Rimelige priser som vokser med virksomheten din
Små bedrifter trener ikke et fast antall personer hver måned. En måned kan det være 20 deltakere, den neste 200. Prismodeller som tar betalt per bruker kan gjøre kostnadene uforutsigbare og stressende.
Det er derfor mange små bedrifter ser etter LMS-programvare som tilbyr klare, transparente priser. De ønsker å trene så mange deltakere som nødvendig uten å hele tiden måtte sjekke om de har overskredet en grense.
Et skalerbart LMS gir deg frihet til å vokse, ta imot nye kunder og utvide opplæringsprogrammene uten å bekymre deg for skjulte kostnader.
Selvfølgelig er tilgang alene ikke nok. Opplæringen må også være målbar.
Tydelig rapportering og synlighet av KPI-er
For konsulentfirmaer og opplæringsleverandører er opplæringsresultater en del av tjenesten de selger. Kundene forventer bevis på at deres ansatte har lært noe, ikke bare at de har logget seg på.
Et godt LMS skal gjøre det enkelt å:
Når rapportering er integrert i plattformen, blir resultatene enklere å forklare og lettere å stole på. Dette er spesielt viktig for samsvarsdrevet opplæring, hvor dokumentasjon er viktig.
Og til slutt er det realiteten om hvem deltakerne dine er.
Tilgang for alle typer deltakere
Mange små bedrifter utdanner folk som ikke sitter bak et skrivebord hele dagen. Tenk på ansatte på verkstedet, i helsevesenet eller som jobber eksternt på forskjellige steder. Et LMS bør fungere like bra på en telefon som på en bærbar PC. Deltakerne bør kunne få tilgang til opplæring når det passer dem, uten tekniske hindringer. For når tilgangen er fleksibel, øker deltakelsen, og det samme gjør verdien av opplæringen.
Alle disse behovene former hva små bedrifter bør se etter i et LMS. Neste trinn er å vite hvordan man velger et som virkelig passer.
Hvordan velge riktig LMS for din småbedrift
Med så mange læringsplattformer tilgjengelig for små bedrifter, er det lett å føle seg overveldet. Funksjonslistene begynner å bli uklare, og hver plattform hevder å være den beste. I stedet for å starte med programvare, er det lurt å starte med prosessen din.
Begynn med treningsmålene dine
Ulike små bedrifter bruker opplæring på forskjellige måter. Konsulentfirmaer begynner ofte med revisjoner eller vurderinger for å identifisere kunnskapshull. Opplæringsleverandører kan levere strukturerte programmer til flere kunder samtidig.
Før du velger et LMS, bør du spørre deg selv:
Når målene dine er klare, blir det mye lettere å finne ut hvilke plattformer som støtter dem. Og derfra kan du fokusere på de funksjonene som er viktigst.
Fokuser på funksjonene du trenger
Det er fristende å velge et LMS med alle tenkelige funksjoner. Men i praksis er små bedrifter avhengige av en håndfull kjernefunksjoner hver eneste dag.
Disse inkluderer vanligvis å:
Disse funksjonene støtter både læringskvalitet og kundekommunikasjon direkte. Alt annet er sekundært. Men selv de riktige funksjonene hjelper ikke hvis systemet skaper ekstra arbeid.
Tenk på langsiktig brukervennlighet
Små team bruker LMS-systemet daglig. Over tid kan selv små frustrasjoner hope seg opp.
Et godt LMS bør:
Være enkel å administrere, selv måneder etter oppsettet.
La kolleger kunne steppe inn uten ekstra opplæring.
Redusere manuelt arbeid i stedet for å legge til mer.
Når et LMS passer naturlig inn i arbeidsflyten din, blir det et verktøy du kan stole på.
Hva Easy LMS tilbyr små bedrifter
Easy LMS er utviklet for organisasjoner som driver opplæring av andre. Det hjelper små team med å gjennomføre opplæring på en smidig måte uten å gå seg vill i verktøyet. Slik fungerer det i praksis.
Easy LMS i et nøtteskall
Easy LMS er et læringsstyringssystem som hjelper små bedrifter med å lage, levere og spore opplæring – enten det er for interne team eller eksterne kunder.
Det lar deg:
Lage kurs og eksamener på ett sted.
Administrere deltakere i forskjellige grupper.
Måle resultater på en klar og konsistent måte.
Målet er enkelt: gjøre opplæringen enkel å gjennomføre og enkel å forklare. Denne tankegangen blir spesielt tydelig når du begynner å bruke plattformen.
Utformet for brukervennlighet
Fra administrasjonssiden holder Easy LMS ting enkelt. Det kreves ingen teknisk kunnskap for å lage innhold, og det tar bare noen minutter å sette opp opplæringsflyter, ikke flere dager.
For deltakerne er plattformen oversiktlig og fokusert. Deltakerne blir ikke distrahert av unødvendige funksjoner. De kan bare logge inn, fullføre opplæringen og gå videre.
Denne balansen er spesielt nyttig når man trener ansatte som ikke jobber på kontor eller eksterne deltakere som kanskje bruker et LMS for første gang.
Men brukervennlighet alene er ikke nok. Små bedrifter trenger også innsikt.
Rapportering som forteller en klar historie
Easy LMS gjør læringsdata til noe nyttig.
I stedet for å grave seg gjennom regneark, kan administratorer se:
Resultatene kan deles med kolleger eller videreformidles til kunder, noe som gjør det enklere å demonstrere verdi og samsvar. For konsulentfirmaer og opplæringsleverandører betyr dette mindre tid brukt på å forklare data og mer tid til å handle på grunnlag av dem.
Og alt dette kommer uten kompliserte prisstrukturer.
Priser som passer for små team
Easy LMS bruker en fastprismodell i stedet for å ta betalt per deltaker. Det gir små bedrifter forutsigbarhet og frihet.
Du kan trene 16 eller 500 deltakere i måneden uten å bekymre deg for ekstra kostnader. Dette gjør det enklere å skalere opplæringen, ta imot nye kunder og utvide virksomheten uten å måtte revidere LMS-budsjettet hele tiden.
For å se hvordan dette fungerer i praksis, la oss se på et par eksempler.
Hvordan små opplæringsbedrifter bruker Easy LMS i praksis
Praktisk bruk viser om et LMS virkelig støtter små team. Easy LMS-kunder bruker plattformen på forskjellige måter, men de har et felles mål: å levere effektiv opplæring uten unødvendig kompleksitet.
a.s.k. Datenschutz: Gjør opplæring i samsvar med regelverket målbar
Ved å bytte til Easy LMS fikk a.s.k. Datenschutz en nettleserbasert, intuitiv plattform som gjorde det mulig for dem å raskt lage, tilpasse og levere opplæring til ulike kunder.
a.s.k. Datenschutz, en leverandør av eksterne tjenester for personvernombud, slet med et utdatert og ineffektivt opplæringssystem for GDPR og samsvarsopplæring.
Deres tidligere verktøy gjorde innholdsproduksjonen treg og gjentagende, krevde separate versjoner for forskjellige enheter og var avhengig av et Windows-basert oppsett som ikke passet deres Mac-baserte arbeidsflyt. Frustrert over den administrative byrden og mangelen på fleksibilitet, søkte de etter et mer moderne og brukervennlig alternativ og valgte Easy LMS.
Ved å bytte til Easy LMS fikk a.s.k. Datenschutz en nettleserbasert, intuitiv plattform som gjorde det mulig for dem å raskt lage, tilpasse og levere opplæring til ulike kunder.
De kunne gruppere brukere etter organisasjon, tilpasse kursforløp, utstede sertifikater med eget logo og oppfylle spesifikke kundekrav med minimal innsats. Resultatet var redusert administrativt arbeid, større fleksibilitet og mer fornøyde kunder.
En ekstra fordel var sterk muntlig omtale: imponerte kunder begynte å ta i bruk Easy LMS selv, noe som styrket tilliten til både plattformen og a.s.k. Datenschutz sine anbefalinger.
Les hele casestudien.
Fresh Compliance: Skalering av opplæring uten kompleksitet
Easy LMS gjorde det mulig for Fresh Compliance å automatisere og sentralisere opplæring i samsvar med regelverket gjennom enkle, lenke-baserte kurs som ikke krevde noen oppsett for kundene
Fresh Compliance, et juridisk og regulatorisk rådgivningsfirma, slet med å skalere sine opplæringstjenester etter hvert som kundebasen vokste. I begynnelsen var opplæring i samsvar med regelverket avhengig av reiser, live webinarer eller manuell deling av materiell, noe som var tidkrevende og begrenset antall kunder de kunne støtte.
Med et lite team og økende etterspørsel var det ikke realistisk å bygge en tilpasset plattform, så de lette etter en ferdig løsning som kunne levere sikker opplæring av høy kvalitet i stor skala, og valgte Easy LMS.
Easy LMS gjorde det mulig for Fresh Compliance å automatisere og sentralisere opplæring i samsvar med regelverket gjennom enkle, lenke-baserte kurs som ikke krevde noen oppsett for kundene. Plattformens brukervennlighet, faste priser og automatiseringsmuligheter gjorde det mulig for dem å opplære tusenvis av deltakere hver måned, samtidig som de sparte anslagsvis 1000–5000 euro i tid og ressurser.
Les hele casestudien.
Begge eksemplene viser hvordan Easy LMS støtter ulike opplæringsmodeller samtidig som det daglige arbeidet holdes oversiktlig.
Hvorfor Easy LMS er et av de beste LMS-alternativene for små bedrifter
Det beste LMS-systemet for små bedrifter er ikke det med den lengste funksjonslisten. Det er det som passer til måten små team jobber, vokser og leverer verdi til kundene sine på.
Easy LMS skiller seg ut fordi det:
Er enkelt å bruke for både administratorer og deltakere.
Gir oversiktlige rapporter som kan deles.
Skaleres uten uforutsigbare kostnader.
Støtter daglige opplæringsarbeidsflyter.
For konsulentfirmaer og opplæringsleverandører gjør denne kombinasjonen det enklere å levere, administrere og dokumentere opplæring.
Hvorfor ikke starte en gratis prøveperiode i dag og sjekke det ut selv?
