• Home
  • Blog
  • Betatesting av flere akademier

Slik fikk vi tidlig tilbakemelding fra flere akademier ved hjelp av en betatest

Som dere husker, måtte vi alle tilpasse oss raskt under covid-19-pandemien og flytte alt over på nettet. Vi jobbet hjemmefra, ringte videosamtaler og lærte. Dette ga oss en bølge av nye kunder. I slutten av 2022 var pandemien stort sett over, og verden vendte tilbake til en noenlunde normal tilstand. Mye av opplæringen av ansatte gikk tilbake til klasseromsopplæring, noe som førte til mindre behov for nettbasert læring. Dette reiste spørsmålet: Hva blir det neste for Easy LMS?

Publisert den
7. sep 2023
Lesetid
3 Minutter
Skrevet av
Jeroen - Grunnlegger / CEO

Hva blir det neste for Easy LMS?

Konsulentselskaper som gir opplæring til sine kunders ansatte, er de mest fornøyde brukerne av Easy LMS

For å svare på dette spørsmålet intervjuet vi 70 langtidskunder om hvordan de bruker verktøyet, hva de misliker, hva de liker, og hva de savner i verktøyet vårt for å gjøre en god opplæringsjobb. Vi oppdaget to svært verdifulle innsikter.

  1. Det største problemet de nevnte, var å administrere flere kunder i ett og samme verktøy.

  2. Konsulentselskaper som gir opplæring til sine kunders ansatte, er de mest fornøyde brukerne av Easy LMS.

Etter denne undersøkelsen lanserte vi en ny strategi som fokuserer på å hjelpe konsulentselskaper som tilbyr opplæring til kundene sine, slik at de sparer tid og penger og kan gjøre det de elsker aller mest: å lære opp ansatte.

Løser det største problemet

Det største problemet som ble nevnt, var å håndtere flere klienter i ett og samme verktøy.

Vi satte i gang med å løse det største problemet for vår nye målgruppe. Hvordan kan vi gjøre dem mer fornøyde ved å spare dem for tid på å administrere opplæring for flere kunder? Funksjonen for flere akademier ble født.

*

Med funksjonen for flere akademier kan du organisere opplæringsinnholdet ditt for flere kunder under ett virtuelt tak. Det gir deg muligheten til å opprette en egen læringsportal for hver av kundene dine på deres egen URL-adresse og en personlig invitasjonsmetode for opplæring som passer kundene dine. I tillegg vil det spare deg for tid. Det gjør dette ved å gjenbruke læringsinnholdet ditt for flere kunder. I tillegg gir det kundene dine tilgang til rapporteringsdelen av akademiet. Dette gjør det mulig for dem å spore fremdriften og resultatene selv.

Vi kjørte en betatest for å involvere kundene våre i utviklingen av denne funksjonen for å sikre at den faktisk løste problemet deres. Dette var en morsom og lærerik øvelse, både for oss og for kunden:

"Jeg er så spent på å betateste denne funksjonen. Først opprettet jeg et akademi fra en eksisterende gruppe og la til deltakerne og læringsinnholdet ... vellykket. Da jeg prøvde å endre administratoren til akademispesifikk, oppstod det en feil ved pålogging (Feil 403: Har ikke tilgang til denne siden). Når den feilen er rettet, blir dette fantastisk. Og jeg vil rulle det ut for alle kundene våre"

Konsulentselskap i helsevesenet

Et av hovedspørsmålene vi måtte finne svar på under utviklingen, var hvordan vi kunne velge riktig prisstrategi som passet kundens behov og hjalp dem med å vokse.

Løsning på prisingsproblemet

Vi elsker kundene våre for deres åpenhet om hva som fungerer og ikke fungerer for dem.

For å hjelpe konsulentselskapene våre med å utvide virksomheten, har vi en unik og forutsigbar prismodell: Betal en fast avgift i stedet for per deltaker. Vi ønsket å utvide denne prismekanismen til den nye funksjonen, slik at kundene våre får en forutsigbar og rimelig pris når de tar inn en ny kunde.

Vi testet ulike prisstrategier. Etter omfattende testing og diskusjoner med kundene våre, kom den differensierte prismodellen best ut. Vi elsker kundene våre for deres åpenhet om hva som fungerer og ikke fungerer for dem, og vi lærte masse om deres egne prisstrategier.

Ønsker du å spare tid?

Er du interessert i å lære hvordan vi kan spare tid på treningen din? Bestill et møte med meg for å gå gjennom ditt nåværende treningsoppsett og se hvor du kan spare tid.

Se flere av våre blogger

Caroline

Caroline

12. des 2024

Våre sekundære sysselsettingsfordeler forklart

Selv om lønnen er viktig når du velger jobb, må vi ikke glemme frynsegodene som følger med. De sekundære fordelene kan virkelig gjøre avtalen bedre! Og vi mener vi har satt sammen en fantastisk pakke. Ta en titt på alle de fantastiske ekstragodene våre!

Les mer
Caroline

Caroline

8. apr 2025

Jobber og trives!

Å jobbe for Easy LMS er givende! Selvfølgelig gir vi konkurransedyktig lønn, reise- og hjemmefradrag og 25 betalte feriedager per år! Men vi er også stolte av å tilby deg fordeler som hjelper deg å føle og gjøre ditt beste. Ditt velvære, fysisk og mentalt, er en topp prioritet! Fordi våre ansatte er ryggraden i organisasjonen vår.

Les mer
Caroline

Caroline

22. apr 2025

Din første måned

Når du har en ny jobb er du ivrig etter å komme i gang! Samtidig er det alltid en sunn dose nerver. Hva venter deg? Hvordan vil de første ukene dine se ut? Og hvor raskt kan du virkelig tilføre verdi? Det siste er vårt fokus. Vårt oversiktlige onboarding-program for programvareingeniører vil hjelpe deg å bli kjent med selskapet vårt, kollegene dine og oppgavene dine på kort tid! Opplev hvordan vi gir deg en kickstart!

Les mer