwrotne w czasie rzeczywistym. Intuicyjność platformy oraz rozbudowane funkcje egzaminacyjne sprawiają, że proces szkoleniowy jest bardziej wydajny dla wszystkich interesariuszy.
Erik żartuje, że nie poleciłby Easy LMS konkurencji, gdyż system zagwarantował mu ogromną przewagę!
Przeczytaj pełne studium przypadku tutaj.
2. Fresh Compliance
Fresh Compliance, niemiecka firma konsultingowa zajmująca się edukacją w zakresie RODO, sztucznej inteligencji i cyberbezpieczeństwie, stanęła przed typowym wyzwaniem: jak zwiększyć skalę dostarczanych szkoleń, zachowując przy tym prostotę działań. Początkowo sesje opierały się na prowadzonych na żywo webinariach, prezentacjach PowerPoint i niekończącej się korespondencji e-mail – metody te były zbyt czasochłonne dla stale powiększającej się bazy klientów.
W 2019 roku zespół postawił na znalezienie szybkiego, bezpiecznego i zautomatyzowanego rozwiązania do szkoleń z zakresu zgodności. Inwestycja we własną platformę przekraczała budżet, więc zdecydowali się na Easy LMS, który idealnie wpisał się w ich potrzeby.
Dzięki Easy LMS firma Fresh Compliance oferuje zautomatyzowane kursy online chroniące prywatność, do których klienci uzyskują bezpośredni dostęp przez proste łącze. Intuicyjny design, stałe stawki oraz automatyzacja API umożliwiły firmie swobodne skalowanie działalności.
Wyniki:
Oszczędność czasu i zasobów do 5 000 EUR miesięcznie
Tysiące uczestników obsługiwanych każdego miesiąca
Brak konieczności zatrudniania dodatkowego personelu lub przeprowadzania konfiguracji technicznej
Szkolenia stały się częścią usługi, a nie płatnym dodatkiem.
Założyciel Frank Trautwein podsumowuje: „Nie jesteśmy tu po to, aby wyłudzać pieniądze, jesteśmy tu po to, aby ułatwić przestrzeganie przepisów”.
Przeczytaj pełne studium przypadku tutaj.
3. Chapter Three Consulting
Eddie Finch oraz jego zespół z Chapter Three Consulting z siedzibą w brytyjskim Worthing wspierają organizacje we wdrażaniu norm ISO i zdobywaniu certyfikatów. Istotnym etapem tych działań jest edukacja pracowników oraz wykazanie poziomu przyswojonej wiedzy. Jednak ręczne procesy były zbyt czasochłonne. Wprowadzenie nowoczesnych rozwiązań umożliwiło firmie skalowanie usług bez utraty wysokiej jakości świadczonych usług.
Chcąc usprawnić procesy, Eddie wdrożył Easy LMS, co pozwoliło jego zespołowi na efektywne dostarczanie, śledzenie i zarządzanie szkoleniami klientów. Korzystają z systemu, który jest przejrzysty, zautomatyzowany i atrakcyjny cenowo. Takie rozwiązanie idealnie wpisuje się w wymagania pracy związanej ze zgodnością.
Dzięki Easy LMS firma Chapter Three może teraz:
Wykorzystywać ponownie posiadane treści szkoleniowe, dostosowując je do każdego klienta
Administrować szkoleniami w imieniu klientów, oszczędzając godziny pracy ręcznej
Śledzić uczestnictwo i ukończenie, co wspiera zgodność i odpowiedzialność
Generować raporty potwierdzające przeszkolenie i certyfikację personelu.
Eddie wysoko ocenia niezawodność i przejrzystość całego systemu. Po dokonaniu analizy Easy LMS na tle innych rozwiązań, Eddie określa ją mianem najbardziej opłacalnej platformy, z jaką mieli do czynienia, w pełni odpowiadającej ich wymaganiom.
Przeczytaj pełne studium przypadku tutaj.
Przytoczone historie sukcesu obrazują, jak firmy konsultingowe o różnej wielkości i specjalizacji wykorzystują Easy LMS do usprawnienia procesów edukacyjnych. Dzięki temu mogą one skuteczniej angażować odbiorców oraz prezentować konkretne efekty prowadzonych szkoleń.
Najlepsze praktyki dla konsultantów tworzących programy szkoleniowe oparte na LMS
Opracowywanie skutecznych programów szkoleniowych opartych na LMS wymaga czegoś więcej niż tylko wgrywania kursów. Konsultanci powinni tworzyć doświadczenia edukacyjne mocno angażujące uczestników. Poniżej przedstawiamy zestaw sprawdzonych praktyk, które warto wdrożyć:
1. Zweryfikuj luki w wiedzy
Określ niezbędny zakres informacji i wskaż, gdzie występują braki. Dzięki temu zagwarantujesz, że wszystkie materiały są właściwie dopasowane i ukierunkowane. Sprawi to, że każdy kurs oraz test będzie bezpośrednio związany z realnymi wymaganiami klientów.
2. Spersonalizuj doświadczenie edukacyjne
Skorzystaj z LMS, aby pogrupować uczestników według stanowisk, poziomu umiejętności lub działu i przypisać treści, które odpowiadają ich potrzebom. Dzięki Easy LMS w prosty sposób zorganizujesz grupy i dostarczysz szkolenia dostosowane do wymagań każdego zespołu.
3. Zadbaj o zaangażowanie uczestników
Łącz różnorodne formaty takie jak filmy, quizy i studia przypadków – to sprawi, że nauka będzie interaktywna, zapadająca w pamięć i motywująca.
4. Mierz i udostępniaj wyniki
Wykorzystuj narzędzia do raportowania Easy LMS, aby przekształcać dane o postępach i quizach w przejrzyste, wizualne informacje, na podstawie których klienci mogą podejmować konkretne działania. Wizualna forma prezentacji wyników ułatwia zrozumienie postępów oraz pozwala na bieżąco monitorować efektywność
5. Ciągle udoskonalaj
Regularnie przeglądaj informacje zwrotne i trendy wydajności, aby ulepszać i dostosowywać swoje programy szkoleniowe.
Łącząc podejście skoncentrowane na uczestnikach z odpowiednimi funkcjami LMS, konsultanci mogą dostarczać szkolenia, które są profesjonalne, mierzalne i angażujące – a wszystko to przy jednoczesnym osiąganiu celów klientów i budowaniu długoterminowego zaufania.
Wypróbuj bezpłatnie Easy LMS i wzmocnij swoje programy szkoleniowe
Konsultanci chcący dostarczać wysokiej jakości, skalowalne i mierzalne szkolenia mogą skorzystać z intuicyjnej platformy Easy LMS. Dzięki elastycznemu tworzeniu kursów, opcjom brandingu i raportowaniu w czasie rzeczywistym konsultanci mogą skupić się na tym, co robią najlepiej: pomaganiu klientom w osiąganiu sukcesu.
Zacznij bezpłatny okres próbny już dziś i przekonaj się, jak Easy LMS upraszcza prowadzenie szkoleń, angażuje klientów i dostarcza praktycznych informacji, które pokazują rzeczywisty wpływ.
