Hur man hanterar olika inlärningsstilar
Precis som det är viktigt att förstå olika inlärningsteorier för att kunna utforma ditt utbildningsprogram, måste du också förstå människors olika inlärningsstilar. Åtminstone är det vad majoriteten av lärarna tycker. 89% av lärarna tror på att matcha undervisningen med en students föredragna inlärningsstil. Man skulle kunna tro att det är bra, men det finns ännu inga övertygande vetenskapliga bevis för att matchande undervisning förbättrar inlärningen.
En ofta använd distinktion mellan inlärningsstilar är VARK-modellen. Enligt VARK-modellen identifieras inlärare utifrån om de har en preferens för:
Visuellt lärande (bilder, filmer, diagram)
Auditoriskt lärande (musik, diskussioner, föreläsningar)
Läsning och skrivning (göra listor, läsa läroböcker, anteckna)
Kinestetiskt lärande (rörelse, experiment, praktiska aktiviteter)
Även om ett ramverk som VARK är tilltalande - relativt enkelt att konceptualisera och snabbt att utvärdera - så använder alla människor olika inlärningssätt på olika sätt. Hjärnan bearbetar information på mycket komplexa och nyanserade sätt som inte kan generaliseras så enkelt. Så om du utformar ditt utbildningsmaterial efter en specifik inlärningsstil kommer dina deltagare sannolikt att missa inlärningsmöjligheter. Istället vore det bättre med ett generellt tillvägagångssätt. Men då måste ditt program vara starkt så att behovet av individanpassning försvinner. I det här avseendet betyder stark att:
Studenten känner sig delaktig.
Innehållet representeras på flera sätt.
Det stimulerar handling och uttryck från studenten.
Universal Design for Learning är en metod som stöder detta sätt att tänka. Den syftar till att tillgodose varje elevs behov i ett traditionellt klassrum eller i en inlärningsmiljö online.
Vilka konsekvenser får detta för utbildningen?
Inlärningsteorier kan framför allt påverka utformningen av din utbildning och dina lektioner. Teorin ligger till grund för läroplanen, även om du kanske inte ens är medveten om det. Tycker du att upprepning av fakta är viktigt för att lära sig? Eller ser du dig själv mer som en facilitator än som en instruktör? Och föredrar du ett projektbaserat arbetssätt? Medvetet - men som sagt också omedvetet - ser du dessa aspekter återspeglas i din utbildning och i ditt sätt att undervisa.
Och detta påverkar naturligtvis dina elever. Tänk dig att du väljer en undervisningsmetod som betonar social och visuell inlärning. Dina elever kommer senare att känna sig mer bekväma i en arbetsmiljö där samarbete är av största vikt och där videopresentationer förekommer oftare än läsning av torra papper.
Vilka är de faktorer som påverkar inlärning?
Inlärningsteori är kärnan i utbildning. Men att basera sin utbildning på inlärningsteorier är i slutändan inte det enda som påverkar hur väl någon lär sig. Andra faktorer spelar också in.
Fysiologiska faktorer
Känsla-perception
Nedsättning av något av sinnena gör det svårare att lära sig. En blind person har till exempel svårare att lära sig än en person utan synnedsättning om han eller hon inte får rätt verktyg;
Fysisk hälsa
Om du inte mår bra fysiskt har du inte möjlighet att lära dig så mycket som du kan. Ett sunt sinne är bara möjligt i en sund kropp.
Utmattning
Det hänger ihop med punkt två, fysisk hälsa. Om du är fysiskt eller psykiskt trött kan du inte visa upp den bästa versionen av dig själv. Trötthet kan ha flera orsaker, till exempel att du är för upptagen, att din kost inte är balanserad eller att du har pluggat för länge.
Tid på dygnet
Forskningsstudier har visat att inlärning är mest effektiv mellan kl. 10.00 och 14.00 och mellan kl. 16.00 och 22.00 då hjärnan är som mest mottaglig. Å andra sidan är den minst effektiva inlärningstiden mellan kl. 04.00 och 07.00.
Näringslära
Vi ska inte underskatta effekten av näringsrik mat. En hälsosam kost är ansvarig för effektiv mental aktivitet. Dålig näring har motsatt effekt. Det är känt att alkohol, koffein och nikotin påverkar hjärnan, och du bör vara medveten om hur det påverkar dig.
Ålder
Bevisen är obestridliga: när vi åldras minskar vår hjärnkapacitet. Det är i allmänhet lättare att lära sig i yngre åldrar än i äldre. Från 25 års ålder och framåt sker den största stagnationen.
Psykologiska faktorer
Psykisk hälsa
Psykiska spänningar, komplex, konflikter, psykiska sjukdomar och psykiska sjukdomar försvårar inlärningen.
Motivation och intresse
Motivation är nyckeln till inlärning. Om du är motiverad att lära dig kan du ta till dig information (och minnas och tillämpa den senare). Om du saknar motivation kommer kunskaperna och färdigheterna inte att fastna.
Positiv förstärkning
Inget är så beroendeframkallande som framgång. Om du upplever framgång eller får beröm av din lärare eller instruktör ger det dig vingar. Ibland kan det fungera tvärtom. Det är bevisat att äldre barn är mer känsliga för tillrättavisningar och klander än vad yngre barn är.
Miljöfaktorer
Arbetsförhållanden
Rätt belysning, god ventilation, rätt temperatur och luftfuktighet har en positiv inverkan på den mentala effektiviteten. Alla typer av distraktioner påverkar koncentrationsförmågan och därmed inlärningen.
Organisatoriskt upplägg
Det organisatoriska upplägget innebär t.ex. skol- eller träningsschema. Det ska vara i linje med psykologiska principer. Det bör undvika trötthet och tristess. Därför är det bra att träna svåra ämnen vid de bästa inlärningstillfällena. En positiv relation mellan instruktör och elev bidrar också till inlärningsresultatet. Om deltagaren litar på utbildaren och är motiverad kommer detta att återspeglas i inlärningsresultaten.
Metodik för undervisning
Presentation
Det är viktigt hur inlärnings-/utbildningsmaterialet presenteras. Det ska vara snyggt, organiserat och graderat så att det passar elevens mentala nivå. Instruktörerna ska leverera det på ett meningsfullt och intressant sätt. Utbildningsmaterialet kan vara antingen offline (i böcker, kursplaner) eller online (i ett LMS, webbinarium eller onlinepresentation).
Lära genom att göra och testa i rätt tid
Repetition och övning är viktigt för inlärning. Studenterna bör uppmuntras att tillämpa det de har lärt sig (genom att göra ettexamen för att bedöma sin kunskapsnivå) eller att lära sig genom aktivitet. Det fastnar bättre om du har en personlig erfarenhet av inlärningsmaterialet. Du kan läsa i en bok hur du ska göra hjärt-lungräddning, men att öva på en docka är mycket mer värdefullt.
Hur kan du skapa en effektiv inlärningsupplevelse?
Som vi redan har beskrivit är det många faktorer som påverkar inlärningen. Som instruktör kan du inte påverka alla faktorer, utan bara en delmängd. Fokusera därför på det du kan påverka.
Lägg tid och kraft på att skapa utmärkt utbildningsmaterial
Ett känt uttryck är att "man får ut vad man stoppar i sig". Detta gäller inte bara mat utan även kunskap. Ett utmärkt utbildningsmaterial är en förutsättning för bra inlärningsresultat. Men vad är ett utmärkt utbildningsmaterial?
Utmanande, men inte för utmanande
För att hålla alla fokuserade bör materialet vara lite högre än den aktuella kunskaps- och färdighetsnivån, men inte för högt
Det ska bygga på tidigare kunskaper, men inte vara repetitivt. Nivån på materialet ska vara tillräckligt utmanande, men inte för utmanande. Det är en tunn linje. Om materialet är för lätt känner sig dina elever inte motiverade och anstränger sig inte. Om nivån på utbildningen å andra sidan är för hög blir eleverna omotiverade. För att alla ska hålla sig fokuserade bör materialet ligga lite högre än den aktuella kunskaps- och färdighetsnivån, men inte för högt.
Utseende och känsla
Det är också viktigt hur ditt material ser ut och känns. Om det är tilltalande för ögat är det också tilltalande för hjärnan. Alla föredrar en bok, ett papper eller ett utbildningsmaterial online med klara färger, bilder (eller videor), tydlig teckenstorlek, avstånd och så vidare, eftersom det är lätt att läsa. Observera att färganvändning i utbildningsmaterial har visat sig spela en viktig roll för att skapa olika känslomässiga reaktioner och fånga elevernas uppmärksamhet. Till exempel har varma färger som rött, orange och gult visat sig vara idealiska för att öka elevernas uppmärksamhet och stimulera deras aktiva deltagande. Och med en blå bakgrund ökar sannolikheten för att man kommer ihåg den information som förmedlas.
Uppmärksamhetsförmåga
Slutligen måste du ta hänsyn till dina elevers uppmärksamhetsspann. De kan inte fokusera hela dagen. Försök därför att undervisa i de svåra ämnena när inlärningen är som mest effektiv och skapa naturliga pauser under utbildningen. Eller se till att ditt onlineutbildningsverktyg varnar eleverna när det är dags att ta en paus eller börja använda ett verktyg som stöder mikrolärande. Enligt många studier har en genomsnittlig vuxen ett maximalt uppmärksamhetsspann på cirka 20 minuter;
Lägg tid och kraft på din relation med dina elever
Även om det låter ytligt börjar det med respekt för instruktören. Om människor tycker om dig, litar på dig och du motiverar dem är de villiga att göra det lilla extra. Visa dina elever ditt intresse, lägg tid och kraft på att lära känna dem, öka deras självkänsla och se till att de inte känner sig som ett nummer utan trygga och lugna. Det kommer att löna sig.
Lägg tid och kraft på att skapa en bra atmosfär på din träningsplats
Det börjar med att kontrollera belysningen, god ventilation, rätt temperatur och luftfuktighet. Men du kan också påverka hur du presenterar ditt klassrum. Det ska vara inbjudande men inte distraherande.
Färganvändning
Använd gult i klassrummet för att uppmuntra eleverna att vara kreativa
Precis som användningen av färger i undervisningsmaterial har visat sig spela en viktig roll, har färganvändningen i ett klassrum också gjort det. Grönt är till exempel förknippat med lugn och svart med sorgsenhet. Om du använder gult i klassrummet uppmuntrar du eleverna att vara kreativa och hjälper dig att behålla deras uppmärksamhet. Anta att du har en utbildningsdag om teckning och visuellt tänkande. I så fall kan du lägga till gula accenter på din utbildningsplats.
LMS ;
Nuförtiden sker mycket lärande online; du kan ha en positiv inverkan på lärandet genom att välja ett verktyg, som ett LMS, som stöder distraktionsfritt lärande. När du använder en elektronisk enhet är frestelserna stora. Men om inlärningsverktyget inte lämnar något utrymme för distraktion har åtminstone ett hinder tagits om hand. Distraktionsfria lärverktyg visar till exempel inte en logotyp i hörnet. Endast utbildningsinnehållet är synligt i varma färger och med ett lättläst typsnitt.
Nu när du vet mer om grunderna för inlärning är du väl rustad för att skapa världens bästa inlärningsupplevelse! Vi önskar dig lycka till!