Spill hardt under lekeuken vår

Kan du være fullt fokusert på jobb i et helt år? Svaret er at det er det ingen som kan. Selv om arbeidet ditt er morsomt og gir deg energi som vårt. Det må alltid være et øyeblikk til å slappe av i løpet av travle arbeidsuker. Det er derfor vi har innført lekeuken. I løpet av lekeuken tar vi et skritt bort fra det daglige arbeidet og leker oss, slik at vi kan komme tilbake til å prestere neste uke.

Når finner en lekeuke sted?

Den siste uken i en syklus er dedikert til å spille

Vi jobber i sykluser på ni uker. Den siste uken i en syklus er dedikert til lek. På årsbasis har vi altså fem lekeuker der alle i selskapet kan delta. Og gjør det! Fra utvikling til kontorledelse. "Vi ser at det skjer mye interessant interaksjon og innovasjon i løpet av play-uken. Dette gir alle ny energi, ny innsikt og friske hoder til å starte neste syklus", forklarer Jeroen, administrerende direktør i Easy LMS.

Hva gjør vi i løpet av en lekeuke?

Leken er ment å gjøre andre ting enn det daglige arbeidet

Play-uken er ment til å gjøre andre ting enn det daglige arbeidet. Kollegaene kan jobbe individuelt eller sammen på et prosjekt. På slutten av uken viser vi frem hva vi har gjort, slik at vi kan føle oss stolte. Her er en kort oversikt for å gi deg et inntrykk av hva vi potensielt kan gjøre i løpet av en play-uke:

• Eksperimenter med nye (tekniske) ting.

• Prøv nye programmer for å forbedre teamets eller din egen arbeidsflyt.

• Skriv et kult stykke innhold til Hjelpesenteret, bloggen vår eller produktnettstedet.

• Partnerprogram som implementeringskonsulent for å lære hvordan utviklere jobber.

• Svar på spørsmål fra kunder for å lære mer om kundene våre og deres behov.

• Forbedre myke ferdigheter som kommunikasjon eller lytting.

• Lære noe nytt ved å lese en bok eller artikler.

• Ta tak i etterslepende vedlikehold som irriterer deg, men som du vanligvis verken har tid eller lyst til.

• Gjøre kontoret vårt enda mer hjemmekoselig.

• Avholde en workshop for kollegaer.

• Avholde en workshop for kollegaer.

En lekeuke skal virkelig føles som lek, det er derfor vi ikke vil ha for mange regler. For da føles det som arbeid igjen. Og det er det ingen som ønsker. Det er derfor vi har innført denne spillebanen:

• Vi må jobbe med eller lære oss noe som er knyttet til organisasjonen vår. Det er gøy å spille fotball, men denne typen avslapning er ikke en del av spilleuken.

• Vi må ikke produsere noe, men det er lov. Selv om man ikke produserer noe vesentlig, lærer man likevel mye om hva som fungerer og hva som ikke fungerer.

• Vi trenger ikke å jobbe med prosjekter som tilfører verdi for kundene våre, men det er lov. Hvis vi ønsker å publisere noe som er rettet mot kundene våre, må vi oppfylle alle kvalitetsretningslinjer og prosesser før vi legger det ut på nettet.

• Vi kan gjerne takke nei til en forespørsel fra en kollega om å delta i et prosjekt.

Eksempler på lekeukeprosjekter

Vi startet med lekeuken i 2021. Siden den gang har vi hatt minst ti lekeuker. La oss ta en titt på noen av høydepunktene i lekeukeprosjektene:

Mørk modus

Den mørke modusen er laget av vår frontend-utvikler Anouk i løpet av en spilleuke

Easy LMS-dashbordet vårt er tilgjengelig i en lys og en mørk modus. Den mørke modusen er skapt av vår frontend-utvikler Anouk i løpet av en lekeuke. Det var ingen etterspørsel etter den fra kundene våre, men Anouk bruker selv mørk modus i mange programvareprodukter og syntes det ville være et flott tillegg til LMS-et vårt. "Jeg syntes at et ekstra fargetema var en morsom utfordring å jobbe med. Dessuten hadde jeg tro på det som en ekstra tilgjengelighetsfunksjon. På bare to uker klarte jeg å legge til et mørkt tema på de aller fleste sidene." Selv om det ikke var noen etterspørsel, er det mange kunder som bruker det. "Vi får til og med komplimenter for det! "Jeg elsker selvfølgelig også å bruke det selv ?", forteller Anouk.

Verktøy for timeregistrering

Backend-utviklerne Joan og Markus, frontend-designer Maarten og CTO Job har forbedret timeregistreringsverktøyet vårt. Vi bruker dette verktøyet til å registrere arbeidstiden vår, men det er utdatert. Det mangler for eksempel viktige funksjoner, det har ikke Easy LMS-utseendet og -følelsen, og vi hoster det lokalt på serveren på kontoret vårt. Vi undersøkte noen alternativer for outsourcing, men timeregistreringsverktøyene fra andre leverandører oppfylte ikke standardene våre. Markus: "Derfor har vi valgt å forbedre timeregistreringsverktøyet selv! Å flytte det til en annen server, Amazon web services, var bare en liten oppgave. Å gi det en fullstendig make-over krevde mer innsats. Det var morsomt å gjøre, for vi gjør mange kolleger fornøyde med små justeringer!"

Første gang jeg blogger

Vi bruker hver spilleuke til å lage noen nye artikler til How we work-seksjonen vår. Det er de vanlige mistenkte med skriveerfaring som deltar. Men det kuleste er at kolleger som ikke har skriveerfaring, blir med. Rett og slett fordi de har lyst til å lære seg å skrive og ønsker å formidle sitt perspektiv til et publikum. Nylig skrev implementeringskonsulent Eléonore sin første blogg. "Bloggskriving er en morsom opplevelse! Det gir deg muligheten til å uttrykke din mening om temaer som betyr noe for deg!

MySQL-verksted

Backend-utviklerne våre er de rette personene for tekniske og databaserelaterte spørsmål. Implementeringskonsulentene våre bruker databasekunnskapen til utviklerne våre ganske ofte. Men noen av spørsmålene er overraskende enkle og kan besvares av konsulentene selv hvis de har grunnleggende kunnskaper om databaser. "Derfor tenkte vi at det ville være nyttig å lære folk litt grunnleggende SQL, slik at de muligens kunne komme raskere frem til svarene selv. Det var slik vi startet MySQL-workshopene våre", forklarer Bram, en av vertene for workshopen.

I løpet av workshopen lærer Bram alle som er interessert i MySQL, de konstruksjonene som vi ofte støter på, men absolutt ikke alt. Noen eksempler på hva de har jobbet med er "Gi meg alle kontoene vi har opprettet" eller "Gi meg alle kontoene med denne typen abonnement". Hver påfølgende workshop går litt mer i dybden. All informasjon er dokumentert og tilgjengelig for alle hvis de er interessert eller trenger en oppsummering.

Nysgjerrig på vår spesielle arbeidskultur? Utforsk vår Working at Easy LMS-seksjon for å lære mer!

Gå til Working at Easy LMS